Отзывы сотрудников · страница 2 из 6ПИК Служба Заказчика

За годы огромная текучка кадров, сформировала определенный подход к сотрудникам. Нового сотрудника сразу начинают заваливать работой мотивируя премиями и "выращиванием руководящего персонала внутри компании". Через 3-6 месяцев начинает доходить, что это все обман (премий нет, работаете по 12 часов в день). Следующим этапом идут угрозы от руководства, слежка за временем работы, списки сравнения работников по…>>.

Офис открытый - все сидят друг на друге. В любой компании есть свои плюсы и минусы. Есть переработки, но если ты грамотный специалист - твой труд оценивают по достоинству. Работы в выходные через неделю. Все однотипно , дома стандартизированы. Ощущение что вы расходный материал, вас выжмут как семечку, а жмых выкинут на улицу.

Был очень длительный этап приёма на работы, несколько собеседований с разными сотрудниками. Ещё иногда вызывают не в свою смену, но вроде это только пока из-за недостаточного количества сотрудников. Обращение с сотрудниками как со скотом, выжимают из человека все до последней капли, постоянные переработки, берут на работу на испытательный срок, заманивая высокой зп и ростом, но по служебной записке начальства в конце ис зп снижают и далее либо ты соглашаешься, либо ищут нового. Постоянное напряжение и стресс.

Перевели в эту компанию принудительно, месяц сотрудники не знали на каких условиях, месяц. И вот момент подписания трудового договора с зарплатой в 2 раза меньше и должностью намного ниже чем обещали, как минимум таких человек 40 опрокинутых. Месяц неведения, никому нет дела до сотрудников, никто не может ответить на вопросы, кинули сотрудникам договора с нереальными условиями работы. Без подписания этого договора, увы, обещали лишить оплаты за отработанный месяц. Чтобы получить на руки трудовую-…>>.

Довольно долго пришлось ждать решения по приему на работу после собеседования. В первый рабочий день меня посадили за заваленный бумагами стол с такой же тумбочкой, без канцелярских принадлежностей вообще и сказали приступать к работе. Учетную запись на компьютере в течение дня мне так и не сделали, работала под чужой. Куча баз в 1с, сложно разобраться самому. Всему отделу кадров на тебя все равно, когда задаешь вопросы отвечают так, лишь бы ты отстал (понятно, что у всех много работы, но человеку вышедшему первый день в компанию в любом случае нужна помощь, специфика…>>.

Многое делается просто неадекватно, деньги тратят на ненужные материалы, которые…>>. Думаю можно улучшить отношение к людям которые работают и не видят зарплаты по 2-3 месяца. Дворники и консьержки меняются на глазах. Одним не заплатили взяли следующих.

, пошла разбираться к главному над бригадирами, тоже самое. ) и их имеют, как хотят, все нелегально работают. Куда ж обратится на этого застройщика, который нагло обманывает людей. Иногда есть вынужденные переработки, но это учитывается при расчете зп и для меня не стало большой новостью, понятно, что если ты работаешь в ук всегда есть возможность больших нагрузок. Хотя может стоит увеличить количество сотрудников. Работа для тех, кому наплевать на качество и результативность, кому нравится пить кофе 10ть раз в день и 20ть раз курить, для тех, кто делает работу не качественно. Работу приходилось делать по нескольку рас, ибо руководство не в состоянии довести задачи до конца, материалы и инструменты выдают в недостаточном количестве, рабочее место- подвал дома, без туалета, воды, но это не везде, есть и нормальные места.

Не знаю как там выше но обычные работяги не видят зарплату по 3 месяца. "повелители жизни" забыли , что все мы под богом ходим. Не советую макаться в это, хотя всегда найдутся те кто хочет поработать бесплатно. Работала больше месяца, красила квартиры и делала мелкие работы после других строителей, обещали расчет каждую неделю, итог:обман, ложь, бригадир.

Судя по отзывам, для кого-то это большой минус. Была на собеседовании, девушка была не очень приветлива. На собеседовании было уже сразу видно что я ей чем-то не понравилась и это будет отказ она стала сходу меня валить вопросами вроде: чем занимается компания. Говорю строительством и продажей жилья, говорит нет, ничего вы не знаете о нашей компании. На что девушка отвечает с очень умным лицом что дмс не входит в соцпакет. Далее задала вопрос по графику так как он с плавающими выходными,…>>.

Звонила, говорила, что я в положении и у меня ипотека, в итоге сказал" это твои проблемы. Я написала письмо в вышестоящему…>>. Поменять главного специалиста архитектора на непрофессионализм в своей деятельности. Считаю, что если компания стабильная и выполняющая все свои обязательства, не будет затрагивать текучка и не будет нуждаться в рабочих специальностях.

Минус-это желание начальников некоторых бкп, чтобы люди задерживались после работы. Но это не во всех бкп, кому как повезет с руководством, в принципе и с коллективом тоже, в некоторых отделах есть грызня и подсиживание, в некоторых наоборот тишь и благодать-но всё это зависит от самих людей, фирма тут явно не причём. Объемы работы есть, с некой периодичностью случаются авралы. Проработала я в пике больше года, был перевод из компании гк мортон, в итоге рукодель решил меня уволить, за несоответствие должности ( никаких тестов и тренингов не было, на которых бы проверили мою полы не пригодность). На тот момент я была на 2 месяце беременности, заставил меня под жёстким прессингом писать заявление об уходе, я написала, выхода не было, боялись.

Как "поощерение" работа по выходным. Постоянное психологическое давление, угрозы, нарушение трудового законодательства (череда выговоров и увольнение по статье). На состояние коллектива руководству наплевать. Люди монотонно делают одну и туже работу, теряют кругозор и профессиональные на…>>.

2)плохо соблюдается корпоративная культура( куда деваться заводы и стройка) в офисе такое редкость 3) профсоюз. Могли уволить в любой день и даже без компенсации. Это самая стабильная компания…>>. Задержки после работы, но это не на постоянной основе.

Научили бы ее этикету, вежливому обращению с людьми, элементарному уважению. Руководству стоило бы обратить внимание на такое лицо компании. Пусть пройдет профессиональные курсы, чтобы хоть чему-то там научиться. Из минусов : 1) много работы. В среднем рабочая неделя 41-43 часов в неделю.

Не ходите на собеседование, она явно не довольна, когда приходят эффектные девушки в компанию. При устройстве обещали за 40тыр первая 38500 и каждая последущая меньше предыдущей. Неприятное ощущение после собеседования. Собеседовал меня такой же гип и задал следующие вопросы: наизусть формулу расчёта повысительного насоса(именно не суть), каков на квартиру расход электроэнергии бывает. После этого с пафосно сказал, что не может меня учить, хотя может понять моё страстное желание у них работать. На собеседовании менеджер по персоналу начинает наезжать на тебя с первого вопроса и говорит о твоей некомпетентности, но по ней видно, что она недалекая и просиживает рабочее место.

Управляющая компания где люди тряпки отожмут и выбросят. Рабочее место грязное, пыльное. Компьютер даже крайне дряхлый - core 2 duo e8400, 2 гб озу и сыпящийся жесткий диск на 160 гб (покрывается бэдами, нечитаемыми секторами), в день выскакивает…>>. Нужно менять hr, они должны встречать с улыбкой людей, которые приходят на собеседование.

, ужасно, задержки зп, не советую, потеря времени и нервов. , а объём работ-очень большой, более 200 лифтов. В нормальной аварийной службе 40 платят с меньшим объёмом работ. Московский компания *** предоставляет автомобиль или велосипед на выбор электромеханика). Сомневаюсь, что такие условия работы могут заинтересовать опытных специалистов. Купить новые стулья, и нанять уборщицу. Пригласили на собеседование, пока шли в переговорную, я увидела, в каких условиях работают люди, кругом пыль и грязь, стулья пора выкинуть, настолько грязные, в переговорной пока ждала, увидела жуткую грязь на подоконниках, такое впечатление, что там месяц никто не убирался.

Низкая зп, приходится перерабатывать 2 часа и больше, это не оплачивают хотя должны, а не так давно за вместо 8ми часового дня сделали 10 часовой день за те же деньги, мол у вас 2часа обед , нафига. А сделала это кому надо поймут о ком я в отместку ребятам водителям за то что они стали говорить правду. Вот теперь ребята работают 10 часов и за глаза благодарят. Я не согласен с таким отношением к работникам по этому и уволился. Еще заставляют лезть в электро щитовую , одежду на работу нести из дома, куча всяких обязанностей на одного человека начиная от дверей потолков откосов и окон, и заканчивая отоплением, звонят после работы беспокоят в выходные полные неадекваты. Просьба руководителей ок или научить девочек кадровому делопроизводству, или возьмите более грамотных специалистов. Перестать быть жадными и завистливыми.

Большинство рабочих сбегает примерно через полгода, приходят новички, не читавшие отзывов, кто-то после первой смены…>>. Организацию работы и грамотное рассчитывание сил и времени сотрудников. Катастрофически не хватает мест в бытовках. Ну и зарплату бы конечно хотелось повыше. Это кадры, которые приглашают на собеседование , через 2 дня обязательно перезвоним. И вот уже две недели прошло. О такой крупной компании как пик была лучшего мнения…>>.

В общем , пришла раньше намечанного времени мин на 15-20 , рекрутер опоздала мин на 10 , ну это ладно , обычно после опоздания hr в первую очередь здоровается и приносит извинение за задержку , но не в этом случае. Я могу , конечно , придираться , так как сама работала в подборе персонала в крупнейшей компании нашей страны и знаю все нюансы работы…>>. Чувствовал себя рудокопом в шахте. Каждую смену считал часы до обеда (их 6), чтобы перевести дух, потом еще до конца смены (5-6 часов) считал уже минуты. После смены очередь в душ, дома поспишь часов 5 и на следующую смену. Грязь везде, ей дышишь, с ней работаешь, в перспективе ты будущий клиент тубдиспансера.