Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Speak UP

Вернее даже не с потолка, а планы намеренно завышаются, чтобы справлялись с ним самые "верхушки" успешных сотрудников, процентов 20-30 от всего штата, в то время как остальным нещадно урезают оклад, а этого самого штата там 40 с лишним человек. Руководителю отдела видимо доплачивают за то, чтобы закрыть месяц с минимальными затратами за зарплату работников. Раньше такого не было, но когда они, видимо для эксперимента, ввели подобную систему штрафов и никто не возмутился, не пошел искать другую работу, руководство в конец охамело и стало наглеть. Неадекватные супервайзеры, которым плевать на твою статистику по звонкам, могут устроить взбучку прослушав всего один твой неудачный звонок, не утруждая себя ознакомиться хотя бы с несколькими и составить более менее объективную оценку. Отношение к работникам, как учителя к школьникам. Например могут запросто наорать за то, что увидят в руках телефон, даже если ты просто смотришь время, или за то, что ты тихонько переговариваешься с соседом в перерывах между звонками. И все это на фоне вымученных попыток казаться доброжелательной для сотрудника конторой в виде разноцветных фотографий работников на стенах, картинок с гороскопами, мотивационные игры, где призом служит нищенский пятирублевый блокнотик или того хуже, "эксклюзивный" дополнительный перерыв на 15 минут.

Реально очень помогает в поиске работы. Сегодня получила приглашение от данной компании на собеседование, должность директор центра. Еще раз спасибо, теперь туда я не поеду. Отвратительнейшая контора, которая дурит не только клиентов, что в наше время далеко не редкость, но и сотрудников. В трудовом договоре работника call-центра есть совершенно вопиющий пункт об обязанности выполнять "локальные нормативы", что позволяет тамошнему начальству творить беспредел и постоянно вводить и менять правила, штрафовать сотрудников и брать с потолка цифры для плана на этот месяц.

Я бы никому не советовала, по-моему развод на деньги. Ищите себе хороших частных преподавателей, это ведь и есть гарантия качества обучения. Можно самому рассчитать время для занятий и сэкономить на цене обучения. Ребята, спасибо огромное вам всем за отзывы.

Руководитель отдела персонала при увольнении сотрудников запугивает их, нарушает закон. Все это она делает по указанию директора. Решила записаться на курсы английского,но прочитав отзывы передумала. При записи на курсы не отвечают ни на один поставленный вопрос: цена обучения, длительность, количество часов, количество человек в группе, квалификация преподавателей. Приглашают на какое-то не интересное мне собеседование в компанию, не приглашают, натаивают, только там якобы можно получить всю "недостающую" информацию. Говорят быстро, громко, без остановок, чтобы нельзя было не дай бог задать вопрос. Фирма, покрытая тайной, все зашифровано, ответов на вопросы нет, политика компании: приходи, послушай, все равно заплатишь, ведь все равно пришел.

Я не советую идти туда работать. При увольнении старых сотрудников директором используются, мало говоря, странные методы-выживание, байкот, отключение инструментов для работы, выдуманные от балды приказы, не законные дисциплинарные взыскания. При увольнении вам предложат уйти по собственному с одним окладом причина-не нравитесь директору. Генеральный директор просто разваливает компанию своими действиями.

Просто потому что человек им не нравится. Даже не смотрят на то что сотрудник выполняет планы и зарабатывает деньги для компании. Они даже не понимают как мотивировать сотрудников. Высылают дебильные картинки на почту для мотивации). В продажах вообще ничего не понимают а уж в клиентоориентированности темболее.

Не тратьте свое время и нервы обходите эту компанию стороной. Я проработала при новом директоре пару месяцев и рада что ушла оттуда. Всем кто остался удачи и большого терпения. Генеральный директор и руководитель отдела персонала данной компании не профессиональные и не квалифицированные сотрудники.

Сейчас так пытаются убрать около 10 человек. Кто посильнее тот борется. В компании стало очень приветствоваться подслушивание, есть верные стукачи которые выясняют про личную жизнь сотрудников и докладывают директору. Региональный менеджер вообще не понимает ничего в этом бизнесе. Это ужасные люди, я не советую ни кому идти туда на работу. Директор требует от сотрудников центров соблюдать дресс код, хотя ее внешний вид далек от такого). Долги по расторжениям очень большие.

При увольнении сотрудников очень часто используется байкот. Если кто то из сотрудников не согласен на их условия его начинают выживать. Генеральный директор григоренко объявляет остальным сотрудникам что он больше не работает и требует с ним не разговаривать, хотя сотрудник еще не уволен. Так было с коммерческим директором которого тоже убрали с ее приходом. Затем на человека начинают давить. Составляют левые акты об отсутствии на рабочем месте, неадекватные приказы и графики работ с завышенными цифрами,которые не реально выполнить.

Мечтаю чтоб они разорились, потому что они разводят людей как лохов на огромные деньги за обучение, на кредиты, разводят сотрудников обещаниями,текучка огромная. Я проработала в этой компании почти 2 года рядовым сотрудником но до сих пор общаюсь с сотрудниками. Ситуация стала просто не выносимой. Причем методы замены сотрудников у нее очень своеобразные. Мне предложили уйти по собственному с компенсацией всего лишь за один месяц.

Я пыталась многих исключить из обзвона,за что получала по голове от руководства. Проработала там месяц, сказали "не выполнила план записи на обучение" и меня вышвырнули с работы. В течение 3 дней они обязаны выплатить расчет по закону. В результате мне выплатили копейки только через 10 дней после увольнения.

Как правило результат обучения не впечатляет. Выплаты по расторжениям практически не осуществлялись, из-за чего весьма нервозно складывалось общение с "расторженцами". ) выживает сотрудников, которые ей чем-то не понравились. С директором который пришел после испанца не работал. - постоянные задержки зп на 2 недели без предупреждения и информирования о сроках - задержка бонусов на 1-1,5 месяца - нереально завышенные планы - абсолютно неадекватные клиенты, приходящие по акции на "бесплатно", с которыми невозможно работать, все продажи в кредит - абсолютно невменяемое руководство в виде женщины генерального директора, работающей с осени 2013 года - не законные попытки и реальные случаи увольнения(запугивания, левые акты, левые должностные выговоры и тд) - отсутствие какой-либо помощи в работе со стороны руководства - текучка сотрудников - крайне низкое качество услуг. Руководители грубиянки,хамки. Жаль людей,которые хотя бы раз оставили заявку на обучение в их школе,я уж не говорю о тех, кто учился,потому что все телефоны людей остаются в базе и им звонят каждый месяц операторы и убеждают начать учиться.

Если показываешь, что у тебя есть своё мнение, вынуждает уволиться. Хотя лучше уволиться ей самой. Весьма неадекватная тётенька. Работала в этой компании чуть больше года, ушла 4 года назад, уже тогда было понятно, что в спикап работать только на время, если уж совсем некуда. Крошечные зарплаты, неадекватные требования, странные люди в руководстве. Сейчас читаю отзывы сотрудников и удивляюсь как компания хоть что-то зарабатывает, но как говорится "пока живут на свете дураки. Низкий уровень общения с клиентами.

Зарплаты вечно задерживаются, так что хоть умирай от голода, но экзамен сдавай. Не идите туда работать, а если вдруг в вашу компанию придёт устраиваться на работу (фио), не берите её, а то она и ваш центр развалит ко всем чертям. Да, действительно есть недостатки компании по отношению сотрудников среднего звена которые потом и кровью пытаются выполнить те или иные задачи. Карьерного роста для торговых нет ни какого , если ты не являешься правой рукой руководителя (вы можете понимать это даже в различных ситуациях). Если поклоняешься ей, проблем не будет.

Ещё одно название школы спикап. Компания идет к банкротству зарплату не выплачивают вообще никогда не устраивайтесь на работу в эту компанию люди уволились,а полгода уже не могут получить свои деньги. Руководство гнилое,наворовали деньги и свалили. Не выплатили даже людям окладную часть. (фио) - нынешний академический директор - просто дрянь и с*****. Гореть ей в аду за всё то, что она сделала. От неё муж ушёл, и преподаватели из школ тоже уходят.

В speak up работать комфортно, все сделано для того, чтобы клиентам нравилось у нас учиться. Достаточно хороший уровень сервиса, хоть и соглашусь, что есть кое-какие недоработки над которыми мы сейчас активно работаем. Москва не сразу строилась, как говориться). Устроилась работать в speak up не так давно и, в принципе, мне тут нравится. Есть конечно план продаж и показатели, но в целом, если вы человек трудолюбивый, то всегда будете у начальства на хорошем счету. Жаль что пришлось уволиться из speak up по причине смены места жительства, я там так хорошо прижилась , ко всем прикипела душой, но такова судьба. Могу сказать, что как и в любой организации тут были свои сложности и не все давалось просто.

Надеюсь у меня тут все получится. Работаю 6 месяцев в петербуржском филиале. Зарплату за это время не задерживали, платят согласно договору, коллектив сначала присматривался, потом постепенно влился и сейчас активно дружим, офис сделан просто шикарно. Мне кажется, так и должна выглядеть нормальная работа. В speak up явно больше плюсов, чем минусов.

Те, кто работают и хотят развиваться внутри компании, без проблем могут это делать. Те, кто планирует развиваться, а не просто сидеть на стуле за деньги, могут без проблем устраиваться. В speak up работать мне нравится, но иногда бывают совсем уж неадекватные клиенты, которые сначала запишутся на курсы на полгода и деньги заплатят, а потом через неделю передумывают и приходится обратно все возвращать. Вот почему все люди такие не постоянные. Я тут новичок, но приняли меня хорошо. Пока все изучаю только, но на первый взгляд тут прикольно. Мне конечно очень нравится, что близко от метро, а то раньше я за тридевять земель ездила, сейчас хоть близко.

Я много где поработал на продажах, но в speak up мне пока что больше всех нравится. Тут и планы разумные, и по з/п все чётко, выплаты вовремя , ну и с начальником нам считаю повезло. Есть чему поучиться у человека. Начальство адекватно оценивает персонал. Вот отсюда и спорные отзывы.

Чтобы работать в спикап, нужно иметь один навык – быстро соображать. Со всем остальным проблем не будет. Год работаю в колл-центре, продаю курсы, пришлось разобраться в уровнях языка и других тонкостях. Клиенты приятные люди, если идёт какой-то холодный обзвон, то очень редко встречаются сомнительные персонажи. Нет такой нервотрёпки, как на других продажах, где работала.