Отзывы сотрудников · страница 2 из 22Rendez Vous

Из приятного — нормальный коллектив, чай-кофе на месте, и есть шанс, что подарят рабочую обувь.

Работаю в офисе, хотя начинала когда-то продавцом. Работа нравится, классный офис, классный коллектив. Вкусно кормят, всем необходимым обеспечивают, многие процессы автоматизированы. На работу хожу с удовольствием, для меня это важно.

Работа в снабжении для меня понятная, работы много, но у каждого свои обязанности. Рабочее пространство отлично организовано, кондей работает, обеспечивают всем, начиная от нормального кома, заканчивая руками и стикерами. Бесплатные и очень вкусные комплексные обеды. Все условия создаются реально для того, чтобы люди могли нормально работать и зарабатывать.

Отлично развита корпоративная этика, в целом отношение в коллективе и с руководством хорошее. Радует, что в Рандеву здесь есть реальный карьерный рост. Зарплата всегда вовремя. Также хочется отметить команду подбора персонала, очень классные ребята. В целом я рада, что смогла сюда устроится.

Хорошая работа, мне всё нравится. Можно выбрать удобный график. Для сотрудников есть зона отдыха. Сама работа интересная. Для меня важно, что возможности для роста и развития есть. При желании можно идти вверх по карьерной лестнице. Тут уж от человека и его стремления всё зависит

Довольно стабильная работа с хорошей оплатой труда, график сменный, но позволяет совмещать с учебой и не только. Коллектив у нас в основном дружный, всегда готовы помочь друг другу. Была одна грымза, но она ушла и все выохнули с облегчением. Компания стабильная, развивающаяся, поэтому работать тут в удовольствие.

Нравится место работы за ее стабильность. Условия труда комфортные, есть возможность развития, официальное оформление, удобный график. Лояльное руководство, классный и главное дружный коллектив. Устаешь, но от любой работы устаешь, поэтому не считаю минусом. Платят очень хорошо.

Коллектив в целом нормальный, есть хорошие люди, с кем приятно работать. Столовая своя — это прям жирный плюс, не нужно бегать куда-то за обедом. Но вот с начальством беда: это армяне - думаю, этим много сказано. и как-то у них с обещаниями по зарплате совсем не клеится. Говорят одно, а на деле выходит меньше. Это реально напрягает.

Свобода в выборе графика – это просто супер, можно подстроить работу под свой ритм жизни. Коллектив тоже отличный, работать с такими людьми – одно удовольствие. Плюс система обучения и условия труда на уровне, все сделано для комфорта сотрудников. И, конечно, стабильность – это всегда ценно. Но вот с мотивацией что-то не то. Раньше все устраивало, а сейчас пересмотрели условия, из-за чего приходится искать подработку. Это, честно говоря, расстраивает, потому что раньше компания была идеальным местом для работы.

Добраться до работы действительно удобно, да и бесплатные обеды — это значимый плюс. А вот дальше все не очень. Логистика между этапами производства отвратительная. Постоянно сидишь и ждешь, пока кто-то \"расшевелится\" и сделает свою часть работы, чтобы ты мог продолжить свою. Всё из-за этого тормозится, а в итоге — сплошные недоделки. Крой вообще вечно куда-то пропадает, и из-за этого КПД падает еще сильнее. Если честно, работать в таких условиях — сплошной стресс. Не рекомендую.

Опыт в продажах здесь действительно можно считать неплохим, плюс обучение и тренинги — это большой плюс, особенно для тех, кто хочет расти. Руководитель, к счастью, лояльный, что тоже радует. Но вот что реально раздражает — это количество сотрудников в смене. Зачем выводить столько людей, если работы на всех не хватает? И еще этот момент с 12 часами на ногах... Серьезно? Это же просто издевательство. Разрешите уже продавцам хотя бы сидеть, здоровье не бесконечное. Ну и окладная часть оставляет желать лучшего — хочется видеть более достойную оплату за свой труд.

Удобный график, хорошая зарплата. Да и сама работа с людьми мне нравится. Часто слышу слова благодарности от покупателей) в течение рабочего дня есть возможность пообедать, попить кофе.

График работы выбираешь сам, плюс коллектив хороший, все отзывчивые, никто не лезет в твои дела и клиентов у тебя не отбирают. Форма и все инструменты для работы — тоже на месте, ничего докупать не надо. Внутренние процессы вроде тоже норм, все понятно. Но вот что бесит: с новенькими как-то странно все. Пять дней с тобой возятся, а потом — все, плыви сам. Если что-то не получается, то через месяц просто до свидания, без церемоний. Работы стабильной нет, каждый день как на пороховой бочке — не знаешь, уволят тебя или нет. Еще эти вечные задержки с выплатами! Вроде день зарплаты назначен, а по факту — жди пару дней, и это у них \"нормально\". Ну и сезонность работы напрягает: то завал, то тишина. А перерывы? Только по записи, так что ноги гудят к концу дня ужасно

Устроилась полгода назад, нравится. Хороший коллектив и график работы. Уровень ЗП в целом чуть выше среднего, что уже неплохо. Работа на ногах, но если не лениться, можно хорошо зарабатывать. Пока больше всего прижилась здесь и уходить не планирую, потому что стабильная компания с хорошими условиями.

Хорошие условия труда, удобный график. С коллективом я сработалась сразу. Более опытные коллеги поддерживают, помогают, учат. Руководство ценит своих сотрудников, это видно и по отношению и по оплате труда. Наш директор магазина раньше была тоже продавцом, значит, есть карьерный рост.

В данный момент работаю в Рандеву продавцом. Всё нравится. Лояльное руководство, хороший коллектив. Зарплата – система мотивации, зависит от твоих продаж, у меня выходит нормально. Платят во время. Знаю, что кто-то их коллег не доволен размером зп, но это зависит от твоих умений и насколько тебе подходит сфера продаж. Значит, им просто не в продажи. Сама по себе работа не простая, но интересная, если вы любите работать с людьми

Заработная плата за весь период не была выплачена в установленные дни. Постоянные задержки. Выплаты на карту проходят не все. В компании имеется касса, в которой выдают основную часть зарплаты сотрудники находящиеся на сдельной оплате. Налоги в размере 13% оттуда высчитывают, но в пенсионный фонд этот налог не идет. ЗП выплачивалась 4 раза в месяц. Руководство компании отвратительное. За 6 лет постоянные сплетни и обсуждение за спиной своих подчиненных. Насмешки над внешним видом. Низкая заработная плата. Необоснованная оплата труда вышестоящему руководству. Менеджеры по обучению не обучают, а диктуют под диктовку, кричат на стажеров матом и просто орут. Так же получают не оправданную зарплату за прослушивание звонков. Армянская диаспора. Если вы хотите попасть на более высокие должности, нужно родится армянином. Постоянные судебные дела с компанией, которая за столько лет не догадалась убрать совершенно ненужных менеджеров и принять на работу технолога по товарам. Если вы сдаете обувь или другой товар по претензии, адекватного ответа вы можете не ждать. Вашу обувь проверяет обычный оператор отдела претензий без необходимого образования. И он же и принимает решения вернуть вам деньги или нет. Чаще всего просто отказывают, чтобы компания не ушла в минус. Антисанитария. По офису бегают тараканы, пауки и на складе присутствуют мыши. Компания выдает свои бренды под видом французских. Средства по уходу за обувью, производятся в Москве в центральном офисе. Подделка чеков со стороны высшего руководства в оказании услуг сторонних организаций. Кладут себе в карман разницу. Руководитель письменных обращений занимается только возвратом подарочных карт. На другие вопросы сотрудников ответить некомпетентна, всегда обращается за помощью к другим сотрудникам. Так же в свои рабочие часы может отсутствовать по несколько часов. Руководитель контакт центра так же не компетентная по вопросам работы. От клиентов поступают переодически жалобы на смех в контакт центре, так как обсуждение последних сплетен важнее работы. И важнее работы выбор очередного тура на полученные деньги от сидения в телефоне. Так же руководитель КЦ искусственно повышает свою зарплату по служебным запискам (делает вид, что много работы, и проставляет себе доп.время, а сама сидит в телефоне смотрит видосики в запрещенной сети, а всем чтобы не подходили говорит, что просто ждет когда закончится пробки). За месяц за сидение на стуле просто так нечего не делая набегала сверху довольно не плохая сумма. Плюс рук.кц проставляла доп.часы ведущему менеджеру по обучению, и вместе они сидели без дела. Но второй человек хотя бы не скрывал, что почему бы не посидеть, если за это платят. Руководители при оформлении заказов могут менять на сайте стоимость товара на закупочную и оформлять заказы. Прошу осуществить налоговую проверку , санитарную, служебную проверку.

И сколько там реально за месяц можно заработать, если нет опыта в продажах. Новые сотрудники в отделе кадров - это просто сборище хамок, откуда их набрали. Глупое, предвзятое выражение лица, страшно задать вопрос. Особенно дамочка с кудрями и уродским лицом, и рыба с глупой улыбкой, кажется какая то валя или галя, кто и откуда отрыл этих медленных и ленивых теток, работать не умеет, людей не уважают. Совершенно не адекватная женщина с лицом опухшим, это кажется еще один новый директор в подборе персонала,…>>.

Где грузчик 95 процентов времени и пять - консультантом. Ужасное отношение руководителей отделов к сотрудникам. Такое ощущение что это политика магазина, потому что это имеет ярко выраженный характер почти в каждом отделе. Все свои косяки руководители сваливают на своих сотрудников. -я вас легко уволю, если захочу.

Что за новые сотрудники в отделе кадров, куда исчезли улыбчивые девушки из отдела, которые принимали на работу. Пришла увольняться, и наткнулась на кудрявую женщину с уродливым лицом, которая 50 минут меня морозила, она вообще знает как работать и умеет ли, медленная, мина не довольная, впечатление такое, что не ненавидит вех и свою работу. Где все нормальные сотрудники, странная женщина с опухшим лицом раза 3 забегала…>>. Это правда что нужно форму купить за свои деньги. Нужно с самого начала работы ее купить за свои собственные деньги или они просто вычтут эту сумму из первой зарплаты.