Отзывы сотрудников · страница 8 из 12Самсон Фарма

Надеюсь самсон геворкович обратит на это внимание дабы совсем не потерять кадры, так как в мире флористов москвы давно дурная слава о букете из-за этой особы. Работала бы там до сих пор если бы не она, но лучше потерять в зарплате чем слушать это х****. Надеюсь отзыв будет полезен для работающих там бедолаг, крепитесь она не вечна) хоть и выглядит как кощей). О-о в букете все не просто.

Менеджер разговаривала невежливо, сухо, было явно видно, что работа ей радости не приносит. Жаль, что я не прочитала отзывы раньше. Первый раз вижу таких идиотов, позвонила девушка с персонала, рассказал где работал и что делал, вы нам подходите , приехал к 9, заполнил анкету на коленках и тут руководитель говорит что им нужен строитель. Менеджеру по персоналу ,следовало бы сменить профессию и не позориться. Раз приглашает на собеседование себе коллегу. Пригласили на интервью, заполняла анкету на коленках, хамское и надменное отношение специалиста по кадрам.

Так-же они унижают всех своих подчиненных, премию практически никто не получает в полном объеме, а половина сотрудников её не видят годами. Пока ты на испытательном сроке тебя не трогают, но только он закончится штрафами заваливают по делу и без причин. Это параллельно с бесконечными унижениями. Если это троица выберет себе жертву, они доведут человека до увольнения каким бы он не был профессионалом. Так-же обманывают по зарплате. На период обучения озвучивается сумма 35000₽ -ндфл, фактически 28000-ндфл. И никого это не смущает и даже не оправдываются.

Я всегда мечтала работать у самсона, целый год после трудоустройства не могла прийти в себя от счастья-зарплата вовремя, график-сказка, мозгомоек никаких, заведующая-это просто добрая фея.

Есть четкие инструкции, которые нужно выполнять. Но всегда идут навстречу, если что-то нужно. Условия работы и оплаты тоже соответствующие. Говорят , что белая зарплата. Конечно же стабильная зарплата, в хорошем размере, есть премии, соцпакет, официальный отпуск с отпускными.

Не факт, что вы бы просто с этим справились. У руководства есть общие черты. Видимо, только обладая определенными чертами характера можно стать успешным руководителем и бизнесменом. Ведь не смотря на ваши вопли, текучку кадров и все остальное - бизнес процветает, а значит все он делает правильно. Остальные наемные начальники вам не нравятся по этому же принципу.

Для меня это было одним из важных условий, чтобы все было законно и по правилам. Конечно же сразу было нелегко, так как требования здесь высокие, своей репутацией эта сеть дорожит и наше начальство строгое, но справедливое. Прошла обучение и конечно же мне это очень помогло и добавило уверенности. Одно могу сказать, что для того, чтобы тебя ценили-нужно хорошо работать, как и везде в принципе. Более нездоровой ситуации в рабочем коллективе не встречал. Могут выкинуть в любой момент: не так посмотрел, не то сказал. Хорошая школа для проверки своих профессиональных качеств, слабых мест и возможностей личного и профессионального роста.

Годика через два они вообще разорят сию конторку.

" в общем и целом атмосфера…>>. Офис далеко от метро, ведется видеозапись в кабинете для собеседований, что крайне не приятно. Офис маленький экономят на свободном пространстве. Получил предложение о работе, но напрягло, что хотят быстрых результатов и задач много, плюс начитался отзывов о компании. Судя по всему еще тот гадючник, если уж сами сотрудники поливают грязью бывших работников значит атмосфера и правда жуткая.

Её приходится выпрашивать каждый месяц. Обманывают, озвученную сумму оклада не полностью прописывают в договоре. Нереальная текучка персонала/ главный бухгалтер -х****. Работа в центральном офисе метро динамо. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались.

И это она позволяет себе ежедневно в адрес специалистов. Обращается с ними как с быдлом, хотя сама таковой и является. Умея правильно поставить себя перед самсон геворковичем она умело отводит его от реальности происходящей в букете. Многие хорошие кадры и по сей день бы там работали если бы не она, даже жесткое отношение директора к персоналу не обидно так как он директор. Но терпеть это от веры павловны григорьевой ни один уважающий себя специалист долго не станет.

Удивила анкета - куча вопросов, как будто устраиваюсь в минобороны рф, странно, что на полиграфе не проверили. Потом менеджер по hr вера пригласила меня в "каморку" со стеклянной дверью. Теперь я понимаю, почему она попросила меня сесть туда, куда она сказала. Все собеседование записывала скрытая камера. Меня об этом не предупредили, а значит, это незаконно.

В компании, нацеленной на постоянное развитие, зоны для улучшений есть всегда. Читаю положительные отзывы и становится тошно от написанного бреда. С первого взгляда все шикарно, до поры пока сам не начинаешь вариться в этом дерьме. Собеседование прошло почти хорошо, специалист отдела подбора персонала была очень вежлива и обходительна. Не могу того же сказать о непосредственном руководителе антонова ольга дмитриевна и её две собаченки ерышива анастасия и панченко елена. С которыми в беседе чувствовалось прозрение с их стороны.

О заработной плате - все в подробностях разъясняют при собеседовании и при оформлении на работу. Работать самсон фарме в то время очень нравилось, так как у самсона в то время не был раздут офисный штат работать было очень легко. Делаешь свою работу и все, прессинга из офиса даже не было, максимум проверка кассовой дисциплины. В самсоне в то время работали только грамотные спецы. Кто послабее долго не задерживались отработав по 2 недели максимум 1 месяц.

Иногда может и бывает строгость, но по делу и все в пределах разумного. Очень довольна коллективом. Дружный, все понимают зачем сюда пришли. Первое время здорово мне помогали и поддерживали. Потому что ассортимент огромный, нужно было привыкнуть. Да и клиент попадается разный) удобный график работы. Отдельно хочу сказать о руководстве: строго, но справедливо.

Увольнение - самый простой и эффективный способ. Остальное - тяжелее и энергозатратнее. Неврастеник директор, говорите. А представьте себя на месте владельца московского холдинга с 20-летним стажем.

Пакет, престижная работа в престижной компании, порядок во всём, продвинутое руководство, есть возможность профессионального роста. Что такое бизнес и как в нём тяжело выжить знаю не понаслышке, потому что сама пыталась им заниматься. Хочу и я поделится своим мнением о работе в аптеке самсон-фарма. Пакет и очень даже приличная зарплата по столичным меркам.

Самсон георгиевичу стоило бы поставить этих людей в аптеку за первый стол хотя бы на денек, может быть тогда бы поняли как это тяжело. Сейчас самсон фарма уже не та как раньше. Отдел неадекватного маркетинга во главе с бренд-директором(бывшая менеджер-полевка компании "протек")некая (удалено)(в правописании фамилии не уверена),зовут ее (удалено). Год спокойной работы нарушили эти бизнес леди со своими акциями,штрафами,и вообще своим присутствием. Годика через два они вообще разорят сию конторку. Постоянные задержки зарплаты.

Просто вы не подходите друг другу. Не сбивайте с толку людей, которые хотят работать и зарабатывать. _________________________________________________. Здесь есть скелеты в шкафу) итак самсон-букет, поддержу предыдущего автора, да работает там до сих пор эта старая маразматичка, ощущение что у нее пмс, климакс и жесткая нехватка мужского внимания одновременно. Все это не может не сказываться на персонале, постоянные оскорбления и унижения терпят флористы, часто переход на личности.

По всему офису микрофоны и камеры, как и в аптеках. Грамотность и профессионализм сотрудников нена поддается калибровке. В целом все замученные, дерганные, нервные, уставшие, работают только из-за зарплаты слегка выше рыночной,, которая, впрочемя, не оправдывает всех минусов. У кого-то от напряжения идет кровь носом (не работник физического труда), кто-то после работы способен только на что чтобыты рухнуть на постель и вырубиться. Когда я увольнялась, многие мне завидовали: это очень похоже на что-то среднее между рабством и концлагерем; и как уволишься тутже, когдачтобы копеечка капает. Забавности из будней аптек: провизора могут уволить за полноту; или просто потому что директору внешне не понравился; или после кляузы посетителя, правомерность которых не проверяется.