Отзывы сотрудников · страница 5 из 22Rendez Vous

Все, что сейчас она преподносит как результат своей работы, сделано чужими руками. За пару бесед с ней я раз 20 слышала фразу: «ничего личного, только бизнес», еще раз 20: «уволить - не проблема», вот только бизнес не её и даже не коммерческого директора, во что они оба отказываются верить. О тк рф они и слышать не слышали. Самостоятельно приняла решение о том, что я увольняюсь. Она начала «продавать» моё место всем линейным специалистам входящей линии, не озвучивая ни фот, ни точную дату вступления в должность. Моей ошибкой было то, что я рано сдалась и написала заявление по собственному.

Пресекать их хамство по отношению к сотрудникам. У кассиров и без того работа достаточно стрессовая. И если к ситуации, что недовольный чем-то покупатель решает сорвать зло на кассире, кассиры готовы, то скотское отношение от своих коллег - это уже за гранью. Тем более, что большая часть покупателей как раз ведет себя корректно. Не советуем идти работать в гипермаркет глобус котельники так как руководство гипермаркета не компетентно. Они общаются с сотрудниками очень грубо употребляя не цензурную лексику, затрагивая личные интересы и личную жизнь.

Незнание бизнес-процессов, отсутствие квалификации, чувства такта и элементарного воспитания не имели в его выборе никакого значения, значение имела только выгода: ведь людьми, которые ниже на несколько уровней и не понимают ничего в структурах и процессах компании, легко управлять. Уже на третий день её правления она пыталась лишить меня всех должностных обязанностей и полномочий в переговорном кабинете, обосновав это тем, что ей необходима помощь другого формата (написание скриптов, регламентов, мотивационных систем, должностных инструкций, обучающих материалов и др), и это при наличии у нее заместителя. : начались угрозы увольнения, поиски сплетен, компроматов по отделам и соответственно шантаж. Решает оставить меня в покое и «скинуть» свою работу на других сотрудников.

Хотелось бы, чтобы коллектив был сплоченнее. Главный минус - старшие кассиры. Такое впечатление, что набирают на эту должность максимально озлобленных теток, которые в перерывах между сплетнями у планшета треплют нервы кассирам. Наорать, снять часы, обхамить при покупателях для них в порядке вещей. Несколько раз старших кассиров одергивали возмущенные покупатели. Улучшать надо корпоративную этику. Проверять работу старших кассиров.

А те проценты что заработал (у меня 1700р. ) не выплатят, потому что по правилам компании без оформления зп не выплачивают. Блин ну жалко времени конечно, и мне уже начало там нравится, я уже готовился морально в москву на стажирову поехать. Буду добиваться мною честно заработанных процентов. Хочу поведать вам историю о том, как неадекватный руководитель может довести до нервного срыва и в результате до увольнения. Компании рандеву я посвятила почти 2 года и отдала бы больше, если бы не кадровая ошибка коммерческого директора баширяна эрика сейрановича. На место руководителя контакт-центра он посадил свою знакомую (об этом она сама упоминает при каждом удобном случае) марину константиновну ботян.

То есть причина что меня отсеяли не в моих знаниях, а в том, что не смогла приехать в определенный день к руководителю, хотя им сразу было сказано, а не звонок за 10 минут или вообще тишина. А через неделю вакансию выложили. Опыт работы пишут не требуется. И я считаю, что это неуважение и отсутствие профессионализма говорить, что раз не можете в этот день, давайте возьмем тайм аут, а самим сливаться. Видимо ко всем соискателям отношение как гастрбайтерам. Не думала что у такой крупной известной компании уровень как у частной лавочки.

Мне не надо вас под микроскопом рассматривать, чтобы это понимать. Наоборот, вы от зла и стали такой. Руководство, бесконечные правила, отпуск, штрафы. Устраивался на мобильного продавца. Отработал три дня в магазине по 6 часов где-то. Причём без оформления, без особого обучения.

На самом деле , предлагают альтернативу в пользу других вакансий и в режиме разговора пытаются выставить в дураках. Интересно , им нужен цирк или сотрудники. __складывется впечатление , что набор производится на должность президента россии. Смешно и тошно от такого собеседования в тот момент , когда его ещё проводит малолетняя особа без житейского опыта. Не нужно у службы персонала зря отнимать время у людей. Мне очень не понравилось то, что в предложенный ими день поездки к руководителю у меня не было возможности поехать и вместо того, чтобы назначить другой день мне не перезвонили вообще.

Хотя надо было сразу уходить не дожидаясь всех перлов данной дамочки. Но всегда же можно себя подкорректировать, диана. Улыбайтесь, общайтесь, будьте дружелюбны и мойте голову шампунем. Глядишь, и люди вас полюбят. Начните сами других уважать.

На все незаконные выпады в мой адрес и настоящем прессинге со стороны руководства и отдела персонала гипермаркета " глобус" , я решительно отвечаю , слава богу , законы знаю хорошо. Мне очень жалко людей , которые здесь работают , физический труд и постоянный прессинг выдержит не каждый - только настоящий человек труда может это выдержать, поэтому , коллеги, огромное спасибо вам за ваш труд, только благодаря вам и тем для кого мы все работаем , я и держусь. Руководству гипермаркета должно быть очень стыдно , что весь правовой беспредел происходит при вашем полном попустительстве и безразличии к рабочему человеку. Оплата, услвия труда, начальство, сотрудники. Нужно ускорить качество обслуживания, чтоб продавцов обучали компетентности, чтоб все были более улыбчивы. В такой атмосфере гораздо приятнее работать. Повышение зарплаты, различные премии и привелегии.

Просто сидела и разговаривала во время собеседования. Потом спросила: есть вопросы. Вы мне ни черта вообще не рассказали ни про компанию, ни про вакансию. Она говорит, в вакансии все написано. Задала ей пару вопросов ради приличия, понимая, что в этом болоте ни один уважающий себя человек работать не будет с таким подходом к потенциальным сотрудникам.

Создать профсоюз работников. Медосмотры приходится проходить в свой выходной день или отпуск. Генеральной прокуратуре есть чем заинтересоваться , а главное - невыполнением федеральных законов о труде. Когда учился в вузе , принёс билеты , чтобы оплатили дорогу до места учёбы и обратно, , что положено было по законодательству , оплатить отказались наотрез - как всегда находят причину , чтобы этого не сделать, написал в роструд , отписались - мол надо обратиться в суд , чтобы закон заработал. Выплатили всё только спустя полгода после обращения в администрацию президента россии. Нормативные локальные акты почему-то противоречат с федеральными законами , а почему такое возможно хотелось бы спросить у контролирующих органов. Я работаю уже 6-ой год в гипермаркете и всё это время мне приходиться отстаивать свои законные права в компании.

Сказала: я задам вам вопросы, потом вы мне зададите. Сканировала меня, пронзала взглядом, изучала, осматривала целиком и полностью, как подопытную зверюшку (видимо воизомнила из себя невесть какого психолога - сканера). Это было очень неприятно, человек не слушает, что ты ему говоришь, а открыто следит за тем, как ты себя ведёшь и как ты сидишь и как расположены твои ноги и руки, изучает пуговицы твои и шнурки. Выглядело она очень глупо, так меня осматривая. В этом действительно нет ничего плохого. Хотя мне было бы неприятно, что человек берет с собой на собеседование телефон и не отключает в нем звонок, но эта мадам зашла ещё дальше. Она разговаривала при мне по телефону и даже (внимание.

Продержался так долго только из за нейтрального отношения ко всему и большого терпения,как только перестал молчать и указал на несправедливость в коллективе, по распределению обязанностей, так как любимчику начальства достается самое легкое в работе,то тут же стал неугоден компании. Компания проводит тренинги, которые стоят денег-но само же руководство не соблюдает требования и корпоративный этикет,о которых почти весь день слушаешь на этом тренинге. Свинское отношение к сотрудникам. Какая-то тетка считает себя офигенным начальником. В этом матом не ругаются,на нем говорят.

В компании не ценят сотрудников, относятся к ним не по-человечески. Пригласила меня на собеседование дорогаич диана валерьевна (специально запомнила фио, чтобы компания знала своих героев). В дождь, холод, за тридевять земель добиралась к ним на собеседование в другой конец москвы с тремя пересадками на двух видах транспорта (чтобы вы понимали и прочувствовали всю перенесенную горечь и обиду). Мне пришлось ждать эту королеву 40 минут в предбаннике. Спустя 40 минут меня проводили в переговорную, где я ещё 10 минут просидела. Пришла госпожа диана, не извинилась за столь долгое ожидание.

Позвоните завтра, через день, на следующей неделе, а потом тишина, трубки не берут. Люди , но вы же профессионалы, вы даёте надежду и даже не опускаетесь до того, чтобы сказать, понимаете, вы нам не подходите. Главное помнить о бумеранге. Ведут себя, так как будто в шараге работают. Если ты не интригант,не умеешь плести интриги ,быть подлизой-то тебе там нечего делать.

Будьте осторожны в выборе работодателя. Казалась надёжная компания, увы, мошенники. Хамское отношение со стороны руководства, а именно руевой ирины(территориальный директор поволжского куста). Не компетентная, не конструктивна, наглая, считает что ей всё дозволено. Может уволить человека только потому, что ты ей не нравишься, относится предвзято.

А не идти на поводу этой не профессиональной руководительницы. Но , как и сказано ранее, имидж компании не лучшим образом влияет на впечатление от кампании по специалистам по подбору персонала. Трубки не берут, завтраками кормят. Представляете человека, который ищет работу. У него может каждый день на счету, а тут такая бесчеловечность.

Пришлось мониторить hh, там я узнала ,что вакансия «в архиве» и пришлось искать хоть один контакт менеджера, где мне сообщили,что выбрали другого кандидата. Ужасно работают hr, оставили негативное впечатление о своей работе. Абсолютно не профессионально. Не рекомендую для трудоустройства. Вы потратите много времени и денег на покупку новой одежды (для двух дней стажировки), которая должна понравится директору и потом вас не примут при том, что вы сделали много продаж, и все силы и деньги уйдут в пустоту. Был сотрудником(стажером) этого замечательного магазина по адресу аутлет белая дача, всё было хорошо пока не задержали первую зп, а потом и вторую, в итоге прошло 2 срока выплаты, уволился, а они всё кормят обещаниями о выплате.

Хоть они и отработали уже более года здесь. Карьерный рост просто не возможен. Начальница всего отдела касс и информации просто злая, вечно хмурная. Вместо того чтобы помогать сотрудникам, она их тупо не замечает, а потом увольняет типо они не справляются. Это касается не только кассиров, но и всего ее личного состава который у нее в подчинении. Я считаю что такая крупная компания должна ценить более опытные кадры.