Отзывы сотрудников · страница 9 из 12МГТС

Что б у вас глаза лопнули если вы устроитесь туда работать и подключите их услуги. Адекватные водители-профессионалы, но с ними видишься только во время предрейсового медосмотра и получения документов на машину у диспетчера. Зарплата выплачивалась всегда вовремя. Милые голоса пилоток на телефоне. Относительно свободный график, но только в данном месте. Что можно добавить положительного. Объездил весь мир,срал на всех с останкинской тетебашни.

В-десятых: крутой коллектив креативных людей, которые любят свою работу. И самое главное, что клиентам мы не впариваем, не навязываем, а предлагаем то, что им действительно нужно. Очень дружный коллектив, начальство, выплаты зп всегда вовремя, 3 раза в месяц, зп белая), командировки в другие города, корпоративы, компенсации за проезд, за связь, за изучение иностранных языков и занятий спортом, дмс) сам продукт - хороший и не стыдно продавать). Коллектив, идеология компании, зп, гибкий график. Стабильные выплаты, хороший карьерный рост, разнообразие в работе.

Чтобы её получить в адекватном размере, нужно выполнить всего пару пунктов продаж, а вот возможностей получить депремирование целый список больше трудового кодекса. При трудоустройстве и поют песни про эти премии и возможность карьерного роста. Целый список больше трудового кодекса. При трудоустройстве и поют песни про эти премии и возможность карьерного роста. Работу не дают, все надо выбивать ногами. За все штрафуют безбожно, виноват-не виноват, начальство спустило приказ наказать по зарплате, и накажут, депремируют и получите вы в итоге зарплату в 3 тысячи.

Организация взяточников и любителей халявы. Скоро с*** я вам устрою-порублю на (удалено) весь свинец в колодцах,вот тогда вы попрыгаете уроды. Не связывайтесь с этой лавочкой, обязательства по з/п там не соблюдаются. И его друзей, компания опустилась ниже плинтуса. Правельно в предыдущих отзывах пишут размножаются как тараканы. Им же надо любыми способами зацепиться за москву.

14 июня оплатила услугу переадресации звонков с домашнего телефона на мобильный. Мне выслали сообщение на мобильный телефон с инструкцией как подключить услугу. Каждый день звонили с мгтс и обещали, что в течение 3-х часов проблема будет устранена. 25 июня мне просто отключили эту услугу, так и не разобрав проблему. Вот только попробуйте мне в конце месяца прислать счет за переадресацию. Новая система gpon - замена меди на оптику - отмывка бабла и навязывние ненужных услуг. От этой (удалено) сплошные минусы - ставят роутер в квартире на стене это уродство , сверление стены и вообще хуня; роутер питается от розетки которую подключают к сети квартиры - теперь абонент платит за оборудование которое является собственностью мгтс; долбоёбы мгтс врубают на роутерах вай фай на всю мощь - от этого у многих проблемы с работой других устройсв (радиотелефон, мобильники, вай фай другого провайдера) да и вообще это вредно.

А то что то звездная болезнь у всех развилась. А сами ни в услугах ни в процедурах не разбираются. Одна русанова чего стоит - новые процедуры находу придумывает. Сейчас расскажу о собеседовании на вакансию "менеджер по работе с оттоком". Вранье, чистой воды вранье. После собеседования вам в некорректной форме скажут, что ваши познания в области техник продаж и работы с клиентами поверхностны, но вы не расстраивайтесь, у нас есть для вас вакансия за 24000 денег и сомнительными премиями, только вам придется выполнить планы продаж. Резюме кандидатов вообще не читает и личную информацию не смотрит, например, то что кандидат занимался ведением тренингов по продажам для сотрудников на предыдущем месте работы.

В общем компания мгтс вероятнее всего ищет человека настолько идеального , чтобы он был специалистом в любой области , да и ещё с харизмой ивана урганта, при этом отбирают кандидатов чуть ли не месяцами в поиске того самого идеала. Так что если вы не сам алэн дэлон, то вероятнее всего вам откажут. Условия труда так себе, софт ужасный, продажами заниматься нельзя, клиенты г****, хотят, что бы все на блюдечке принесли и за копейки. Рублей (это начальник отдела). Один из руководителей вообще выкинулся в окно дело замяли, а те кто виновны в его смерти, до сих пор на корупционных схемах. Карьеры не сделать, начальником лучше не становиться, всех руководителей переодически сметают, зарплата копечная, за жалкие 60 тыс ж*** нужно рвать, премий вообще нет, если не учитывать подачки раз в полгода.

Естественно, эту неделю никто не оплачивает, хотя в агентстве мне говорили по-другому. Собеседование было коллективное и проходило в виде обучения. Главная цель сего мероприятия, как я понял, отсев тех, кто не понравился. Проводят его два молодых человека, один из которых поведал нам о фирме, о том, чем она занимается.

Нас учили говорить так: попробуйте, 50/50 вдруг у вас заработает. Постоянное урезание премий за невыполнение плана - притом, что начальству плевать о низкой посещаемости точек, делайте, говорят, активные продажи. О штрафах ты узнаешь только после выплаты зарплаты, если получил штраф, то никто тебя не уведомит - сам допытывай бухгалтерию, которая очень не хочет этим заниматься. Директора зажрались и на планёрках строят из себя отзывчивых и понимающих, а на деле при первом же промахе сотрудника предлагают ему писать заявление.

:( встретил меня большой дядя лет 40, с просьбой «на ты» и угрозой поставить минус за каждую мою попытку сохранять уважительное обращение. Вопрос из серии «а расскажите о себе» ставит в тупик, но ладно, справиться можно. Пренебрежительное личико в перемешку с якобы «позитивным» отношением обеспечит дискомфорт на собеседовании. В целом, пытаются во время беседы пробудить в тебе креативщика и смышленыша. Обещанный 2/2 превращается в практически постоянный 3/2 с выходом на точки евросеть и мтс (зачем. Я работаю ещё и на них в итоге. ), стажировка 7 дней оплачивается только в случае трудоустройства (плюсом ив ещё и курсы дома проходишь), а оклад и не пахнет 30 тысячами, ведь ставка 97 р/час.

Объездил весь мир, срал на всех с останкинской тетебашни. Когда разгонят последний узел, места будет больше. Подумать только: столько времени проработал в этой организации и только-только решил здесь «отметиться»… о, сколько же людей на моей памяти прошло через «best_call», но большинство рано или поздно поувольнялось -- увы, не секрет, что в call-центрах большая «текучка», ибо не_каждый создан для такой работы, чтобы переубеждать или что-либо доказывать, и не у каждого хватает терпения/выдержки в течении целого рабочего дня без устали повторять один и тот же заученный текст. С*** дайте газу на скорость.

Есть четкий график передвижений, составлен грамотно. Начальник не зверь и толковый напарник, который всегда готов подмениться, ну и я в ответ получается. Недавно пришла в компанию на позицию менеджера активных продаж. Работа, что называется "в полях". Ну что ж… интересный опыт, конечно) я девушка коммуникабельная, не из робких и простыми "нет, не интересует" меня не смутишь, но кадры иной раз попадаются крайней хамоватости.

Особенно когда видишь результат. Также что важно в работе - это зарплата) когда я только пришла, она была относительно небольшой, но тк работаю я исправно - зп доросла до уровня, который меня устраивает. Проработала в мгтс два года, пришлось уйти из-за переезда. Коллектив у нас был разновострастный, были как мои одногодки, так и девушки постарше.

Ру) простая диагностика тв и инт(по сравнению с др операторами), что иногда даже обидно. Я помогла уволиться более 30 сотрудникам офиса продаж. Вроде мой пакет есть но очень урезанный, вроде крупная компания, зарплата вовремя всегда. Зарплата приемлемая, в любом случае которую обещали в графике 2/2 - 40000. Руководителю зыкову антону + 100 к карме за попытку решить проблему.

В-шестых: командировки в рамках обучения, либо различные корпоративы. В-седьмых: крутая система обучения. Очень много полезных тренингов. В-девятых: оплата труда выше чем в других компаниях на такой же должности.

На собеседовании выяснилось, что 45тр + kpi и есть потолок. Также, выяснилось, что рабочее место не оборудовано даже ip телефонией, что в холодных продажах на мой взгляд недопустимо. Не рекомендую, не тратьте свое время, если вы опытный менеджер. Улучшить в данном случае невозможно. 12 часов идут звонки по базе( холодные) и вы разговариваете с недовольными, уставшими от звонков и этой компании клиентами, патаясь продать никому не нужны услуги ( в 99% случаев). Готовьтесь к тому, что вас покроют матом, наорут, пошлют. Основная часть заработка - премия.

Куда они все там подевались. Ваша связь никому уже на (удалено) ненужна,а вы с*** только плату повышаете. На узлах работают одни старые пердуны за копейки. Вобщем горбатятся на вас только подрядчики а вы скоты ни (удалено) не делаете,ни (удалено) не знаете. Ни расположение колодцев ни расстояния,ни заполненность каналов. Только бабло хорошо стригете за разрешения.

В офисах толпы орущих клиентов, работать некому. Оклады урезали, план невыполнимый ставят. Набирают сотрудников однодневок. Они нафродят с продажами и валят. А булгаков сидит в своём кресле и ноздри раздувает. Нет бы проехался в час пик по офисам, с клиентами пообщался.

Далее я проходил собеседование по адресу малая полянка 3 на должность мерчендайзера, разговор проходил в компании hr менеджера и двух руководителей, одна из которых, елена , смотрела на меня пока я рассказывал о себе без единой эмоции и движений, напрягало настолько что забыл где раньше работал. В итоге конечно мне отказали через полторы недели. Далее третий раз - так же малая полянка 3 та же самая должность. Началось с того что меня встретила hr менеджер мария с таким лицом, что захотелось уехать домой. Во время разговора узнал от неё что оказывается в москве очень легко найти работу и она была удивлена тому что другие компании отказывая в трудоустройстве не говорят причин, хотя сама даже не сообщила результат собеседования и более того, не отвечала на звонки.

Единственно могу дать совет, тем кто решился влиться в эту контору, так это у первую очередь хорошо наладить отношение между начальством, ибо потом в случае какого либо косяка или проблемы со стороны клиента, они вам всегда помогут. Хотя адекватное и понимающее начальство, это редкое явление). Попал туда через кадровое агентство. Набрали таких как я целую толпу и заставили все это стадо целую неделю ходить на обучение. После этого нужно было сдать экзамен и только потом тебя может быть взяли бы на работу. Причем в штат даже после экзамена оформляют не сразу. Можно было прийти еще раз, но я даже не стал заморачиваться.