Отзывы сотрудников МГТС

До работы близко, транспорт от метро есть, столовая имеется — комплексный обед недорогой, но готовят без вдохновения и меню не меняется годами. Зарплата ниже рынка, индексируют её раз в год на 2–7%, это даже не перекрывает рост цен в магазине; коллеги при случае охотно докладывают руководству.

Рядом с домом, график удобный, учиться дают. Внутри между собой договориться почти невозможно — коммуникация хромает.

Зарплата официальная, условия труда работодатель обеспечил — рабочее место есть, всё необходимое тоже. Платят маловато, хотелось бы больше.

Инструмент выдают новый, запчасти есть, зарплата приходит вовремя, до работы рукой подать. Но маршруты раньше были просто издевательство: утром один конец ветки, потом другой, потом снова первый — и всё это без машины, такси съедало треть, а то и половину зарплаты, техподдержка к тому времени уже дома отдыхала. Плюс диспетчеры, судя по всему, искренне верили, что у сотрудников телепортация есть.

Компания давно на рынке, чувствуется определённая устойчивость. Условия труда приемлемые, атмосфера рабочая без лишнего хаоса. Но разрыв в зарплате между средним и высшим звеном бросается в глаза, и личные достижения по факту никак не поощряются.

Сама работа интересная: прокладка кабельных линий, расключение, монтаж оборудования, постоянно что-то новое. Коллектив спокойный. Расценки невыгодные, инструмента и материала постоянно не хватает, зарплата маленькая.

Платят вовремя, это однозначный плюс. Есть возможность взять сверхурочные, если нужны деньги — это удобно. Склад организован из рук вон плохо: найти нужное сложно, порядка никакого.

Уже давно уважающий себя человек никогда не будет пользоваться услугами этой компании. Удивительно, что ещё так много лохов, которые зная о самой дурной репутации этой компании всё же приходят туда работать. Наверняка все они приезжие, которые от безысходности думают, что-авось может и обойдётся. Люди не ходите туда работать ибо каждый потенциальный клиент интернета в москве знает, что мгтс это настоящее мошенничество.

Мой друг вова путин сказал, что будем развивать беспроводную связь. Потом соплями(воздушками) на чердаках займусь. Компания работала с блестящими специалистами, работала четко и грамотно с малыми нареканиями, с приходом мтс в руководство мгтс разваливается, увольняют москвичей, службы переводят в нижний новгород. В руководстве отделами мгтс стоят люди не имеющие к связи отношения, к примеру михайлова из самары начальник отдела обслуж. Случится то что произошло с мин обороны, разворуют, продадут имущество мгтс, и люди останутся без нормальной проводной связи. Компания мгтс на данный момент по москве считается на сегодняшний день самой отстойной.

Если вкратце, то творится там полный бардак. Сервис он на то и сервис чтобы нам было удобно и легко но нет нужны сложности уезжаю в командировку хочу на это время отключить интернет но нет надо в офис ехать с заявой так зачем на кой нужен личный кабинет для красоты. Тупо злюсь не могу так руки и чешутся какую нибудь гадость написать нет совок он неистребим я должен кататься в офис каждый раз из за этой ерунды подключать отключать интернет очень не удобно хотя всё просто ну зачем усложнять зачем пин коды зачем компы дурость так и прёт а на дворе…>>. Да вы что реал хотите работать в мгтс мтс 0_0 шутите наверно 0_0 нуну идите за 8000р. Модернизация мать ее этито. Отвратительное обслуживание клиентов, диспетчеры в наглую хамят.

Также на собеседовании было сказано, что москва поделена по экватору и у них существуют две базы - северная и южная. Ездят водители, соответственно,…>>. Как пришел работать, боялся что что то пойдет не так, но на самом деле, было все супер. Ссаная с***** компания, где работают студентки, н***** не понимающие ни в телефонии, ни в интернет связи.

Работает в компании одна лимита. Есть один козел федотов работает начальником отдела. Свиту себе свил из ж******** и тех самый приезжих. За еду готовы всех с потрохами сдать.

Граждани обращаясь с просьбой помочь, услышали в ответ хамский ответ или молчание. Администратор вела себя по хамски. Отвратительное отношение как к сотрудникам так и к абонентам. Нужно перестать себя уважать что бы связаться с этим дерьмом. А лена «купалась», «тонула» во сне, ведь счастье «свалилось» ей быть рядом с ним -- нет… вовсе не день и не_несколько дней, а целую жизнь с человеком одним. Оговорюсь сразу, что искал работу водителем с нормированным рабочим днём (что сейчас очень трудно сделать), пусть и за малые деньги. И не только обещали, но и показали (на втором этапе собеседования, с начальником автоколонны на базе) во сколько приезжают их машины.

Родственников и друзей там никто не трогает, работу за них выполняют другие отделы. Помойка настоящая а не фирма. Кто только разрабатывал эту информационную базу - не понятно. Словно какой то обкуренный наркоман. Сложилось впечатление, что набирают немеренное количество людей, из которых в обязательном порядке стряхивают по 2500 за медкомисиию, затем вакансию благополучно закрывают. И по большинству псевдооткрытых вакансий срочный трудовой договор. Видимо, все зарабатывают, как могут, и на ком могут, обидно.

По телефону связалась девушка, провела десятиминутную беседу, очень рассчитывая назначить собеседование на следующий день (несмотря на отсутствие возможности кандидата). Но ладно уж, все было так радостно и сладко, что согласилась прийти. Офис располагается в атлантик-сити, респектабельно, на ресепшене тебе выдают проходку гостя с лого компании. Но уже в процессе беседы понимаешь, что все твои радужные мечты рушатся на глазах.

Компания обещает оплачиваемое обучение, то есть оплатить пять дней в течении которых стажёр будет обучаться. В реальности, после того как вы согласитесь там работать и получите одобрение всех руководителей и их помощников, вам объявят, что вам случайно сказали об оплачиваемом обучении и на самом деле оплачивать не будут. Если вы пришли работать в эту компанию,…>>. Сейчас расскажу о собеседовании на вакансию "менеджер по работе с оттоком". Вранье, чистой воды вранье. После собеседования вам в некорректной форме скажут, что ваши познания в области техник продаж и работы с клиентами поверхностны, но вы не расстраивайтесь, у нас есть для вас вакансия за 24000 денег и сомнительными премиями, только вам придется выполнить планы продаж. Резюме кандидатов вообще не читает и личную информацию не смотрит, например, то что кандидат…>>.

Как положено сокращения проводят под соусом "ушли сами", не жалеют ни без пять минут пенсионеров, ни вдруг невыгодных инвалидов, ни просто специалистов без блата…>>. Предвзятое отношение к кандидатам на должность монтажника. Хамское поведение взрослых на вид людей. Такие люди только портят репутацию хорошей компании. Мгтс какое громкое название, когда-то лет 12-15 назад это название было действительно брендом, человек с гордостью мог сказать, я работаю в мгтс, но все начало меняться примерно в 2012 году, один за другим стали появляться новые проекты, бредовые идеи, и все новые и новые правила(аля мы западная компания), компания распродала довольно большое количество своих объектов недвижимости, руководство стало привозить тупоголовю лимиту из владивостока, помню когда они приехали только были как чушканы,…>>. Я смотрю это х**** и быдло стало доплачивать некоторым сотрудникам за отрицание плохих отзывов.

Понаставили прослушек и камер чтобы следить постоянно за сотрудникам и потом тыкать и вызывают к руководству на ковёр где тебя отсчитают какое ты ничтожество. Такое ощущение что начальству больше не чем заняться только как…>>. Если здесь написать всю правду, туда больше никто не пойдёт работать. Вся доброжелательность исчезает, как только появляется спорная ситуэйшн по поводу делёжки клиентосов. Требуют много, но исполнить это не дают другие отделы, которые занимаются каким-то г*****. Но это только для тех, кто не приближён к руководству.

Если на время, то подойдет но будьте готовы фильтровать через себя многочисленную критику. Уровень обучения, стабилизировать этапы отбора персонала, уровень отношения к людям и перестать на работу принимать по блату. Иногда падает сеть и не работают программы. Не всегда ставят четкие задачи и объясняют как делать. Руководству плевать на сотрудников и проблемы на точке.

Трудности заключаются в том, что обучение по возвратам и работам с обменами и прочими проблемными клиентами никакое. Руководство не делает ничего, чтобы научить сотрудников. Вы не знаете что делать, звоните руководству, вам объясняют кое-как и нужно молиться, чтобы не сделать ошибку, за которую вы потеряете часть своих денег. Так что это стоило бы улучшить, но этим никто не занимается и не думает заниматься, хотя о проблеме знают. Пригласили меня в yota с помощью сайта headhunter. Вакансия была вкусной: график 2/2, з/п 30-35 тысяч, постоянное обучение, карьерный рост и прочие блага достойной работы.