Отзывы сотрудников · страница 2 из 12Самсон Фарма

Можно даже сказать страшная. Не может быть положительного результата. Завалит собеседование для вас и в этом видит свою работу. Уходят уходят а испытательный срок вообще мало кто проходть. Анна шумилова - очень непрофессиональный менеджер по персоналу. Не ходите и не тратьте время на собеседования. Тем более, что это такая даль от метро.

Перевели на новый зарплатный проект какого-то промсвязь. Всех поставили перед фактом, люди в отпуске получили сюрприз. Отдельная тема цесарки - его новая придурь, аптеки уже не особо интересны, по всем аптекам присылает прайс. Самсон-букет уже не интересен(наконец-то дошло, что это бредовая мысль). Когда буду увольняться - подойду к (удалено) - скажу: занимайтесь тем, что у вас получается, аптеками. А не метайтесь из стороны в сторону.

Про директора тут пишут, сама не общаюсь, но на собрании нормальный такой. Я подписана на рассылку новых вакансий и смотрю аналитику рынка, для кандидатов этой компании хочу сказать, что эти две вакансии - бухгалтер по расчету заработной платы и -инспектор отдела кадров/cпециалист по кадровой работе появляются уже около полугода с периодичностью раз в месяц. Предполагаю,что народ бежит, поработав несколько недель. ) армяне (владельцы самсона) кидают на деньги. Меньше, чем в других компаниях. Месяц назад было расставание с компанией.

На следующий день от них приходит аналогичное "приглашение на собеседование",но только наличную почту. Отсюда вывод: 1)аналитику в e-staf то ведут,то не ведут. 3) вакансия hr, возможно, и вовсе липа и по факту ни кто не нужен. Собеседование ,-ради собеседование. Стоит ли тратить время,половина из которого придётся ждать,а в конце вас развернут и в качестве "обратной связи" опять пригласят на тоже самое собеседование. Очевидных нет, разве что хотелось бы немного побольше зарплату, надеюсь, что это все воплотится в ближайшем будущем, если удастся пойти на повышение, к чему стремлюсь).

Всем соискателям -удачи, взвешенного решения и хорошей работы в группе компаний самсон. 30 не всегда; в праздники все работают, даже могут быть рабочими 1 января, 8 марта, 9 мая; работа в выходные, очень часто, пусть и удаленно. Заранее (перед приемом) в четкой форме не оговаривают. Могут уволить, если вовремя уходишь с работы.

Ну что еще сказать если главный менейник сам отзывы пишет. В офисе куча соплеменников предводителя не стыдясь русский баран разговаривают между собой на армянском. Почему то самсон-трудовой кодекс не совпадает с кодексом рф, работа в официальные праздники это норма. С первого дня работы вам начинают…>>. В компании есть толковые, знающие люди, есть хорошие специалисты, которых конечно же никто не ценит. Коллектив, по своей общей сути составляет (беру только руководящий состав офиса), загнанных и злых собачек, которые при грозном взгляде хозяина, готовы растерзать и подставить друг друга, лишь бы не оказаться крайними в очередной разборке при утренних совещаниях.

Собеседование со мной провела менеджер по персоналу анна шумилова. Во время собеседования предоставляется нечеткая информация, а именно нет четкости: когда подписывается договор, постоянный или какой, из каких частей состоит зарплата, ничего о функционале не рассказывается, и если вы хотите получить хоть малейшую информацию, то вы должны силой вытащить эту информацию из рекрутерши анны шумиловой. Многое остается под вопросом. Работа круглосуточная без выходных и офис у метро динамо далеко. Анна менеджер по подбору персонала. Не знающий и не понимающий ничего персональщик.

Прочитывает всю почту (лично). Все городские телефоны на прослушке. Звонки - только по работе, строго. В выходные, если надо, работаем без оплаты, кому не нравится - увольняйтесь. Бывает, что первостольник в свой выходной направляется на учебу(тренинг по какой-то фарм), отказаться он не может.

Спасибо за внимание, добрых и отзывчивых людей рядом. Ты о предмете твоих полномочий на руки не выдаются. А это значит будеш делать все что прикажут. При графике 5-2 работник по приказанию директора обязан работать в праздники и выходные. При первой попытке отстоять свои права увольнение. Что мне не нравится: на работе не присесть, но работа есть работа. Есть чересчур эмоциональные личности, хорошо хоть мало таких.

На вопрос :"зачем приглашали на ведущего"ответ:"но мы не можем предложить вам эту должность,потому что у вас нет опыта ведущим". Хотя функционал,который я выполняю серьёзный и мои компетенции позволяют мне претендовать и на "ведущего" ,в том числе. Смешно даже стало от такого блестящего её аргумента ) естественно, "блаблабла мы вам перезвоним". Само собеседование длилось 15 минут.

Лучше уже не будет, это диагноз. Работаю в компании недавно, как и на любой работе есть свои нюансы. Вариант "отсидеться" не прокатит, большая ответственность на каждом сотруднике за все: за свой отдел, за репутацию компании, за каждого клиента, сервис. Тесты, обучение, проверка знаний - будьте готовы. Много специалистов и профессионалов своего дела, особенно в аптеках.

В компании при огромных выручках не хватает денег достойно и своевременно рассчитаться с людьми. Это не рассчетчик , это позор для самсон-фарма. На генерального открытым текстом -"н******". Нерасиво , но искренне, должно…>>.

Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда вы придете на собеседование и вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы работать в выходные, праздники и готовы задерживаться и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете общаться с менеджером по…>>. Не ходите, гнилая организация, для офисных сотрудников работа без выходных, без праздников, без отпусков и задерживают зарплату, матерщина и вас будут поливать грязным матом каждый день, могут и не сразу оформить. Принято оскорблять сотрудников матом, орать, даже при посторонних собственник визжит гадкими словами, и зарплата с задержками, а при приеме вы заполняете анкету и тех, у кого кредиты или ипотека, сразу таких отметают, чтобы не ныли из-за невыплаты заработной платы. Признает худобу как эталан жизни и здоровья. В офисе камеры, многие сидят на головах друг…>>. Также, собственник не берёт полных людей ни на какие позиции.

Любая работа с людьми требует определенного уровня стрессоустойчивости. Не соглашусь с предыдущей безумной писательницей-таким не место в самсон-фарма. Генеральный, тут уже много писали. По моему мнению: неврастеник, невоспитанный, очень агрессивен, часто невменяем, склонен к экзальтации. Расскажу на примере: приезжает в аптеку - начинает орать матом на сотрудников, на заведующую, считает это нормой. Постоянно следит за сотрудниками.

Она боится, когда рядом с директором появляется сильная личность, профессионал, человек, который действительно хотел бы сделать компанию лучше и сильнее. В связи с жизненной ситуацией по состоянию здоровья у меня есть необходимость часто посещать аптеки. Очень приятно приходить в чистые, ухоженные, с постоянным наличием препаратов аптеки самсон, где тебя встречают всегда доброжелательные, грамотные, вежливые специалисты, которые всегда проникнуться твоей проблемой и помогут. Но в один " прекрасный " день я снова пришел в аптеку и наблюдал в очереди такую ситуацию. Передо мной стояла покупательница, которая с просьбой о препарате обратилась к фармацевту, как я потом обратил внимание, фамилия ее (удалено)( на будущее советую, не ходите к ней, я так и сделал, пришлось уйти, остаться без покупки). Очень странно наблюдать таких людей в сотрудниках аптеки, ведь им место на рынке, хотя и на рынке вас так грубо и по - хамски не обслужат. Не знаю примут ли мой отзыв ко вниманию, но лично мое отношение к такой известной и довольно хорошей сети аптек самсон фарма было подорвано всего лишь одним человеком.

Во дворе офиса можно возвигнуть памятник самодержавцу с цесаркой на руках. В памятник необходимо вмонтировать видеокамеру, чтобы выявлять недобросовестных раб-ов. Перед собеседованием попросили заполнить анкету,заполнила за 5 минут и ещё 25 сидела ждала девушку-анну. Первое впечатление,- грубоватая,гоповатая неприятная девица. Вообще, в офисе довольно напряженная атмосфера. Приглашали меня на должность ведущего специалиста,однако говорили о должности рядового менеджера по подбору.

Никто не заслуживает такого отношения. Со стороны кажется, что компания богатая, но это лишь пыль в глаза. Собственно говоря, все меня устраивает. У нас прогрессивный руководитель, все улучшается по мере возможности и необходимости.

На собеседовании, а точнее до собеседования дают анкету. Согласно постановлению правительства от 2007г. И дополнениям и пояснениям к трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. Анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: паспорт, трудовая книжка, документы об образовании (и дополнительно добавлю от себя: ваше резюме). Работа в центральном офисе метро динамо. Не ходите и не тратьте время.

В 2013 мы отдыхали только 31 декабря и 1 января. / терпеть постоянный мат директора и его окружения. Хамство отдела маркединга с таким же быдло во главе и еще много-много жесткого секаса. Это самое худшее место работы где я работал. Для того, чтобы услуга получилась качественная, работать нужно много и тяжело.

Центр, все было стабильно правильно, безопасно. Кто планирует работать в данной конторе, что там давно уже руководит бухгалтерия. Убирает всех не угодных - профессионалов, умных, интересных людей. Буха- она сама об этом на каждом углу рассказывает и считает, что это ее достоинство.