Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Школьник ЮЗ

Из за них только отменила другие собеседования. Обходите как можно дальше этот крысятник. Отношение к работникам как к рабам, ты должен, тебе нечего не должны. Пустая трата своего времени и здоровья.

На работу в большинстве приглашают понаехавшее чурье - думаю не стоит говорить, что они там наготовят и какой гимор с ними работать. Оказывается в выходные тоже надо быть на связи и могут вызвать на работу. По телефону заливали, что никаких переработок, на деле выяснилось, что они регулярные и неолачиваемые. В офисе тесная комнатушка, где сидят друг у друга на головах в духоте. Так что рекомендую даже не тратить время на проезд в эту помойку. Прислали сами письмо с предложением о работе, перезвонив договорились о собеседовании. Адрес как было обещано не отправили, на звонки не отвечают.

Люди приходят увольняться,а им впрямую говорят "мы сегодня не увольняем",чтобы уволиться из данной организации нужно ещё постараться. Лично мне не хотели отдавать трудовую книжку и зарплату мне выплачивали полторы недели,хотя обещали,что выплата два раза в месяц и без задержек. Вот только несколько названий под которым скрывается организация (зао комбинат дошкольного питания, ооо вито-1, ооо сатурн-шбс-3, ооо социальное питание, оао окшп, ооо школьник-юз, ооо московский школьник, сао кп конкорд. Это только несколько, офисы находятся в каждом округе. Полностью подтверждаю все сказанное отрицательное. Пригласили сюда на офисную должность. К тому же по отзывам ее там никто еще не видел кроме директора.

Это норма для данной организации, но это тоже нужно указывать в описании вакансий. Руководители никого за людей не считают,в офисе сотрудники могут ругаться матом в голос,когда рядом находятся люди которые пришли оформляться. Работают те кто не понимает русский язык,а так же алкоголики,побитые с перегаром и синяками. Компания имеет куча разных названий и организация питерская под руководством одного из чиновников.

Непонятно по каким причинам обычного подборщика сделали руководителем, который к сожалению ни капли не обладает лидерскими качествами, с момента ее прихода много сотрудников уволилось, и уволились не сами, а просто руководитель отдела выжила, и не создала условий для дальнейшей работы. Отношение к сотрудникам хамское, нет сплоченности, нет помощи как от руководителя отдела. Видно, как девочка пришла и одела корону сменив должность. В целом работа устраивала, и очень нравилась. Тем кто там остался желаю удачи и терпения. График работы офиса с 7 до 2,а не с 9 до 18,как указано везде.

Но увы, час прождав я уехала не собеседованная). Уважаемое вышестоящее руководство. Убедительная просьба к вам - проверять компетентность и достаточность руководителей отделов. В силу своего возраста и неопытности руководитель моего отдела злоупотребляет своей должностью. Не хватило терпения уволилась, так как отношение неуважительное. Предлагаю вам отправить руководителя западного округа (строгино) на тренингы для руководителей, предназначенные для формирования навыков эффективного руководства компанией.

А ещё и отпуск раз в год и только летом, иначе нельзя. Пригласили на собеседование, приехала, контакты указанные не отвечают. Прождала час, менеджер по персоналу ирина так и не появилась. А в комнате главбуха странная маленькая рыжая женщина беспричинно нахамила обозвав меня дамочкой и сказав закрыть дверь(на вежливое обращение с моей стороны, когда охранник посоветовал туда обратиться в поисках ирины) в общем не лучшее место. На первых минутах поняв что за коллектив, задерживаться там не хотелось. Собеседование должно было проводиться с полиграфом.

А ещё у них после собеседования с hr заполнившего анкеты для сб и самое интересное - полиграф. Не слишком ли для сотрудника отдела кадров. Книжка, уборка рабочих территорий и полиграф при устройстве. Не ходите к ним даже на собеседование.

Всё делает только ради своей выгоды, в итоге всё за него делали остальные, сам только ходит и ноет, что ничего не успевает. Конечно мяска то он украсть успевает, а вот работа — пфф, не слышал. Расчет свой будете вечность ждать про трудовой кодекс там не слышали никогда. Сказали делать мед книжек даже если ты работник отдела кадров и обновлять ее ежегодной за свой счёт без возмещения в случае необходимости ездить на площадки и помогать мыть полы и технику зп окладно-премиальная , оклад в размере 25 тыс не комфортные рабочие места, а-ля парта и стул не приятные взгляды девиц , разхаживщих по двум комнатам , а рабочие места именно в комнатах , две комнаты с кучкой парт также есть иностранные граждане ,которых нужно вести кадровику не советую траттт время и деньги на собеседование.

Не знаю, как там в других школах, но в 1995 на саморы машела ни ногой. Опп — неадекватнейшая дама,приходит ,жрет как не в себя, указания раздает приказным тоном, сама просит ей отложить каких нибудь продуктов, а на следующий день проверка, а она, якобы, вообще не при делах. Нос суёт везде, куда не следует. Тер, упр просто какой то баран , ей богу,за полгода работы приехал раз 5 от силы и толком ничего не сделал для своего коллектива. Словарный запас, как у гопника. Они с опп стоят друг друга. Обязанностей своих вообще не выполняет.

Хотя зачем спрашивать, нужно просто проверку направить в нужное русло. Я в шоке, куда катится "школьник", "московский школьник"и так далее. Ее же сотрудники ее терпеть не могут, говорят корону надела малолетка. Думаю пора снимать с нее корону.

А как вы можете комментировать я уже прочитала. Ладно мы средний персонал,ну а вы то лицо компании,даже двух слов связать не можете. Округ зао (строгино) руководитель отдела кадров гревцева- дама очень интересная. Давайте спросим руководителя, все ли иностранцы уведомлены. Или в журналах об инструктаже на рабочем месте каждые пол года ставятся подписи работающих сотрудников.

(бумеранг еще никто не отменял). Освободите должность более образованному человеку ,ведь вы подбираете людей для работы с детьми. Комментировать ничего не нужно,мне лично по барабану. Я пишу это для других людей,которые идут к вам устраиваться.

Низкая зарплата,теперь вообще не платят. Люди,идете устраиваться в "школьник-юз" сто раз подумайте. Имела горький опыт общения с менеджером отдела кадров на автозаводской с "людмилой",фамилию не знаю и знать ее не надо вовсе. Пришла устраиваться в школу. По телефону данная ососба сказала одно,а как приехала на собеседование,так стала предлагать совсем другую вакансию,о которой даже и не думала вообще,с ходу прям в тупик поставила. Менеджер по кадрам-не компетентный сотрудник,разговаривать просто не умеет. Посещайте какие-то тренинги,занимайтесь самообразованием,читайте больше(это уже как пожелание),и запомните,у таких людей,как вы,ничего хорошего в жизни не будет-поверьте.

Во время дней рождения почти все угощают друг друга, обстановка ненадолго становится очень душевной. По праздникам некоторые после рабочего дня могут остаться маленькой тёплой компанией (свой отдел, например, или кто с кем дружит , и отпраздновать самосильно). Если чувствуют, что новый человек тихий, незлобливый и без выпендрёжа - могут неосознанно опекать.

По всем вопросам подходить ко мне если не страусы или трусы. Ооо школьник юз самая лучшая, добрая компания. Ирана борисовна самый талантливый, справедливый и честный руководитель. Комбинат школьного питания не когда не обслуживал не какие…>>. Наша компания самая лучшая, оформление строко по тк, бесплатные и вкусные обеды, оплачиваемый отпуск строго летом. Да я признаю переработки есть и это не запрещено тк но они оплачиваются в 2 размере.

Дети всё не съедают - остаётся ооочень много. Свеклу гонят вместо свежих овощей. Проверки проверки а зарплату режут каждый месяц чего добиваются не знаю вы скажите тогда что увольняйтесь вы нам н**** не нужны что людей мучить , да и за людей уже не держат. Какое у вас отношение так и повара к вам относятся. Да все нормально, руководство нормальное, зарплата нормальная, самый отличный руководитель это анастасия викторовна, повезло поработать с ней в июне, умная, добрая, красивая и так далее)я бы даже в президенты ее выбрал)так что все нормально там)на четверочку потянет. Хоть один может оставить отзыв указав как его завут и должность, или могут только засерать компанию. Это для всех трусов которые немогут говорить открыто.

У всей страны 10 дней, там выходят за 2-3 раньше до окончания, если эти дни выпадают на субботу/воскресенье…>>. Работа здесь вынужденая из-за детей которые учились в школе. Неоплачивают работу в выходные…>>.

На весь ок один мужчина, остальные девушки. Мне попался хороший коллектив. Почти "один за всех, и все за одного". Когда меня подставила напарница, мне помогали повара.

- тепло это превращается в духоту и зимой и летом. - практически все отпускные дни - за свой счёт и в приказном порядке. Если мне не нужен отпуск на осенние-весенние каникулы - никого это не чешет. Зимние каникулы - отдельная песнь.