Отзывы сотрудников · страница 10 из 22Rendez Vous

Возможно стоило быть более настойчивой, но эти смешки и развод руками отвернули меня от данной организации. Отношение руководства ужасное, график работы отвратительный. Не ведитесь на это ни в коем случае. На счет самой работы, кассы стоячие (самообслуживание), никакие просьбы не помогают чтобы посадили на кассу, где лента.

Зарплату вовремя не выплачивают, постоянные задержки, на собеседовании никто не говорит об испытательном сроке, а по факту он есть и какой период этого срока узнаешь только потом, может неделя, месяц, три месяца. Это на усмотрение руководителя подразделения,…>>. Работаю в мастерской на ясном проезде. С некоторыми работниками не возможно разговаривать потому, что у них любовь. Уже долгое время на работе все знают о романе наташи и артура акопяна, но все молчали. Уже все смеются, думаете это не заметно. Наташе нечего сказать нельзя, выбегает артур и начинает всех матом крыть, даже до раки доходило.

Тут же мне эта ольга выпалила, что ей надо бежать на встречу и она мне сама перезвонит. Ок, проходит неделя, я перезвонил сам из интереса, что она мне ответит. С*ка ольга мне так и не ответила. Вывод: какой hr, такая и компания. Не тратьте своё время на это г*вно. Пришел на собеседование, подходил по всем требованиям, на собеседовании ответил на все вопросы правильно, в конце собеседования начальник отдела сказал мне, до свидания, дверь прямо и налево.

Назначили день обучения и я пришла. Они надо мной посмеялись, поздравили с тем, что я пришла на обучение и развели руками. Ну ничего, не отходя от охраны я позвонила по указанному номеру, сообщила девушке о своём приходе, но и она лишь невнятно что-то сказала о том, что никого они не ждут и вообще что я здесь забыла. Если они с ходу показывают такое отношение, то страшно представить что будет дальше. Впервые с таким сталкиваюсь.

И если компания не захочет платить вам обещанные суммы от продаж - она может этого и не делать. Оспорить такое решение вы не сможете. 2) в компании коллективная материальная ответственность. Прежде чем устраиваться в это чудо, почитайте отзывы людей которые работали. Если вам не жалко своего времени, нервов и самого себя, то вам сюда дорога. При трудоустройстве все красиво и чисто, как только ты попал в компанию, ты попал.

Я позвонил дважды, но никто не ответил. Ну думаю, ладно, пятница вечер, перезвоню в понедельник. Часов в 12 дня в понедельник начал звонить по указанному номеру, никто мне так и не ответил. Позвонил в центральный офис и попросил связать с ольгой. Долгие гудки и затем подымают трубку. Я говорю: "здравствуйте, я такой-то по вакансии такой-то".

Потому что за качество, не приходилось краснеть. В цеху приветствуется драка, скандалы, оскарбление, унижение подчинённых. На жалобы никто не реагирует. Отдел персонала, на докладные не отвечает. Уволить корнаухова и регионального менеджера. На собеседовании демонстрировали отсутствие интереса ко мне как к соискателю.

За люкс) самые низкие вакансии вроде продавца и оператора там всегда открыты. 1) официально вас трудоустроят, в лучшем случае, через 2 месяца. - это заявляется на собеседовании, в общем-то открыто. С вами заключается ученический договор - то есть прав у вас почти, как у табуретки. Фактически вы не сотрудник, а ученик.

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе отдела акций центрального офиса компании. На данный момент менеджером по акциям является озерова наталья, как ее вообще взяли на эту должность я не понимаю, общается с поставщиками так словно она из глухой деревни, никакой культуры речи и моральной этики. Куда смотрит куприна оксана. От профессионализма не осталось и следа. Но первый раз у нас такой хабалистый менеджер. Уважаемые поставщики, кто также столкнулся с данной особой, пишете свое мнение. Отправил свой отклик на вакансию, тут же ольга семисчастнова присалал мне положительный ответ с просьбой перезвонить.

А к продавцу претензии, почему не предлагаем. А витрина должна быть накрыта во время. А ещё и старший-продавец подруга, которая орёт что не успеваем. А покупатели все видят, и слышать. Вот и выкладываешь что попало. Год назад, было приятно работать.

Лучше бы вообще ничего не платили, не позорились, а то больничный 1 день 300 р, а отпуск в течение 2 недель 5000 руб…>>. Я не понимаю, те, кто работает по 2 месяца без з/п, вы себя совсем не уважаете, чтобы вкалывать бесплатно на чужого дядю, который не вылезает из парижа. Дама, проводившая собеседование, сама заявила, что з/п ждать надо 2 месяца после начала работы. Первый раз с таким столкнулась. У продавцов вообще окладной части нет, только процент от продаж (400р.

Убило не то что тяжело а отношение к продавцам. Невыносимые условия для простых сотрудников. Если есть желающие почувствовать себя тупицей то вам в этот отдел. Отношение руководителей к сотрудникам просто хамское, относятся как к дерьму, за любой косят выносят мозги, так как будто ты дибил, а не обычный человек. Многие увольняются и на их место практически не берут новых людей, что усложняет работу оставшимся колегам. Директору и руководству отделов плевать на сотрудников во всех смыслах. Говорят на твоем месте хотят работать тысячи.

Якобы нет справки с предыдущего места работы. Хотелось бы сказать охранам или админастрациям либо увеличить время либо по 15 мин каждому человеку. Спасибо надеюсь поняли и будет к лучшему. Мясной цех считается, «элитой» глобуса. Но если нормальный руководитель. А если человек не умеет общаться с подчинёнными, это провал. Не может руководить, это фиаско.

А набирая на работу дагестан, киргызстан и таджикистан- не стоит удивляться отрицательным…>>. Первое время сложновато, нужно быть очень упорной и целеустремленной. Уважаемый симон вы очень хотите европейского сервиса сотрудников рандеву к клиентам, а своим сотрудникам его не даете. Постоянные задержки с перечислениями на карту, какие то списки. Про больничные и отпускные я вообще молчу, смешно просто.

Отношение начальства к подчиненным ужасное. Не стесняюсь орут при покупателях. Если вы без опыта то обучайтесь как хотите. Никаких наставников, все можно узнать только у коллег. Работа продавца совмещается с грузчиком.

Инструкции по которым работаешь не всегда бывают корректными. Вообщем сложная работа, при такой маленькой зарплате. Улучшить нужно отношение к своим сотрудникам. Отношение к людям как к крепостным. Коллектив далеко не дружный. Через два месяца тяжело заболел, так бывает (инсульт). Два месяца был на больничном.

При этом удачно поднялась выше по карьерному росту. В итоге нормальные люди уходят. В общем это работа для рабов: убьете нервы, время и не чего не заработаете. Более быстрая работа на складе.

Ооо"навотех" клининговая компания, обслуживающие «глобус» на правом берегу. Устроилась туда администратором, отношение к сотрудникам скотское, всё время какие то "штрафы". Управляющая данной канторы, не плохо зарабатывает на простых рабочих, задержка зп в месяц и даже два, ночные работники получают как дневные. Во время собеседования руководитель показывает себя отзывчевой и дружелюбной, но стоит устроится, показывает себя с другой стороны. На своих сотрудников ей все равно, отпраситься по делам не возможно, административный за свой счет так же взять не возможно, зарплата указана оклад 23000+ премия до20% когда устраиваешься на работу расчитывай на оклад, премию чтоб получить нужно чтоб была хорошая прослушка и тест нужно сдать.

Хамка и извините уподобляюсь-хабалка. Таких как она в городе наверное больше не осталось. Компании региональной, огромный минус за такого сотрудника представителя, да и еще и руководителя. Сотрудники не ценятся вообще. Работать в примагазинных складах некому. Вместо индексации зп из-за инфляции, нам просто зп урезали.

До рандеву проработала в нескольких магазинах и нужно заметить, что рандеву по всем параметрам один из лучших. Работала старшим продавцом, есть небольшие недочеты, но в целом неплохое место. Работала на смоленке, хороший коллектив, с девчонками очень подружилась. Хороший коллектив, приятное отношение к сотрудникам, бесплатные обеды и трансфер до метро.