Отзывы сотрудников · страница 6 из 13МГТС

Случится то что произошло с мин обороны, разворуют,продадут имущество мгтс, и люди останутся без нормальной проводной связи. Качество соединения пипец параша. Б** реально в нн сидят безграмотные сотрудники ничего не имеющие общего с профессией технический консультант. Сидят и принимают негатив народа который требует должного уважения к тому за что платит.

Были и там (при работе на зиле), конечно косяки, но не суть важно. Фабрициуса 56), первым делом отметил про себя, что рабочий день в путевом листе обозначен: выезд: 7-40 возвращение: 17-20. 40 минутная ежедневная переработка. На зиле было, к примеру, с 8-00 до 17-00.

Работники, нанятые "вне штата", не числятся персоналом предприятия и не учитываются при определение размера фирмы по численности. Поэтому существует возможность функционировать как малое предприятие и пользоваться льготными налоговыми режимами, прибегнув к услугам аутстаффинга. Фирма-аутстаффер в данном случае берет полностью ваше оформление на себя, включая отчисление налогов. То есть вы должны быть уверены в добросовестном выполнении своих обязательств с обеих сторон. В общем лихо закручен сюжет. Теперь я понимаю почему меня пригласили на собеседование, ведь моя фамилия не совсем русская.

Оно будет тебя тянуть и всячески помогать, поэтому жить тебе будет неплохо до смены власти. Часто пропадают телефоны и даже ноутбуки, но это ровным счетом никого не волнует. Уволился, потому что пахать приходилось много, выматывался сильно, но никаких результатов своей работы так и не увидел. Все в самый последний момент менялось, откладывалось или отменялось. За 4 года только 1 проект закончился успешно. Работа больше подойдет для студентов заочников, которые живут с родителями. У этой компании не бывает отдельного павильона в торговых центрах или специальных ларьков на улице.

Они действуют согласно своим планам, в которых присутствуют другие операторы. Но ты все равно должен ходить к ним, делать фото и отсылать начальству, даже не смотря на то, что твоя работа не имеет никакого смысла. Ставка в час от 50 до 70 руб плюс премия за выполнение плана и ещё разные мизерные бонусы. Планы и мотивация раз в сезон меняются. В итоге за все время работы моя максимальная зп зп месяц составила 19к с копейками.

Потому что кандидаты тоже люди и хотят работать. И вынуждены ждать вашу якобы обратную связь. И терять время на поиски другой работы. По внимательнее быть к кандидатам на работу. Компания катится в пропасть.

Оставил очень негативное впечатление в целом о компании. Маленький оклад, лучше подбирать персонал на руководящие должности и в hr-отдел. Или в начале месяца есть, а как продажи «поперли», мотивацию сразу убирают. (хотя все отправляется в дополнение сканом им на почту). Партнерскую розницу и график, как и говорилось, он частично хороший. Порою ты либо работаешь 160 часов.

Из гроба на мгтс смотрит и говорит :" сволота не даете молодым дорогу" а интернет устанавлевают несчастные гостарбайтеры работающие без оклада а на развод абонента. И его друзей, компания опустилась ниже плинтуса. Правельно в предыдущих отзывах пишут размножаются как тараканы. Им же надо любыми способами зацепиться за москву. Не которые из команды генерального не отработав и года купили себе квартирку в пристижном районе.

Диктатор-колхозница ковалёва поставила по "блат" своих колхозников во все отделы руководителями в особенности феерическими идиотами являются николаева и копылов. Любой сотрудник который адекватно мыслит и пытается сделать эту компанию лучше - считается революционером и его необходимо срочно увольнять. Схемы все можно отследить в биллинге и инженерных базах. Стройка gpon по тендеру правительства москвы - воровство. Надо бы её хорошенько проверить,…>>. Прошел собеседование в hr, прошел собеседование у руководителя, остался ответ от службы безопасности.

Зарплата день в день или раньше. Люди добрые, подскажите, что за странная схема с медосмотром. Может и не везде но коллектив хороший за исключением управленческих должностей. Что в мгтс работают руководители которые воруют у своих подчиненных.

Оплата зависит от числа заявок, сдельная. В среднем почти весь день забит, редко бывает наоборот. Был случай провозился у заказчика 5 часов, нетипичная ситуация, но разобрался, как всегда. Монтажник со стажем 5 лет в этой компании. За это время всякое бывало конечно, но самое главное, что люди (руководство) оставались людьми.

Я не нащла положительных сторон. Компания зажравшихся олигархов. Зарплата полностью белая и регулярная, хоть и маленькая. Больничные брать можно, никто тебя за это не уволит. В праздничные дни, если вызывают, оплата в двойном размере.

Дмс,связь,проезд,инет,оплата самолетов,крутые корпоративы(только не много народу попадает на него) зп2 раз в месяц оплачивают. Пофиг, по поводу работать много надо будет-это правда, очень сильно зависит от результата плана точки, если там все плохо то и начислят плохо,нежели каждый и вас взял и сделал свой личный план, то все круто. Ушел из скартела к парнерам скартела по йоте). Втюхивать сим карты и модемы, заставлять партнеров продавать сим карты и модемы.

Сначала было достаточно сложно. Поначалу тяжело было, но это все компенсировалось отличным опытом. Меня все устраивает, не знаю, как остальных. Бывали и тяжелые случаи, эмоционально выматывающие, но тут решается все просто, берешь пятиминутку, хорошего коллегу, выговариваешься, получаешь порцию добра в поддержку и вновь на баррикады) про специфику работы писать не буду, если вы идете на данную вакансию, то вы должны ее знать. Из минусов: сама специфика работы. Иногда нервничаю из-за неадекватных звонящих. Ну и была бы не против, если б компания оплачивала обед).

Премию получит только руководство. Всё так хорошо начиналось, мне очень нравилась своя работа. А сейчас полное разочарование. Легендарный мгтс развалился.

Модемы абсолютно не настроены на работы с mac, опять же, если возникла такая проблема, то вы сами должны ехать и все менять. А х*** делать,под землёй все каналы забиты,сотрудники тявкают,что мало им платят их хозяева олигархи;интернет от мгтс самый отстойный,связь хуёвая. Так что олигархов на колыму,сотрудников на пенсию,на территории узлов построим новые дома и рюмочные. Мой друг вова путин сказал,что будем развивать беспроводную связь. Потом соплями(воздушками) на чердаках займусь. Компания работала с блестящими специалистами,работала четко и грамотно с малыми нареканиями, с приходом мтс в руководство мгтс разваливается, увольняют москвичей, службы переводят в нижний новгород. В руководстве отделами мгтс стоят люди не имеющие к связи отношения, к примеру михайлова из самары начальник отдела обслуж.

Это мне однозначно подходит. Прошел двухдневную стажировку. После сел за баранку зила, замещая, правда, паренька, находящегося в отпуске. Потом обещали пересадить на соболь, поскольку там человек должен был уволиться.

Отдела диспетчеризации клиентского сервиса. 1905 года, внутри похож на муравейник. Собеседование проводила ольга владимировна, без особого интереса, давая задания в excel'e и outlook'e. Сразу же стало понятно, что им никто не нужен и создается только видимость. О чем я заявила ольге владимировне и та не нашла, что мне ответить. Дальше был краткий экскурс по программам, с которыми вам надлежит работать.

Никаких толковых советов, как именно нужно это сделать начальник тебе не даст, потому что в этом сам ничего не понимает. Но зато тебе (ведь это ты у нас такой хороший) придется вывернуться наизнанку. Сотрудников принято кормить обещаниями. Карьеру здесь можно построить, только если ты дружишь с руководством.

Кстати, в последнее время многие клиенты жаловались на ухудшение качества связи в некоторых местах, причём даже в центре города. Часто приходили писать заявление на переход к другому оператору, тк служба поддержки тупо забивает на все просьбы клиентов об улучшении связи. А так же есть дополнительная обязанность - хождение по партнёрам (связной, евросеть, днс, ипшники). Тебе даётся 10-15 точек, разбросанных по городу, которые надо посещать за одну рабочую смену 2 раза в месяц. Задача проверять партнеров на знание продукта и узнавать результаты продаж. Суть вся в том, что работникам на тебя вообще пофиг и никто не будет заучивать все как нужно твоему начальству, так как у большинства отсутствует мотивация.