Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Техстройконтракт

Про заработную плату вообще отдельный разговор, обещают золотые горы, а на самом деле-"сказки венского леса". Совет тем кто хочет устроиться на работу в данную…>>. Революции зарабатывая по 30к в месяц. Деньги выплатили, но за последний месяц пришли какие то непонятные штрафы. Все компании давно разделены между старыми менеджерами, и делят они между собой реальные крохи. Найти себе клиента просто не реально. Не понятно вообще зачем они еще набирают менеджеров.

За всё время своей трудовой деятельности такого бардака ещё не видел нигде. Требуют выезды к клиентам, после чего за эти же выезды и штрафуют. Чтобы продать какие либо услуги или не дай бог ещё и запасные части клиенту, не у каждого хватает нервов и терпения. Любимый оракл-постоянно "висит", что-либо сделать просто не возможно.

Хотя мне лично кажется и в сургуте директора переманят к конкурентам, техстройконтрак я так понял не особо бережет свои кадры. Начну с конца положительных качеств. Директор филиала очень много решает вопросов с стороними проблемами и вопросами и не может решить внутри компании, ни из-за того что не хочет, а просто нет полномочий и возможности, для московского офиса не авторитеты директора филиалов. В последнее время изменили процентные ставки у сервиса, люди стали получать значительно меньше, стали резать зп людям, которые срвмещают две должности, не понятные штрафы за свободные вакансии, люди как приходят на собеседование,…>>. Директор филиала не исполняет свои обязанности (одно название - директор), так как работу всех сотрудников филиалов контролируют московские работники. Ни какой слаженности, всем на друг друга наплевать. Добрый день, пишу отзыв о техстройконтракт, в филиале города нижневартовск взяли в аренду дизельную электростанцию заключили договор, оплатили, когда забирали электростанцию я попросил ее проверить но мне сказали что специалист в москве на обучении и уверяли что оборудование все исправное, мы ее забрали привезли на обьект а она окозалась не рабочая, на следующий день мы ее сдали обратно, и сделали возврат денег обратно, но вот прошло три недели но денег мы так и не увидели все обещают а когда не…>>.

Данная программа не то , что не доработанная, но и не даёт нормально работать, занимает 70% рабочего времени. Клиенты бесятся в ожидании чуда чудного, когда же их занесут в эту волшебную программу. Интересно, что можно продать из запчастей, имея в филиале 2- 40-футовых контейнера в которых хранятся, в одном -гсм, а в другом фильтра и расходники. Нижневартовск, новый уренгой и томск - это не филиалы, нет развчития и персонал отсталый. Вывод необходимо менять руководителей филиалов и брать таких как в сургуте.

До окончания гарантийного срока техника отработала в штатном режиме. За короткий период сразу у двух экскаваторов при наработке 3200 м/ч обнаружены идентичные неисправности, а именно: вышли из строя задние мосты. Петрозаводске, с просьбой определить причину…>>. Проработав 5 месяцев, в этом болоте понял, что надо оттуда бежать без оглядки.

Зарплату вообще не дождешься , пока ее " утвердят"…>>. Всё в чёрную, на зарплату откровенно кидают, относятся к работникам, как к быдлу. Сплошные штрафы и порицания. Держитесь от этой г*********** подальше. Наш опыт работы с этой компанией отрицательный.

В компании одни начальники послать некого. Над одним менеджером аж 5 или 6 кураторов в москве ( по запчастям, по технике, по невесному оборудованию, по сервису, по гсм) и все они получаются зарплату но только не менеджер. По роду своей производствнной деятельности, из-за отсутствия на рынке высокоэффективной землеройной техники отечественного производства, по ее поставке и техническому обслуживанию нам приходится работать с другими центрами на северном кавказе. Георгиевске просто отвратительные. При условиях полной предварительной оплаты стоимости заказа, разумительного ответа когда поступят запчасти получить от этого диллерского центра…>>. Бегут все в последнее время, а особенно жалко , что бегут самые адекватные сотрудники.

Отпуск взять очень сложно - не даёт система. Болты гайки крутишь - деньги есть, только ключи бросил - на голяках. Взять отпуск, что бы машину свою подремонтировать или в хате ремонт сделать - это не отпуск. Техподдержка есть, но некоторые товарищи разговаривают…>>. Чёрная зарплата, выплачиваемая с задержкой 1, 5 месяца. Как ни работай, всё равно какая-нибудь г**** повесит на тебя штраф.

Цель некоторых заказчиков загнать машиниста, выжать ресурс с техники. Определить сумму заработанную за месяц в принципе не получится. Задержка зарплаты до 1, 5 месяцев. Бокс - отстой, оборудования ноль, некоторые сложные работы приходится проводить на "коленке".

Руководство в москве идиоты, приезжают в гости каждый месяц, а ты катай их по клиентам. Кураторы и прочие недолюди (руководство с мск), понаобещают клиентам золотые горы, а как дело касается какой-либо техники в аренду или на продажу, либо скидки…>>. На самом деле самый главный человек в филиале тот, кто может определить неисправность-провести диагностику - ремонт - а не продавец, заместитель директора или директор. Работа сдельная, на шее других когда нет работы не посидишшь:) заказчик требует больше, чем экскавация. ) за поломку, неумения, невнимателтность ответственность лежит на виновнике(машинисте) время получения зарплаты обговаривать заранее при трудоустроистве.

Некоторые рассыпаются в руках, а может и вообще не подходят к технике. Закупцы вообще отдельная тема, но и там ребята есть отличные. Тратишь свое и клиентское время. Как только услышите это слово, бегите. Зарплату режут уже простым механикам, которые зарабатывают деньги руками и головой. Один плюс в работе этой компании - опыта можно набраться.

Вообщем долго думал писать отзыв или не писать. Как то читал отзывы о данной компании и большинство их отрицательные, а положительные отзывы написаны, как бы одним подчерком и как правило из москвы. Решил отписать отзыв, ибо после работы в данной "компании" в следующий раз буду читать отзывы в интернете, дабы не напороться на "шаражкины конторы", которой по праву является эта недо-компания и может мой отзыв кому-нибудь поможет не попасть в эту помойку, если человек-работник…>>. Я не работал в техстройконтракте, обращался периодически за з/ч и техникой. А арендой сейчас занимается, наверно, выпускник школы для умственно отсталых - он разговаривает с клиентами так, будто…>>.

Отрицательные стороны есть в любой компании. В моем конкретно случае, это были "сильно грамотные менеджеры" которые знали все: и "как договоры правильно заключать" и как задолженности не реальные делать, и даже как их потом через суд взыскать даже без документов подтверждающих задолженность). Самая большая проблема - гнилое руководство. Начиная с самого верха, семенов, зубенко. И заканчивая менеджерами среднего звена, такими как тарасов, которые как муха на дерьме вскормился с менеджера до "художественного руководителя", а теперь самодурствует, заставляет людей с 7:00 утра работать.

Попасть в него можно по миллиону причин. Руководство не оспаривало мои заслуги, однако не платили. "потерпи до следующего месяца" - так мне говорили. Огромное количество ненужной никому суеты с ораклом. Отсутствие логики и здравого смысла в действиях руководства. Засилье московских начальников, ни один из которых не хочет брать на себя никакой ответственности.

Работники тски не знают про такую. Написал солженцын, это такой дед с бородой. У 19 из 1000 сейчас включилась лампочка над головой, не переживайте, через час погаснет. Воротынцев отступая, ехал и думал, как тяжело подобрать хороших людей себе в полк, а потом начал думать, как тяжело царю подобрать хороших людей себе в правительство, в советники, потому как стараются себя больше проявить именно отъявленные подлецы, а не доблестные…>>.

Кто то писал про суммы - поддтверждаю это правда. 150 000 это эмоциональный потолок для собственников ну а дальше сильное желание уничтожить эту сумму в ведомости. К кому пападешь) одним п**** другие. Когда устраивался не стал обращать внимания на отзывы здесь, но все что пишут на 80% правда. И быть готовым что тебя в любой момент "кинут" на зарплату на 100% еще и должен останешься. Зарплату на 15-50 % без объяснения причины.

Cкоро пойдеш работать в автосервис. Руководство неадекватное, все пытаются строить начальников (москва) в общем, люди, не ходите в африку гулять. П - это бесконечный процесс. Любимая игрушка -это зарплата. П - х** знает какая и когда. Запас по выдаче пару недель.

Задрали начислять зарплату "по понятиям". Ему в самый раз в вашем московском офисе пора провести аттестацию на знание. А вот мой отзыв написанный в августе 14 года, про то как московские кураторы, в частности сердюк сергей сергеевич воруют деньги из компании и не краснеют по каким то причинам был удален. Было много комментариев по этому поводу. Компания тск нормальная, зарабатывать можно, но мешают кураторы взяточники. Сердюк все в кресло антипова метит хрен тебе сережа.

Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось. Грязные офисы, протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль, грязь и тд), прилегающяя территория…>>. В основном присутствует резко выросший "офисный планкион", без умения и желания руководить. Основная проблема - желание руководителей вместе с собственниками менять правила игры "задним числом".

Полное кидалово по зарплате. В этой канторе надо работать. Или ты и есть тот самый ж******. Всё-равно готовся к увольнению. Сильно плавают и постоянно дорожают. Начну с самого начала: читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны.