Отзывы сотрудниковСовкомбанк

Клиенты в офисе, а у тебя не сделаны звонки. Звони и консультируй одновременно. Не втюхал- пиши объяснительную. Идти по улицам и собирать номера телефонов у людей, что может быть увлекательнее для работника банка. По ним, кстати, тоже введён норматив - не менее 5 людей в день, при чем фото анкет необходимо сфотографировать, тк сотруднику никто не верит на слово. Или же оформление карты, с помощью мобильного приложения. «ну, я сейчас ваш паспорт отсканирую телефоном и договор ручкой заполним и подпишем и ваша халва готова.

" так вот, как только я зашла я ощутила негативные волны в воздухе как бы это странно не звучало. Со мной проводили беседу две женщины руководители, поначалу все было норм, но потом когда я в силу нервов и волнения немного забыла то, что ещк нужно было сказать(то, что я говорила на групповом, они все записывали) они так накинулись на меня в духе: "вы на групповом говорили совершенно другое, а что сейчас. " кароч полный прописдец и трэшак. Дорогие соискатели пожалуйста одумайтесь, прежде чем пойти туда и работать. Это полное неуважение к соискателю, можно же было вежливо отказать и не трепать мне нервы. Вот пишу это и до сих пор обидно и злость накрывает. А те,кто многие вещи воспринимает близко к сердцу - тысячу раз еще подумайте.

Система мотивации с каждым разом все хуже и хуже, планы все больше и больше. Нормативы введены по всем продуктам. Не выполняешь - оставайся и работай без выходных. Руководитель, не понимая внутренней кухни, требует всего и сиюминутно.

Там ломают людей ,зп копейки. Позвонила, записалась на собеседование. Ответила очень милая, по голосу приятная девушка. Пришла я значит на собеседование и как оказалось оно групповое, хотя нас никтотоб этом не предупреждал. В групповом собеседовании все было отлично, мило побеседовали и все такое. Потом нас поделили на две группы по 6 человек. Сначала ушла первая шестерка на индивидуальное собеседование, а нас проводили в главный офис и показали где работают андеррайтеры.

Теперь вот честно банк 10 дорогой обхожу , такое не приятное впечатление. Это худшее место где я работала. Удивилась, увидев множество однообразных отзывов. Но порадовали отзывы о коллективе, видимо фк, видя катастрофу, стараются держаться вместе.

Сначала собеседовалась по телефону с hr-ом из другого города. Через несколько дней с сотрудником из моего города. Потом меня пригласили на собеседование личное с управляющим. Нужно было помогать людям в зале и предлагать халву. Мне больше никто не позвонил. К тому же вас еще отправят раздавать листовки перед трудоустройством.

Далее я пыталась добиться справедливости, писала всем,супервайзерам, тренерам, руководству. В ответ- игнорирование,прям полное. Я работала там около 8 месяцев. Зп мизерная , постоянно за что то лишаю , обеда нет, выходных нет , полы в банке мыла сама , да-да , вы не ослышались , у нас небыло уборщицы. Не ходите вы туда работать.

То есть по инструкции одно, по согласованию другое 5) нет своего рабочего место. То есть вы приходите на работу и каждый день по 20-25 минут ищете новое месте и загружаете компьютер, но вам за это сделаю выговор, так как вы должны придти на раб за пол часа и загрузится вовремя к рабочему времени (и так каждый день). Вам на собеседовании всегда говорят, иногда переработки, но после 3х дней обучения вас посадят и покажут график, смотрите график "старых" сотрудников, смотрите за другие месяца сколько было переработок и по сколько смен подряд они работали и сколько часов переработали. 6)3 раза в год увольняют по 30 сотрудников (все по собственному желанию). Отношение к сотрудникам просто ужасное. Работаешь дома, и соответственно все вопросы связанные с работой решаешь с помощью смс, или письмо на почту (2% вероятности, что тебе ответят). Зп на третий месяц задержали на 2 месяца.

Научишься выживать даже в змеиной норе.

Всегда переборки + 16-20 часов оплатили только 2 мес переработок и то после жалобы в трудовую инспекцию, но по словам менеджера расписания оплачивать будут только иногда на усмотрения рук-ва. Переработки +16 часов(минимум) ставят всегда в ультимативной форме. К смены делят по 6 часов, то есть вы целый месяц можете работать 3раб/1вых/4раб/1вых 3) заработная плата. Всегда стараются урезать, то есть если даже делаешь все по согласованию , 30% премии могут лишить. 4) менеджеры даже между собой не могут решить, как поступить в той или иной ситуации.