Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Orby

Зарплата копейки если план не делаешь то дай бог 23000 $ если нет то 17 18 и это вместе с авансом. В общем не идите туда низачто. Нет условий для нормальной работы. Стоишь целый день на ногах за копейки и все не благодарны. Начальство вообще без комментариев. Не идите туда работать поберегите себя и свои нервы).

Плохие отношения с директором) качество вещей, которые производят на детей, ужасное. При этом цена на вещи только растет, а качества все меньше и меньше. Жаль директора, которая перекладывает все неудачи личной жизни на свой персонал. И таких к сожалению большинство в данной компании. Руководство неадекватное требуют невозможного работаешь и за кладовщика и продавца и постоянно выслушиваешь недовольства начальства которое всегда недовольно всем строят из себя будто такая компания дольче габанна или прада в милане хотя на деле все китай. Цены такие же как и керри с реймой хотя есть разница между финами и костромой с китаем.

Напеть может и напоют вам, но у учеников тоже стоят планы, которые они должны выполнять, а иначе ждите зарплаты в 3 копейки. Обязанностей много, по зп всё очень запутанно, как в дальнейшем выяснилось, руководство не заинтересованно платить полную зарплату. Директор магазина - полный ноль, может только кляузничать начальству, при этом рыдать, как ее бедную обижают в магазине, обзывают, шантажируют. Письмо по электронке, чтоб наконец то понять, в чем смысл) самое интересное, что такие подлизы и задерживаются в компании, а нормальное руководство ушло, что правильно и сделало. За два года, высшее руководство сменилось несколько раз, и теперь не брезгует угрозами(уходите по хорошему или подведем под статью.

Вы наверное уже поняли почему. Безопытному человеку здесь нечего делать, а человеку с опытом лучше рассматривать как самое последнее из последних мест работы. Если вы - хороший честный человек, то держитесь подальше. Даже если вы будете раньше приходить на работу и всё делать - далеко не факт что вас оценят. Здесь всё зависит от одного человека - руководителя, у которого может быть мания всевластия, и как-то незаметно, чтобы их особо ограничивали и следили за тем, как они ведут свой коллектив. Если вы вообще не умеете шить, то не стоит даже рассматривать данную вакансию.

У них система kpi, за которую отвечает ваше руководство, и проставляет на сколько процентов вы справились со своей работой. Так что, если попадется начальник с бзиком в голове, сами понимаете. 5) отсутствие налаженности в организации в целом. От нормативных документов до производства и взаимоотношений. Некоторых коллег не считают за людей.

Люди есть и отличные, но далеко не все могут отнестись к вам, как к человеку одного общего дела, и просто делают чисто свою работу. Такое хладнокровие и безразличие по отношению к коллегам тормозит процесс и руководство по идее должно это понимать. К тому даже некоторые рядовые сотрудники не могут просто уйти в отпуск, опять же потому что сотрудник определенной специальности может работать один, а замену вряд ли кто найдет. 4) зарплата и всё что с ней связано. Вот и думайте какая у вас будет пенсия и социальные выплаты после такой работы. В трудовом договоре у вас будет оклад 7500(плюс-минус). И по сути, случись что, ваши обещанные и отработанные вами деньги могут и не заплатить.

А они далеко не все хороши. К тому же руководство печется о своих задницах, так что не думайте, что вам здесь уделят время, особенно если вы новичок. И далеко не каждый руководитель смотрит на подчинённых как на команду. Опять же вытекает из предыдущего. Если руководителю всё равно, что происходит в его коллективе, то увы вам придется не сладко.

Так что имейте ввиду, если хотите устроиться сюда: отпуска вы можете не дождаться, или уйдете на 1-2 недели. 2) вытекает из предыдущего. Оно просто не может быть "белым и пушистым", даже элементарно потому что руководитель перенапряжен без отдыха. Так как ваше положение и зарплата зависят именно от начальника.

Если ты переработал в прошлом месяце - не жди доплаты или урезания часов в следующем месяце. В общем, факт часов и те часы,что прописаны в графике - не сходятся. Если хотите профукать свое время,деньги и нервы, то welcome. Недостатки следующие: 1) организационная структура: что мне бросилось в глаза так это то, что многие важные производственные моменты порой возложены на 1 человека. И не дай бог ему заболеть или взять отпуск на несколько дней - всё полетит кувырком. И это касается не только руководства.

Заставили купить безделушки,чтобы хоть что-то было в кассе. Планы выполнить невозможно, каждый месяц получаем по 12 тысяч(вместе с авансом. Работаешь 12часовой рабочий день и если ушел на перерыв более чем на 30 минут, начинается крик "что как долго. Если работаешь один целый день, то покушать нормально не получится вообще - у тебя есть перерыв каждые два часа по 15 минут. За 15 минут только разогреешь или купишь еды, а потом стоишь в двери подсобки и ешь не прожевывая. За 12 тысяч ты и продавец,консультант,кассир,мерчендайзер,кладовщик,уборщик,специалист миниcall-центра(обзвоны).

Не дай бог кому-то ути на больничный и отпуск одновременно-будете пахать и днем и ночью. Ночные часы не оплачивают(отговорка-нет часов, определенное колличество на месяц). С зарплаты могут вычесть и даже не объяснить за что, хоть ты им миллион раз напиши и позвони. Офис никогда и ничего не знает, твердят одно: "вы должны выполнять невыполнимое". Не советую данную компанию,потеря нервов и времени. На каждые 10 человек - 1 чек и не дай боже не сделать. За единичные чеки вообще начинается разнос.

Готовьтесь к тому, что все праздники и выходные вы проведете в орби, так как график здесь не пойми какой. И еще один момент - поставки, огромные, тяжелющие, грязные мешки, которые раз в две недели приходится разбирать, при этом захламлена примерочная и подсобка, покупатели возмущаются, да и самим стыдно за такой беспорядок, а тебя в придачу подгоняет человек, который наблюдает за тобой по ту сторону экрана - дом-2, мягко говоря. У директора в принципе все обязанности как и у продавца. Постоянно смотрят камеры, требуют невозможного. Техника постоянно ломается, поменять ничего не могут. Подсобка очень узкая, никаких предложений даже слушать не хотят.

А потом повесят на всех продавцов. Каждый день переоценка, в инфописьме указаны не все артикулы, из-за чего постоянные расхождения по ценам, нервотрепки с возмущенными покупателями. В этой компании всем плевать на продавцов, главное, чтобы продавал, а если не продал - то ты хреновый продавец, и стоит ли тебя здесь держать. Началась текучка полнейшая, а руководство не видит в чем причина. Директор очень молодая и неопытная для этой должности, ее обязанности возлагаются и на продавцов. Что касается обучения - то тут с первого дня спрос будет как с опытного, постоянная критика, обучить тебя толком никто не может - зато требовать могут.

Недовольство по поводу показателей, всегда все не так, пиши объяснительную. Планы постоянно повышают, от чего и зависит зп, соответственно, не выполнили план - получайте за часы (90р/час, чтоб вы понимали). Если кто-то ушел в отпуск или на больничный - тебе крышка, будешь работать за семерых, при этом сверхурочки не оплачиваются. Постоянно в магазине бардак, сплошные пересорты, опять же чья вина, кто не проконтролировал.

Свои задачи, как руководителя отдела перебрасывает на подчиненных. Не защищает интересы своих подчиненных, он защищает только свою зарплату. На сотрудников ему его отдела ему плевать. Условия труда в офисе невыносимые - постоянно грязь, шум, отвлекают бесполезными собраниями и планерками отвлекали от решения приоритетных задач. Или будьте готовы к унижениям, оскорблениям в собственный адрес, неоплачиваемым переработкам и не аргументированным лишениям зарплаты. Руководство - директору плевать на персонал, готова выгородить свою задницу любым способом, при этом вечно кричит, что она кого-то прикрывает, что касается грамотности и сообразительности - это вообще не ее конек. Руководство с костромы вечно пялится в камеры,не дай бог отвернулся от клиента - тут же звонок, отчитывание или писанина.

А также грузчика, таскала тяжелую офисную технику с третьего этажа и склад. ) приходилось согласовывать с бухгалтером, операционным директором, начальником отдела, директором магазина, следовательно на решение элементарных задач уходило до нескольких месяцев, в то время как магазин не мог нормально функционировать, а техподдержку лишали зарплаты. Отдельно хочу отметить культуру общения руководства с подчиненными - именно, начальника отдела и дирекции - быдло. Через каждое слово - нецензурная брань. Угрозы оставить без зарплаты, уволить. Руководитель it-отдела вообще не понимает чем занимается его отдел и что он сам тут делает. На любые просьбы помочь отвечает и матом и просит отвалить.

Планы ставят заоблочные, никогда на 100% их не выполнить. Повышения не получите никогда. Там нет старшего кассира, нет админа, только вы и директор, если вдруг уйдёт директор, то будут обещать вам эту должность, чтобы вы не ушли, однако замену найдут и вам даже не доплатят за старания. Там работать-это только себя не уважать. Стабильно разваливающаяся компания. Админа, так как никто не хотел брать на себя ответственность.

Из недостатков, если вы ленивы, склонны, и всегда недовольны жизнью. Мы как нибудь без вас обойдемся. Обещают зп от 30тыс, но на самом деле получать будете меньше. Вы там и кассир, консультант, мерчендайзер, уборщица, охранник, грузчик, будете из угла в угол таскать тяжёлые мешки по магазину, чтобы разобрать поставку, а в подсобке беспредел, поскольку она очень маленькая. Всё это выполняете, но получаете зп только за продавца-консультанта. Вас постоянно контролируют по камерам, не дай бог зашёл покупатель и вы оставили его одного секунд на 30, то ваше лицо будет сверкать в сообщениях сообщества.

Положительные люди в этой компании- только ревизоры. Никогда от них не услышишь грубости, что по приезду в город на инвентаризации, что по телефону. Вся зарплата "белая" и оклад и премия которую заработаешь в итоге.

Всё понятно и прозрачно, без обмана. В некоторых отделах, правда не каждый месяц а только в месяц выполнения громадных планов. Я работаю в орби уже 4, 5 года и мне нравится. Хочу вам немножко рассказать о компании, в которой работаю. Сначала было страшно идти в орби, так как начиталась плохих отзывов, и на свой риск решила попробовать тут поработать… на самом деле все мои опасения оказались неоправданны. Орби – это стабильная компания с очень интересной идеей, я сама ей загорелась, как начала тут работать. У меня есть сын и ему очень нравится одежда орби, а мне приятно, что я участвую в создании одежды,…>>.