Отзывы сотрудников · страница 12 из 22Rendez Vous

Продавцы как собаки, друг с другом не разговаривают, молодые люди кладовщики и администраторы спят на складе ( сделали себе кровать на стилаже ) заместитель директора постоянно хамит. Там есть стажеры которые стажируются с августа месяца, то есть компания их не оформляет , оклада нету одни проценты, существует очередь с торгового персонала( около 20 продавцов), если подошла твоя очередь, то идешь работаешь. Выйти с магазина можно два раза за день по 15 минут, если…>>. Руководство, слишком много нелепых правил)зп приходит не всегда вовремя. Система штрафов жесткая-но мы же ее принимаем раз работаем. Дни- зато только на 6 часов. , попить чаю сложно, посидеть негде-это плохо, физически очень тяжело особенно поначалу.

Мне нравится в этой компании. Дружный коллектив, все коллеги приятные в общении. Были в момент собеседования. (ну было один раз массовое отравление. До этой ситуации все было хорошо. Все было хорошо до тех пор пока начальство не поменялось. Много достоинств, хватит уже поливать грязью свою компанию, даже страшно читать множество глупых доводов.

Хорошо оборудована кухня, бесплатное кофе, чай, печенье. Офис классный, люди отзывчивые, всегда готовы помочь)и пандемию пережили на ура, уже круто). Как и многие, кто работает в рандеву, я после обучения переживала, что нет окладной части, как я сделаю план, что стесняюсь продавать и так далее, но потом втянулась. По факту же я продаю то, за чем ко мне и пришли - обувь. Я же не предлагаю утюг вместо телефона.

От куда берут таких кадровиков, милая девушка , если можно так вас назвать)вы лучше место айфона 5s купите себе красивую одежду ) и слушайте каждого кандидата внимательно. Минус в том, что на кухне можно находиться только одному человеку. К зп просто не будет хватать, чтоб покрыть штрафы. Стажировалась один день и мне хватило.

В целом работа не из легких, надо обладать талантом продавать, но тут просто космические тренера. Но свой стиль у каждого формируется со временем, например - как лучше подойти к человеку. С нашим менталитетом важно учитывать, что люди не любят, когда к ним излишне навязываются с помощью, нужно как-то более деликатно. Отдельное спасибо настене, что подтянула меня и подсказала пару фишечек ориентируясь на особенность…>>. Меня все устраивает: график удобный, зарплата вовремя и адекватна твоим заслугам, конечно начальники некоторые бесят, но как говорит мой знакомый: - плох тот начальник, которого ты не ненавидишь. Ещё мне удобно добираться до работы, никакого стресса в этом плане. Верьте себе, не узнаешь пока не попробуешь.

Хороший офис в европейском стиле. Есть и хорошие сотрудники, которые умеют и работают. Я работала в охотном ряду, там хорошее руководство, и справедливое, просто так не штрафуют, могу сказать одно, кто работает хорошо, тот не плохо зарабатывает. За два дня заплатили 2500 рублей.

-иди работать в "рандеву")…>>. Я конечно в ужасе , не думала что в такой крупной компании оформляют по каким то договорам сначала. Бред полный работа для гастриков. И еще это девушка которой меня направила валентина , на индивидуальную собес. Не представилась , общалась как с куском говна.

Многое прошла с девчонками – и недовольные клиенты были, и смена руководства, и всякие другие издержки, до тех пор пока не осознала, что работа в премиальном сегменте накладывает свои обязательства, думала что получу необходимые навыки и бегом оттуда свалю, но в какой-то момент просто поняла, что стрессы исчезли я контролирую ситуацию и желание уходить исчезло. У нас очень дружный коллектив, всегда можно договориться, поменяться сменами. Адекватное руководство, ну и разумеется зарплата достойная. В рандеву устроилась 6 месяцев назад, прошла обучение и теперь вот в зале работаю.

Возможность заработать и получать новые навыки и образование в своей профессиональной сфере. Было всего три собеседования. Все во время, менеджер по персоналу встречала, предупреждала, если надо подождать. Максимум ждала двадцать минут. Очень любезные сотрудники офиса.

Всё девочки кто зарабатывает хорошие деньги. Последующие годы их будут тратить только на лекарства. На кухне, как я заметила, только две темы для разговора" про лекарства и кучу болячек у всех" и " куда и когда от сюда уйти работать". Из 25 продавцов+руководители(порядка 20 не замужем и с отсутствием какой либо личной жизни). )"хочешь остаться старой девой.

Хотела очень попасть в h&m, но рандеву откликнулись раньше. Да, многое о чем пишут, в комментариях имеет место, правда совсем не в такой гиперболизированной степени как они преподносят. Фактически во всех местах, где я до этого работала, не считая баристы (но там платили совсем копейки) было намного строже и тяжелее- бургер…>>. Работал продавцем-консультантом в разных сетях и могу сказать, что у всех свои порядки и сложности, которые на первый взгляд кажутся маразматическими и поменяв несколько мест работы, хочу сделать реверанс в сторону рандеву :) очень важный момент который напрямую влияет на зп и премии - это количество товара которое делиться на всех сотрудников при недостаче во время инвентаризации. Знающие и опытные люди сразу поймут о чем я говорю;) в рандеву несколько обезопасили сотрудников от этого, пусть…>>. Устроилась в рандеву на тверской уже давно, считай «старая гвардия».

Это же распространяется и на коллектив. Однако пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Лично мне пришлось выбирать между семьёй и такой работой (все же самоотдача от вас потребуется). Очень жаль, но я надеюсь, что кто-нибудь другой сможет попытать свою удачу здесь. Директору, отнеслась с пониманием к моей ситуации и проявила себя как настоящий руководитель - ценящий каждый кадр и вникающий в их личные неурядицы. Однозначно рекомендую это место работы целеустремленным, амбициозным людям, готовым подстраиваться под правила компании ради развития и помощи клиентам.

Далековато от метро, но есть трансфер. Отработала там пять месяцев и вспоминаю их как героизм с моей стороны. Пришла на вакансию визуальный мерчендайзер, так как не хотела стоять на кассе или впаривать всем обувь. Со мной было еще девочек семь, не всех после обучения взяли. На этом собеседовании сотрудница компании рассказывала о привелегиях этой работы, лалала, график два на два с зарплатой 30000-32000р. Меня это порадовало, так как тип работы мне очень подходил: со своим начальником общаешься только через…>>.

Нормальная зп и вовремя, красивые магазины, хороший выбор товара, есть что продавать. Но девочки меня ценили, потому что единственный мужчина в коллективе. Довольно скоро понял, где ошибался всё время. Отдельное спасибо наставнице к которой меня приставили очень грамотный специалист и знает, как модель предложить. Когда не сезон, план выполнить гораздо сложнее. Приехала в москву после универа (филологического;) жить к тетушке, и почти год прыгала по разным работам: продавец в пятерочке, бургер кинг, официантка, бариста.

Тяжестей таскать не нужно - максимум три коробки со склада, на котором вам буквально за минуту ребята найдут товар. Работают они кстати быстро и четко, что нам девочкам большая помощь в работе. 70% удовлетворенности клиентов от работы - это всё-таки склад. Делаю такой вывод с личного опыта. Скажу лишь что складывается из вашей удачи (какой клиент попадется), профессионализма и естественно часов работы (утро/вечер и общее кол-во). Как бы она у сотрудников ни падала - мне удалось делать нормальные продажи, особенно когда усердно трудилась и меньше отдыхала. Человеческое отношение, аккуратность в словах и действиях, эмпатия и дружелюбный настрой - то, за что стоит ценить их как минимум.

И это в одном из самых проходимых магазинов. Они есть в каждой компании) лично мне не повезло с последним руководителем и ее тенью. Но это исключение на которое компания когда ни будь обратит свое пристальное внимание). Клиенты довольно требовательные, тяжело все время держать "марку". Очень придирчивое и требовательное руководство. Хотя каждый месяц выходило нормально, при том, что мы работали и не на всю катушку.

Сейчас вот сдала просто на продавца-консультанта. Мой основной плюс - работа рядом с домом. На смены добираться комфортно. К ждала звонка, но меня спалили. Но в остальном норм, если ты умеешь находить индивидуальный подход то неплохая зп тебе обеспечена, даже не обязательно выходить было в выходные( это всегда по желанию).

Хотя казалось бы - это основная мотивация. Насчёт обедов и выходов по записи - всё это дело привычки и в этом нет ничего страшного. Люди не голодают, в обмороки не падают и все свои дела успевают сделать во время перерывов. Не знаю как в других, но здесь людям комфортно, по крайне мере мне было одно удовольствие работать, не считая больных ног с непривычки.

Но, к сожалению, эти люди поставлены жизненными ситуациями в положении, при котором у нех возможности сменить работу. Потому как, хотя и меньше обещанного, хотя…>>. Раньше в рандеву можно было заработать хорошо. И руководство было очень адекватное. ( а как вы знаете в рандеву нет фиксированной з/п) только что заработал то и получил. Очень плохое стало качество обуви. Я буквально пару дней назад разговаривала по телеф.

Во время собеседования думала, куда лучше пойти из предложенных мне вариантов, в центр, или подальше. В итоге выбрала второе, и не жалею. Шума мало, все покупатели весьма обдуманно относятся к покупкам. Второй год, первое время тяжело было, но продавать меня научили. Я работала три месяца стажером, потом перевели в младшие продавцы.