Отзывы сотрудников · страница 6 из 14Росгосстрах

Sk/i/up2epcerqvv7k заполнял заявление 1 неделя на проверку безопасности. Не звонят не чего не говорят пока сам не позвонишь. Звонил ответили уже нашли кандидата. А говорил что возьмут на фига эту анкету заполнять.

Работает один отдел - премии получает другой работы без оплаты и компенсации в выходные и праздники огромное кол-во работы, которое просто увеличивается непонятное отношение к работникам кадровиков и отговорки принятия в другом городе с практически аналогичными обязанностями при условии желания руководства департамента принять данного сотрудника на работу. Не успела даже приехать на собеседование, а мне уже нахамили. Договаривалась о встрече с начальником отдела продаж (он так подписался), планы изменились - мне перезвонил совершенно другой человек, толком не представился (некий александр) и начал достаточно грубо с ультиматума: - "вам видно работа не нужна. 1) та же зарплата: она состоит из "оклада"(7-9 тысяч) и "надбавки"- остальное. Расчитываются из всей зарплаты. Но постоянно ходишь по краю- надбавку могут снять в любой момент.

А самое главное после 2 недель стажировки обещали оформить в штат и оплатить эту стажировку. В итоге проработал 2 месяца без оформления. Так ещё после оформления отказались оплачивать стажировку. Никому не советую связываться с этой компанией.

Работа как у станка на заводе. Приходишь утром к 8 и уходишь (а точнее выползаешь из офиса) часов в 10 вечера, так какдел дохоенища. Сколько ни делай - все равно количество выплатных дел падает на тебя с геометрической прогрессией. З/п маленькая, что ни говори. Премии снимают махом просто за любую оплошность.

Озвучена было что не более 20-21 тысячи рублей в месяц будешь получать. Есть план а проценты не более 15% от этой суммы. Обучение 12 рабочих дней, это все чето напрягает. Нет гарантий что за это оплатят, и похоже что…>>. Запоротая плата очень мала, для такого количества работы.

Многие отрабатывают три месяца и уходят. Завышенные планы и постоянная угроза лишиться надбавки при условии невыполнения. Низкие оклады, на которые приличные люди не идут, отсюда хамство и некомпетентность (это я о филиале в питере). Руководству нет дела до агентств, они живут своей жизнью, со своими интересами, сочиняют огромные планы, а потом требуют их выполнения, а реальной помощи никакой. Вообще, очень много чего покупали за свои…>>. Плата, куча отчетности, необъятный объем работы, неполноценное оборудование рабочего места, отпуск хен возьмешь не говоря уже о полном (не разбивая на две недели), вообщем хорошо хоть что паспорта еще не отбирают.

История простая, пригласили на собеседование. Первый день - с непосредственным руководителем. Вопросов нет, четко и по делу говорили. Второй день - а я даже не помню правильное название должности, но кто-то из замов директоров. На собеседовании сотрудник по поиску работников по телефону много раз привлекала на 4 число прийти на работу. По тестам- есты из айкью, она даже несмотря наставила плюсы и сама за меня резюме заполнила, что натолкнуло на мысль что не хватает привлеченных людей вот и старается.

Первые три месяца находишься на испытательном сроке. В течение этого периода больничные не оплачиваются. Праздничные дни не считаются выходными. Ребята, которые работали 5 через 2 выходили первого мая работать (хотя 9 мая они все-таки отдыхали). Отпуск предоставляется только через 9 месяцев работы в компании, так как первые три месяца находишься на испытательном сроке.

Женщина, директор филиала, сказала, что надо продавать страховки жизни и руководить отделом. Ведущим манагером зарабатывал 45 минимум, поэтому решил отказаться. Полностью согласна с отзывом владимира лихачёва. Мужчинам и вовсе нечего делать в этой "конторе" ) на собеседовании все очень "красиво" рассказывают. На 3-й день выхода дается норма договоров, и на 4-й день также уже нома выше предыдущей. Добрый день, всем уважаемым бывшим сотрудникам и соискателям.

" далее начался разбор анкеты, ей не понравилось мое место прописки, так как я прописана в районе…>>. Отношение к работникам компании ужасное, успешно работают только "свои", "чужие" необходимы для выполнения срочной или запущенной работы - с 9 и до бесконечности, а после тебя просто выживают и ты сам уходишь, крестясь и радуясь уходу. О условиях работы отдельный разговор - 300 человек в одном помещении и практически за одним столом, кондиционеры "настоены" исключительно на то что бы все болели, или задыхались от недостатка кислорода. Объем выполняемой работы мягко говоря совсем не соответствует уровню оклада даже с надбавкой за проявленный высокий профессионализм. Ответственность на моей должности довольно высокая, колличество работы которую я выполняю ежедневно превышаем в 2 - 3 раза чем установлено по регламенту. Естественно переработка…>>.

Директор филиала уже ленин из зептера, женщину, что до него была - выжили. Он реально так выглядит, ростом полтора метра, толстенький, маленький, вонючий. Начал мне заливать про огромные перспективы страхования жизни в мире и в рф в частности. Все деньги нужно даже не в банк вкладывать, а нести в ргс и в старости…>>. Работал ведущим манагером по продажам в крупной федеральной компании, решил хватит с меня, пойду-ка я начальником. Пришел в офис ргс на малышева, 2 этаж, собеседоваться на начальника отдела продаж.

В холле помещения на киевской весьма подрипанная обстановка, люди сидят и ждут, за ними спускаются, называют имя-фамилию. Извинений за опоздание я, конечно, не дождалась. Пока шли в переговорную, заметила проводился какой-то семинар,…>>. Пригласили на собеседование, первоначально в объявлении была указана вакансия офис-менеджера. Придя в офис, усадили заполнять анкету, в это время "товарищ начальница" болтала в коридоре со знакомым мужчиной. Я заполнила все за три минуты, но прождала возвращения "начальницы" (она, кстати, не назвалась) около 20-ти минут. Тут она забежала и удивленно сказала: "ой, а я про вас забыла совсем.

Договаривался на вакансию по разработке crm системы, оказалось что собеседование на доработку говнища - породие на abby finereader по сканированию и распознаванию документов. Двое экзаменаторов, начальник отдела и начальник управления - одеты в футболке а-ля "майка алкоголичка". Дресс-код видимо норм поставлен…>>. Уже не ведущий манагер, а директор по продажам. Пришел снова в офис ргс, вакансия директора по продажам.

У начинающих нет базы, соответственно зарплата 200-300 руб(хорошо если знакомого по осаго застрахеришь)делайте выводы господа. Перед комиссией "мы пчелки, приносящие мед", в остальное время - вы "быдло" , не желающее работать. У нее корона аж до потолка видна. Крутота неописуемая, мне: "вы этого наверное не умеете, а вы этого не знаете" и снова манеры аля "да вы г**** полное", убила фраза "вы для работодателя будущий декретный сотрудник, это нам не выгодно", при чем ищут без детей. Сидит сопля моего возраста и решает, что выгодно, а что не выгодно работодателю. Самой мамой когда-нить становиться. (ваше резюме будет обязательно рассмотрено ею) - ещё ни на одном собеседовании не заставляли себя столько ждать.

- все очень консервативно (хотя, впрочем, наверно как и во всех крупных компаниях). Амбициозным кадрам в региональных филиалах будет тяжело. По пути в переговорку с сотрудником hr обратил внимание на рабочие места. Убитый опенспейс, столы мелкие, перегородок между соседями нет, парты как в школе (обгрызанные и убитые).

Им вообще плевать на многое. Хамить начинают уже на собеседование (разговор происходит в духе "ты дерьмо собачье, а мы тебе предлагаем горы золотые, которых ты естественно не заслуживаешь, но мы такие растакие все охренительные, и нигде и никогда тебе такого (какого. И даже не пытайся ничего искать, потому что ты дерьмо. 5 лет выброшены псу под хвост. Никакого карьерного роста в этой компании. Если тебя взяли агентом, то ты им и сгниешь.

Это что, новый метод презентации компании. Чтобы люди не забыли , что такая существует. Неуважительное отношение сотрудников дирекции к коллегам из со, начиная с директора филиала и заканчивая рядовым сотрудником дирекции. "субботники" 3 раза в месяц. Заместитель по рознице теперь директор филиала психически не здоров.

Увидел их вакансию на сайте предлагающем работу. Вакансия "директор агенства ргс - жизнь", все перечисленные требования подходят, нажал ссылку "отправить резюме". Через несколько дней перезвонили, как выяснилось потом, это и был директор агенства. Пришёл на собеседование, заполнил анкету. Беседовать со мной директор не стал, так как там было ещё несколько кандидатов на должность. В итоге, пригласил другой сотрудник. Предложенная вакансия (при телефонном разговоре) не соответствует реальной должности, которую тебе в итоге предлагают - как здесь писали ранее, нужны рядовые продажники, и им плевать на твой опыт, образование.

11 (дрей вера александровна). Маклина 37 (леонтьева екатерина игоревна), ещё там бабушка какая то работает, фамилию не сказала. Советская 51(сотрудники юридического отдела) с чем я столкнулся в двух словах:. Нет полюсов, приходите с утра, и вообще раз у вас нет времени приходить с утра зачем вам автомобиль. Зачем росгосстрах постоянно выставляет новые вакансии, если, не просматривают отклики, то есть они совершенно не заинтересованы в соискателе.

Очень хамское поведение начальства. Не платят детские, премии (которые честно заработаны ) девушка выходит из декретного отпуска и ее тут же просят написать заявление по собственному (ссылаясь на количество убыточных клиентов). И это после того, что она была одним из самых успешных сотрудников компании. Руководители пермского филиала работают только на себя, хамы- каких поискать, между собой идет постоянная грызня, кто кого подставит. Ни кому не советую идти работать с таким руководством, разорвыт "как тузик грелку". Противно находиться с этими людьми в одном офисе. Зато в лицо друг другу улыбаются до ушей, и сплошная лесть из них льётся.