Отзывы сотрудников · страница 13 из 22Rendez Vous

Это тоже одна из гениальных идей руководства, очень (очень) помогло в работе с постоянными клиентами магазина, которые сами уже выучили побольше нашего :) и требуют соответствующего обслуживания на уровне. Следующие три дня были уже моими полноценными рабочими днями - только практика, только "встреча". При помощи внимательного руководства и подсказок коллектива (отдельно про коллектив - мне с ним мягко сказать сильно повезло, такое редко встретишь) начала делать первые успехи. Сначала продажи на ~20к, затем на 40, затем уже и бронь и интернет заказы, и было бы ещё больше, если бы размеры обуви были на складе и была бы возможность их продать здесь и сейчас (мало кто готов ждать неделю до примерки). Своей работой я была очень воодушевлена и довольна. Зарплата - это последнее о чем я думала все время стажировки моей недолгой.

Там работают только те, кому идти некуда. Вы же не рабы, на родной земле мы русские в рабстве у чурбанов. Человеку, росшему в приличной семье и существующему в приличном обществе, в этой компании не место. ) на всех руководящий постах - родственники симона: армяне выросшие в глухой грузинской (я не ошиблась) деревне. Культура - в глубоком минусе. Есть, есть и там приятные исключения.

Рандеву стал тем местом, в котором я давно хотела работать. Красивая, роскошная и удобная обувь повсюду, причем разных брендов=) а что до тех, кто утверждает типа тут не посидишь. Хей, это же торговля, здесь нужно с клиентом работать, а не в вк сидеть, ленту листать. Клиент должен уйти довольный, с хорошей обувью в пакете, а не заполнять жалобную книгу на предмет ленивого сотрудника. Работаю в рандеву в рознице. Шевелиться надо, не без этого, приходится за свою зп побегать и постараться, и еще подобрать клиенту обувь, если есть какие-либо пожелания.

На следующий день меня начали обучать мелочам: как себя вести у кассового центра, как предлагать носочки, даже как отвечать на звонки (если придется). Приставили к опытным продавцам и дали возможность увидеть их работу изнутри (эта идея оказалась для меня спасательным кругом в море новой, порой пугающей своей сложностью, информации). Затем меня отправили "на встречу" - приветствовать клиентов и далее с ними работать. Честно - тут начались проблемы. Опять же спасибо заместительдир-у - научила и помогла, отправила домой с внушительным домашним заданием (выучить произношение всех брендов и философию некоторых из них, включая ассортимент).

Вся моя любовь многолетняя к этой компании улетучилась в один миг и остался крайне неприятный осадок. Мою карту заблокировали в интернет-магазине, сказав почти прямым текстом, что такой клиент им больше не нужен. Проблема оказалась в том, что я выкупала не все заказы, которые делала через интернет-магазин. Я была рада что есть такой сервис, так как из-за плотного графика у меня нет времени обходить несколько магазинов в поисках, например, 5-10 нужных мне моделей моего размера ( покупаю много обычно. Русские люди не ходите работать к эту " компанию". Все начальники нерусские (ужас) , никакого уважения к сотрудникам. Болеть нельзя( все равно не оплатят бюллетень).

Спустя несколько месяцев работы устаю уже гораздо меньше, привыкла. Постоянно тренинги и обучающие семинары не только по продажам, но и по моде, стилю, встречи с известными кутюрье. Работаю в рандеву уже два года, на точке. Главное что здесь есть работа и у меня в плане должностных обязанностей все получается.

Так что работа действительно стоящая. Написать этот отзыв меня подталкивает желание хоть каким-то образом сказать спасибо этой компании и сотрудникам за всё, что было сделано за две недели нашего диалога. Начну с того, что попала в магазин случайно: была в поиске работы и решила зайти и спросить о вакансии у продавцов. Далее меня позвали на первый пробный день, который состоял из внимательного изучения алгоритма продаж и наблюдения за работой администратора, а также было довольно доходчиво и подробно рассказано о дресс-коде (в мелочах), сути карьерного роста и начислении бонусов с продаж.

Мне пришлось нанять адвоката принципиально, начали разбираться, оказывается…>>. Хорошо зарабатывают только те кто пахают как робы с графиком 6/1 по 10-12 часов на ногах, у которых нету семьи, детей. И не дай бог сядешь или захочешь отдохнуть как сразу какой то неграмотный директор который не может сложить 2+2, как глинская с вегаса прогонит в зал, только потому что она больше ничего не умеет. Позор компании которой держит таких кадров.

Когда я пришел работать в рандеву, я в первый полный месяц работы получил 7000р. У меня девочки в наглую забирали клиентов, я не ругался с ним, решил что не буду бадаться и включил обаятельность на максимум(мне все говорят что я симпатичный) и лед к середине второго месяца работы оттаял и мы стали достаточно сплоченной командой, хотя до моего появления…>>. У нас небольшой магазин, со всеми вытекающими, немного скучновато, ведь телефон на зал с собой брать нельзя, но свою клиентскую базу доверяющих мне людей я все равно составляю. Работаю в салоне на киевской. В основном все устраивает, процент получается достаточно высокий.

А, главное, здесь платят хорошо, их система расчета зарплаты меня устраивает. Все новички поначалу переживают, что не справятся, но потом у большинства все получаются, разве что уж совсем начать саботировать работу. Тут довольно интересно, все-таки, хорошая обувь – это своя культура, нужно быть в курсе многих событий, новинок. Можно и не заморачиваться, но с этим интереснее работается.

Мало того, по трудовому кодексу официальный отпуск оплачивается за 3 дня до его наступления, в моем случае прошел уже месяц после него, плюс больничный. Соединяют максимум с отделом кадров, любезным голосом спрашивают "вы к нам на вакансию. Это кампания меня очень сильно обидела тем что, к сотрудникам нет нормального отношения. Попыталась разобраться у фаткины, но она де королева, короче она меня послала.

Зарплата норм, я решила тоже попробовать. Уже месяц как в одной команде. Первая зп пришла без задержек, даже больше чем я ждала. Теперь я довольна и с подругой работать вместе весело. Крупная сеть магазинов в топовых тц города. Я работал во времена когда все было несколько проще, сфера обслуживания сильно избаловала потребителей, они становятся все вреднее и противнее.

График можно поменять, то есть кто-то работает 2 через 2, кто-то 5 через 2, можно сначала так а потом так, кому так удобно. Все это легко согласовывается. Было очень насыщенное обучение, оно длилось месяц - да, серьёзно, месяц. Вообще оно очень полезное для любой девушки, я считаю. Розничные продажи они везде похожи, и на рынке, и в магазинах типа рандеву. Отличаются только зарплатой и условиями. С этим в рандеву хорошо, теплые и хорошо освещенные магазины, довольно удобная и симпатичная форма.

Затем задание- поиск обуви по артикулу. Приставила наставника, которому это не очень было нужно. И все приступай к продажам. Вообще больше половины продавцов- стажеры, постоянная текучка. Кто не делает хорошие продажи-увольняется. На вопросы по работе, исходящие от стажеров, постоянные продавцы…>>. Пишу, как бывший сотрудник, потому что наконец уволилась уже 10 дней назад и до сих пор жду, когда меня рассчитают, хотя по законодательству обязаны все выплатить в день увольнения.

Меня вполне устраивает, жить можно, и маме иногда помогать тоже получается. Белая зп, организационная культура компании. Зарплата, коллектив, график работы пятидневка. В рандеву отличное обучение, от туда выходят отличные профессионалы продавцы. Но я ушел, слишком сложно совмещать работу и мою неуспеваемость и кучу долгов по учебе. Решил сначала доучиться, а потом уже работать.

Зарплата нормальная, работа не сложная. Так что сейчас работаю спокойно в свое удовольствие. План выполняю, продавать тут не вызывает затруднений - так как обувь и правда хорошая. Да есть и люди, что заходят часто одни и те же - с ними вообще легко, требуется только дружелюбие, но у меня улыбка постоянно - у кого есть ребенок поймет. Так что советую, нормальная работа с хорошим заработком. В рандеву я около двух месяцев, работа нравится.

Классных специалистов-руководителей…>>. Пришла в магазин в первый день стажировки. ) быстро ввела в курс дела, дала почитать информацию по маркам и этапам продаж. Это заняло около 2-х часов на темном складе.

Условия приемлемые, никаких особенных гадостей во время работы не заметила. И зарплата с премией 50 тысяч, в принципе нормально. Я могу и больше, но не хочу очень сильно напрягаться, потому что считаю, что работа должна быть в удовольствие. Я вообще в продажах как рыбка в воде, поэтому в рандеву быстро всему научилась. Надеюсь, что мне удастся сдать диплом в нужный день и что руководство пойдет мне навстречу. А так что еще могу сказать так это то, что с премиями тридцатка у меня выходит на данный момент, и это при неполной занятости в магазине обуви рандеву.

Руководство адекватное, на нас не срывается. Только пришлось со всеми вместе проходить обучение, а оно целый месяц - но даже я почерпнула много нового для себя, так как нигде до этого стилю, например, не учили, а только продажам. И сама стала лучше выглядеть. Вернулась я сначала на старую работу в колл-центр после декрета, через неделю поняла что невозможно - график там то в день, то в утро то в ночь - ребенка отводить и забирать из садика не могу, мужу тоже так не удобно каждый день с ним бегать и сидеть пока меня нет, сам устает на работе. Уволилась, решила устроиться в рандеву, так как отзывы читала про низ нормальные. Теперь график у меня 2\2, мне удобно так, и муж не устает, и я с дочкой бываю.

Всем, кто еще думает: армянская овощная палатка. Основной состав сотрудников - родственники по армянской линии, соседи и одноклассники из армянской деревни владельца. Безграмотные, не русскоговорящие, упрямые уроды. Работала в офисе - терпимо по условиям - техника и стол нормальные. Вентиляция не работает ни летом, ни зимой. Наушничество, подставы процветают. Вхожие в кабинет могут перевернуть все с точностью до наоборот и свалить свою вину на кого угодно.