Отзывы сотрудников · страница 6 из 15СДЭК

Выезд на маршрут поздно, так как со слов бригадира у нас район доставки находится недалеко, вот только до него ехать 30 мин, и в итоге потеря времени которого и так не хватает. Непонятная система выдачи и передачи заказов, а именно: почту для доставки выдаёт бригадир, а заказы за тобой закрепляет диспетчер. Заказы поступают только во второй половине дня, они оформляются в новосибирске, диспетчер может в лёгкую закрепить заказ весом 40 кг (фактического или объёмного веса), а на вопрос зачем,…>>. Валюта маячит в глазах руководства. Готовы ухватить и ртом и попой любого клиента без разбора.

Человек полностью неадекватен в работе, компетенция \"ноль\". Началось все с того, что предложил мне по телефону решить задачу. (но при выполнении всего -зарплата выше среднего по рынку. На вопрос, а какая средняя зарплата по рынку, ответа я не получил). Что бы вы сделали для улучшения. Мой ответ: 1) прослушка скрипта; 2) аналитика базы (может в \"молоко\" стреляет); 3) просмотр условий премирования менеджера (почему он не заинтересован в выполнении 60-100 звонков и больших отгрузок. Ответ олега: \"нет, у менеджера все хорошо (и скрипты, и база, и условия премирования.

Этот вид бизнеса не принесет ничего кроме гемороя и постоянных проблем то с курьерами, то с пропажами, и жалобами от клиентов. Из владивостока мне отправили новогоднюю посылку, которая прибыла в москву 25 декабря. За все время с 23 января я звонил им, но звёзды которые трубу берут, не видят моей посылки в доставке или извиняются и обещают разобраться. Накрылась видать моя посылка.

На первичном этапе вешают лапшу про официальное трудоустройство, высокий заработок, будьте готовы первые мин 2 месяца получать оклад в 15000. Подкупило лояльное отношение, но и этим при случае упрекнут. Итог: потерянное время и разочарование. Хотя была договоренность, что дорабатывая до конца месяца всех клиентов и наработки передаю коллеге. Не связывайтесь с ипшниками. Отозвался на вакансию \"роп\", интервью по телефону с ивановым олегом (офис метро комсомольская).

У меня отзыв не по сервису, а пр франшизе. Люди не покупайте у сдэк франшизу. Выкакчали из меня деньги и бросили, доходы нулевые, даже через 7 мес, хотя обещали сделать прибыль быстро. Про потраченные средства на текущие расходы и время- молчу.

Что за бездари у них там работают. Если даже оставят, то так и будете работать за копейки по договору гпх, по которому они вас могут выкинуть в любой момент, не заплатив. Работаю 2 года в этой компании, отношение начальства просто свинское. Не советую, только нервы и время потеряете, а то что заработаете скорее всего уйдёт на ремонт авто и на бензин, и да, посылки выдают очень часто не совсем мелкогабаритные, иногда и по 20кг приходится грузить в своё авто за копейки. Павловский посад официально не трудоустраивают, мало того все государственный праздники гуляешь за свой счет (включая новогодние каникулы). Такого конечно я не встречала в своей трудовой деятельности.

За время работы в пэк я выросла и как профессионал и как человек. Работаю практически с основания компании. Пэк осуществляет перевозки по всей россии и за её пределы. Работа разнообразная и интересная. Есть отделы, требующие умственной нагрузки, есть отделы для работы в которых нужна фантазия, так же отделы, требующие физической нагрузки. За время своей работы повидал много и люди здесь работали разные.

Все кандидаты по которым будет принято положительное решение, должны будут отработать два полных дня по 11 часов и если после стажировочных дней, вам не перезвонят и не пригласят на оформление, значит вы не подошли и стажировочные дни вам не оплатят. Девица особо подчеркнула, что это обязательное условие и кто не согласен может не терять время. Хорошо устроились, если каждый день устраивать такое массовое \"собеседование\", потом приглашать всех на стажировку и не перезванивать, можно неплохо сэкономить. Естественно мне перезвонили и пригласили на \"стажировку\", естественно я их послал. Что за бардак у них творится в отделе персонала.

Очень благодарна своему руководителю и наставнику. Всегда поможет в спорном для меня вопросе. Так же считаю огромным плюсом, что компания периодически проводит обучение своих сотрудников за счёт работодателя (что немало важно). Обучение проводит, тренинги адаптированные к бизнес- процессам компании. Материал подготовлен не «сухой», с примерами в практическом применении. Вся информация воспринимается легко. Есть возможность задать вопросы и получить исчерпывающие ответы.

Позвонили, пригласили на собеседование. Контора находится далеко от метро, в промзоне. Когда я пришёл, в переговорной сидело 15 человек. Анкет и ручек не было, закончились. Сразу напрашивается вопрос о профессионализме hr, назначили массовое собеседование и не позаботились об элементарных вещах. С ходу сцепилась с парнем у которого не было ручки, типа, надо было \"у охранника попросить\" (первый раз такую чушь слышу). Срок с з/п 33000, по договору гпх, з/п \"серая\".

Когда я только устроился в одно из подразделений, были тоже и взлеты и падения, но тем не менее поставив перед собой цель, я ее добился. Так что в компании пэк есть и карьерный рост и для самореализации есть все что нужно. Конечно, если сидеть и просто постоянно жаловаться что все вокруг плохо, самим ничего не пытаться сделать… то проще конечно потом писать один негатив. Так проще само защититься, проще себя утешить. За время своей работы здесь, получила огромный опыт и накопила приличный багаж знаний, который, надеюсь, мне очень пригодится в карьерном росте и самореализации.

Д сообщили мне ,что помочь нечем не могут. Директриса юля лопает с сотрудниками, а потом пьяная шарахается по складу. Тренинги для сотрудников дебильные, от которых ты отказаться не можешь. Директор гольдорт письма шлёт с утешениями. Цирковая компания с клоунами. Разительное отличие описания и действительности.

Даже для кофе-брейка есть всё необходимое (чай, кофе, сахар). Надеюсь добавят его в скором времени. Вывод: нормальная работа, не хуже чем в других крупных компания. Не понимаю множества негативных отзывов о компании пэк, мне компания нравится.

Договор это местная бумажка. Зарплата выдается из кассы, которая складывается из выдачи посылок. И то ее получают менеджеры по выдаче посылок. Если говорить о качестве посылок. С точки зрения клиента можно воспользоваться. 18г решил пойти в отпуск с последующим увольнением. 11 добрые знакомые которые остались работать в сдек подсказали,что у меня стоит один день невыход на работу хотя я все дни выходил а это -8000руб.

Для роста здесь все имеется. Работаю в компании уже довольно давно (7лет). Есть положительные стороны, есть и отрицательные. Заработную плату увеличивают согласно рынку труда. Не сказать, что самые высокие з/п, но и не самые низкие, зато без задержек. Офис полностью укомплектован (сами не ходим покупать ручки, клей, бумагу для принтера или картриджы).

Три из которых на выдаче посылок. А один у девушки на которой взвалили все обязаности. Возникает вопрос, как работать без ноутбука. Еще в этот офис набирают бухгалтера и руководителей. Только чем руководить пока непонятно. По зарплате: она абсолютно серая.

Могу предположить, что в компании используются довольно современные технологии, это большой плюс для it сферы. Отличный работодатель, профессиональный коллектив, есть возможность карьерного роста. Компания всегда помогает мне развиваться как профессионалу. Пэк стабильная и активно развивающаяся компания. На рынке очень давно, постоянно открываются новые филиалы. До пэк долго не мог найти достойного места работы, здесь планирую работать долго, так как в планах сделать карьеру.

Если ты до этого работал грузчиком в булочной, то запросто сможешь претендовать на должность менеджера по развитию, в обязанности которого входит открытие новых офисов. А это на порядок выше, чем менеджер по продажам. На моих глазах на эту должность взяли парня, который не смог заполнить элементарно анкету. А ведь для менеджера самое главное уметь работать со словом. А другой пока в неопределенном положении. Там якобы должны находится менеджеры по продажам.

В итоге так и есть, при маленьком штате есть вариант переработок, но это каторга. Слаженая работа сотрудников и руководства. Гарантии и отпуска по графику. Как и в любой нормальной компании сотрудник должен стараться, развиваться, обучаться новым навыкам, которые позволят достич больших успехов. Возможность карьерного роста, обучение за счёт компании, вообщем все условия для того, что бы работать. Иногда случаются командировки, которые полностью оплачиваются + возможность увидеть другие города.

Она выполняет абсолютно все функции. И менеджера по продажам и на выдаче, чуть ли ни до директора. Собственно она и должна была меня обучать. Все так называемые начальники, буквально несколько месяцев назад были курьерами и кладовщиками. Быстрый карьерный рост однако. В эту компанию может устроиться абсолютно каждый.