Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Овен

Я перезвонил через день узнать о его судьбе, мне ответили, что его сегодня отнесут начальнику на просмотр и вечером перезвонят. Уже по закону, снова никто не позвонил. Перезваниваю утром, да со мной решили провести. У меня пока нет отрицательных отзывов. Глушь, рядом нет ни магазинов, ни какой-либо инфраструктуры, ни транспортной развязки; 2) неинтересная примитивная работа (речь идёт о кб овен) - разработка простых дешёвых маленьких примитивных приборов. Потерял там квалификацию, как инженер. Как правило, не удавалось); 3) в помещении нет нормальных окон - только.

Полностью отсутсвует любая мотивация повышения и доплаты. Нет никакой возможности заработать выше чем вам начислили зарплату, даже если будете каждый день оставатся сверхурочно, никто не доплатит. Не хотят и не собираются никого оформлять по вредным. Резюме по триста раз отправляешь, сам в итоге звонишь, ни коем образом кандидатов не оповещают, отбор происходит воооообще непонятным образом, одаренный человек может и не подойти,а дурак, в прямом смысле этого слова, может и устроиться. В кб одни звезды работают, в цеху одни "бездельники", как работает предприятие, не понятно.

В харьковском офисе наверное нет ни одного человека, с которым бы у него остались нормальные трудовые отношения. Складывается такое чувство, что цель его работы - создать как можно больше проблем. Зимой плохо работает отопление. Абсолютная неадэкватность в начислении зарплаты, московскому руководству полностью на***ть на кризис в нашей стране, зарплату повышать не хотят.

Если в компании держат двух бездельников hr-ов, то это уже говорит об огромной текучке в компании. Тем более, что вакансии периодически обновляются. И это отнюдь не из-за "развития" компании. Ах да, обшарпанные офисы тоже о многом говорят.

"офис" находится в промзоне. Вместо окон - отверстия под потолком. Выполнял в день карточек больше, чем мои соратники на стажировке. В итоге, не дав пройти ее до конца, выперли под предлогом, что "не выполняю всех требований". А еще добавили, что последней каплей было то, что я сижу в вк и одноклассниках. Хотя там все висят еще и на ютубе и слушают музыку, за это никто.

Это обязательно произойдет. Нет места для верхней одежды в отделе. Условия труда и атмосфера - советские, начиная от пропускного режима и заканчивая "царицами" в бухгалтерии. Все ключевые вопросы решаются в москве, и это нужно учитывать. Как они говорят - харьковский филиал субсидируется московским офисом. Что касается бытовой стороны.

Я очень сожалею, что вынудил вас действовать как подленький тролль и свою жалобу выложить в сети, а не обсудить проблемы со мной лично. Значит я не сумел найти нужного подхода к вам - ценный кадр отдела продаж. Если и бывают, то не значительные и не обязательно о них писать. Существенных недостатков не заметил, потому как не устроился сюда, а работаю в другом месте. Очень неудобная планировка рабочего помещения. Бытовые неровности такие как маленькое помещение или невозможность повесить одежду из-за большого количества сотрудников,сгладятся когда компания расширится.

А когда я вам говорил, вы не слушали. А теперь задрачиваете его здесь. Директора гений, как вы не понимаете. Им нужен дибил, который будет кивать головой и воплощать все бредовые идеи в жизнь, которого они потом все равно выкинут. Я по ряду причин не работаю в этой компании, о чем наверное и сожалею. Собственники компании - достаточно грамотные люди, и не позволят себя обманывать, уж поверьте.

Директора была строже, попытки договорится с саботажниками только затягивает процесс нормализации работы компании. Начальник мягкий, пытается договориться, вместо того, чтобы взять в кулак саботажников. Отрицательных сторон нами не было обнаружено. Меня все устраивает, а незначительные мелочи даже не хочется упоминать. Люди разные и мнения у них могут не сходиться. Дира, которое передалось некоторым его подчинённым. Дождались назначения новенького.

Как минус могу отметить лишь то, что в компании сейчас слишком мягкая кадровая политика. Мне кажется что у нас имеются сотрудники которых следовало бы уволить. Новый коммерческий директор слишком мягок. Мало корпоративных вечеринок. Слушайте ,вы ,люди ,которые в восторге от ком д,от чего вы все фейки. Подпишитесь настоящими именами и должностями. Придите и скажите все в коммерческий отдел ,от чего же вы все такие смелые с идеями только в интернете.

И понимаешь что с такими начальниками фирме не выжить. Очередная посредственность на руководящей должности, никакой руководитель, научиться у нее нечему, разве что как ублажать начальство. Тут ваще это главный критерий чтобы быть руководителем. Девочка подленькая - далеко пойдет. Нормальному человеку здесь. Слишком мягкая кадровая политика. На данный момент не обнаружены.

В коридоре пахнет туалетом и куревом. В общем я не решился - не похоже на успешную контору. А судя тут по отзывам еще то змеиное кубло. Будьте решительнее, и вас ждёт светлое будущее. Бывало, что его задачи не всегда ясны, но если переспросить, он никогда не откажет повторить снова. Не принято уважать мнение колектива.

Единственное, что он делал хорошо - осваивал бюджет. Еще он подставлял своих коллег и подчиненных, поливал их грязью. Думаю, что будущие потенциальные работодатели умеют пользоваться гуглом и быстро найдут. Постоянно набор идёт у них - что странно. Общался с руководителем - - такое чувство что ты уже ему лично должен.

В прошлом году был на собеседовании. Со мной общалась девушка - задавала адекватные вопросы, и вообще впечатление остались только самые лучшие. В этом году поиск работы опять стал актуален. И что меня ожидало - непонятный тип с дурацкими. Был: бойченко артем александрович - директор. Но его уволили недавно с позором.

Минусов не особо много, тимбилдингов бы почаще. Как по мне этого не хватает. Атмосфера показушничества и "потемкинских деревень". Подавляющее большинство коллектива просто просиживают попы и создают образ большой занятости. Рабочие места - древние компы и дешевейшая пошарпанная мебель. Уважаемые работодатели, где вы подевали нормальных менеджеров по персоналу.

Завидуйте своими негативными отзывами. Время (за что огромное спасибо генеральному директору фирмы из москвы. 3) раз в 2 месяца выдают канцтовары). Положительных сторон у этой компании не может быть.

Коллектив дружный, начальник веселый но строгий (как и полагается), деньгами не обижают. Начинал как задрипанный студент у которого нет ни опыта ни стажа. И при всем этом меня взяли на работу, и по сей день я с благодарностью и интересом работаю. А если кто то приходит на собеседование результатом которого будет возьмут ли тебя на работу или нет, то будь добр сосредоточься…>>. Хорошая компания я в ней работаю мне очень нравится. Начальство классное, никто никого не обижает не морально не материально. Компания расширяется и процветает.

Хорошие условия труда, зимой тепло. Человеческий график работы, 5-дневка по 8 часов. Хороший коллектив, нет алкашей, дибилов и воров. За это время никаких проблем лично у меня не возникало.

Первые месяцы вникал в суть работы, а дальше пошло все , как по маслу. Коллектив довольно сплоченный. За каждым молодым специалистом прикреплен куратор, который не позволит осуществить оплошность. Зарплата на старте очень впечатляла, но из-за падения курса национальной валюты на данный момент хотелось бы большего. Уволился по причине желания повысить свой оклад и дальше подниматься по карьерной лестнице.

Как уже опытный сотрудник этой компании , моя дочь посоветовала крестнику моего мужа , который находился в активном поиске работы после окончания хнурэ , попробовать проявить себя , как инженер. Крестник поступив на работу , был приятно удивлён трепетному отношению прикреплённых кураторов. Куратор заботливо направлял на плюсы работы , и хлопотно показывал на ошибки. Сколько новых идей и разработок крестник предложил для роста и усовершенствования call-центра, которые будут вести к улучшению…>>.