Отзывы сотрудников · страница 7 из 22Rendez Vous

Рабство за копейки, работают в основном гастеры и пенсионеры и люди которых никуда больше не берут. Не знаю, как по другим специальностям, но поваром идти бы не рекомендовал никому. И это не стервозность - это требование. Ты должен уметь матом крыть ниже тебя по должности (даже если это глухонемые сотрудники).

Минут через 20 выходит сотрудница икс и сообщает, что у нее нет времени, и спрашивает, могу ли я прийти завтра. Потом адски жалела, что не высказала ей все наболевшее. Конечно, случается, что руководитель занят. Но мне кажется, что для всех было бы удобнее, если бы мне сообщили о переносе по телефону или хотя бы сразу по прибытии. По крайней мере, у меня бы не пропало желание когда-либо снова заходить в этот магазин. Другими словами, к соискателям относятся крайне не бережно. Не рекомендую, если цените свое время.

Соответственно, это далеко не каждый выдерживает и потому нехватка сотрудников. А работы от этого меньше не становится. В связи с чем ещё иной раз в туалет уже просто бежишь. А перерыв для тебя как манна небесная. Нужно поменять фирму, потому что она то опаздывает и не сообщает почему, то таксисты не хотят ждать(хотя простой им оплачивают) , причём категорически. А работа закончится, когда всё будет собрано(это если брать закрытие), то есть не факт что в то время, на которое заказано такси, вы успеете закрыть отдел и переодеться. Тогда придётся звонить и по новой ждать такси, а это может длиться долго и я не про 20 минут.

Неадекватные директора ,плотно сидящие на антидепрессантах(в основном женщины с трудными судьбами). Вспомнила тут, как год назад ходила на собеседование в тц горизонт. Пригласили на собеседование, я пришла вовремя, заполнила анкету. Затем кассир пошел сообщить о моей готовности к собеседованию некой старшей сотруднице (уже не помню директор или какой-нибудь менеджер). Данная сотрудница икс пряталась за дверью слева от кассы. Она вышла, попросила подождать, сообщила, что через 30 мин освободится и скрылась за дверью. В назначенное время возвращаюсь, обращаюсь к первому попавшемуся сотруднику - тот, конечно, отправляется за неприметную дверку.

Компания успешно обманывает и сотрудников и покупателей. Работать там стыдно и унизительно. Тапки с китайских сайтов ценой по 300,500 рублей продаются здесь за десятки тысяч,реплики дорогих брендов,брак,продаваемый как полноценный товар,гарантийный ремонт от симона киосочника. Использование (в последнее время попытки,так какхорошие продажники уже знают о этой весёлой компании) хороших специалистов в обмен на постоянные урезания премий. Но и этих копеек при увольнении можно не получить.

Не все дотягивают до первой з/п и такой срок (именно срок, как на зоне) на сколько я знаю никто не работает. Иначе эта цифра была бы колоссальная. Вместо коллективных сочинений, лучше бы задались вопросом почему весь интернет завален негативными отзывами. Почему у многих людей глобус ассоциируется с неуважением к простым работникам. Почему не единичны случаи обмороков. Почему руководящий состав себя ведёт как быдло (матом при покупателях). Почему никто в здравом уме не посоветует друзьям работать в глобусе.

Из его разговора понял что работа физически тяжёлая. До открытия 16500 руб, после 18200 руб чистыми и это с премиями. Это условия - плавающие выходные и трёхсменка. ) ясное дело что это начальство себе в карман отсыпает половину с каждого сотрудника. Самое интересное, собеседование проводили на улице. А экономия видна даже при строительстве. Большой гипермаркет окружённый забором который обходишь, делая немалый крюк и один лишь выезд с охранником для транспорта и людей.

(как это влияет на трудовую деятельность сотрудника не понятно) самое смешное что кандидатура сотрудника была не согласована с «руководителем». После краткого общения поднялись на 4 этаж, думаю поговорим, эта …да даже не вышла в коридор. Хотел сам зайти в это помещении где сидела эта «королева дэвушек». Зарплата дно занижена на 3-4 тысячи минимум, как для такой вакансии в киеве и той зоны ответственности. Самое смешное почему люди еще не разбежались рядом альфа и райффаезен.

Мне тут же сказали что бы ехал в гипермаркет к начальнику. Мне ни з/п, ни условия, ничего не сказали. Зачем вы там нужны если никакую информацию не даёте и посылаете в другой конец города. Приехал я в этот гипермаркет. Во всю ведётся строительство. Позвонил начальнику, встретились.

Это к последней новости, которую вы разместили на общем сайте компании для сотрудников. Предлагаю для начала повысить зарплату, а то несовременно, не как на западе. Если ты работаешь в отделе закупок ассистентом, то возможности для повышения практически нет, поскольку позиция младшего менеджера, куда тебя могут повысить, в штате не предусмотрена изначально. Если ты станешь младшим менеджером, то ты будешь делать ту же работу + тебе добавят новую работу, но по сути ты будешь делать то же самое, что и ассистентом, только больше. Это тоже неправильная система, она никак не мотивирует на дальнейшее развитие, и у начальства также нет стимула тебя повышать, поскольку по сути ты будешь выполнять ту же работу, только за большую зарплату. Звонит «вечная дэвушка», сразу видно первая работа в жизни.

Товарищи не тратьте нервы и время, не устраивайтесь в этот гадюжник. Единственные кому там рады-это покупателям. Позвонил на вакансию "повар в мясной отдел" (можно без опыта). Вы можете пойти в приёмку овощей. Офис полон сотрудников по персоналу и никто даже не поинтересовался "вы к кому и зачем".

Также по закону российской федерации разрешено принимать подарки, если сумма подарка не превышает 3000 рублей. Данным внутренним запретом ооо гиперглобус грубо нарушает закон российской федерации, позиционируя себя при этом как суперсовременная и абсолютно белая и прозрачная компания. Господа из нынешнего руководства глобуса, такое ощущение, что вы в какой-то степени потеряли связь с реальным миром, как и наше русское правительство — но не стоит брать с них пример. Желаю вам принять во внимание критику, магазины по ассортименту и вообще в целом очень хорошие и крутые, но с таким руководством вы далеко не уедете, и переговоры с господином мэром москвы о том, что «было бы круто открыть кучу новых магазинов в москве» вам не помогут.

Увольняют народ без причины. Больше всех достается продавцам и заместителям, люди работают круглосуточно, до изнеможения, бывали случаи в падали в кому,начальству наплевать. Не где не видела такого отвратительного отношения к сотрудникам. Не верю, что в германии так работают,у нас в россии плохая организация работы в глобусе.

Подарки нам запретили принимать. Как нам передал наш руководитель направления закупок — «все современные западные компании так делают, в европе это нормально». Я прошу прощения, но мы не в европе, у нас дочерта людей за чертой бедности, и для нас эти подарки очень много значили, учитывая то, что по зарплате глобус отстаёт от конкурентов. К тому же глобус на этом не экономит ничего. На фоне того, что даже и по карте сотрудника глобус ту скидку, которая у нас есть в магазинах сети (10%), что на нее руководство решило отменить скидку на алкоголь (наверное, много покупали, решили, что разорим глобус :) — это все выглядит как издевательство.

Проработал почти год, сам не знаю как, как всё это терпел. После глобуса я точно никогда нигде ни в каком гипермаркете работать больше не буду, есть работы попроще и получше. Хамское руководство, всем на всё плевать, как ни старайся никто и ничто, а всякое быдло становится руководством. Управляющий гипермаркета ужасный человек по свински ведет себя с сотрудниками, за малейшее какие то не доработки лишают премии(по четыре месяца мы жили без премии),при не послушании с вас просто сорвут бейдж и до свидание. Я работала в молочке, работа тяжелая, и начальство все время орет, что мы плохо работаем,особенно есть там такой олег голубев, неприятный человек,договорится с ним просто не возможно. Очень большая текучка кадров,оттуда просто все бегут. Если вам нахамит покупатель и обратится на стойку информации, вас потом просто отчитаю как школьницу, в лучшем случае лишат премии весь отдел.

Более того, все действия, связанные с переходом сети глобус на новую систему sap (ранее работали в своей системе dispos) заточены на то, чтобы облегчить работы гипермаркетов (в техническом плане, персонал там сократили), при этом на рядовых сотрудников центрального отдела закупок, непосредственно занимающихся работой в этой системе — работой с вводом новых артикулов, ценами продажи и прочего в систему — такое ощущение, что на них руководству наплевать. К тому же система изначально заточена на то, чтобы работать индивидуально с каждым магазином, то есть, грубо говоря, глобус открывает новые магазины, количество работы в отделе закупок в центральном офисе увеличивается, поскольку во многом магазины управляются в ручном режиме, персонал при этом в магазинах сокращают, зарплату не увеличивают, штат закупок не расширяют. При 14 огромных гипермаркетах и планах на открытие новых — это нонсенс. Это неверно в целом, то, что сработает с 5 магазинами, не будет работать с 20, необходимо менять схему работы. Самое неприятное случилось перед новым 2019 годом. На фоне всего этого руководство решило (как нам сообщили, совет директоров) отнять подарки, которые нам делают поставщики. На новый год нам обычно делали недорогие подарки (в основном алкоголь, конфеты), но руководство решило и это у нас отнять, мотивировав это даже не коррупционной составляющей, а, собственно, ничем не мотивируя.

Там все расписано, каждый шаг, но это угнетает и убивает. Для русского живого человека там тяжело на мой взгляд. Хочу поделиться впечатлением как покупатель. Нигде с таким хамством как в глобусе не сталкивался, на кассах сидят больные (психически не здоровые) люди покупал товар там всего 2 раза и всегда натыкался на беспричинный негатив. Первый раз на кассе я не совсем расслышал сумму которую озвучила женщина переспросив ее я услышал эту сумму и кроме меня также услышали 6 соседних касс и все покупатели стоявшие в районе 40 метров в очереди. Обратите внимание на плакате гипермаркета написано от слов основателя глобус «я гарантирую самое надежное и качественное обслуживание». 00 ночи на привокзалке добирайся дальше как хочешь работают забитые затюканные люди соц пакет 100 рублей в день больничный.

А учитывая экономию на персонале в гипермаркетах — думаю, там ещё веселее. Такое ощущение, что все это началось с приходом нового генерального директора. Испортился глобус в том, что начал тотально экономить на всем — начиная с конкретного сокращение персонала в магазинах, что автоматически приводит к увеличению работы в отделе закупок в центральном офисе, например. Учитывая то, что закупки — это ключевой отдел компании, поскольку именно он решает, что у кого закупать и где наиболее выгодно купить и продать — это неправильно.

Помещение, затем его забрать. На доске объявлений прочла, что у некоторых кассиров за предыдущую смену попали фальшивые купюры, у одной 5000 р, столько с нее удержат. Но главное, что меня поразило, что ты там себя ощущаешь маленьким винтиком в большой бездушной системе, машине, мясорубке. Это очень чувствуется, возможно из-за немецкого руководства и подхода.

2) оформляя ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком, мне сначала отказали в замене двух предыдущих годах (а они влияют на сумму выплат), ссылаясь, что я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ответила, что мне ни кто ничего ни говорил, и ни звонил, и ничего не получала. Тула, и сотрудница мне ответила, что я нахожусь в декрете, и мне нечего не положено, ни елка, ни сертификат, ни подарки детям, у меня двое детей. У кого похожая история оставляйте комментарии, а также поделитесь моим рассказом, чтобы как можно больше руководителей увидели мой рассказ, и как можно меньше было таких несправедливых ситуаций. Работа в глобусе очень сильно испортилась в последние года 1,5, по крайней мере в центральном офисе.