Отзывы сотрудников · страница 13 из 22Rendez Vous

И это в одном из самых проходимых магазинов. Они есть в каждой компании) лично мне не повезло с последним руководителем и ее тенью. Но это исключение на которое компания когда ни будь обратит свое пристальное внимание). Клиенты довольно требовательные, тяжело все время держать "марку". Очень придирчивое и требовательное руководство. Хотя каждый месяц выходило нормально, при том, что мы работали и не на всю катушку.

Сейчас вот сдала просто на продавца-консультанта. Мой основной плюс - работа рядом с домом. На смены добираться комфортно. К ждала звонка, но меня спалили. Но в остальном норм, если ты умеешь находить индивидуальный подход то неплохая зп тебе обеспечена, даже не обязательно выходить было в выходные( это всегда по желанию).

Хотя казалось бы - это основная мотивация. Насчёт обедов и выходов по записи - всё это дело привычки и в этом нет ничего страшного. Люди не голодают, в обмороки не падают и все свои дела успевают сделать во время перерывов. Не знаю как в других, но здесь людям комфортно, по крайне мере мне было одно удовольствие работать, не считая больных ног с непривычки.

Но, к сожалению, эти люди поставлены жизненными ситуациями в положении, при котором у нех возможности сменить работу. Потому как, хотя и меньше обещанного, хотя…>>. Раньше в рандеву можно было заработать хорошо. И руководство было очень адекватное. ( а как вы знаете в рандеву нет фиксированной з/п) только что заработал то и получил. Очень плохое стало качество обуви. Я буквально пару дней назад разговаривала по телеф.

Во время собеседования думала, куда лучше пойти из предложенных мне вариантов, в центр, или подальше. В итоге выбрала второе, и не жалею. Шума мало, все покупатели весьма обдуманно относятся к покупкам. Второй год, первое время тяжело было, но продавать меня научили. Я работала три месяца стажером, потом перевели в младшие продавцы.

Это тоже одна из гениальных идей руководства, очень (очень) помогло в работе с постоянными клиентами магазина, которые сами уже выучили побольше нашего :) и требуют соответствующего обслуживания на уровне. Следующие три дня были уже моими полноценными рабочими днями - только практика, только "встреча". При помощи внимательного руководства и подсказок коллектива (отдельно про коллектив - мне с ним мягко сказать сильно повезло, такое редко встретишь) начала делать первые успехи. Сначала продажи на ~20к, затем на 40, затем уже и бронь и интернет заказы, и было бы ещё больше, если бы размеры обуви были на складе и была бы возможность их продать здесь и сейчас (мало кто готов ждать неделю до примерки). Своей работой я была очень воодушевлена и довольна. Зарплата - это последнее о чем я думала все время стажировки моей недолгой.

Там работают только те, кому идти некуда. Вы же не рабы, на родной земле мы русские в рабстве у чурбанов. Человеку, росшему в приличной семье и существующему в приличном обществе, в этой компании не место. ) на всех руководящий постах - родственники симона: армяне выросшие в глухой грузинской (я не ошиблась) деревне. Культура - в глубоком минусе. Есть, есть и там приятные исключения.

Рандеву стал тем местом, в котором я давно хотела работать. Красивая, роскошная и удобная обувь повсюду, причем разных брендов=) а что до тех, кто утверждает типа тут не посидишь. Хей, это же торговля, здесь нужно с клиентом работать, а не в вк сидеть, ленту листать. Клиент должен уйти довольный, с хорошей обувью в пакете, а не заполнять жалобную книгу на предмет ленивого сотрудника. Работаю в рандеву в рознице. Шевелиться надо, не без этого, приходится за свою зп побегать и постараться, и еще подобрать клиенту обувь, если есть какие-либо пожелания.

На следующий день меня начали обучать мелочам: как себя вести у кассового центра, как предлагать носочки, даже как отвечать на звонки (если придется). Приставили к опытным продавцам и дали возможность увидеть их работу изнутри (эта идея оказалась для меня спасательным кругом в море новой, порой пугающей своей сложностью, информации). Затем меня отправили "на встречу" - приветствовать клиентов и далее с ними работать. Честно - тут начались проблемы. Опять же спасибо заместительдир-у - научила и помогла, отправила домой с внушительным домашним заданием (выучить произношение всех брендов и философию некоторых из них, включая ассортимент).

Вся моя любовь многолетняя к этой компании улетучилась в один миг и остался крайне неприятный осадок. Мою карту заблокировали в интернет-магазине, сказав почти прямым текстом, что такой клиент им больше не нужен. Проблема оказалась в том, что я выкупала не все заказы, которые делала через интернет-магазин. Я была рада что есть такой сервис, так как из-за плотного графика у меня нет времени обходить несколько магазинов в поисках, например, 5-10 нужных мне моделей моего размера ( покупаю много обычно. Русские люди не ходите работать к эту " компанию". Все начальники нерусские (ужас) , никакого уважения к сотрудникам. Болеть нельзя( все равно не оплатят бюллетень).

Спустя несколько месяцев работы устаю уже гораздо меньше, привыкла. Постоянно тренинги и обучающие семинары не только по продажам, но и по моде, стилю, встречи с известными кутюрье. Работаю в рандеву уже два года, на точке. Главное что здесь есть работа и у меня в плане должностных обязанностей все получается.

Так что работа действительно стоящая. Написать этот отзыв меня подталкивает желание хоть каким-то образом сказать спасибо этой компании и сотрудникам за всё, что было сделано за две недели нашего диалога. Начну с того, что попала в магазин случайно: была в поиске работы и решила зайти и спросить о вакансии у продавцов. Далее меня позвали на первый пробный день, который состоял из внимательного изучения алгоритма продаж и наблюдения за работой администратора, а также было довольно доходчиво и подробно рассказано о дресс-коде (в мелочах), сути карьерного роста и начислении бонусов с продаж.

Мне пришлось нанять адвоката принципиально, начали разбираться, оказывается…>>. Хорошо зарабатывают только те кто пахают как робы с графиком 6/1 по 10-12 часов на ногах, у которых нету семьи, детей. И не дай бог сядешь или захочешь отдохнуть как сразу какой то неграмотный директор который не может сложить 2+2, как глинская с вегаса прогонит в зал, только потому что она больше ничего не умеет. Позор компании которой держит таких кадров.

Когда я пришел работать в рандеву, я в первый полный месяц работы получил 7000р. У меня девочки в наглую забирали клиентов, я не ругался с ним, решил что не буду бадаться и включил обаятельность на максимум(мне все говорят что я симпатичный) и лед к середине второго месяца работы оттаял и мы стали достаточно сплоченной командой, хотя до моего появления…>>. У нас небольшой магазин, со всеми вытекающими, немного скучновато, ведь телефон на зал с собой брать нельзя, но свою клиентскую базу доверяющих мне людей я все равно составляю. Работаю в салоне на киевской. В основном все устраивает, процент получается достаточно высокий.

А, главное, здесь платят хорошо, их система расчета зарплаты меня устраивает. Все новички поначалу переживают, что не справятся, но потом у большинства все получаются, разве что уж совсем начать саботировать работу. Тут довольно интересно, все-таки, хорошая обувь – это своя культура, нужно быть в курсе многих событий, новинок. Можно и не заморачиваться, но с этим интереснее работается.

Мало того, по трудовому кодексу официальный отпуск оплачивается за 3 дня до его наступления, в моем случае прошел уже месяц после него, плюс больничный. Соединяют максимум с отделом кадров, любезным голосом спрашивают "вы к нам на вакансию. Это кампания меня очень сильно обидела тем что, к сотрудникам нет нормального отношения. Попыталась разобраться у фаткины, но она де королева, короче она меня послала.

Зарплата норм, я решила тоже попробовать. Уже месяц как в одной команде. Первая зп пришла без задержек, даже больше чем я ждала. Теперь я довольна и с подругой работать вместе весело. Крупная сеть магазинов в топовых тц города. Я работал во времена когда все было несколько проще, сфера обслуживания сильно избаловала потребителей, они становятся все вреднее и противнее.

График можно поменять, то есть кто-то работает 2 через 2, кто-то 5 через 2, можно сначала так а потом так, кому так удобно. Все это легко согласовывается. Было очень насыщенное обучение, оно длилось месяц - да, серьёзно, месяц. Вообще оно очень полезное для любой девушки, я считаю. Розничные продажи они везде похожи, и на рынке, и в магазинах типа рандеву. Отличаются только зарплатой и условиями. С этим в рандеву хорошо, теплые и хорошо освещенные магазины, довольно удобная и симпатичная форма.

Затем задание- поиск обуви по артикулу. Приставила наставника, которому это не очень было нужно. И все приступай к продажам. Вообще больше половины продавцов- стажеры, постоянная текучка. Кто не делает хорошие продажи-увольняется. На вопросы по работе, исходящие от стажеров, постоянные продавцы…>>. Пишу, как бывший сотрудник, потому что наконец уволилась уже 10 дней назад и до сих пор жду, когда меня рассчитают, хотя по законодательству обязаны все выплатить в день увольнения.

Меня вполне устраивает, жить можно, и маме иногда помогать тоже получается. Белая зп, организационная культура компании. Зарплата, коллектив, график работы пятидневка. В рандеву отличное обучение, от туда выходят отличные профессионалы продавцы. Но я ушел, слишком сложно совмещать работу и мою неуспеваемость и кучу долгов по учебе. Решил сначала доучиться, а потом уже работать.