Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Снэма Сервис

Сложные проекты попадаются, приходится «попотеть». Высокая дисциплина, расслабиться не получится. Все таки для севера зарплата не высокая. То есть она точно такая же как у меня в уфе, просто на севере ты получаешь больше за счет длинного дня и выходных, ну и плюс ты там не тратишь, просто некуда там тратить. Ну и не надо забывать что ты ведь еще за время отдыха нечего не получаешь. В общем мой совет такой: если вы живете где то в провинциальном городке, или деревне кукуевка, где работы особо нет, то это нормальный вариант для вас, но если вы живете как я в уфе, или допустим из перьми были, то я лично не вижу смысла тащиться на вахту, так как и в городе можно заработать.

Да я вам и сюда плюсов накидаю, какие минусы. Кто любит ничего не делать, а лишь создавать видимость работы – вам тут ничего не светит. Сложно долго вдали от семьи быть, но это не минус компании, а просто предупреждение тем, кто выбирает себе такой тип работы. Зарплату уже можно побольше. Соответственно, были несколько месяцев задержки выплат (платили частями). Раньше было, что з\п задерживали, но сейчас всё вовремя.

В уфимском офисе одно х**** и быдлота. Не верьте от отзывам о великолепии снэма-сервис. Это как в "магазине на диване", голос за кадром заливает о великолепии низкокачественного на самом деле товара. На местах не всегда хорошее качество связи.

Подумайте вообще , прежде чем идти в снэма сервис. А кто едет через подрядные организации с ними вообще кидалово. Зарплата маленькая все достало эта езда в тобольск с*****. Конченная шарага, по зарплате обман, командировочные деньги не выплачивают, начинаешь спрашивать свои же деньги , руководство стрелки переводит друг на друга.

Люди уезжают без денег - говоря что с вами в уфе расчетаются - не верьте не платят. В данный момент кто находится в коротчаево звонят первым кто уехал в уфу и узнают о том что и в уфе не отдают, говоря что вам там на месте нужно было разбираться и ждать зарплату. Им лишь бы в уфу отправить - обещая что езжайте туда там выплатят. Не правда не верьте в уфе уже на всех забивают. Кто то сидит 3 месяц вобщаге в ожидании денег.

Положительные отзывы пишут само руководство и администрация самой канторы. 2019 работники сидят без денег в общежитиях без зарплаты, многие с первой вахты не получили, третий месяц не выдают. Новый уренгой станция коротчаево. Лгут, что есть деньги, потом ждут перечислений оттягивая бунт, потом перекидывают отвественность на другую компанию - что якобы она им деньги не перечислила.

Можно сказать по пользовались твоими услугами, а теперь сиди и жди конда работа появится. За простой платить не хотят. В итоге не серьезная и не надежная организация. Не рекомендую сюда устраиваться. Если этот отзыв прочитают представители снэма с таким отношением к людя управление развалится. Люди не в коем случае не идите в эту компанию.

У пусконаладочная управления снэма-сервис только одно название. Не грамотные руководители начиная от начальника управления заканчивания ведущими инженерами технологами. Набрали кучу народа брали всех подряд для запсибнефтехима в тобольске чтоб сделать грязную работу. Как проект закончился так около 50 технологов отправили в неоплачиваемый отпуск. Почти четыре месяца сидел без работы пока не уволился (ушел в другую пусконаладку). У них есть работа только для старичков.

Мне не составляло это труда, что-то я им скорректировала, что-то умолчала. В какой то момент мне стало просто любопытно наблюдать, как внутренний страх толкает человека на такие некрасивые действия. Она не просто отказала мне, она захотела бесплатно получить мои знания и навыки. По сути ей нужна была помощь такого как япрофессионала, но осознание ее собственной некомпетенции в этой сфере, толкнуло не на отказ мне, а на желание бесплатного пользования. Было очень гадко на все это смотреть. В конце данного дня, в закрытом кабинете, она задумчиво смотря сквозь меня, еще раз сказала: «вы слишком профессиональны и слишком самостоятельны. А тут все подчиняются мне и делают только то, что я им говорю».

Не могли бы вы приехать на пробный рабочий день, в конце которого мы уже окончательно определимся» я выслушала и сначала хотела отказаться. Было ясно, что она меня не возьмет. Но услышав, что на этом пробном дне будет присутствовать, я решила попробовать. Зарплата меня манила) на первой встрече я земетила, что единственная не прогибается и может повлиять на включившуюся параною у ее руководства. Я посмотрела в глаза и поняла какое прекрасное шоу она приготовила для себя и своего персонала. Я психолог с 19 летним стажем и потому смотреть на трусость взрослого человека я привыкла, но когда люди из трусости начинают использовать других, это всегда злит и расстраивает. Мне выдали несколько заданий направленных на тренинговое обучение персонала подбора кадров навыках общения с соискателями, так же задание на проверку их психологических тестов в сфере диагностики сотрудников компании, так же попросили проанализировать слабые стороны документации по бизнес процессам.

День спустя, мне перезвонила и растерянным голосом искренне сказала: «вы знаете, вы очень много знаете и я не знаю, как вами управлять. Я привыкла, чтобы все подчинялись мне, а вы слишком самостоятельный человек. » от такой искренности я аж растерялась. Ну ок, подумала я и хотела трубку. Но добавила: «мы побеседовали и придумали вам ряд заданий, чтобы быть уверенными, что вы именно тот человек который нам подходит.

Она задавала вопросы и много рассказывала о ситуации в компании. Жаловалась на то, что есть другие руководители с которыми ей бывает трудно в общении. Я искренне захотела ей помочь и поделилась методиками общения из сферы психологии. И очень подробно описала причины ее неудач в общении с коллегами. О господи, я просто хотела помочь). На лбу у елены высветилась бегущая строчка: «она меня подсидит». Строчка пульсировала и я поняла, что в эту компанию я не попаду.

Человек способный думать, вести уважительный диалог, обладающий лидерскими качествами и собственной внутренней позицией. Пообщавшись с ней я подумала, что если в компании такие менеджеры по персоналу, то я готова не задумываясь работать в этой системе. 2-ое собеседование я проходила в диалоге с директором по персоналу. Диалог был сначала очень позитивный.

Первый раз столкнулась с таким маразмом. Пару месяцев назад была на собеседовании на должность заместитель руководителя отдела по персоналу. Собственно хочу описать, как руководитель этого отдела поразила меня своей непорядочностью. Вот что значит долго работать на одном месте и чувствовать себя безнаказанной. В компании я была 3 раза (3 собеседования). 1-ое собеседование я проходила. Она произвела на меня очень позитивное впечатление.

Не собеседования, а конвеер, меня пригласили на должность аналитика (ищут кстати по сей день). Так вот, пока я ждала каждые пол-часа приезжали новые жертвы на интервью, ждут по часу, а они даже не считают нужным извиниться. Такое ощущение, что у них з/п зависит от количества интервьюированный людей. Один из руководителей дал мне свою визитку, так вы не поверите, эта кадровичка ее перехватила у меня, и тут же спрятала, я так и не узнала, кто именно меня собеседовал.

В налоговую он не появляется. У него долг там 400 000 рублей, а рабочим он долен целый миллион. Вы представляете, сколько это людей остались без честно заработанной зарплаты. А рамзин остался на свободе. Собеседование проводила кадровичка и еще двое каких-то руководителей, которых мне не представили. Ушла в полном ужасе и от компании и от кадровички. Офис — отстой, хоть и в центре.

За это огромное спасибо руководству. Коллектив оч хороший, работают профессионалы своего дела, бывают конечно залетающие не надолго личности…>>. Единственный там адекватный человек, это начальник департамента.

Работаю второй год, все устраивает, зарплата белая и своевременная, отношение руководства к рабочим хорошее, обеспечивают инструментом, спецодеждой, дают командировочные и оплачивают все расходы на дорогу и проживание. Подскажите пожалуйста номер телефона филлиала в астрахани очень хочу устроиться в компанию. Работаю давно в этой компании, коллектив дружный, бывают конечно конфликтные ситуации, но разрешаются быстро, про отдых в турции для сотрудников правда, бывал там, проезд был за счет фирмы, что очень обрадовало. З/п выплачивают вовремя, оформление по тк, з/п вся белая. Работаю в компании уже 10 лет (знаю о чем говорю) и менять место работы не собираюсь, з/п достойная если будешь работать, а не сидеть. Недавно отправили в отпуск в турцию где предприятие для сотрудников купило шикарный пентхаус (перелет и проживание за счет предприятия) отдохнул просто прекрасно и наши все лето туда летают и производственники и управление.

Многому, да наверное всему что знаю по работе, научился именно здесь. Разные идиоты здесь пишут всякую грязь-а если копнуть они сами калеки немощные, бездельники, а если рассмотреть рабочих-и алкоголики. Часть людей уволившихся, наверное, просто не сошлись в чем-то со своими руководителями-это тоже нормально. Компания реально обеспечивает и обязательный…>>.

Для детей специалистов предусмотрены поездки в санатории, сами сотрудники в период своего отпуска могу провести его в апартаментах находящихся на побережье турции ( билеты до места отдыха компенсируются), либо же хорошо отдохнуть на территории башкирии на одной из баз отдыха принадлежащих компании. Коллектив хороший, можно…>>. Пришел простым монтажником-вырос до руководителя. Карьерный рост зависит только от твоих способностей и желаний.