Отзывы сотрудников · страница 5 из 12МГТС

Работа в большинстве случаев происходит в торговых центрах на стойках продаж, они специально размещаются где нить возле входа. Работал пол года в этой компании. На собеседовании и на тренингах лучше обращайте внимание на такие мелочи, как оплата переработок, больничные, отпускные, балансировка выходных, планы продаж и конкретные обязанности. На остальное лишь прислушивайтесь, но не вбивайте в голову. По-сути говорят одно, а на деле другое. Ещё очень внимательно читайте трудовой договор в этой компании любят приписывать всякую ересь мелким шрифтом. Всегда будьте бдительны на счет продажи сим карт и подключения услуг, так как если вы сделаете что-то не правильно, то все косяки как раз и будут списывать.

Кстати это с переработками (50-60 часов в неделю, а не 40 согласно тк), поскольку персонала всегда не хватает. После отмены безлимита продажи по симкам упали больше чем в два раза, а план так и остался. Нет, ну его конечно каждый месяц снижали, но все равно он не выполнялся. Все твои старания не стоят таких денег.

Зарплаты белые, но it блок - еле-еле держатся на средней планке по городу. Роста нет профессионального. В компании принято не только со всеми общаться на ты, но и допустимо хамство со стороны вышестоящих сотрудников, у большинства низкий культурный уровень. В основном работают либо приезжие, либо инвалиды, либо мамки после многолетнего декрета. Все "старички" говорят что йота уже не та - офисная мебель 10 летней давности, плохой кофе, дешевые печенья на которых всех разносит - когда-то это все казалось крутым, но сейчас жизнь меняется. Экономия и разруха в компании виднеется везде.

А бывает аж 190 накидают, при этом выходные не очень удобные. Зп побольше, корпоративов почаще. Трудности в работе есть всегда — то клиенты, то по, это нормально. Работал в компании достаточно, чтобы сделать выводы.

Некоторые монтажники зарабатывают больше 40 и даже 60 тысяч в месяц. Возможны премии (зависит не от трудовых успехов, а от лично-интимно-сволочных качеств) дмс "как бы" офисы в центре. Вовремя выплачивают заработную плату, года три назад можно было работать, сейчас стало все совсем плохо. О минусах в отрицатеьных сторонах компании.

Здесь меня всему научили, адаптация на новом рабочем месте прошла отлично, тк до этого я в прямых продажах не работала. Взаимопомощь от коллег, если что-то не получается или не успеваешь, всегда можно ждать, начальство заинтересовано в твоих успехах и принимает непосредственное участие в обучении новых сотрудников. Сейчас нахожусь в декрете, работала в мгтс оператором колл-центра. Зарплата более чем хорошая, коллектив сплоченный, график гибкий, если нужно отлучиться по делам всегда можно договориться с начальством.

Нет задержек заработной платы. Работа может быть интересна для студентов и безработных. По мне, так это обязательные атрибуты нормальных компаний в 2019 то году, странно слышать, что в других местах иначе. Работа в режиме постоянной мобилизации, но это, скорее, специфика it, уже привык. Начальство требовательно (в меру), со следующей недели и меня ждёт повышение, за заслуги) надеюсь, не буду перегибать с подчиненными.

Корпоративные скидки для сотрудников, например: на тот случай если вы решите приобрести какой либо товар у своей же конторы. Техника, с которой работают сотрудники, тоже поддерживается в хорошем состоянии. Дружественный коллектив и начальство. Зп без задержек 2 раза в месяц. Для сотрудников бесплатная сотовая связь и интернет.

При этом зарабатывая такие бабосы. Знайте их поименно : булгаков. Этих тварей надо ставить к стенке. Люси 24 октябрь 2015 в 00:04. Официальное трудоустройство. Полностью "белая" компания.

Несмотря на тяжкие времена всегда стараются сохранить «своих» людей. Сейчас компания держится уверено, проблем особых не наблюдаю. Потому что если они остаются человечными в сложных бизнес ситуациях это дорогого стоит. Единственное, что напрягает – пробки, днем приходится мотаться по центру, а там все стоит. Хотя это скорее данность мегаполиса. Машины тут не старые, я на своей отмотал уже почти год, даже не барахлила еще ни разу, так что с техникой проблем нет – это главное.

Нагрузка конечно выросла оооочень. Вам быстро подключат интернет. На рынке телекоммуникаций -крупная и стабильная компания. Строгое соблюдение трудового кодекса.

Жить на работе за гроши и выслушивать какой ты бес пантовый. Хорошая зп,удобный график работы,отличный коллектив и хорошие начальство. Тем кто туда устроился готовьтесь к рабству, причем отношения к самой йоте вы иметь не будите ни какого. Возможен развоз для тех кто живет далеко от работы, если в вашем городе конечно присутствует служебная машина и ваша точка находиться рядом с офисом. Бесплатная корпоративная сотовая связь.

Некоторые не выдерживают темпа работы, хотя тут надо освоиться. Бывают штрафы, иногда по поводу, иногда и не очень, зависит от проверяющего. Работаю уже год, пора расти, но про повышение мне пока никто не говорил. Бывают завальчики на работе, что в общем то во всех компаниях. Но как бэ с этим ничего не сделаешь. Сама профессия на любителя, а компания нормальная.

Отрицательные моменты есть везде и это не от компании зависит а от страны. Ну не повезло нам, в россии родились. Лезут как тараканы из всех щелей, один проберется в москву и тянет остальных а чтобы вакансии для них освободить начинается травля старого персонала. Только старое руководство знали работу, знали как связь вообще работает, а эти выскочки ответственность перекладывают на простых сотрудников, потому что сами нули полные. Раньше руководство мгтс работало, новые только заседают на совещаниях бесконечных. Простые вопросы переносятся с одного совещания на другое а вопросы в большинстве своем простые и должны решаться сразу. По 10 часов в день и без перерывов.

Случится то что произошло с мин обороны, разворуют,продадут имущество мгтс, и люди останутся без нормальной проводной связи. Качество соединения пипец параша. Б** реально в нн сидят безграмотные сотрудники ничего не имеющие общего с профессией технический консультант. Сидят и принимают негатив народа который требует должного уважения к тому за что платит.

Были и там (при работе на зиле), конечно косяки, но не суть важно. Фабрициуса 56), первым делом отметил про себя, что рабочий день в путевом листе обозначен: выезд: 7-40 возвращение: 17-20. 40 минутная ежедневная переработка. На зиле было, к примеру, с 8-00 до 17-00.

Работники, нанятые "вне штата", не числятся персоналом предприятия и не учитываются при определение размера фирмы по численности. Поэтому существует возможность функционировать как малое предприятие и пользоваться льготными налоговыми режимами, прибегнув к услугам аутстаффинга. Фирма-аутстаффер в данном случае берет полностью ваше оформление на себя, включая отчисление налогов. То есть вы должны быть уверены в добросовестном выполнении своих обязательств с обеих сторон. В общем лихо закручен сюжет. Теперь я понимаю почему меня пригласили на собеседование, ведь моя фамилия не совсем русская.

Оно будет тебя тянуть и всячески помогать, поэтому жить тебе будет неплохо до смены власти. Часто пропадают телефоны и даже ноутбуки, но это ровным счетом никого не волнует. Уволился, потому что пахать приходилось много, выматывался сильно, но никаких результатов своей работы так и не увидел. Все в самый последний момент менялось, откладывалось или отменялось. За 4 года только 1 проект закончился успешно. Работа больше подойдет для студентов заочников, которые живут с родителями. У этой компании не бывает отдельного павильона в торговых центрах или специальных ларьков на улице.

Они действуют согласно своим планам, в которых присутствуют другие операторы. Но ты все равно должен ходить к ним, делать фото и отсылать начальству, даже не смотря на то, что твоя работа не имеет никакого смысла. Ставка в час от 50 до 70 руб плюс премия за выполнение плана и ещё разные мизерные бонусы. Планы и мотивация раз в сезон меняются. В итоге за все время работы моя максимальная зп зп месяц составила 19к с копейками.

Потому что кандидаты тоже люди и хотят работать. И вынуждены ждать вашу якобы обратную связь. И терять время на поиски другой работы. По внимательнее быть к кандидатам на работу. Компания катится в пропасть.