Отзывы сотрудников · страница 3 из 12МГТС

(используете личный опыт работы с компанией) обратите внимание, при подписании договора вы не имеете возможность изменить тарифный план без расторжения уже действующего договора. (при этом акт приема-передачи вам могут не выдать, про причине якобы…>>. С 2007 года (стало "традицией") и ежегодно акционер меняет генерального директора компании, что приводит к выметанию его заместителей и всей пришедшей с генеральным директором команды. Ежегодно это сопровождается перетряхиванием организационной структуры компании, что влечет "оптимизацию численности" то есть увольнение во всех подразделениях. , работают в состоянии хронического…>>. В туалет ходим по расписанию, перерывы сократили.

Дают столько, что падаешь с ног в конце дня и не каждая твоя заявка будет оплачена, по независчщим от тебя причинам. Огромные разбросы-пустое проживание бензина. На сделке работы стало больше, платить стали меньше. Может быть а одном доме две заявки в разное время. Крайне низкая зарплата за бесконечное бегание по точкам монтажа, прыгание по стремянкам с перфоратором, параллельно стараясь выполнить план по продажам доп услуг , обхитривая людей. Работа сдельная , и не каждое твое переключение будет оплачено по многим причинам. Заработная плата всегда приходит вовремя, без задержек.

Чувствуешь себя при этом, нашкодившим школьником. Но это объясняется борьбой со сливом бензина. Короче, последнюю неделю перед своим уходом я уже каждый день ездил в чертаново и работали мы то в бутово, то в районе улицы кирпичные выемки. Но был послан со словами, что существует некий "договор с базами", в котором прописано, что отпускать водителей из любой точки города москвы, нужно не ранее 16-00. А, если ты уедешь раньше, бросив их, то на тебя полетит докладная. - а я могу написать на них докладную, если меня задерживают сверх меры (бывало и до 18-00 работали) или они работают в бутово, а не по северу. Фабрициуса, куда и была приписана машина, а не гонять с севера на юг и обратно.

Мне отказали по причине " у вас плохая характеристика от левко". Сам левко с виду не плохой мужик, но обо мне написать плохую характеристику. Из всей нашей бригады, только мне не продлили договор. Ну как говорится " хочешь быть на работе, то лижи зад начальству или будь с ним в контакте" отдел демонтажа. Всё очень сыро в плане софта, по сравнению с другими компаниями просто падаешь с неба в грязь, всё очень неудобно расположено, основные иконки почему-то расположены где-то в общей куче, программ множество, каждая отвечает за что-то одно, диагностика - одна вкладка, заявка - другая(когда обычно программа сама по ходу диагностики определяет необходимость заявки), третья для активации тв приставок. Каждый город в отдельной вкладке. А в ночные часы еще одна программа для сибири.

Как-то тупо ставят точки - там, где куева туча конкурентов - итог продаж за день - мало сим, много вопросов. При любых проблемах говорят, что ты сам всё должен разгребать. Если клиент требует денег за модем, у которого есть тестовый период 3=7 дней, то его нужно обязательно послать, так как директору все равно сколько у тебя денег в кассе. Отчеты у них в основном в вк и на почту яндекса. Если нужна норм зп валите оттуда сломя голову. Работает в основном молодежь, которая сидит на шее у родителей.

Можно сократить количество часов рабочих так как после двух смен по 13 часов сильно устаем. Работаю я в курске и услышав о ваших мало 30 тыс, знаете я работаю там уже 3 месяца и выше 6000 рублей мне не платили,хотя похала я там постоянно,замещала работников, хотя когда сама отпрашивалась сразу начиналась истерика от начальства, что якобы не кем заменить меня(текучка ужасная-устраиваешься,тебе платят первый месяц в лучше случае 3 тыс,и потом просто увольняют из-за того,что ты им не понравился). Ребят,не идите в это место,особенно в курске,потому что не разумно платить прожиточный минимум с обещанным окладом в 9 тысяч. Если бы тех поддержка работала лучше,то проблем у клиентов было бы меньше. Так же достаточно часто происходят аварии на линии. Карьерного роста нет и не будет. Самое критичное это низкая оплата труда, всего 150 рублей за доставку, оформление и настройку.

Сдаешься сложнее чем на защите диплома. ) очень хорошая штука, дмс, дает право бесплатно лечиться. Благодаря этому я прохожу обследования в лучшей поликлиники нашего города. И я верю в лучшие изменения и не хочу уходить с этой работы.

После того, как ушёл гендиректор в компании началось какие то мистические странности. Она и не развивается и не деградирует. Впали в режим какой то стагнации. Почему-то я уверен, что в следующем году компания будет сыпаться, а через год мегафон обанкротит её и скушает. По крайней мере все уже забили на её развитие, словно знают что это бессмысленно.

Я рассказала про себя, ответила на пару вопросов и послушала руководителей. С собеседования уходила с мыслью, что хочу здесь работать. Мне перезвонили через 4 дня и сказали, что ждут меня для оформления на работу). Могу сказать, все что говорили на собеседовании подтвердилось.

Плюс ко всему успеваю набраться сил к новой смене, не выжималка, короче. По учёбе без хвостов, гулять особо не успеваю, но деньги откладываю на зимние каникулы. С коллегами подружилась быстро, у нас дримтим. Вот ни разу за год работы в мгтс не работал в выходные дни, не в пример, когда пахал как раб на галере в одной телеком-конторе. Хоть вспомнил, как дети выглядят. А так - зарплату платят, семинары-тренинги, то есть вкладываются в профразвите, с коллегами открытые хорошие отношения.

Бывают стрессовые моменты в работе с клиентами. Но тут уж стрессоустойчивости надо учиться. Не успеваешь сделать работу качественно. Объём работы не я выбираю, а начальство.

Нет, говорит, надо было им сказать (мне, в смысле, сказать), что у меня рабочий день заканчивается, закругляйтесь ребята. Ну так я говорил, а что толку. Им деньги нужно зарабатывать. Такие вещи должны решаться через начальство. А начальство, судя по всему, подставляться не хочет и требует объяснительных. Да и ещё, пробег машин лимитирован. Перепробежишь - тебя проверят по глонасс.

Крайне низкая зарплата за бесконечное бегание по точкам монтажа, прыгание по стремянкам с перфоратором, параллельно стараясь выполнить план по продажам доп услуг ,обхитривая людей. Работа сдельная , и не каждое твое переключение будет оплачено по многим причинам. ( во многих местах бесплатное по страховке или 50% скидка для работников) 2- всё, что говорят о " карьерном росте" - это всё блеф 3- трудовой договор так на руки и не получил за пол года работы 4- когда окончился срок действия договора, то договор не продлили и без причины как и многим ( на то имеют право). Потом начал звонить в компанию, что бы снова устроиться.

Начисления два раза в месяц. Трудоустройство не официальное. Директор молодой неадекват, который, извините, моложе тебя на несколько лет, а гонору как у макаки с красной попой. Хотят чтобы их волшебные симки и модемы приносили миллионы.

Ушел из компании скартел,но от продукта yota нет, продукт крутой если вы шарите в сотовом ритейле. Работаем сутками, нас за людей не считают, манипулирую нами как хотят, главное чтоб мы приносили пользу компании. Хотелось бы чтобы руководство изменило отношение к сотрудникам которые работают на точке. Мы главный ваш источник дохода. И чтобы в тм брали не по знакомству и личным симпатиям, а по профессиональным качествам. Хотя этого никогда не будет, компания позиционирует себя как открытая, типа ты можешь обратиться на прямую хоть к директору. На самом деле все не так и когда ты задаешь им вопросы на которые им не приятно отвечать, следует игнор.

Хотелось бы больше конкретики о доступных вакансиях внутри компании ( сколько мест, чем нужно заниматься, реально ли туда пробиться и с кем связаться в случае вопросов). Расширение офисных специальностей. Хотелось бы попробовать себя, но к сожалению, не было мест, например. Уменьшить планы, так как планы не выполняется. Не выполняются они не в силу плохой работы сотрудников, а в действительно завышенном количестве сим и устройств. Улучшить заработную плату сотрудникам, так как изменив мотивацию сотрудники начали получать в 2 раза меньше, при практически такой же работе.

Я написал сотрудникам других регионов (москва, сургут), они были в шоке от того, что у нас происходит. Не трудоустроен, поэтому взгляд со стороны. Для начальства это норма, когда зп задерживается на месяц. И так получаем 10к (при выполнении плана) так ещё и задерживают. Теперь хорошо, если хотя бы 2 человека за день подойдёт. Особенно тм и зарплату, а не платить 10 штук, а то и меньше.

Теперь "придумывают" новые руководящие должности и приглашают граждан калининграда на них, которые тупо сидят в своих кабинетах и никто не знает, чем они вообще занимаются. Лезут как тараканы из всех щелей, один проберется в москву и тянет остальных а чтобы вакансии для них освободить начинается травля старого персонала. Только старое руководство знали работу, знали как связь вообще работает, а эти выскочки ответственность перекладывают на простых сотрудников, потому что сами нули полные. Раньше руководство мгтс работало, новые только заседают на совещаниях бесконечных. Простые вопросы переносятся…>>.

Задайте вопрос с работы где все более-менее, люди бегут. Но вот реальные минусы работы: - работа по тайм-слотам, как белка в колесе, без нормального обеда и часто без передышки. - вымораживает распределение маршрута посещения…>>. Я плачу 600 рублей в месяц за до 50 м/бит, и получаю 247 к/бит ежедневно, это нормально.

Зп без задержек, и она полностью белая. В мгтс работаю монтажником. Произвожу прокладку кабелей. Работа интересная, коллектив дружный, адекватный. Пьянства нет, наказания за это жесткие, вплоть до увольнения.