Отзывы сотрудников · страница 21 из 21OBI | ОБИ

Отрицательных сторон много. Когда я устраивался в далёком 2009 году , то в то время работали прекрасные люди , как обычные консультанты так и руководство в плоть до дирекции. После пришла любовь сановна кузмина. "боярыня-матушка-заступница" и понеслось.

Она же в свою очередь видя остатки на "витрине" не удасужилась проверить по базе, есть ли в наличии они на складе. Записала номерок выдала сопроводительный лист на доставку так как мы сказали, что будет большой объём покупок и "благославила". Ни слова не сказав на счет углов"бабочка", которые должны поидеи идти комплектом. Выяснив это чуть позже самостоятельно, вернулись в исходную точку и внимание.

Бесплатные обеды неплохого качества. Спецобувь (для садомазохистов). Ежедневные собрания с "бурными и продолжительными" аплодисментами. В "оби" нет текучки, есть постоянный поток увольняющихся. Возможно гипермаркет сам по себе хороший. "вас выдоят как быка или корову и отпустят на вольные хлеба". 2015 по 1 августа 2015 от компании "ресурс-менеджмент" кассиром.

Сотрудник одной из фирм работающего в магазине оби химки нашел паспорт одного из сотрудников другой фирмы в раздевалке. Так вот получилось, что он не сдал паспорт на охрану, а забрал с собой домой, но на следующий день созвонился с владельцем паспорта и вернул на следующий день после звонка паспорт и пластиковые карточки, которые владелец забыл в раздевалке. Вернул все, что нашел, ничего…>>. Некоторые дежурные менеджеры не очень то хорошие люди) материальная ответственность. Разбил - плати, но если охрана не увидела, то живи спокойно). Порттаймеры и оклада ни у кого нет, ставят часов сколько хотят и когда хотят. Про л/ж можете забыть сразу.

Как почитала отзовы не одна такая, жаль что их не видела ранее. Так вот, решили сделать эконом ремонт на съёмной квартире. Пришли в этоту забегаловку, первое что было по списку это мдф панели, с трудом нашли консультанта именно из этого отдела, другие попросту отказываются чем либо помочь. Сказали что и сколько нам нужно.

Много заказов,работа хорошая,общение с клиентами. Всегда стараюсь находить индивидуальный подход,подбирать оптимальные варианты,для решения проблеммы. Говорю про отдел декор: не плохое рабочее место, коллектив в отделе декор очень хороший. Работаю продавцом - желательно там быть стрессоустойчивым, проходимость магазина высокая и люди бывают совершенно разные. Первые две недели не очень нравилось там работать - но это уже вопрос выработки привычки. Желательно быть стрессоустойчивым и организованным - этого достаточно чтобы там работать. Захотелось сразу устроиться даже не смотря на несоответствие указанной з/п в рекламе и реальному положению вещей.

Все "кадры", кого он привел-слабы, как руководители и как…>>. Зато отрицательных больше; это и низкая зарплата и высокая нагрузка но самое главное это отсутствие какого бы нибыло карьерного роста за 3и года работы там я так и остался продавцом 2й категории( всех начальников и руководителей да и старших продавцов на моей памяти за тот период набрали с улицы, програма развития персонала напроч отсутствует(. Зарплата мизерная, нагрузка огромная, в основном на психику. Обязанности продавца: собирать и отгружать тяжёлые и грязные коробки не пачкаясь, проверять товар в коробках и заменять на новый, решать спорные вопросы и конфликты с нервными покупателями, печатать ценники, плакаты, пополнять товар, прикручивать образцы любых размеров, убирать мусор и вывозить на улицу даже зимой, даже в рубашке, при этом идеально продавать любой китайский хлам, проходить проверки мистера-шоппера, сдавать тесты…>>. Случай который учинил менеджер по безопасности оби химки владимир деревянкин не поддается никакой критики.

Невозможность карьерного роста. Коллеги из hr-обращайте больше внимания на развитие внутренних кандидатов. Без "толчка со стороны начальства"-ты никуда не продвинешься. Магазин оби- это не квалифицированные, хамловатые сотрудники, цены там выше по сравнению с другими магазинами того же плана(касторама,мерлен).

Вообще нет, даже минимальных. Соц пакет: питание, служебный транспорт, дмс, корпоративные мероприятия. Одна из сильнейших систем обучения в ритейле, гибкая система карьерного роста. Самая белая зарплата, без вариантов). Дмс,но сейчас есть во многих компаниях, питание "бесплатное "),которым можно травонуться конкретно, да и всё пожалуй. Мастер по установке электрики и сантехники.