Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Онлайн трейд

Через отдел кадров попасть в компанию не реально. Не знаю, кого они ищут, что их интересует только личная жизнь соискателя, а трудовой опыт даже не смотрят. А я как раз и есть карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считала себя выше и умнее других, как говорится в предыдущем отзыве виктории:-) хаха)открыла себя с новой стороны) в целом о компании не могу отозваться слишком негативно. Корпоративная культура развита.

В каком году была пуническая война. " - бред полнейший, тест лажовый - не показывает аналитические навыки, логическое и пространственное мышление; нагло врут по поводу зарплаты, говорят готовы обсуждать, а по факту обманывают. Официальная зарплата очень низкая. Данная компания в момент кризиса очень многим сотрудникам сократила оклады до официального уровня - итог 80% уволилось. Бабский отдел, одни крысы, так и ждут как бы новичка выжить. Не тратьте свое время на собеседования (оно у них не одно). Устроиться можно через знакомых.

Зачем-то среди требований нужен был английский, хотя в реальности для деятельности он не нужен. Модная фишка российских компаний, которые изображают из себя иностранные холдинги. Очень много личных вопросов,а что у вас,а где,а почему,соглашусь с отзывами на счет квалификации,что-то кроме личной жизни интересно. Может сразу с анализами приходить)удачи в поиках сотрудников,не пошла бы даже если взяли бы сразу,ичар ирина-это омг или так сейчас обучают кадровиков. Отдел по подбору персонала - это что-то нечто ) дебильные тесты: нарисуй человечка (которые дают детям, ощущение, что у руководителя отдела персонала не все в порядке с головой), ни одного вопроса по skills and abilities, интересует только личная жизнь; дебильный тест на компьютере, типа "расшифруйте слово, либо косметическое средство, либо лекарство.

Профессиональный опыт их не интересует. Основная задача сбить зп и доказать, что вам, такому дураку, вообще-то очень повезло и вы должны хотеть бесплатно работать в таком прекрасном месте. Как говориться, оставь надежду всяк сюда входящий). Одна из руководителей кадрами пару раз просто забыла, что пригласила меня на собеседование. Свалила всю вину на подчинённых, якобы они забыли отменить встречу. Я всё же попала на собеседование. И смутил явно не демократический стиль управления.

Офис компании обшарпанный, видно, что на всём экономят. Не тратьте своё время зря на эту забегаловку. На персонале экономят, будете там рабом. Долгое собеседование ни о чём с заполнением дурацких анкет. Hr -ры так ковыряются во всей вашей биографии, что создаётся ощущение, как будто вы проходите собеседование в сколково на засекреченный объект.

Подтверждает отзывы писавших здесь людей. Такое ощущение, что hr-бабки, сидящие на лавке и щелкающие семечки. Может и компания неплохая, но hr всю картину испортила. На собеседование не поехала. Долго и неудобно добираться.

Личная жизнь сотрудника больше интересует , ежели опыт и знания. Кто и какую должность занимает- не понятно. Выдали сначала большую анкету, потом сотрудник отдела персонала провела обычное собеседование, без излишних вопросов (как писали в некоторых отзывах), все очень профессионально. Далее попросили подождать в другом помещении , чтобы попробовать сразу провести следующее собеседование , но по истечении 5-ти минут она вышла и сказала, что вроде бы вакансия была открыта по уходу девушки в декретный отпуск, а теперь вроде бы та и не беременна. Такого отказа я еще не получала:). , чтобы договориться о времени собеседования.

4) неудобное место расположение офиса. (хотя есть корпоративный транспорт, но на него я не попала. Чтобы уехать обратно, прождала маршрутку минут 15-20). Полным словом идиоты, начиная с акционеров вплоть до комдиректора. Бизнес рухнет, ничего менять не хотят. Все сидят и ждут у моря погоды.

Я такого начальника никому не пожелаю. 1) условия компании: серая заработная плата (большая часть в конверте), следовательно нет никаких гарантий; в дмс не входит стоматолог. 2) hr немного надменен и сравнивает свой опыт поиска работы с опытом соискателя. Личных вопросов много, но с другой стороны что еще должно интересовать hr-ра, она же не знает нюансов самой профессии. Пытается понять соискателя (основные недостатки, достоинства, требования, предпочтения). Из них минут 30 ждала либо hr-ра, либо начальника отдела.

Удаленность от метро: когда едешь обратно всегда пробки. Вас полностью промоют на счет вашей личной жизни. Начальница, которой подчинилась непосредственно я была просто ужасная. Она постоянно орала, сидим в одном кабинете, а она постоянно звонила на телефон, через каждые 5 минут, она не пускала на обед, всегда заставляла задерживаться. Я не передам сколько я пережила. Нет, профессионал она очень даже хороший, не к чем придраться, но если ты профессионал, то передавай свои знания следующему поколению не нервничая и не свирепея на других.

Никого в компании не интересует, что происходит в полях. Был тут у своего лучшего дистриба. Говорят, что ничего в политике компании не поменялось, только продажи ниже плинтуса. Когда начался кризис 2008, то половину московского офиса уволили за 1 неделю, прямо перед самым новым годом. В общем компания не без проблем. Ну тут я сейчас разгуляюсь.

Я думал их реально интересует положение дел на рынке. Оказывается нужно было рассказать, что всё хорошо. Выступил на региональном митинге. После чего мне предложили поискать другую работу. С такой то "новой зарплатой" я и сам уже начал искать.

Но вся сумма будет так же отправляться переводом. По факту, компенсацию авто отменили. Уменьшили окладную часть в два раза и перенесли вторую часть в бонесы за выполнение плана. На мой вопрос, как его выполнить, если на складе товара столько нет - послали н*****. Московский начальник попросила сделать свот анализ.

Если вы все же решитесь работать здесь, тогда будьте готовы подружиться и стать настоящими друзьями со своим начальником- в противном случае продвижения вы не увидите. Большим сюрпризом стала серая зарплата. Получал её как перевод вестерн юнион. На собеседовании никто про это не говорил. Когда случился кризис всех заставили написать заявление о работе на пол ставки.

Как писали в других отзывах, зарплата серая, белая часть очень маленькая. Добираться до офиса крайне неудобно. За два года работы мне так и не повысили зп, хотя у меня провальных ошибок не было и начальница была довольна. Никому не советую работать в этом месте- сама техника плохая, потребитель уже потерял к ней доверие; условия работы далеко не идеальные; коллектив очень шумный и веселый, но за глаза многое про тебя расскажет негативное.

Начали с уборщиц и продолжили убирать сотрудников из всех остальных отделов. В маркетинге тоже были сокращения. И в продажах, и в финансовом отделе. И даже сократили службу hr- кадровика, который не один год работал на этом месте. Посчитались только со своими любимчиками, а они есть в каждом отделе. В компании очень развито панибратство.

Если вы заняли в пустой переговорной место лицом к двери, после чего 2ой раз пришел hr и попросил вас пересесть на противоположную сторону спиной к входу - готовьтесь – будет жесть. Основное мета сообщение «мы тут, эта, эппл, а вы к нам «с улицы пришли» в немытых ботинках, и фигня это все, что у вас тут понаписано в резюме») собеседуют вдвоем, задают вопросы одновременно, перебивают, намеренно передергивают все ваши ответы в отрицательную сторону. Хочется спросить, почему они своим «хорошим» сотрудникам в тоже самое время премии не платят. ) одним словом, keep calm и не ведитесь на негатив, потому как топ менеджер может легко на вас сорваться и покричать, несмотря на то, что сама же вас перед этим г***** и поливала. Работа нужна вам, а у топ менеджеров итак все «будет хорошо». С началом кризиса компания поувольняла всех кого можно.

Теперь она с умирающим человеком на руках и без денег. Пусть все будет хорошо у этого человека на которого она трудиласьк и не дай бог ему испытать такого унижения. - проблемы с парковкой (и пробками) - стресс собеседование премии не платят с 2014г. Остались те, кто не попал под сокращение и у кого изначально был «хороший фикс», что позволяет пересидеть «смутные времена». Одна и та же вакансия обновляется через месяц и висит в течении полугода. Отклики не читают месяцами.

В компании большая текучка кадров. Вывод: закат компании scarlett на лицо, медленное но неизбежное банкротство. Но спасибо ему за честность, рассказал, что рабочее время фиксируется по пропускам на входе, на обед есть ровно 30 минут, а опоздание засчитывается с первой секунды и после четвёртого опоздания в месяц наступает административное взыскание. Сразу почувствовал себя в крепостной россии и желание работать, особенно за серую зарплату, пропало. 10 лет работы в компании, без единого отгула и больничного, в январе месяце пришлось не доработать несколько дней моей матери, по причине тяжелой болезни отца, пришла за зпи её с оскорблениеми выставили не заплатив и копейки.

Оставь при себе, тебе всё-равно не дадут их сказать. Просто смирись с фактом - женщина начальница - права всегда. Лучшие специалисты уволились и увольняются из-за этого. В компании очень любят менять структуру, открывая ненужные должности, якобы глобализировать бизнес а потом стремительно их же сокращать (частое явление в русском бизнесе, кидать пыль в глаза якобы компания крупная).