Отзывы сотрудников · страница 4 из 4Shop Logistics

10) придерживание (втирание) сотрудникам идеологии и принципов фирмы. Шутка конечно, но порой не хватает заповеди: «возлюби ближнего своего». То есть, идеологию придумали, а что, зачем и почему – не знаем. Что парадоксально, руководство идеологию вроде бы толкает, а вот само руководство этой системы не придерживается.

9) на фирме работает система поощрения сотрудников. По прошествии 5/7/10 лет дарят слитки с серебром/золотом/платиной. Потом, видимо, кризис коснулся и эту стезю поощрения сотрудников. Теперь же, оплачивают небольшую часть отпуска на авиабилеты или что-то подобное.

8) разнообразные графики работы. 2/2 (воскресение – выходной) правда по 13 и более часов. Тем, кто живет рядом – хорошо. Многим же, кто живет на другом конце москвы или вообще в области – проблематично: недосыпы из-за очень ранних подъемов, поздние возвраты домой, недосыпы между рабочими днями. С середины до конца декабря домой возвращаться, порой, бессмысленно. То есть, ни сутра ничего не сделать, ни вечером. Фактически, жизнь на работе.

7) компания чтит свой день рождения, и, поэтому, устраивает ежегодные корпоративы. За идею ставлю пять, но все остальное - неприятные воспоминания. Представьте, много спиртного, все отделы в сборе, мало еды, раскрепощенные сотрудники, вакханалия. Короче, чтобы не быть голословным, у людей автоматом отключается понимание культуры и поведения.

Из сортировщиков в менеджеры или другой отдел можно попасть, как я выше указал, если готовы прогибаться. Люди, унижаясь, подавляя своё «я» и перепрыгнув чрез собственное достоинство, идут к успеху. Такие люди добиваются в фирме многого. Ну, или просто на хорошем счету у руководства.

Это основной бич этой компании. Руководитель отдела эис и его заместитель наплодили себе , которые за то, чтобы их не лишали зарплаты – стучат. Таких на фирме немного: основном, те, кто «вась-вась» с вышеуказанными товарищами. По большому счету переводят по воле случая и если «проявил» себя (постучал, прогнулся).

1), сколько груза обработано, отпрашивались по личным делам, какое настроение у руководства, и прочее). 4) более-менее стабильные выплаты. Все выплаты вовремя, кроме января-месяца. 5) люди, которые не станут скотами (к сожалению, их по пальцам перечесть).

Соответственно, все тут братья/сестры/сваты/мужья 3) в целом, неплохие зарплаты. Да, они действительно не плохие по москве, области, а уже, тем более по регионам. Не стоит забывать, что зарплата зависит от количества груза, обрабатываемого фирмой. И не стоит забывать, что основанная зарплата и аванс - это около 15000 рублей.

Плюсы компании, плавно перетекающие в минусы: 1) все по тк, что радует. Да, вы работаете по трудовой книжке. А больничный, к примеру, оплачивается не пойми как, то есть болеть тут совершенно не выгодно. Рассчитывают больничный, исходя из белой зарплаты. Кроме того, есть такая негласная практика на фирме, что если часто болеешь, то зачем ты такой тут нужен. 2) практически не берут людей с улицы. Устраивают, прежде всего, людей, которых приводят свои же сотрудники.

Вакансия называется менеджер по работе с клиентами, по факту тебя предупреждают, что это колл-центр. Плюсов не стало вообще с приходом нового начальника баранчика. Домашний автомобиль для старых сотрудников. Работодатель средней паршивости, которых, к сожалению, на рынке труда большинство. Давно я думу думал, рассуждал, кто есть такой сортировщик.

Работа на свежем воздухе (шутка). График работы с 9–18, плюс раз в полтора месяца обязательно выйти в субботу. Перерывов не предусмотрено, хочешь в туалет — отпросись у начальника, и не более 3 минут. Обеда нет, точнее он «по согласованию с коллегами». Зарплата — официально 17500. Если ты куришь — ты недочеловек, и с 9 до 18 курить не имеешь права. Правда после 3 минут на туалет ожидаемо.