Отзывы сотрудников · страница 14 из 17Четыре лапы

Так что не расстраивайтесь если вас не взяли. Вы ровным счетом ничего не потеряли. Наверно я чем-то не подошла, а чем непонятно. Опыт работы продавцом у меня есть звонила им в отдел кадров там говорят что позовут меня когда будет подходящая вакансия но она же уже есть, подходящяя.

В итоге: вся моя стадировка продлилась 5 ужасных дней, в течение которых я отпахал в магазине и потратил часть нервов и изрядно успел сорвать спину и колени, так как приходилось таскать 20кг мешки с поставкой и даже иногда таскать их до дома покупателей, и все это не оплачивалось. По истечении 5 дней мне просто позвонила моя управляющая и сообщила, что служба безопасности заблокировала меня как сотрудника, не знаю с чем это связано, так как причину мне так и не озвучили. Естественно ничего мне за эти 5 дней не заплатили и красиво сделали мне ручкой. ) категорически никому не советую эту сеть для трудоустройства, исключение составляют только мазахисты и желание быть рабом. Стажировался 7 дней, в иваново, серебряный город, а потом просто выкинули на улицу. Начали унижать и оскорблять. Никому не посоветую данную компанию.

Управляющий ставил перед фактом, график с сотрудниками обсуждался редко, но его можно корректировать. Работать в свой, иногда единственный выходной, это для компании норма, как говорится больше смен, больше денег. Многие покупателю просто бегут из четыре лапы из-за того, что к ним как цигане подбегают продавцы, лишь бы впарить продукцию. Компания лояльна ко всем, кроме своих сотрудников. Обзванивай сотрудников и умоляй, чтобы за тебя кто-то вышел. Тема штрафов и твоего кошелька.

12 часов на ногах, если минут пять нет покупателей и стоишь без дела, наезжают и приходится мыть полки. Позвонили, рассказали про оклад и зарплату (сразу убавляй половину). Вышла девушка дала мне заявление и ушла закрыв за собой дверь. Я говорю работать хочу, озвучиваю оклад, она делает круглые глаза. Вообщем 10 тыщ оттуда отняли. Уборка за животными- это святая обязанность всех стажеров и новых сотрудников.

Кто то заболел, уехал, ушёл, ты выходишь при этом тебя просто ставят перед фактом. Пыталась устроиться, позвонили , все объяснили, мне все подошло, сменный график, сказали не больше 17 смен в месяц. Назначали собеседование, приехала, заполнила анкету, а тут такая злобная управляющая, столько вопросов в анкете (не нужных на мой взгляд). Так вот к управляющий вернёмся, хамка ещё та, отвечала на ее вопросы уже боясь ей нагрубить, враньё по телефону было полное, тут она мне на деле говорит, что в моей именно магазине у меня другие правила работа 5/2 за такие копейки что уборщица больше получает, когда я сказала что мне не подходит она чуть не в лицо кинула мне моё резюме и сказала до свидания.

А уж милое лебезение - так вообще тошнит. При чем и подборщики и кадровики. Ну посадили бы сразу всех лицом к стене. Надсмотрищиков еще поставили б, так на всякий случай, вдруг чихнут не по расписанию. Аура в кабинете аж звенит от напряжения. Девочки молодые, зеленые, натянуты, как струны.

", "чем занимаетесь в свободное время. ", "что для вас значит надёжность. Не хватает нормативной лексики, чтобы описать работу в "4 лапы". Я устраивался на работу, отправили на семидневную стажировку, до этого на собеседовании со мной общалась менеджер, не буду называть имен и конкретизировать, которой абсолютно по* было на меня и на то, что она мне рассказывает, просто сидела и несла всю эту чушь про прекрасный график работы, про охренительный коллектив и так далее с таким лицом, будто ее с утра переехал трактор. Управляющая- молодая, девушка, которой постоянно все не нравилось, вечно придиралась к тому, как ты стоишь, как ты ешь, куда ты смотришь и как ты вообще живешь. Вечно совалась со своими советами, в которых я не нуждался. По их стандартам обслуживания вы обязаны облизывать покупателя с ног до головы, впаривать ему то, о чем он даже и не думал и в прямом смысла слова прислуживать ему во всем, пока улыбка с вашего лица не закончится судорогой мимических мышц и вы не начнете проклинать этого клиента.

Про карьерный рост в магазине, где я работала, управляющая никогда не слышала, видимо. Ибо каждый раз набирались люди с улицы, а не повышался свой персонал. Прошла собеседование, через несколько дней позвонили и пригласили на стажировку. Сначала сказали что стажировка будет проходить 7–5 дней по 6 часов и будет оплачиваться. По итогу на стажировку ходила 4 дня, и по определённым причинам поняла что не моё, но эти дни мне так и не оплатили. Зачастую простоишь, либо протираешь пыль на стеллажах от скуки. Приходя на собеседование будут обещать график 3/3(ребят даже и не мечтайте.

Ничего хорошего даже как покупатель я в сотрудниках не увидела. Оплачивают половину проезда если живете за мкадом. Многое зависит от коллектива, в нашем магазине он был великолепен, кроме самовлюбленной управляющей. Разбила переносу, свалила вину на другого сотрудника-удобно что, говорить. Плохое настроение-срыв на сотрудников. О графике, если обещают 3 через 3 не верьте.

Иногда не четкий сменный график, когда кто то болеет или в отпуске. Позор компании, которая не платит сотрудникам их заработанные деньги. Да и отдел кадров отстойный. Была тут у них на собеседовании. И если "заслужите" еще 5000 премия будет. Я просто офгеваю, дорогая редакция. Вы собеседуете кадровика (опытного.

Я таких страшных людей не видел никогда в жизни. Можно его в принципе сравнить с домовенком только ещё худющий и в прыщах) вообщем ставлю минус тому человеку который заставляет впаривать свой товар ну и данной сети в целом. Отправила резюме на вакансию продавец-консультант. Пригласили на собеседование. Вопросы задавали не корректные.

Если вы пришли на пк и вас вдруг захотели повысить, например на ветеринара или аквариумиста-в трудовой книжке вы все равно будете как «продавец-консультант». Планы иногда ставят заоблачные, обязательно надо продавать продукцию самой сети, и чуть ли не каждого переводить на неё (если хотите получить премию побольше, конечно). График чаще всего был 3/3, за исключением моментов когда кто-то заболевает, или нужно поменяться. Цены завышены, клиенты часто уходят к конкурентам.

Вы собеседуете кадровика (опытного. А уж милое лебезение - так вообще тошнит. Наверно я чем-то не подошла, а чем непонятно. Опыт работы продавцом у меня есть звонила им в отдел кадров там говорят что позовут меня когда будет подходящая вакансия но она же уже есть, подходящяя. Зарплата в конверте, график далеко не 3/3, могут позвонить и утром сказать: выходи сейчас и не волнует, что у тебя выходной.

В общем и целом у меня остались только приятные впечатления о работе. Ушла из-за того, что захотела вернуться в свою профессию. Зп достойная, была к слову, сначала маленькая, потом значительная прибавка. Все конечно же обрадовались, покуда её решили не урезать. Если в ладах с коллективом - всё сразу нормально: и обеды, и ужины, и уборка как подобает ( а обязанностей здесь много, очень много. ) молодцы что есть обучение. Многие кто приходят новички и не знают ничего, а тут раз - чуть-чуть подучил и специалист.

Там большая текучка, так как каждые три месяца они недостачу на сотрудников спихивают. , на собеседовании обещают конечно же золотые горы, при этом ты и кассир и вет врач и аквариумист и грузчик. Стоячая работа, особенно жалко молодых девушек, которых в сети большинство. Варикозное расширение вен, надорванные спины. Кто в поиске работы, особенно девушки, не устраивайтесь. Подорвете здоровье, нервы, да и денег больших не заработаете.

После беседы управляющий сказал мне что я подхожу по своим жизненным понятиям и то что он меня порекомендует перед кадрами. Плате, за такие требования надо минимум платить хотя бы 40 а лучше 50тыс. Если хочешь куда то выйти нужно обязательно отпроситься у управляющего, про телефон можно забыть. Больше всего меня порадовал подход к клиенту, там целая куча правил как и с каким вопросом подходить к клиенту. Есть вопросы закрытые и открытые. А больше всего меня порадовал момент когда весь персонал собрал управляющий и сказал что их товар типа от них который идёт нужно впаривать народу и если за месяц не наберётся определённый процент то всех уволят. А ещё мне понравился там менеджер.

Для того, чтобы улучшить работу компании, необходимы соответствующие полномочия. А знания — слишком дорогая валюта, чтобы ими делится с кем-то бесплатно. Надо уметь находить общий язык с людьми. Не компетенций персонал и руководство, низкая зп, высокие требования. Ничего закрыть уволить территориального менеджера.

Если вы имеете специальное образование, то вас ждёт приятный бонус. Кампания очень лояльно настроена к своим сотрудникам. Картеру в 4лапах построить можно, главное желание. Есть знакомые, которые за 2 года становились управляющими. Главное - желание и вас заметят.

Да и отдел кадров отстойный. Была тут у них на собеседовании. И если "заслужите" еще 5000 премия будет. Я просто офгеваю, дорогая редакция.

), что является большим плюсом. Единственный минус, который был для меня это то, что постоянно приходится находиться на ногах. Но это не значит, что вы не можете сходить на обед, перекурить, немного посидеть. Да, так же приходится участвовать в приёмке товара. Если с вами работают мальчики, то это во многом упрощает задачу. Мне попался замечательнейший коллектив и отличный управляющий. И я до сих пор считаю что это 90% настроя на работу.