Другие названия: Лукойл ОАО «ЛУКОЙЛ», Lukoil, Лукойлцентнефтепродукт, Лукойл центнефтепродукт, ОАО ЛУКОЙЛ, Lukoil, Лукойл центнефтепродукт
«Лукойл» — российская нефтяная компания. Наименование компании происходит от первых букв названий городов нефтяников (Лангепас, Урай, Когалым) и слова «ойл» (от англ. oil — нефть).
Фото сотрудников и отзывы о «Лукойл», оставленные штатным персоналом, отражают только объективную информацию, которая поможет при принятии решения. Здесь описаны условия труда, подробности кадрового распорядка и многое другое, что пригодится при поступлении на работу в компанию Лукойл.
Финансовая часть в компании неплохая - зарплата достойная, есть годовая премия и доплата к отпуску, медицинская страховка покрывает основные потребности. С документооборотом и соблюдением трудовых норм тоже порядок. Но вот с человеческим отношением большие проблемы. Руководство часто ведёт себя неуважительно по отношению к подчинённым, создаётся напряжённая атмосфера в коллективе. Складывается впечатление, что на моральный климат в команде просто забили - главное чтобы задачи выполнялись, а как себя чувствуют люди, никого не волнует.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работаю здесь уже несколько лет и в целом довольна. Коллектив действительно дружный, с людьми приятно общаться и работать. Зарплату платят вовремя, каждый год делают индексацию, есть доплаты за замещение и больничные. По соцпакету тоже неплохо - медстраховка, помощь с санаторным лечением, регулярные медосмотры, спецодежду выдают. Удобно, что есть корпоративное такси. Но есть моменты, которые хотелось бы подтянуть. ДМС хорошо, что есть, но лимиты слишком жёсткие - у всех разные потребности, кому-то зубы нужно лечить, кому-то другое, а сумма фиксированная. Очень не хватает возможности работать удалённо, особенно когда задерживаешься допоздна. Профсоюз стал какой-то формальный - взносы платим, а мероприятия проводят не для всех интересные. И жаль, что санаторную компенсацию урезали до раза в три года, раньше чаще было. Плюс детские новогодние подарки теперь не всем родителям дают, как было раньше.
Работал оператором на АЗС больше года. Из плюсов - есть ДМС, премии к отпуску дают, праздники оплачивают, плюс повезло, что станция рядом с домом была. Но минусов значительно больше. Всю смену на ногах, за 12 часов присесть можешь максимум минут на 30, да и то урывками. Варикоз - это неизбежность в такой работе. Если на станции не хватает людей, переработки гарантированы, коллег видишь чаще родных. Отдельная боль - это прослушка и обязательные скрипты про акции. Камеры везде, клиенты часто недовольные и агрессивные, а ты должен каждому втюхивать какую-то акцию. К концу смены язык отваливается, появляется одышка, дома вообще говорить не хочется. За выходные только восстанавливаешься, а в понедельник всё заново. Работа скучная, монотонная, никакого развития. Зарплата средняя по рынку. Если есть возможность найти что-то другое и образование позволяет - лучше поискать альтернативу.
Работаю оператором уже несколько лет, и в целом очень довольна. График удобный, зарплату платят вовремя и без задержек, плюс есть неплохие премии — например, ко дню нефтяника всегда выплачивают бонус. Социальный пакет хороший: ДМС покрывает основные медицинские расходы, компенсируют питание, дают материальную помощь к отпуску. По коллективному договору тоже предусмотрены дополнительные выплаты, детям на Новый год дарят подарки, а к 1 сентября положен дополнительный выходной день. Единственное, что хотелось бы улучшить — это служебный транспорт. Автобусы для развоза сотрудников уже довольно старые и не очень комфортные, было бы здорово их обновить. Но это мелочь на фоне того, как в компании относятся к людям — чувствуешь себя защищенной и ценной.
Социальный пакет неплохой — есть ДМС, больничные, премия к отпуску, для родителей двоих детей дополнительные дни отпуска. На этом плюсы заканчиваются. Смена 12 часов на ногах, в ночную смену охраны нет совсем. Постоянная слежка — вас записывают и прослушивают, малейшее отступление от скрипта карается лишением премии. Покупатели ставят оценки за обслуживание, одна плохая оценка — и снова без премии. Оценка падает мгновенно, а восстанавливать её очень трудно. Планы продаж ставят нереальные, цены на товары космические, приходится впаривать всё подряд как на рынке. Люди злятся на высокие цены, но что делать — камеры же снимают. Кроме торговли сами моете туалеты, полы, готовите еду, и всё это в одиночку даже в час пик. Постоянные переработки из-за нехватки персонала, люди убегают оттуда быстро. Не рекомендую эту работу.
Одна сплошная показуха . некомпетентные руководители не умеющие решать элементарные проблемы своих работников и тд . нехватка инструмента спец одежды материалов. Иниглатработникам приходиться покупать инструмент из своего кармана . старое оборудование открытые щаьруба которые багубно влияют на легкие работников . маленькая зп . обманывают с годовой выплатой . годовая выплата у работников даже не вышла 30 тыс рублей . когда в этом время в таких сетевиках как Кб магнит пятерка премии выходят около 100 тыс рублей . для такой крупной компании как лукой не стремно выплачивать 13 зп в размере 30тыс рублей . мне кажется это смешно . за то руководство себя не обделило и закатила пир на весь мир себе на новогодний корпоратив даже в интернет попали . а простых работяг кинули через одно место . в общем компания отстой не советую
Почитав отзывы, работать в компании передумала. Также как и везде станции делятся на топовые и малопроходимые. Клиенты ехали круглые сутки. Да,график безусловно хороший - сутки-трое. Но после таких суток хотелось умереть.
Начинала капать на него, а по окончании задуманного радовалась и ручки потирала. Девиз этой « мрази», мне хорошо когда кому то плохо. Что больше всего и всегда удивляло, ей всё и всегда сходило с рук, увольнения, оскорбления, унижения. Высшие чины сменились, а эта «рыжая болонка», все так же продолжает отравлять жизнь окружающим. Неужели и здесь в доверие втерлась.
И я всегда задавался вопросом, куда же уходят, эти «несчастные гроши». Один ответ- я тебя лишила, а за что и когда, объяснять не обязательно. Эта «мымра» всегда была инициатором, чьего либо увольнения, и все это делалось с её подачи. Работал человек, старался, так нет, не нравиться он ей, давайте уволим.
Об этом она орала не умолкая, лишая без объяснения, никто и никогда не знал, за что и на сколько. Понимали это только когда получали зарплату. Лишения- отдельная история, причем лишала не только операторов, но и заправщиков. Единицы получали полноценную и так «копеечную» зарплату, и здесь история повторялась, без объяснения.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
