Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Онлайн трейд

4) неудобное место расположение офиса. (хотя есть корпоративный транспорт, но на него я не попала. Чтобы уехать обратно, прождала маршрутку минут 15-20). Полным словом идиоты, начиная с акционеров вплоть до комдиректора. Бизнес рухнет, ничего менять не хотят. Все сидят и ждут у моря погоды.

Я такого начальника никому не пожелаю. 1) условия компании: серая заработная плата (большая часть в конверте), следовательно нет никаких гарантий; в дмс не входит стоматолог. 2) hr немного надменен и сравнивает свой опыт поиска работы с опытом соискателя. Личных вопросов много, но с другой стороны что еще должно интересовать hr-ра, она же не знает нюансов самой профессии. Пытается понять соискателя (основные недостатки, достоинства, требования, предпочтения). Из них минут 30 ждала либо hr-ра, либо начальника отдела.

Удаленность от метро: когда едешь обратно всегда пробки. Вас полностью промоют на счет вашей личной жизни. Начальница, которой подчинилась непосредственно я была просто ужасная. Она постоянно орала, сидим в одном кабинете, а она постоянно звонила на телефон, через каждые 5 минут, она не пускала на обед, всегда заставляла задерживаться. Я не передам сколько я пережила. Нет, профессионал она очень даже хороший, не к чем придраться, но если ты профессионал, то передавай свои знания следующему поколению не нервничая и не свирепея на других.

Никого в компании не интересует, что происходит в полях. Был тут у своего лучшего дистриба. Говорят, что ничего в политике компании не поменялось, только продажи ниже плинтуса. Когда начался кризис 2008, то половину московского офиса уволили за 1 неделю, прямо перед самым новым годом. В общем компания не без проблем. Ну тут я сейчас разгуляюсь.

Я думал их реально интересует положение дел на рынке. Оказывается нужно было рассказать, что всё хорошо. Выступил на региональном митинге. После чего мне предложили поискать другую работу. С такой то "новой зарплатой" я и сам уже начал искать.

Но вся сумма будет так же отправляться переводом. По факту, компенсацию авто отменили. Уменьшили окладную часть в два раза и перенесли вторую часть в бонесы за выполнение плана. На мой вопрос, как его выполнить, если на складе товара столько нет - послали н*****. Московский начальник попросила сделать свот анализ.

Если вы все же решитесь работать здесь, тогда будьте готовы подружиться и стать настоящими друзьями со своим начальником- в противном случае продвижения вы не увидите. Большим сюрпризом стала серая зарплата. Получал её как перевод вестерн юнион. На собеседовании никто про это не говорил. Когда случился кризис всех заставили написать заявление о работе на пол ставки.

Как писали в других отзывах, зарплата серая, белая часть очень маленькая. Добираться до офиса крайне неудобно. За два года работы мне так и не повысили зп, хотя у меня провальных ошибок не было и начальница была довольна. Никому не советую работать в этом месте- сама техника плохая, потребитель уже потерял к ней доверие; условия работы далеко не идеальные; коллектив очень шумный и веселый, но за глаза многое про тебя расскажет негативное.

Начали с уборщиц и продолжили убирать сотрудников из всех остальных отделов. В маркетинге тоже были сокращения. И в продажах, и в финансовом отделе. И даже сократили службу hr- кадровика, который не один год работал на этом месте. Посчитались только со своими любимчиками, а они есть в каждом отделе. В компании очень развито панибратство.

Если вы заняли в пустой переговорной место лицом к двери, после чего 2ой раз пришел hr и попросил вас пересесть на противоположную сторону спиной к входу - готовьтесь – будет жесть. Основное мета сообщение «мы тут, эта, эппл, а вы к нам «с улицы пришли» в немытых ботинках, и фигня это все, что у вас тут понаписано в резюме») собеседуют вдвоем, задают вопросы одновременно, перебивают, намеренно передергивают все ваши ответы в отрицательную сторону. Хочется спросить, почему они своим «хорошим» сотрудникам в тоже самое время премии не платят. ) одним словом, keep calm и не ведитесь на негатив, потому как топ менеджер может легко на вас сорваться и покричать, несмотря на то, что сама же вас перед этим говном и поливала. Работа нужна вам, а у топ менеджеров итак все «будет хорошо». С началом кризиса компания поувольняла всех кого можно.

Теперь она с умирающим человеком на руках и без денег. Пусть все будет хорошо у этого человека на которого она трудиласьк и не дай бог ему испытать такого унижения. - проблемы с парковкой (и пробками) - стресс собеседование премии не платят с 2014г. Остались те, кто не попал под сокращение и у кого изначально был «хороший фикс», что позволяет пересидеть «смутные времена». Одна и та же вакансия обновляется через месяц и висит в течении полугода. Отклики не читают месяцами.

В компании большая текучка кадров. Вывод: закат компании scarlett на лицо, медленное но неизбежное банкротство. Но спасибо ему за честность, рассказал, что рабочее время фиксируется по пропускам на входе, на обед есть ровно 30 минут, а опоздание засчитывается с первой секунды и после четвёртого опоздания в месяц наступает административное взыскание. Сразу почувствовал себя в крепостной россии и желание работать, особенно за серую зарплату, пропало. 10 лет работы в компании, без единого отгула и больничного, в январе месяце пришлось не доработать несколько дней моей матери, по причине тяжелой болезни отца, пришла за зпи её с оскорблениеми выставили не заплатив и копейки.

Оставь при себе, тебе всё-равно не дадут их сказать. Просто смирись с фактом - женщина начальница - права всегда. Лучшие специалисты уволились и увольняются из-за этого. В компании очень любят менять структуру, открывая ненужные должности, якобы глобализировать бизнес а потом стремительно их же сокращать (частое явление в русском бизнесе, кидать пыль в глаза якобы компания крупная).

Основные конкуренты (polaris, vitek) уже давно доминируют во всех аналогичных категориях. В основном это связано с тем, что "топ-менеджмент" компании не может построить доверительные отношения с партнерами и даже вступает в конфликты. Это связано с амбициями женщин в компании, которые занимают высокие должности. Практически весь топ менеджмент - женщины, не молодые, но очень амбициозные. Отсюда слегка сумбурный, суматошный и крайне эмоциональный стиль менеджмента.

Работают по классному принципу: каждый месяц- новый пром, то есть условия паршивые, промик поработал, ему заплатили копейки, он увольняется, берут нового и так раз за разом. Постоянные требования выкладки продукции по всему магазину, чтобы был не магазин техники в котором работаешь, а шоурум "scarlett", просто жесть ) постоянные штрафы, головные боли, непонятки. Сейчас работаю у конкурентов, чувствую себя прекрасно, scarlett'у желаю скорейшего банкротства и закрытия всех точек,. Улучшить всё, нормальную униформу , а не грязные передники, как на рынке мясом торгуют, поучить офисных рабочих этикету и как общаться внутри компании и с сотрудниками магазина, новые кассовые аппараты, повысить з/п уж совсем мизерная, во время платить премию, ставить процентную скидку соответствующею действующей скидке, очень много обмана , покупатели возмущаются, общий вид ,, рыночный". Новым сотрудникам объяснять фронт работы, а не грубить или игнорировать, новое оборудование, кондиционеры поставить, есть но не во всех магазинах, проводить инвентаризацию раз в год хотя бы,изменить часы работы , по 12 часов, вместо 13, а в пятидневку до 18-00. Доля компании стремительно падает во всех каналах сбыта.

Видимо никто не хочет работать в этой шараге. Hr произвел впечатление абсолютно не компетентного человека, было ощущение, что он отговаривает меня от работы в скарлет. Ни одного плюса о компании не услышала. Зарплата серая 10 тысяч рублей. Никому не советую эту шарагу. Работал промоутером недолго в этой "чудесной" компании, но успел оценить все прелести работы. Месторасположение офиса крайне неудобное, после смены мотивации поувольнялось огромное кол-во людей, поскольку зарплата вызывает смех да и только, себя не прокормишь.

У компании нет грамотного маркетинга, бизнес неуклонно катится вниз 3) служба безопасности, по неизвестной вам причине, когда вы потратите кучу времени на них, может вас задробить. Не прошли проверку 4) реально ощутил внутреннюю атмосферу. 5) оформление в серую, вам на карту переведут 10-12 тысяч, а остальное, надейтесь, что выплатят. А будете вякать или не понравится что-то, вас просто выставят и про з/п забудьте. Приходила на собеседование на менеджера по персоналу. Офис отвратительный, класс ж наверное. Вакансия висит уже очень долго.

Господа, даже не думайте ходить на собеседование и вот почему. Имел дело с руководителем отдела персонала. И чуть ли не завтра - уже выход на работу. Цель была проста - меня заманить на встречу. 2) хотят дофига, а платят средне по рынку, и рассчитывайте только на оклад, так как заработать бонус почти нереально.

Производит впечатление эмоционально-неустойчивой девушки, неспособной адекватно реагировать на вопросы соискателей. При ужасной фигуре с выплывающим жиром она позволяет себе одеть короткое обтягивающее платье. Жуткий вид, далеко от интеллигентного дресс-кода, куда смотрит начальство непонятно. Вся основная работа, которой ты не сможешь заниматься из-за разъездов, ты будешь уносить с собой домой, оплачивать это никто не будет. Не просто от них уходит уже не первая ассистентка руководителя, с их слов причиной служит слишком много работы, с которой не справляются и увольняются. Ощущение, что они просто не хотят брать еще одного водителя, конечно нужно и зп еще одному платить, и авто, и его обслуживание, то, зачем если можно найти какую-нибудь дурочку, которая согласиться на такое. Не тратьте свое время на некомпетентных кадровиков и фактический обман.

Работа отдела кадров оставляет желать лучшего. Некогда отличная компания превратилась в балаган. Улучшить уже ничего не получится по процессу. Нужен переворот компании с полной практически заменой людей. Остались единичные сотрудники, которые имеют мотивацию для усердной работы. Некомпетентное отношение сотрудницы отдела кадров , которая проводит собеседование с соискателями. Не умеет организовать встречу, задерживая собеседование без разъяснения причин, тратит больше часа на выяснение личных данных соискателя начиная с вопросов кем и где работают родственники заканчивая маркой личного автомобиля и стажем вождения.