
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
ДМС нет, английский не оплачивают, компенсации на спорт тоже не предусмотрено. При таком бренде и сфере странно, что базовый соцпакет не закрыт.
Инициативу замечают, к масштабным проектам подпускают, сильных людей вокруг хватает. Но после пандемии с финансовой устойчивостью стало туго: ресурсов меньше, нагрузка выросла, о долгосрочном планировании говорить сложно.
Цена обучения высокая, практики маловато, а помощь с нерешёнными задачами минимальная. Онлайн-формат удобный и дополнительных материалов достаточно, но этого не хватает, чтобы закрыть пробелы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию