Отзывы сотрудников · страница 10 из 22Rendez Vous

Потому что за качество, не приходилось краснеть. В цеху приветствуется драка, скандалы, оскарбление, унижение подчинённых. На жалобы никто не реагирует. Отдел персонала, на докладные не отвечает. Уволить корнаухова и регионального менеджера. На собеседовании демонстрировали отсутствие интереса ко мне как к соискателю.

За люкс) самые низкие вакансии вроде продавца и оператора там всегда открыты. 1) официально вас трудоустроят, в лучшем случае, через 2 месяца. - это заявляется на собеседовании, в общем-то открыто. С вами заключается ученический договор - то есть прав у вас почти, как у табуретки. Фактически вы не сотрудник, а ученик.

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе отдела акций центрального офиса компании. На данный момент менеджером по акциям является озерова наталья, как ее вообще взяли на эту должность я не понимаю, общается с поставщиками так словно она из глухой деревни, никакой культуры речи и моральной этики. Куда смотрит куприна оксана. От профессионализма не осталось и следа. Но первый раз у нас такой хабалистый менеджер. Уважаемые поставщики, кто также столкнулся с данной особой, пишете свое мнение. Отправил свой отклик на вакансию, тут же ольга семисчастнова присалал мне положительный ответ с просьбой перезвонить.

А к продавцу претензии, почему не предлагаем. А витрина должна быть накрыта во время. А ещё и старший-продавец подруга, которая орёт что не успеваем. А покупатели все видят, и слышать. Вот и выкладываешь что попало. Год назад, было приятно работать.

Лучше бы вообще ничего не платили, не позорились, а то больничный 1 день 300 р, а отпуск в течение 2 недель 5000 руб…>>. Я не понимаю, те, кто работает по 2 месяца без з/п, вы себя совсем не уважаете, чтобы вкалывать бесплатно на чужого дядю, который не вылезает из парижа. Дама, проводившая собеседование, сама заявила, что з/п ждать надо 2 месяца после начала работы. Первый раз с таким столкнулась. У продавцов вообще окладной части нет, только процент от продаж (400р.

Убило не то что тяжело а отношение к продавцам. Невыносимые условия для простых сотрудников. Если есть желающие почувствовать себя тупицей то вам в этот отдел. Отношение руководителей к сотрудникам просто хамское, относятся как к дерьму, за любой косят выносят мозги, так как будто ты дибил, а не обычный человек. Многие увольняются и на их место практически не берут новых людей, что усложняет работу оставшимся колегам. Директору и руководству отделов плевать на сотрудников во всех смыслах. Говорят на твоем месте хотят работать тысячи.

Якобы нет справки с предыдущего места работы. Хотелось бы сказать охранам или админастрациям либо увеличить время либо по 15 мин каждому человеку. Спасибо надеюсь поняли и будет к лучшему. Мясной цех считается, «элитой» глобуса. Но если нормальный руководитель. А если человек не умеет общаться с подчинёнными, это провал. Не может руководить, это фиаско.

А набирая на работу дагестан, киргызстан и таджикистан- не стоит удивляться отрицательным…>>. Первое время сложновато, нужно быть очень упорной и целеустремленной. Уважаемый симон вы очень хотите европейского сервиса сотрудников рандеву к клиентам, а своим сотрудникам его не даете. Постоянные задержки с перечислениями на карту, какие то списки. Про больничные и отпускные я вообще молчу, смешно просто.

Отношение начальства к подчиненным ужасное. Не стесняюсь орут при покупателях. Если вы без опыта то обучайтесь как хотите. Никаких наставников, все можно узнать только у коллег. Работа продавца совмещается с грузчиком.

Инструкции по которым работаешь не всегда бывают корректными. Вообщем сложная работа, при такой маленькой зарплате. Улучшить нужно отношение к своим сотрудникам. Отношение к людям как к крепостным. Коллектив далеко не дружный. Через два месяца тяжело заболел, так бывает (инсульт). Два месяца был на больничном.

Ни кому не советую здесь работать. Помимо всего прочего , большие штрафы, минимум 5000, который можно получить просто с н****. Не фирма, а дыра, в которой торгуют китайской хуйней для богатеньких лохов. Менеджеры которые ничего не делают занимаются сплетнями и интригами выжили нормальных руководителей. Очень жаль, что такая большая и перспективная компания не ценит людей, которые многие годы работали на износ , вкладывая в любимую работу все свои силы, знания, умения. Неужели не ясно, что постоянно меняя "top" менеджеров( однодневок), которые могут только гнуть пальцы перед подчиненными и накладывать штрафы не получится получать высокую прибыль и создавать качественный европейский сервис для клиентов.

При этом удачно поднялась выше по карьерному росту. В итоге нормальные люди уходят. В общем это работа для рабов: убьете нервы, время и не чего не заработаете. Более быстрая работа на складе.

Ооо"навотех" клининговая компания, обслуживающие «глобус» на правом берегу. Устроилась туда администратором, отношение к сотрудникам скотское, всё время какие то "штрафы". Управляющая данной канторы, не плохо зарабатывает на простых рабочих, задержка зп в месяц и даже два, ночные работники получают как дневные. Во время собеседования руководитель показывает себя отзывчевой и дружелюбной, но стоит устроится, показывает себя с другой стороны. На своих сотрудников ей все равно, отпраситься по делам не возможно, административный за свой счет так же взять не возможно, зарплата указана оклад 23000+ премия до20% когда устраиваешься на работу расчитывай на оклад, премию чтоб получить нужно чтоб была хорошая прослушка и тест нужно сдать.

Хамка и извините уподобляюсь-хабалка. Таких как она в городе наверное больше не осталось. Компании региональной, огромный минус за такого сотрудника представителя, да и еще и руководителя. Сотрудники не ценятся вообще. Работать в примагазинных складах некому. Вместо индексации зп из-за инфляции, нам просто зп урезали.

До рандеву проработала в нескольких магазинах и нужно заметить, что рандеву по всем параметрам один из лучших. Работала старшим продавцом, есть небольшие недочеты, но в целом неплохое место. Работала на смоленке, хороший коллектив, с девчонками очень подружилась. Хороший коллектив, приятное отношение к сотрудникам, бесплатные обеды и трансфер до метро.

Мы спокойно занимаемся исключительно клиентами, ну и поддерживаем порядочек в зале если только. Коллектив у нас очень хороший – и с профессиональной точки зрения, и просто, как люди, очень душевные, позитивные и надежные. В самом начале моей работы здесь заботливо помогали мне и делились опытом,…>>. Даже если вы совсем не разбираетесь в фасонах, трендах-брендах и качестве обуви, но есть огромное желание и энтузиазм очень близко познакомиться с этой темой, то в рандеву идти стоит по-любому. Я, когда пришла сюда, не знала ничего. Но мне нужно была работа и интересно было разобраться, что это вообще такое – модная и качественная обувь.

В данном случае всё было хорошо, пока отделом не пришел руководить ладыко илья витальевич, подобному быдлу хаму и матершиннику место в каком нибудь притоне, а не в солидной компании. Хамство сотруудникам, штрафы за то что просто кот либо ответил на его хамство, постоянные интриги, грозы, сам он ничего не делает, а только выезжает на своих подчинённых, пристаёт к сотрудницам девушкам,. Наира игидабашьян, -директор на красной пресне- высокого профиля специалист, пришедший из черкизовского рынка. Абсолютная безграмотность в общении. Сотрудников сильных для того чтобы ее нравоучения звучали убедительней, для начала унижает и выставляет в не лучшем свете перед коллективом.

Познакомилась с классными итальянскими ребятами. Проработала в компании очень долго. ) прекрасная компания для работников которые настроенны на результат. Действительно можно заработать и на квартиру и на машину. Много новых магазинов открывала, и очень благодарна всем моим директорам и наставникам. Управляющий директор действительно очень много делает для мотивации своих сотрудников.

Очень серьезная организация, которая уважает и ценит своих сотрудников. До рандеву мне пришлось поработать в двух бутиках (тоже обувь), но там отношение к продавцам со стороны что начальства, что самой компании и рядом не стоит по сравнению с рандеву. Очень жалею, что как-то не сразу узнала об этом магазине, сразу бы тогда без раздумий туда пошла работать – и сразу бы попала в человеческие условия и зарплату хорошую получала. Проработала в рандеву почти два года, но, к сожалению, пришлось…>>. Мне в рандеву спокойно работается, как нигде. На нас не сваливают кучу дополнительных обязанных, не обговоренных при устройстве.

Кто это такой жан карло марло , что значит отрезать волосы. Сколько таких карло марло мы пережили. Завтра придет вася и скажет всех по брить. Какой он сделал салон , в этом салоне каждой второй жгут волосы (и мне в том числе. И у меня волосы по пояс и это мне не мешает быть лучшей.