Отзывы сотрудников · страница 7 из 14Росгосстрах

Сама я не очень люблю доверять отзывам о работе в интернете. Я не могу сказать, что я обижена в данный момент на эту компанию, просто хочу поделиться своим впечатление. Читать или не читать – это ваше дело, да и верить вы мне не обязаны. Но почему-то, несмотря на то, что компания крупная и известная, идеальным местом работы я её не видела. Заработать миллион рублей без вложений в интернете это реально не обман всё подробно смотри по этой ссылки: https://www. Прощай дебильный росгосстрах.

Вызывать человека, чтобы его так кинуть. Началось повторное опущение, что…>>. Никаких даже начальных клиентских баз, ищи клиента где захочешь. Руководство настраивает агентов на обман клиентов, не важно, что получит клиент при наступлении страхового случая, самое важное, содрать с клиента страховую премию и побольше, а там пусть идёт суд, ищет справедливости.

Слила одного олега, так как он мне не понравился. Но как всех слила получила премию. Еще кредит взяла в росгосстрахе но разбила машину с трактористом. Вот и как вы угадали меня слил все тот же начальник, которому я помогала. Вот теперь работаю с бывшей подругой в ингосстрахе.

И так постоянно как минимум тысяч пять вкладываешь, чтобы…>>. Я уже тут писал один отзыв. После того как я отказался от их великого предложения стать страховым агентом, прошёл почти месяц. Раздаётся звонок, ргс-жизнь: мы передумали, предлагаем вам другую должность, среднее звено в общем, приезжайте. Пришлось отменить свои дела и ехать туда на повторное собеседование. У меня был шок от того, что мне опять предложили стать страховым агентом. Я такой наглости и вранья ещё не видел.

Ведущий потом проверяла, вдруг нашла 6 ошибок (проходной 4), несколько отсканировала и показала (сама их внесла) и сказала, что я не прошла, что ошибки грубые. З/п маленькая, начальство не ценит своих сотрудников, перекидывают свою работу. Коллектив разношерстный, все постоянно докладывают друг на друга, "добровольно принудительно" заставляют работать в выходные оплата не по тк рф ( меньше). Если есть честно заработанный отгул, тебя хрен отпустят, надо выпрашивать. Но есть норма и ее нужно выполнить, иначе потом будут мозг выносить, поэтому задержаться на те же пару часов придется после окончания рабочего времени. Ну и при всем при этом чувствуешь себя рабом. Плюсов нету, одно стукачество начальнику.

Темп работы всегда очень агрессивный. Ничего не устраивало в этой компании бардак полный. Тебя каждый день увольняют. Планы бешенные, а зарплата минимальная. Нет условий труда --на 8квадратах могут посадить работать от6 до 10 человек. Файлы , ручки покупаешь сам и даже в головной офис когда едешь берешь свою бумагу, потому что она у них под отчет и под подсчет. И сделал в месяз 5 квартир ---значит не умеешь работать----не умеешь работать, значит вложи свои деньги.

Два дня потраченного времени и отправляют домой. Не отрицают факт выбора среди большого количества претендентов, который…>>. Проходила стажировку в группе созиновой/лобановой. Пришла, начали в так называемой комнате отдыха отговаривать работать, мол зачем это мне нужно. Дальше лучше: отработала несколько дней, план выполняла 118%, устный экзамен прошла хорошо. Стала проходить письменный (заполнить 10 договоров) за 2 часа, сделала их фото, без ошибок.

Их просто еще просто нет на моем опыте. Ск, оценив все нытье со стороны, пришло понимание, что все это ерунда. Отрицательные стороны во всех ск пишут одинаковые. Так о системе оплаты на собеседовании предупреждают, она не для лентяев, работай - деньги будут. Причем отработав несколько месяцев (отработав, а не просто приходя в офис) формируется портфель, с которого стабильно, каждый месяц, в независимости…>>. Компания развивается, поэтому частные изменения.

Клиенты компании интересны только их взносами. Уволился, потому, что предложили работать без соц пакета и без гарантий выплат за работу. Но на обучении тренеры не просто оскорбительно отсеивают, и в любой из этих дней могут прогнать, но и фотографируют и стебутся какая у тебя недорогая одежда. Критерии, по которым оценивают претендентов и некорректные, а вопросы на тренингах зачастую вообще непонятные.

Видимо тяжело им, агентов нехватает…>>. С hr-менеджером пообщаться не удалось, сразу отдали в руки “техническим спецалистам”. Техническое собеседование проводили двое молодых людей по имени сергей и евгений (один из них руководитель технического отдела или типа). Хотя техническим собеседование его не назовешь. Люди совсем не заинтересованы в опытном специалисте. Создаются впечатление, что ребята ищут ручную обезьяну, которая за них будет делать их работу.

Есть такая поговорка, что рыба гниет с головы, так вот это как раз про эту компанию и про этот отдела андеррайтинга. Маленькая зарплата, отвратительные условия работы, начальство, которое относится к сотрудникам как к рабам, ни во что их не ставя, обучения для сотрудников не существует, никакого карьерного роста, нереальный объем работы, начальство очень хочет чтобы сотрудники сутки проводили на работе и при этом никто не скажет вам спасибо за хорошее выполнение работы, только заставят делать еще и еще больше, сотрудников абсолютно не ценят, в связи с этим очень сильная текучка кадров. Полный отрыв руководства от оценки работы сотрудников. Отсутствие перспектив в работе. Полное безразличие руководства к проблемам подчиненных. Кадры набирают не совсем компетентные товарищи. Оплата труда не соответствует конкретной отдаче работника.

На собеседовании сложилось впечатление что я попал в какую то организацию занимающуюся сетевым маркетингом. Схема проведения собеседования ориентирована на людей впечатлительных и поддающихся влиянию. Корчат из себя супер-специалистов, приводят себя в пример быстрого карьерного роста и сверхдоходов (по внешнему виду сразу видно что человек проводящий собеседование столько просто не получает). В общем, сплошное вранье, к которому так же добавляется подмена вакансий.

Что по выходным меня ставить не будут вообще, и для того, чтобы меня подменили мне потребуется самой договариваться с работниками, иначе никак. Прошло уже много времени с тех пор как я уволилась с этой адской компашки. А руки написать отзыв, дошли только сейчас. Наперед скажу, что очень счастлива, что сменила место работы. Потому-что считаю себя адекватным человеком и себя уважаю. Итак, работала я в центральном офисе, на киевской в "корабле", в департаменте автострахования, управления андерарйтинга.

Коллектив в группе тоже попался гнилой. За всё снимают часть премии, и в итоге получается, что за 3 месяца выноса мозга ты получаешь 3 000 рублей к окладу. Ребята, в выплатниках делать нечего. Я там проработал больше…>>. Работаю давно, в целом работа нравится, но с каждым годом все хуже и хуже, особенно, руководитель нашей группы жжет, видимо мальчик сильно жизнь обидела, или это для него так самореализация проходит, докапывается аж до запятой в предложинии, и это не преувеличение. К сожалению, для меня она сейчас в другом управ…>>.

Который состоит из 8 000стартовых. 5 000 надбавка(которую в случае не выполнения плана планируют снимать. Жесткие требования к форме одежды. Порой перебарщивают со своей лояльностью к клиенту. Уже третий раз подряд не могут объяснить за какие проступки в компании штрафуют.

), включая вмененные продажи и лохотрон(впишем водителя-только застрахуйся по дсаго. Сплошная показуха и моразм - устраивают "соревнования"(условия не учитывают специфику подразделений, сравнивают абсолютные…>>. Контора откровенная шарага, попал в группу под руководством хача, который только и делает что пальцы гнет, цитирую – “да я такой, да я сякой, да вы все мне тут обязаны, да я тут самый умный”. Разговаривал, откровенно говоря, всегда на повышенных тонах.

Когда я сказала что привыкла к активной жизненной позиции, то мне было сказано, швабра тоже активная работа) ужас, товарищи не для того мы учимся и имеем…>>. Постоянное вранье всем: агентам, клиентам. Не начисляют кв, как обещают в начале месяца. В середине второй недели мне звонит менеджер по персоналу и сообщает, что мое обучение в ргс окончено. Учитывая, что тесты я писал на отлично и даже ни разу не опоздал, мое недоумение можно понять. Так и не узнав от ргс, в чем же причина, я нашел ее для себя: ргс = мудаки. Процентами будете море получать) бред сивой кобыли.

Свободный график плавно перетёк в обязательное появление в офисе ежедневно утром на мотивационную планерку, с каждым месяцем усиливалось давление (не выполните план - уволим. Поняв, что это мне уже не нравится, решила уволиться. А вот когда я обратилась за справкой 2-ндфл , директор мне заявил, что не выдаст по причине личной неприязни. А как можно говорить, когда ты приходишь в четвертый раз, а тебе никто не может вразумительно ничего…>>. Отношение к сотрудникам, как в прочем и к клиентам нечеловеческое и хамское.

Карьерного роста нет, отдел кадров работает плохо. А некоторые пишут тут, что плохое руководство ну может в едц и такое есть, насколько я знаю они и в туалет по графику ходят. Ну и конечно неадекватные…>>. Как только зашла-поняла, что делать в этом болоте нечего. 30 не извиняясь пригласила пообщаться. Не представившись начала опрос что и как, как ее зовут маня, ваня непонятно, это совковый стиль общения нужно применять в другом месте, а уж точно не на месте менеджера по подбору.

Агентов беззастенчиво прессуют, запугивают, заставляют продавать людям ненужные страховки, переводить в нпф, делать техосмотр не давая на руки никаких документов. Совещания по увеличению уровня продаж 3-4 раза в неделю ( смешно. Это как - сидеть на бесконечных совещаниях и увеличивать продажи страховок. Так там все построено на бредовых идеях ) совещания проходят в крайне…>>.