Отзывы сотрудников · страница 18 из 21OBI | ОБИ

Две недели обучения в химках, стажирока в ритей парке оби - это на чертановской недели две, параллельно мы готовили магаз оби авиапарк к открытию. Тогда ещё авиапарк строился. Та часть где оби была построена, а вторая половина только зарождалась. При таком графике и географии…>>. Но эти же "положительные" стороны симметричны, в пользу отрицательных, а именно: несмотря на "соблюдение" нашего великого закона о труде, то есть тк на деле всё происходит иначе. Если у вас начальник-самодур, то дураку закон не писан, более того, он будет угрожать тебе выговорами и объяснительными за "неисполнение трудовых обязанностей", когда человек просто хочет пойти на свой законный обед, после отработки рабочего времени, или пойти домой после своей смены или часов.

Дмс, обеды, хороший коллектив. П, официальное трудоустройство. Поэтому занятость была всего 40 часов в неделю (с полной занятостью коллеги получали 900 долларов). Итак, выражу плюсы компании списком: 1) абсолютно белая компания. Я даже на больничный ушел, когда еще испытательный срок был - ни единого плохого слова не сказали.

Форму выдают грязную и не практичную. Большинство сотрудников не разбирается в товаре вообще. Незнают где, что лежит и как это отсортировать. Ни кому не советую устраиваться в эту компанию. Смены тоже плавают - невозможно ничего планировать и никакой личной жизни с таким графиком работы. Работа на время - переконтоваться.

Смотрел на работу каждого сотрудника по отдельности и в команде. После открытия меня сразу же забрали на приемку. После испытательного срока дали 1-ю категорию. Еще через пол года дали старшего и перевели в отдел доставки.

На собеседовании могут все красиво и хорошо обрисовать, но итог будет один - вранье. Приходишь либо на ранние смены до 7 утра, либо на вечерние, когда уходишь в 12 ночи и позже. Некоторые мерчи неадекватные…>>. Компания стала прото ужасной. Понабрали одних киргизов которые ни бельмеса в русском. Стоят, че-то мычат, перекидывают ответственность друг на друга.

И самое главное-наверное obi это одна из немногих компаний в которых не вы подстраиваетесь под работу, а работа подстраивается под вас , ребят это действительно огромный плюс…>>. До открытия магазина 4 месяца. Быстро и качественно провели тренинги по работе с программами. Уже через месяц у нас был сплоченный коллектив. Текучки никакой (только отсеяли самых ленивых).

30 июня 1946 года, киев, усср) —предположительно один из лидеров опг "солнцевские", являющийся гражданином снг, венгрии и израиля. Входит в десятку самых разыскиваемых беглецов фбр[1]. Считается российскими правоохранительными органами теневым владельцем парфюмерной сети «арбат престиж». Текучка кадров выше, чем просто высокая. При этом в оби мало, кто идет работать. Признались в самом отделе кадров.

) и что бы не писали плохого, лично мне работа…>>. Спасибо большое нашему директору кашкину денису и его замам. В этой кампании работаю с момента ее основания в нашем городе лично меня все устраивает. Дмс(просто ничего не буду писать), обеды за копейки (не нравится носите свои, меня со времен открытия с них не пучило, хотя я не столь притязателен наверно), довозят до дома после 23:00 ( не нравится ждать маршрутки, идите пешком или вызывайте такси как практикуется в других компаниях), чистая зарплата (хотя может кому то нравиться каждый день получать свои кровные, которые впрочем могут и не дать), дают отличные спецовки (нет ну тут уже кому нравится ходить в своей ветровки и разодранных…>>. Подарки, корпоративы в obi класса люкс всё включено) , дружный коллектив.

Холдинг «арбат компания была основана в 1989 году и первоначально занималась дистрибуцией парфюмерии и косметики. 2 ук рф (неуплата налогов организацией). 26 июля 2009 года владелец разорившейся сети парфюмерно-косметических магазинов «арбат престиж» владимир некрасов и предприниматель сергей шнайдер (семён могилевич), которые обвинялись в уклонении от уплаты налогов, были освобождены из-под стражи из-за истечения срока содержания. Председатель совета директоров — павел теплухин.

Лично для меня команда obi стала практически семьёй. Рядом всегда были люди готовые помочь в случае трудностей. Отдельное спасибо отделу сантехника и горшковой кристине. Ребята, вы просто классные.

1 июля 2005 года мобильная сеть «мегафон-москва» вступает в торговый пул «шесть семерок», объединяющий лидеров московского розничного рынка. Альянс, планирует совместно строить торговые центры. С 31 января этого года, согласно данным "спарк-интерфакса", распределение долей в компании изменилось — теперь оби аг контролирует 66,59%, а "мило" — только 33,41%. «арбат престиж» — ныне не существующая российская компания-ритейлер, развивавшая одноимённую сеть парфюмерно-косметических магазинов. В 2000-х годах являлась одним из лидеров этого рынка в россии.

Да к стати чуть не забыл про бунову жанну этот человек может…>>. Ходынское поле-по будням немного народу. Так как магазин новый, все довольно чисто и светло. Не скажу что всегда было легко работать. Но коллектив просто замечательный, молодой, активный, позитивный. Обливать грязью начальство не буду, претензий к директору и замам нет никаких.

Впрочем, это нивелируется душевными (в основной своей массе) коллегами, массовыми попойками после работы и широким кругом общения. Советовать это место работы я стал бы только молодым людям в качестве временного варианта так сказать "жизни нюхнуть". Необходимо пересмотреть нововведения по премиям, опасность потери квалифицированных спецов и людей преданных компании, работающих по специфике и знаниям. Набор молодежи приведет к краху.

Оби - единственное место, где заплатили столько, сколько обещали на собеседовании. Никто не врал с три короба, обещая золотые горы, как это делали даже на солидных госпредприятиях. Коллектив - хорошие душевные…>>. Из положительного - обеды, такси, да душевный коллектив. Очень обидно про слова что руководителей не вытащить из отпуска. Прям даже меня задело очень обидно слышать такие слова про человека, просто вы скоты привыкли не хира не делать и получать деньги.

Так вот руководителями отделов в основном являются люди, которые по своему уровню талатнов и амбиций как раз на эту должность и подходят. Как люди попадают туда - загадка. Но историй, что бы человек начал с продавца и вылез в замдиректора - одна на весь питер, на сколько мне известно. Но даже на верхушки линейного персонала (старший продавец) попасть мало вероятности, ибо там как правило всё занято людьми, которые долго и кропотливо шли хотя бы к этой должности. Резюмируя, могу сказать, что вас ждёт хреновая психически и физически тяжелая работа без перспектив, хроническая усталость и недосып, крах личной жизни (если она у вас есть) и серьёзная угроза здоровью.

Обеды иногда не просроченные. Сразу скажу, дабы не полетели в меня помидоры - я совместитель. Устроился на подработку, чтобы арендовать жилье. Поэтому по поводу карьеры и бонусов не заморачивался. Я работал во многих местах и был удивлен.

Про тренинги - это отдельная песня. Если повезёт, побываете на одном. Единицам "долгожителей" права сделали в обход всяких инстанций. -карьерный рост - это тоже легенда. Адекватный уровень зарплат начинается от руководителя отдела.

Уходила с большим сожалением, реально буду скучать о вас, ребята. Но в остальном, все нравилось. Не знаю, может кто-то не поймёт, но мне действительно нравилось там работать. Я благодарна всем, кто поддерживал…>>. В принципе норм зп, соцпакет, график. Если бы не было мерчей в магазине, давно бы сдулся магазин.

Нет, я не утверждаю,ч то они там ничего не делают и только пилят мозг продавцам, но совершенно ответственно заявляю, что добрая половина замов откровенно глупые люди - неграмотные, необразованные и с низким уровнем интеллектуального развития. В годы моей "службы" в этом заведении там ещё и хорошего грамотного директора спихнул новый региональный, а вместо него поставил свою подругу (бокованова ольга) - на редкость тупая особа. Историй подтверждающих её несоответствие занимаемой должности пруд пруди. К 2011 году она практически развалила магазин разогнав большую часть квалифицированных сотрудников составлявших костяк линейного персонала. Сейчас, говорят, там другой директор и нормальный при том мужик. -обещанного обучения вы в компании тоже не найдёте. Если вы до этого не торговали чем-то подобным и не знаете о товаре ничего, то массу неловких ситуаций и унижений я вам гарантирую.

Разве что-отсутствие погрузочно-разгрузочных работ. Веселые корпоративы с драками и кучей пьяни ) халявничать и халтурить можно. Белая з/п, тк, скидка 10%, дружный коллектив (если удачно попадешь), служебный транспорт. К obi вопросов нет, но , как говориться, мы в ответе за тех кого приручили. Относительно бесплатные обеды, такси, душевные корпоративы. Кто бы что ни говорил, а я считаю, что оби - хорошая компания. Особенно замечательные люди здесь работают.