Отзывы сотрудников · страница 12 из 17Oriflame | Орифлэйм

Не ужели в россии нет грамотных, образованных специалистов. А пока люди подумайте, куда вы идете. Орифлейм в ногинске-это , на данный момент, провальная яма или, по другому говоря,…>>. Компания псевдо белая , трудовой кодекс переворачивают и перевирают как хотят.

Для начала, мне перезвонили только через 3 недели после отклика, пригласили на собеседование. Проводящая собеседование екатерина дутко показалась мне довольно демократичным и лояльным начальником, пообещала по приезду из командировки (спустя дней 5) со мной связаться, так как "предыдущий работник со следующей недели уходит в декрет и человек нужен срочно". С обратной связью также напряг - звонила сама несколько раз по телефону, указанному в письме, однако к трубке ни разу никто не подошел. Данная вакансия, на которую "так срочно" был нужен сотрудник, висела на хедхантере еще несколько недель, а потом благополучно ушла в архив.

На примере скажу, что в стандартном бизнесе требуется 1-2 года для наработки клиентов и пошло. А здесь десятки лет, и результат только падает как ни пыхти, потому что люди сейчас не готовы работать на деньги в будущем. Люди реально уходят, но не от нас как от людей а из компании. За многие годы накопив большой круг знакомых директоров, в разных городах россии, статистика такая что 95% или потеряло своё звание или натягивает-добивая продукцией, чтобы удержать.

Большой опыт по работе с людьми, как говорят шкурка наросла, засчет большого количества отказов. В местах, где нет возможности купить косметическую продукцию, например в деревне, orifla. Хотелось кого то подработка. Пришла на собеседования к дамочке которая целый час утверждала как здесь хорошо, много платят. На вопрос "сколько она зарабатывает.

Зарплата не соответствует обещанной. Старшие смен ходят , как шавки, подгоняя всех чуть ли не плеткой. Уходят хорошие работники или вынуждаю их уходить. Уберите кузину и мануилова и будет все хорошо.

Фанатики скажут-что вы неудачники, а дело не в этом а в системе, которую надо менять. Почему многие не могут бросить, уйти и согласны работать за идею, держатся за своих консультантов, потому что впали в зависимость, сами того не осознавая. Лидеры в кавычках внушают что работа по найму это недостойно,классический бизнес это опасно, а вот орифлейм это наше всё, и только в орифлейм можно заработать, да единицам можно, но это тяжелейшие деньги. Посмотрите фильм тайные учения сетевого маркетинга. Консультанты, менеджеры хамят, грубят, не однократно заказываю продукцию , консультант и менеджер звонят говорят придите по такому то адресу, приходишь стоишь ждешь около их дома,подьезда, а никто не выходит в течении часа, звонишь трубку не берут, а когда уже надоело ждать , уходишь и только потом они опять звонят и начинают хамить, грубить. Откликнулась на вакансию визажиста-консультанта.

Конечно компании выгодней держать спо и платить копейки, так как сейчас остались только те спо, где люди готовы работать за идею и продолжать обожествлять компанию и руководство. Также я долгое время работала в интернет- проекте, и скажу, что это бесполезная трата времени и сил, так как в итоге перерегистрировали в спо в разных городах более 7000 бб по группе. И какой смысл этого бизнеса тогда. И у нас в городе, тоже пример приведу - у старшего золотого директора перерегистрировали в соседнем спо директорскую ветку, и как эта директор не звонила руководству в компанию, ни встречалась, все это бесполезно, так как группа безвозвратно ушла, недобросовестный офис работает. К сожалению я разочаровалась после 17 лет работы в этой системе полностью.

Вас не уволят,не урежут зарплату. И вы сами составляете свой график работы. Если кто-то здесь мало получает,значит он или не разобрался в схеме , или делает мало действий. Придумай же что нибудь по выдаче заказов для всей россии. Когда находишься среди них, кажется, что это самое крутое место на земле, сидишь на мотивации и бьешь копытом в грудь, отшивая другие компании. Единственное ради чего можно связаться с орифлейм так это ради скидок на продукцию.

Начинал работать с открытия склада, когда еще на работу ходило 18 человек и через зону отгрузки. Отношение было естественно нормальное, но уже тогда не ко всем) нас отправляли на экск-ю в красногорск , чтобы мы вкурили суть процесса. Это вступление) процесс запуска линии хорошо-плохо. , пошло хамское отношение к сотрудникам. График пишут , выражаясь фигурально, от балды.

Все из своего кармана,и плюс спо еще обязано обслуживать и "чужих" консультантов. Вообщем многие кто держат спо это как рабы,получатся,что за бесплатно работают. Поэтому сейчас тенденция такая,что многие спо закрываются. А те спо, которые остаются, чтобы им выжить, они перегистрируют людей из других структур. И никакая верификация и заявления не помогают, это все делается для галочки, смысл в том, что компании без разницы, в какой структуре будет человек, главное он покупает у компании. Я лично на банкете говорила на эту тему с сотрудниками компании, спрашивала, почему нет развития в плане других видов доставок, помимо спо в городах, про города-миллионники я не имела ввиду, например такой классный пример как почта россии-есть везде, даже в каждой деревне, и у эйвон успешно получается с ней работать, почему нет у нас, но в компании мне ответили, что им это не выгодно. Тогда бы больше было людей в орифлейм и не было бы такого бардака с переподписками, и лидеров бы тогда меньше уходило.

Остальное рассматривается как не серьезное и к опыту отношения мало имеет. Так вот зарегистрированные неделю и месяц, вы там не были, были это когда активно работали год и более. Итак, разницу между "зарегана" и "пахала" определили. Слушайте людей, которые получили хоть какой-то уже там результат, а не тех, кто якобы там работал. Прилив вдохновения и несколько минут мечтаний об успешной жизни. Плюсы в том, что если вы обучитесь профессионально этому делу , то вы пойдете по карьерной лестнице , будете получать проценты со структуры, премии , и участвовать в поездках.

Это не завод это камера пыток. Выйдети оттуда инвалидами…>>. Не уважают меня(, люди добрые. Кто людям помогаает, тот тратит время зря, хорошими делаами, прославиться нельзя. Полностью согласен с александром.

Тогда бы больше было людей в орифлейм и не было бы такого бардака с переподписками, и лидеров бы тогда меньше уходило. Конечно компании выгодней держать спо и платить копейки, так как сейчас остались только те спо, где люди готовы работать за идею и продолжать обожествлять компанию и руководство. Также я долгое время работала в интернет- проекте, и скажу, что это бесполезная трата времени и сил, так как в итоге перерегистрировали в спо в разных городах более 7000 бб по группе. И какой смысл этого бизнеса тогда. И у нас в городе, тоже пример приведу — у старшего золотого директора перерегистрировали в соседнем спо директорскую ветку, и как эта директор не звонила руководству в компанию, ни встречалась, все это бесполезно, так как группа безвозвратно ушла, недобросовестный офис работает. К сожалению я разочаровалась после 17 лет работы в этой системе полностью.

А эти деньги со счета вы опять выцепляете продукцией. Так выгодно компании, держать деньги, но не людям. Если у вас есть структура/объемы,то желательно иметь свой спо,пункт выдачи заказов. Компания лишь платит 1,94% минус налоги от продаж. Получит менеджер спо с этого объёма, и минус ещё нужно заплатить в налоговую.

Так что пардоньте, тут уже каждый решает. 4) тут можно если не заработать, то прийти на скидку классной продукции. Орифлейм - это не только косметика, это еще и красота, и здоровье ваше так вашей семьи. А еще тут можно освоить несколько профессий. Те вебинары, что у нас проходят, они абсолютно бесплатны, за такие вебинары другие берут денег. Большинство людей, как показывает статистика приходят в компанию и сливаются.

Работа для гостарбайтеров которые за бесплатную еду и транспорт готовы пахать не разгибаясь. Уже все давно хотят чтобы этот завод разбомбили вместе с этим быдлом которые…>>. На какой помойке их нарыли. Вчера стояли в подворотне а сегодня вооружившись рацией и планшетом ходят как церберы в тюрьме и подгоняют плетью чтобы быстрей работали. Рабочие для них просто мусор по которому они прохаживаются каждый день, организовывать работу никто из них не умеет. Обрабатывать таких тварей бог упаси.

Вообщем многие кто держат спо это как рабы,получатся,что за бесплатно работают. Поэтому сейчас тенденция такая,что многие спо закрываются. А те спо, которые остаются, чтобы им выжить, они перегистрируют людей из других структур. И никакая верификация и заявления не помогают, это все делается для галочки, смысл в том, что компании без разницы, в какой структуре будет человек, главное он покупает у компании. Я лично на банкете говорила на эту тему с сотрудниками компании, спрашивала, почему нет развития в плане других видов доставок, помимо спо в городах, про города-миллионники я не имела ввиду, например такой классный пример как почта россии-есть везде, даже в каждой деревне, и у эйвон успешно получается с ней работать, почему нет у нас, но в компании мне ответили, что им это не выгодно.

А для того,чтобы открыть ип нужно платить налоги и страховые/пенсионные взносы. Например вы заработали и вам начислили скидку 4000 рублей,но из них нужно заплатить 1800 рублей в пенсионный фонд-эта сумма обязательная и каждый год растёт,даже если у вас нет дохода-платить нужно. Больше половины суммы от ваших продаж оставляют для выцепления продукцией. Объясню на примере-вы сделали обязательные 150 бб,и половину от ваших продаж, а это 3500 рублей вам "замораживают" на счету,то есть меньше переводят наличных денег на эту сумму.

Есть три категории спо и д самая низкая. За нее не платят, но и трат тут никаких. Курьер сам привозит вам заказы, вы просто их отдаете. Даже не надо помещение снимать. А вот уже за категорию с платят 3% с общих заказов.

Она стоит намного дороже и хранится не дольше 3 месяцев. Если надо косметику или хороший парфюм…>>. Не хватает колючей проволоки. Руководство быдло и лимита поганая для которых рабочие это мусор по которому они прохаживаются каждый день и делают деньги на крови рабочих. Текучка страшная, каждый день люди приходят и уходят пачками без сожаления. Корячиться на этих тварей это себя не уважать.