Отзывы сотрудников · страница 7 из 9Ситилинк

1 - ленивым и оболтусам не грозит. - корпоративные мероприятия (комплектовщикам и кладовщикам не дается приглашение :( merlion'овские корпоративы не забываемы, поверьте. Отличные ребятки на складе в медведково- еще затусим. Платят честно и вовремя но зп конвертная приличный склад. Коллектив молодой но дружный.

Заявленный соц пакет - это привлечение новых сотрудников и только, никаких гарантий. Ты работаешь все время в страхе, что тебя вот-вот выкинут как твоих коллег… и уже не претендуешь на положенный учебный отпуск, на больничный, на необходимые тебе дни ежегодного отпуска в июне, а не в марте, как тебя вынуждают. А люди из-за этой зарплаты, которая выплачивается, конечно, не сразу, работают…>>. Насколько я понял по другим отзывам работников этой компании, у них политика компании - увольнять хороших работников, чтобы не выплачивать им большие зарплаты. Поскольку работник получает с окладом бонусы, заработанные в течение месяца, а все мы знаем, что чем лучше и коммуникабельнее работник, тем зарплату он получает больше. Им проще уволить работника, проработавшего более полугода, чтобы не выплачивать те самые бонусы, а найти зеленого новичка, который будет на испытательном сроке получать…>>.

Условия на складе норм -тепло, перекуры, обед, все как положен кароч. , зп платят вовремя, как и обещают. Да, обращался в их больничку, все супер, врачи класс, все организовано. Если вы хотите стать рабом, который будет впахивать за копеечную зарплату с 9 утра до 12 ночи, если вам нравится тюремный режим и хамское отношение начальства, если вы хотите чувствовать себя мерзким быдлом, которому оказана великая честь работать в сей достопочтенной организации - welcome to citylink (второе название этой поганой шараги - мерлион). ) ленивым и оболтусам не грозит:) - условия труда для работы на складе идеальные.

Во многих магазинах нет кондиционеров. Точка на которой я работал была реально горячей. Можно открыть окно, но зимой через 5 мин будет холодно, так я пару раз заболел. Когда перевели на другую точку так там вообще жесть. Мало того что сидишь почти перед входом/выходом так при отгрузке товаров жутко холодно. В общем это я к тому что начальство совсем это не беспокоит. Проработал я в ситилинке больше 2 лет, сменил 3 точки.

Хочу опровергнуть высказывания о компании в нн, которые здесь имеются. Сама работаю с момента открытия в нижнем, занимаю пост не руководящий, но и не низшего уровня. Карьерного роста мне не светило изначально, и это было озвучено при приеме на работу, однако в итоге я не раз получала предложения о переводе в москву. По долгу службы общаюсь со всеми отделами компании и знаю изнутри многие цепочки работы. Хочу поделиться впечатлениями от работы в ситике. Если не филонить и не прогуливать, есть реальная возможность карьерного роста и, соответственно денег можно больше поднять.

Начальство на складе просто сидит и ничего не делает. Москвичи молодцы были, позитивное мышление, было желание работать. Пришли ярославские и как в берлоге, на складе три начальника лентяя. Нету перспектив у компании с таким руководством. Первое о чем хочу сказать так это о температуре.

Приехал на медведково, поговорили, все устроило. Увы не заметил их уже в самом начале собеседования. Было бы все хорошо, если бы не было столько плохого. Коллектив на складе офигенный.

Никогда не знаешь сколько получишь. Исполнительных и генеральных увольняют друг за другом. Переработки оплачивают в одинарном размере, а потом штрафуют и их убирают. В других отделах нормально, а на складе работать невозможно. Постоянная текучесть целыми сменами.

Хорошая работа кадровика, понравилось собеседование с руководителем. Был на собеседование на медведково в марте. Все подробно рассказали отправили на дубровку в сб и к руководителю. Через два дня позвонили сказали. Что вакансия закрылась и успокоили что будут звонить если вдруг появится. Так и получилось, предложили другую, но тоже интересную.

Несоблюдение законов рф , трудового кодекса. Людей увольняют без выплаты отпускных , заработной платы, шантажируют расправой (вплоть до физического насилия со стороны сотрудников сб) , не выдают на руки трудовую. Чего стоит зав склада холодов игорь не когда не работал по профилю бывший милиционер не прошел аттестацию и держится за веревочку у директоров друзей целый клан а не фирма клан да и директора такие песню пора скажут удивляешься. Чего стоит зав склада холодов игорь не когда не работал по профелю бывший милиционер не прошел отистацию и держится за веревочку у директоров друзей целый клан а не фирма. Постоянные пересорты и недостачи. Закрываются за счет сотрудников.

Выделяется иногда чай и сахар на коллектив. Не плохой коллектив первый месяц работы. Крупная федеральная компания. Кто хочет чтоб его абманули на складе добро пожаловать. Очень большая компания зп в конвертах. Коллектив был вроде ничего, крупная компания, стабильная зарплата. Просто надо работать на работе, а не херней страдать.

Абсолютно черная заработная плата, отношение руководства к сотрудникам как к мусору. Зарплата начисляется не пойми по какой схеме, на вопросы задаваемые по этому поводу руководство просто игнорирует и если не устраивает вас такое положение просто предлагают уволиться. Вообщем если хотите быть без денег все время, и быть постоянно должны то welcom в ситилинк) и будете без штанов. Да кстати з\п платиться раз в месяц и еще с задержками. И еще ребята переработки не оплачиваются…>>.

Начальство жесткое, но не жестокое. Коллектив разный и по возрасту и по характеру. Существует возможность получить скидку на товар в самом магазине. Скидка на хороший кофе в сити-кафе для сотрудников.

Сотрудники никогда не знают сколько получат…>>. Со второго месяца полная лажа: зарплата понижается каждый раз и говорят, что именно сейчас во всех филиалах так, оплата от нормальной сводится к нищенской, на хлеб и чтоб смог завтра на работу прийти. Отношение даже к собакам лучше. Начальник никогда и ничего не знает, только ходит постоянно какие-то подписи собирает. Свою заплату вы посчитать не можете, что вам кинут, тому и будете радоваться.

На тех, кто не хочет развиваться и тех, кто хочет развиваться. Те, кто хочет, всегда будут хорошими сотрудниками. Всегда будут стремиться скооперироваться с начальником,…>>. Стабильные работа и заработок при соблюдении графика. Полное обслуживание автопарка на сервисе, машины ситроен. Мойка кузова иногда оплачивается.

Начальник безопасности не разбираясь вешает просто на сотрудников,…>>. Главная гадость нижегородского ситилинка это местная заправляла продажами анна марковна шевченко (шнобельман) получившая среди сотрудников прозвище "крыса в бусах". По-порядку о ее деятельности. -постояно меняет програму мотивации продажников если видит что кто то пытается заработать больше чем положено. Руководит серои бухгалтереи, сама решает сколько кому заплатить. Зарплаты в конвертах с которых не платятся положенные.

Удобный граффик 2\2, нет задержек зп что, в наше время большая редкость. До кризиса не было ничего хорошего так и в кризис фирму просто убили. На мини работать круто, одни плюсы. Почти всегда выплачивают ту з/п которую ожидаешь. Надо все таки помнить о том , что компания платит , а значит и заказывает музыку и тут уж от вас зависит какой вы музыкант. Но к сожалению многие люди сразу после трудоустройства это забывают и начинают требовать своё не выполнив обещанное или не качественно выполнив обещанное. Все подчиненные делятся на две категории.

В праздничные дни платят как в обыкновенные плюс забывают начислить даже часы переработки выбиваешь с руганью несколько месяцев. Складу и начальству просто плевать на сотрудников и работу. На складе огромная текучесть. Как держат такое руководство даже непонятно.

Есть внутренний рейтинг отделов(что может повысить уверенность в доходе). Выдают справки необходимые…>>. Коллектив нормальный сначала был все друг другу помогали. Пушкин «[рус]лан и [люд]мила»)= «майтрейя»(рерихи, блаватская)=[т]омас [а]ндерсен тогда руслан одной рукою взял меч сраженной головы и, бороду схватив другою, отсек ее, как горсть травы. Пушкин "[рус]лан и [люд]мила" борода - это подключки человека к эгрегорам (ноосфера), программирование человеческой психики и выкачивание психической энергии. Если есть пророчество, следовательно, есть и силы…>>. Отличный коллектив и руководство, достойная зарплата.

Начальство ничего не знает, заставляет только за все расписываться. Из-за дурацкого графика "нарисовываются" переработки и недоработки. Нарушение тк во всем, начиная уже с устройства на работу. Непонятно подписываешь какие-то ведомости.