Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Shop Logistics

В итоге я передумал устраиваться. Вакансия висит круглый год, текучка жуткая, люди увольняются через 1-2 месяца. Люди, не устраивайтесь в эту контору. Маленькая зарплата, грузят как ишаков, постоянно штрафы в карман начальству.

И еще за ними походить надо, а то финансовому директору все не досуг подписать зарплатную ведомость. Не советую связываться с данной конторой. Пригласили на собеседование на вакансию водитель и предложили пройти стажировку. Стажировку откатали с водителем, который там работает.

Нашел работу на hh, на должность водителя- экспидитора на личном автомобиле. Прочитав ниженаписанное не поеду на собеседование, не буду тратить время. Лучше полежу ровно дома и поищу другую работу. Если ты готов работать за 700 рублей в смену.

Думаю достаточно описал, судя по высказываниям в других комментариях подозрения мои подтверждаются. Господа, доброго времени суток. На улице 21 век, пора идти в ногу со временем,а вы досих пор не принимаете к оплате банковские карты, не известно чем мотивируя. Не компетентные сотрудники в кол-центре вообще отвечают, что мал руководство приняло решение в укор всем законам) вы когда достовляете на пвз заказ,хотя пишите в смс, что у вас запрет на оплату картой, что принимаете только наличные. Зарплату постоянно задерживали, в итоге он уволился 3 месяца была задержка не выплатили зарплату. И видимо не собираются платить (прошло уже пол года как кормят обещаниями). Официально не устраивают, директор все деньги спускает на свои гулянки, а о рабочих не думает.

Древняя техника и оборудование. Нет оформления по трудовой. Сказали - это только через полгода. Зп не просто серая, а черная. Кадровик - молоденькая школьница, которая тупо шаблонит в разговоре. Пока сидел в этом, так называемом "офисе", наслушался разговоров сотрудников (видимо это были экспедиторы) меж собой.

Начальник это просто нечто,я таких ящеров ещё не встречал,целыми днями ж*** трёт на стуле,курит и бегает жалуется на новых сотрудников своей киргизской давалке,при том ни х*** ни чего не обьясняя вновь прибывшем,строя из себя дона карлионе невьебатся шаристого,а на деле х** моржовый. Расценки на сдельную зп для кладовщика мизерные,так что заработать ,по крайней мере в дневную смену,не получится. Настоятельно рекомендую обходить стороной эту шарагу. Во-первых, совершенно неудобное расположение, но это фиг с ним, бывает. Во-вторых - я устраивался на складскую работу. Когда увидел их склад, я просто офигел. Нет отопления, работа практически на улице.

Второе - пришла корона, вы не только не смогли эффективно перестроиться но и еще всю связь с отделом просто отрезали. Третье - ни контактов, кол-центр-дно полное даже представиться не могут, ни связи, почта не отвечает, дозвониться категорически невозможно, контроль качества не отвечает. Вообщем ребята, ищете другого логиста. Помойка с*****,а не склад,впервые в моей практике такое убогое заведение. Всё разбросано х** пойми где,как на свалке,ни какой адресации в помине нет,техника вся старая,компы вечно виснут,постоянно перезагружать надо,ни каких тсд нет,19 век в общем.

Не буду вдаваться в подробности, но категорически не рекомендую данную организацию и данный отдел. То, что вы тут работаете, вы автоматом загоняете свою жизнь в тупик (недосып, постоянные разногласия со стороны руководства/сотрудников, отсутствие карьеры). После мэйджора устроиться куда-либо - это проблема. Если есть какие-либо вопросы - пишите в коменты, отвечу.

2) изменить идеологию (а лучше без нее) и менять вместе с ней сотрудников и руководителей. Как говорится: «рыба гниет с головы». Что мы имеем: работники и руководители станут людьми. Сортировщик, это же даже не логист, и, уж, даже и не почтальон. К сожалению, сортировщик – это тот же грузчик складских помещений или грузчик-комплектовщик, как кому будет удобно…. Зарплата в конверте (в банках часто отказывают в кредитах); нелояльное, гадкое руководство; ужасный и склочный коллектив сотрудников-стукачей; жесточайшая дисциплина; не индексируемая заработная плата; лишение з/п за все, вплоть за больничный и/или опоздание на 1 минуту; употребление спиртного сотрудниками на рабочем месте; отсутствие уважения к работе (80% рабочих - откровенные лентяи); априори, ты - никто для своего руководителя; отвратный график: 2/2/3/2/3, по 13-16 часов; отсутствие каких-либо продвижений по карьерной лестнице; нет возможности выразить свое мнение - накажут; как вы поняли, я был сотрудником отдела сортировки.

Честно, я не знаю, куда смотрит вышестоящее руководство, если все так происходит. Увы, но эта фирма, как и весь холдинг (major auto, major cargo) катятся в тартарары. Уважаемое руководство (уважаемое вашими покровителями, но не мной), мне все равно, что у вас сейчас происходит, ибо я уволился, чем и радуюсь. Я лишь хотел донести информацию до вас и до будущих ваших сотрудников через этот сайт о вашей работе и о ваших ошибках. Некоторые рекомендации руководству: 1) ввести процент от проделанной работы. К примеру, работа на тсд: по итогам того, сколько тот или иной человек обработал накладных, столько он и получит. Что мы имеем: лентяи начнут работать.

Не удивлюсь, если есть еще и скрытые, о которых умалчивают (а они есть). Но, опять же, руководство просить меньше говорить лишнего, тем самым подводя черту о существовании прослушки, но, по факту, никто не видел прослушивающее устройство (оно и понятно). Да, хотелось бы отметить работу курьеров. По разговорам со многими из них я понял, что они [курьеры] порой не могут отпроситься, к примеру, в больницу, так как за него [курьера] работать некому. Я уж молчу о их личной жизни, точнее об ее отсутствии.

17) тут очень большая проблема распланировать отпуск на следующий год в виду того, что в отпуск должен уходить один человек из группы 6-7 человек. Так же, если не успел подсуетиться с графиком отпусков, то тебе оставят февраль да ноябрь. Еще один минус в отпусках этой компании– можно брать только неделю или две отпуска. Ни о каком месяце отпуска речи идти не может. А сколько в офисах, сколько в коридорах, сколько на улицах. Камеры разные: и купольные, и корпусные, и уличные.

Соискатели, помните, это так же один из «бичей» этой организации. 14) знаете, ну нет тут удовлетворения от выполненной работы, равно, как и нет того чувства, что ты выполняешь поистине интересную и полезную работу. В мэйджоре кризис среднего возраста наступает намного раньше. 15) постоянные попойки определенной группой лиц (в частности, по пятницам). Увы, как и на многих фирмах, это происходит. Нет, я не против того, что бы люди выпивали, но делать это надо вне работы и вне рабочего времени. Все это выглядит так смешно….

13) к сожалению, тут вы не встретите искреннего сотрудника, яро и с энтузиазмом выполняющего свои обязанности, так же как и не встретите тут командной работы. Есть просто работяги, без фанатизма относящиеся к своей работе. А народу тут набирают с излишком. А самое ужасное меж сотрудников – это кумовство, в котором первый покрывает второго, что бы третий сделал работу второго. Вот так и получается, что работают эти 30%, а остальные 70 – заняты своими делами.

После этой фирмы работать – только грузчиком. Но самое нелепое и смешное в этой ситуации это то, что руководитель втирает сотрудникам, что сортировщик – это логист. Вопросы выжаты из предыдущих вопросов, и, по большому счету, тест можно сделать из 20-30 вопросов, и именно по работе. У меня, как помню, во время написания теста, складывалось такое впечатление, что сдаю на космонавта или в какую-то госструктуру. Лично у меня здоровьице поубавилось. Имейте это ввиду, уважаемые соискатели.

Нет в колледжах таких специальностей, как «сортировщик», как и нет даже курсов по подготовке сортировщиков. Это не профессиональная и не профильная профессия. Я бы даже сказал, неперспективная и постыдная сфера деятельности. Сортировщик – это не логист, сортировщик – это грузчик, грузчик и еще раз грузчик.

10) отсутствие карьерного роста. Как вы были на одной должности, так и останетесь до конца дней своих. Нормальных и адекватных людей тут просто, увы, не видят. Кроме того, хочу отметить одну немаловажную деталь: фирма не заинтересована в обучении и продвижении своих же сотрудников по карьерной лестнице. 11) ну нет такой профессии, как сортировщик.

Часто отпрашиваетесь или болеете – вы автоматом подписываете себе приговор, плавно переходящий к увольнению. Да что уж там разглагольствовать: я знаю многих, кто ни разу за год-два-три не брали больничный в этой фирме. 9) невозможно создать профсоюз. В конечном итоге, вы также, автоматом, подпишете себе приговор.

7) отсутствие каких-либо индексаций по заработной плате в виду того, что зарплата зависит от количества груза. Премию (премиальный конверт) не повышали тут никогда: все зависит от количества обработанного груза. 8) о больничных листах и прогулах можете забыть. Но это будет плохой знак для вас и вашей, и так, никчемной карьеры. Негласное понятие тут такое, что робот не должен болеть и отпрашиваться.

А это несколько тысяч рублей за беспредел, глупость начальства. Все происходит молниеносно, как только какой-либо стукач унюхал перегар. Уважаемые соискатели, знайте, это главный бич этой компании. Все работники – под гнетом какого-то неведомого страха, если можно так выразиться. Все дрожат за свои зарплаты. Сколько лет проработал, десятки организаций, сотни друзей и знакомых, но такого нигде ни разу не видел.