Отзывы сотрудников · страница 6 из 12МГТС

Оставил очень негативное впечатление в целом о компании. Маленький оклад, лучше подбирать персонал на руководящие должности и в hr-отдел. Или в начале месяца есть, а как продажи «поперли», мотивацию сразу убирают. (хотя все отправляется в дополнение сканом им на почту). Партнерскую розницу и график, как и говорилось, он частично хороший. Порою ты либо работаешь 160 часов.

Из гроба на мгтс смотрит и говорит :" сволота не даете молодым дорогу" а интернет устанавлевают несчастные гостарбайтеры работающие без оклада а на развод абонента. И его друзей, компания опустилась ниже плинтуса. Правельно в предыдущих отзывах пишут размножаются как тараканы. Им же надо любыми способами зацепиться за москву. Не которые из команды генерального не отработав и года купили себе квартирку в пристижном районе.

Диктатор-колхозница ковалёва поставила по "блат" своих колхозников во все отделы руководителями в особенности феерическими идиотами являются николаева и копылов. Любой сотрудник который адекватно мыслит и пытается сделать эту компанию лучше - считается революционером и его необходимо срочно увольнять. Схемы все можно отследить в биллинге и инженерных базах. Стройка gpon по тендеру правительства москвы - воровство. Надо бы её хорошенько проверить,…>>. Прошел собеседование в hr, прошел собеседование у руководителя, остался ответ от службы безопасности.

Зарплата день в день или раньше. Люди добрые, подскажите, что за странная схема с медосмотром. Может и не везде но коллектив хороший за исключением управленческих должностей. Что в мгтс работают руководители которые воруют у своих подчиненных.

Оплата зависит от числа заявок, сдельная. В среднем почти весь день забит, редко бывает наоборот. Был случай провозился у заказчика 5 часов, нетипичная ситуация, но разобрался, как всегда. Монтажник со стажем 5 лет в этой компании. За это время всякое бывало конечно, но самое главное, что люди (руководство) оставались людьми.

Я не нащла положительных сторон. Компания зажравшихся олигархов. Зарплата полностью белая и регулярная, хоть и маленькая. Больничные брать можно, никто тебя за это не уволит. В праздничные дни, если вызывают, оплата в двойном размере.

Дмс,связь,проезд,инет,оплата самолетов,крутые корпоративы(только не много народу попадает на него) зп2 раз в месяц оплачивают. Пофиг, по поводу работать много надо будет-это правда, очень сильно зависит от результата плана точки, если там все плохо то и начислят плохо,нежели каждый и вас взял и сделал свой личный план, то все круто. Ушел из скартела к парнерам скартела по йоте). Втюхивать сим карты и модемы, заставлять партнеров продавать сим карты и модемы.

Сначала было достаточно сложно. Поначалу тяжело было, но это все компенсировалось отличным опытом. Меня все устраивает, не знаю, как остальных. Бывали и тяжелые случаи, эмоционально выматывающие, но тут решается все просто, берешь пятиминутку, хорошего коллегу, выговариваешься, получаешь порцию добра в поддержку и вновь на баррикады) про специфику работы писать не буду, если вы идете на данную вакансию, то вы должны ее знать. Из минусов: сама специфика работы. Иногда нервничаю из-за неадекватных звонящих. Ну и была бы не против, если б компания оплачивала обед).

Премию получит только руководство. Всё так хорошо начиналось, мне очень нравилась своя работа. А сейчас полное разочарование. Легендарный мгтс развалился.

Это мне однозначно подходит. Прошел двухдневную стажировку. После сел за баранку зила, замещая, правда, паренька, находящегося в отпуске. Потом обещали пересадить на соболь, поскольку там человек должен был уволиться.

Отдела диспетчеризации клиентского сервиса. 1905 года, внутри похож на муравейник. Собеседование проводила ольга владимировна, без особого интереса, давая задания в excel'e и outlook'e. Сразу же стало понятно, что им никто не нужен и создается только видимость. О чем я заявила ольге владимировне и та не нашла, что мне ответить. Дальше был краткий экскурс по программам, с которыми вам надлежит работать.

Никаких толковых советов, как именно нужно это сделать начальник тебе не даст, потому что в этом сам ничего не понимает. Но зато тебе (ведь это ты у нас такой хороший) придется вывернуться наизнанку. Сотрудников принято кормить обещаниями. Карьеру здесь можно построить, только если ты дружишь с руководством.

Кстати, в последнее время многие клиенты жаловались на ухудшение качества связи в некоторых местах, причём даже в центре города. Часто приходили писать заявление на переход к другому оператору, тк служба поддержки тупо забивает на все просьбы клиентов об улучшении связи. А так же есть дополнительная обязанность - хождение по партнёрам (связной, евросеть, днс, ипшники). Тебе даётся 10-15 точек, разбросанных по городу, которые надо посещать за одну рабочую смену 2 раза в месяц. Задача проверять партнеров на знание продукта и узнавать результаты продаж. Суть вся в том, что работникам на тебя вообще пофиг и никто не будет заучивать все как нужно твоему начальству, так как у большинства отсутствует мотивация.

Как и в предыдущем отзыве с новосибирска,тоже обещали в понедельник дать обратную связь в любом случае даже если отказ(была в пятницу). Прождав до вечера,решила позвонить и узнать решение. На что мне было сказано "я занята,перезвоню позже". Все бы ничего только прошла уже неделя с этого "перезвоню".

Конечно, в период карантина все проходит дистанционно, но в будущем хотелось бы больше взаимодействий и коллективных мероприятий для сотрудников. Сложно работать с людьми, не все понимают что бывают проблемы с по или комп зависнет. Знаю, что в компании это практикуется, надеюсь, мой отзыв увидят и будут иметь ввиду). Из минусов-не сразу нашёл общий язык с напарницей, но через месяца 3 притерлись). Работа весь день, так же, как работает торговый центр. Есть точки непроходимые, зп в 13к потому что планы физически невозможно выполнить постоянное кидание с точки на точку и не волнует что ехать на другой конец города нереальный поток кадров, сотрудники просто друга не знают, да и зачем, если через недели 3 будет новенький. Собеседование на «ты», собеседование проводил парень лет на 15 младше меня, который сразу начал тыкать мотивируя, что у нас так принято в компании.

Найден ответ на вопрос «что нужно для того, чтобы вам больше не звонили из мгтс с навязыванием их сим карт, тв и интернета. – нужно не только отказаться от «домашнего» телефона, но еще необходимо сжечь сам аппарат и гордо развеять его пепел по ветру. Хорошо встретил кадровый сотрудник. Своевременная выплата зарплаты. Оплата сессий и отпускных во время. Премии если хорошо постараться и всем втюхивать услуги. График, зп 42 гросс, от метро 3 минуты, официальное устройство, частично вежливый приятный персонал в отделе кадров.

Нешаблонное, одним словом, получилось собеседование. А лучше здесь задержаться:). Работаю монтажником в подмосковье. Бензин, связь и инструменты предоставляют, платят вовремя.

00= стартовая чистая,можете не рассчитывать сразу на много не выдержите уйдете сами,желат. Иметь протеже,может и повезет на 30000,00= и более ,коллектив молодеет. Иметь высшее образование и крепкое здоровье справка должна быть из ведомственной поликлинники,годен работать по специальности. ,медкомиссия 1 раз в год,больные и немощные на вылет отдел кадров постарается.

Лучшие сотрудники ездят по россии обмениваются опытом. Дружный коллектив, хорошее начало в продажах для новичков. Оплата мобильной связи (разумеется только йота) и самый дешевый из линейки модем на максимальной скорости. 2-3 раза в год выезды на корпоративы в разные места (в основном питер, москва) и то, если хорошо себя покажешь. Большинство коллег приятны в общении.

Ни расположение колодцев ни расстояния, ни заполненность каналов. Только бабло хорошо стригете за разрешения. Организация взяточников и любителей халявы. Скоро с*** я вам устрою-порублю на х** весь свинец в колодцах, вот тогда вы попрыгаете уроды. По тому что на моё место поставили "племянника" старого пердуна кличка "песок из попочки" -васильев (прим. Ген директор мгтс при ссср) уже умер к сожелению.