Отзывы сотрудников · страница 12 из 17Четыре лапы

В поисках работы, я наткнулась на вакансию этого магазина и решила попробовать туда устроиться, тем более что несколько раз заходила уже в 4 лапы, который находиться недалеко от метро люблино. К он ближайший к моему дома где была открыта вакансия. Тайные покупатели вообще отдельная тема- ими постоянно пугают, если анкета пришла плохая , звонят даже если у тебя выходной и начинают трепать нервы, а по приходу на работу требуют отдать администратору из своего кармана ту сумму, на которую его оштрафовали за твою анкету. Грузчик предусмотрен, но когда его нет все тяжести таскают девушки, которым…>>.

А на деле и стажеры не обучены как положено, и сотрудники работающие месяцами ассортимент не знают, про управление молчу. Ну и в заключение - ножки болят, спинку ломит. А товарищи, которым за сорок, которые "ишо при советах во всех зооветснабах поотработали" вообще не приходите сюда на работу, ваш менталитет уже не перестроить, при всем моем уважении. Ни какого условия труда,работадателям всеравно о правильном содержании аквариумов и клеток для животных.

Ну серьезно, чему ты можешь меня научить, если ты сам ничего не знаешь. Всю его работу делали менеджеры. Чему он обучался во время стажировки непонятно: - поставку принимать не умеет; - на кассе работать не умеет; - простейшие программы (будь то сап или иксель) не знает. Зато пальцы гнет, как знающий. (ах да, с противоположным полом лихо заигрывает и деньги в долг берет).

Есть собственная торговая марка, и компания не заставляет впаривать. Условия прекрасные для сотрудников. Пришла на стажировку в магазин на перовской. График там не нормированный 4/2,6/1,без выходных порой.

Если вы мазохист - это работа мечты. Коллектив ( не считая управляющей) и большая часть покупателей) зарплата хорошая, но при условии, что будешь перед управляющей лебезить. Что я могу сказать как человек, который только уволился из компании (сразу говорю - не потому, что все так ужасно, а потому, что предложили работу по специальности в своем вузе). Положительные стороны работы очень сильно зависят от того, какой коллектив наберется на работе, какой график работы будет у магазина и какой магазин попадется. 3 обладал следующими сторонами из положительных: - отличная управляющая ольга. Знает свое дело, очень адекватная, понимает сотрудников…>>. Скоро будет год как я работаю в 4 лапах и с уверенностью могу сказать что мне повезло как с управляющей, так и с компанией.

Потрясающий сотрудник офиса - менеджер полочного пространства почти каждую неделю придумывает как мне лучше переставить товар на стеллажах, да желательно так, чтоб это заняло весь день или два, а еще лучше, чтоб я еще и полки переставила и сам стеллаж передвинула и стену снесла, а другую поставила (утрирую конечно, но бред полнейший) ревизии раз в 2-4 месяца, удержания терпимые, но на самом деле зависит все от конкретного управляющего и коллектива, знаю магазины где сотрудники и премии получают за хороший результат инвентаризации, у нас правда такого не было( личный неприятный опыт - после увольнения расчетные не могли прислать аж две недели, но хоть прислали, на том спасибо. Утренние собрания - советские летучки просто. Даешь пятилетку в три года (план в три недели), продавцы - продавайте лучше, аквариумисты - рыбачьте лучше, врачи - лечите лучше. А вот по тетрадочке все делайте и будет вам счастье, а для закрепления знаний по тетрадочке, давайте поиграем в игру "типичная ситуация в магазине".

На самом деле, они действительно интересные, много полезного узнаешь не только как консультант, но и как счастливый обладатель домашнего животного проблемы начались, когда ушел управляющий и пришел новый. Меня штрафовали, оскорбляли, посылали, выживали как могли. (штрафовали - ладно, ошибки признаю). Стали нормой на каждом собрании), притом, что сам ничего не знает.

Очень расстроилась, что планета носит таких людей, дома из-за неё у меня подскочил пульс до 120, и я вызвала скорую. Из-за какой-то) думаю, не все в этом магазине, желаю наткнуться на нормальных управляющих. Или кто она там, видимо никто и звать её никак (не представилась). Работаю в компании более 4-х лет, пришёл продавцом, ругался с одним управляющим, просто переводился в другой магазин, если ты работаешь хорошо, ты будешь нужен в любой магазин. Есть стандарты обслуживания которые помогают работать с покупателем.

Зарплату платят только как продавцу. Приходится таскать мешки и наполнители по 15-20 кг, и не важно что ты девушка. Убирать за уборщицу всю грязь что принесли на обуви. Видимо, из-за кризиса, к премиям и зарплате начали относиться серьёзнее(.

Та же татьяна алексеевна, хоть и заноза, но во многом нас выручала и помогала. Кстати, в то время с карьерным ростом не было проблем, постоянно меня куда-то зазывали администратором, но я не хотела, в итоге все равно пришлось стать менеджером смены. А потом начались нововведения, стандарты обслуживания и прочая белиберда. С тех пор работать невозможно стало. Попадаются очень хорошие люди, знающие свое дело и любящие животных. Радует работа с животными, интересная работа, физически абсолютно не трудная да и морально я не устаю на смене. Оплачивают половину проезда если живете за мкадом.

Стажеров начинаешь просто ненавидеть, люди не могут прочитать дома несколько страниц и подготовиться к работе. Пожалуйста, если вы не готовы топтать ноженьки 12 часов, общаться с покупашками и учить много-много чего про животных и корма - не приходите на стажировку. Тут нельзя просто потупить и отсидеться, надо работать, а лучше пахать. Работа не простая, здесь и стрессы,и мешки тяжелючие, и не хватает рук, а у кого-то еще и мозгов. Стандарты обслуживания закрутили просто до абсурда, если реально делать как написано, то чувствуешь себя как минимум роботом, а то и имбицилом раз пять повторяющим "а для того чтобы.

А так, для студента вполне себе нормальная. Меня з/п не парила вообще - обучение за счет компании - тренинги, курсы, вебинары, тесты. Немного напрягает, потому что в выходной хочется отдохнуть, а не парить свой мозг антигельминтными преператами. Когда едешь на тренинг, оплату проезда возмещают (не знаю как они считают, но мне выходила дорога 450 рублей, а возмещали 980, вроде).

Карьерный рост только при увольнении сотрудников вышестоящих, либо при открытии нового магазина сети, за год работы и пол года после моего увольнения все сотрудники, которые там работают, до сих пор на своих должностях (а некоторые по 5 лет работают). Образование так же +3 тысячи. Мне дали анкету для заполнения, потратила 10 драгоценных минут, отдала анкету какой-то женщине (не представилась), та куда-то унесла анкету. Она ответила, что его дают всем при рождении и тп, я сказала:"окей я найду снилс". Женщина убежала, через 5 минут вышла уже другая женщина лет 45–50, спросила то же самое про снилс, я ей ответила так как в прошлый раз, затем диалог был такой- она:"как же вы работали без снилса. Вопросом снилса не занималась" она:"значит неофициально работали", а дальше одно и то же еще несколько раз, я просто психанула, тк тошно было выслушивать от тётки одно и то же про снилс, терять драгоценное время. Повторять 10 раз о том, что я официально работала в крупной всем известной компании я не собиралась.

Это была первая работа в моей жизни. Зарплата была, конечно, небольшая, но на жизнь студентки хватало. Коллектив был у нас отличный, все большие любители животных. Начальство неплохо относилось к нам, хотя мешки таскали все равно.

Собеседования как такого не было, хотя в магазине на тот момент покупатели отсутствовали, и можно было уделить мне хоть какое-то время, а не швырнуть мне бумажки, мол, заполняй, особенно если учесть, что резюме я заранее высылала в офис компании. За время заполнения мне задали 1 или 2 вопроса, и с нетерпением ждали, когда…>>. Постоянные обучения непонятно чему, тайные покупатели, ревизии, планы по выручкам, мизерные премии и постоянные штрафы, вызовы на обязательные подработки и прочее. Наверное, зависит от коллектива, но у нас и разделения по должностям не было, все пахали одинаково, кроме администратора, зато ей потом вся премия доставалась. Из кожи вон лезли, чтобы выполнять все условия, но от начальства ни одного доброго слова не дождешься. Условия труда отвратные: прибегаешь на работу не свет не заря, на ни кому не нужное утреннее собрание, где обсуждаешь то что мусолите всем коллективом уже месяц. Далее начинается рабочий день в магазине где ты не только продавец, но еще уборщик и охранник и грузчик.

Но, когда работа приносит удовольствие, на это не обращаешь особо внимания. Уборка за животными- это святая обязанность всех стажеров и новых сотрудников. Пытаются спихнуть на самого слабого и послушного вместо элементарного графика уборки. Мало подработок, нет личных продаж. В принципе не жалко, но немного обидно. Работа напряженная, уставала очень. За все в ответе, всем должна и пообедать нормально не дадут(.

Реально надо знать все наизусть. Работать по схеме, но схема, слишком часто дает сбой и все идет не по плану, поэтому тяжеловато. -з/п за полгода работы порадовала лишь однажды. (и то, потому что с переработками вышло много смен).

Врачу мыть клетки, травить тараканов. Биометрия, пришел на работу — приложил палец, ушел домой — приложил палец. Забыл — "штраф" 500 рублей. Плохое освещение, мешки и большие домики или наполнители нужно помогать дотащить до машины, собирать огромные клетки или комплексы в день привоза — так же должен продавец. На это уходит куча сил и времени, при том что работать еще целый день на ногах и в коллективе одни девочки.

Здравствуйте, напишите кто-нибудь кто работал в этой компании, какая у них примерно зарплата, берут ли без опыта, сколько длиться стажировка, какой у них график, сколько в час платят и что за материал дают учить. Убирать их какапулечки) если нормально следить за залом, вовремя убирать просрок и готовиться к ревизии - ничегошеньки с твоей зп не вычтут. Была возможность доносить до покупателей о правильном содержани обитателей аквариумов,и террариумов,а также о содержании питомцев. В общем и целом хорошие впечатления от стажировки, нормальный коллектив в магазине, где стажировка проходила. Большая и развивающаяся сеть, хороший ассортимент товаров в целом.

Сборище альтруистов) супер тренинги по продажам, ведет андрей. Волшебник прям, заряд дает мощный, хочется бежать и продавать и продавать. Вообще организация работы в магазине достойная. Все понятно, что когда и как делать, было бы желание.