Отзывы сотрудниковШоп Энд Шоу

Странно, что ошибаются всегда в свою пользу, а не в пользу сотрудников. Хороших супервайзеров уже давно уволили. На собеседовании говорилось, что чай, кофе за счет компании. Короче, работать в этой компании стало невыносимо. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, пофигистическое. За день помню, было уволено 13 сотрудников.

В декабре 2016 года переехали в новый офис на нагатинскую. Вроде тоже сначала все было неплохо. Были конечно минусы, на которые можно было закрыть глаза, но не сравнить с тем, что происходит в компании сейчас. Очень часто не доплачивают з/п и сотрудникам приходится ее просто выбивать, вырывать зубами. А наше руководство говорит, что просто ошиблись.

Но такая особенность, никак это не улучшить. Главное чтобы на тебя ответственность не перекладывали и ты не осталась крайней, но здесь ттт начальство хорошее, такого себе не позволяет. И почаще привлекала сотрудников разных отделов к прямым эфирам, все таки нам тоже это интересно, хотелось бы поучаствовать). Начинала в офисе на волгоградке и несмотря на то, что офис был бичевский, сама работа поначалу нравилась.

Сделать работу неоднообразной, но наверное это невозможно. Сижу на телефоне и под конец дня устаю говорить. Но от этого не уйдешь, работа такая. Думала, думала, что плохого написать и нечего. Не к чему придраться, пока все устраивает. Стрессовые ситуации частенько бывают.

Сомнительная компания с сомнительной репутацией. Которая пишет сама о себе хорошие отзывы не знаю плохих мало наверное их подчищают. Если после обучения сразу надумаете увольняться то обучение не оплатят, а таких большинство сотрудников. Еще вас будут морально уничтожать приглашая в аквариум среди смены говорить что работа ужасная плохие продажи и так с каждым сотрудником… те кто побывал там в первый раз в аквариуме бегут из компании даже заявление не пишут их увольняют, якобы больничный не закрыли. )так что думайте куда идете. Достаточно однообразная работа, скрипты. Но от них никуда (обучение немного спасает эту однообразность.

Или может по результатам их «гениального» теста, я — примат и мне в зоопарк пора, а я ведь не в курсе и хочу знать. Подобное отношение к себе и другим соискателям считаю недопустимым и оскорбительным. Интересный факт, пока писал претензию обнаружил, что сам телек оформлен как ооо маркет-тв, а колл-центр как ооо контакт-мастер, а на вопрос как связаны две компании секретарь отвечать отказалась наотрез. С трудностями в работе не сталкивалась. Сделать бесплатную парковку для сотрудников рядом с офисом. 1) отношения начальства к сотрудникам 2) некоторых супервайзеров (есть кому все по барабану и кто не умеет общаться) 3) выделите вы наконец-то шкафчики, а то обувь и бутылочки для питья таскать- чувствуешь себя как в 1 классе 4) надо начальству иногда понимать, что хотят клиенты 5) чтоб наконец-то заказы вовремя приходили и то что люди заказывали 6) измените функции коллекшн- прозвонить 1 раз и все- дальше идет только раздражение людей 7) наладьте поставки и склад.

Если не туда поставил запятую, то значит не подходишь на должность специалиста колл-центра, такова железная логика сотрудников отдела подбора персонала. Чувствуете разницу в необходимых знаниях и ответственности между специалистом колл-центра, продающим полотенца бабушкам-пенсионеркам и специалистом, принимающим решения на такие суммы. Хочу заметить, на второй день обучения я проходил 2 теста в данной компании по специфике работы и оба сдал с первой попытки на 93 и 96 балов из 100 возможных. Отправил письмо с претензией на имя ген директора. Хочу получить ответ — имею право. Может по результатам проверок их могучего сб я давно во всероссийском розыске и мне сдаваться пора — я должен знать.

А тест, который дают при заполнении анкеты в первый день обучения. Это 10 коряво составленных вопросов из серии проставь ударения и запятые, а так же реши несколько откровенно идиотских задачек, типа, на логику. Что он должен показать, что могу работать учителем русского языка и умею читать. Причем его суют абсолютно всем, и не важно, окончил ты вчера пту или у тебя за спиной многолетний опыт работы и высшее образование.