Отзывы сотрудников · страница 4 из 13МГТС

Ушел из компании скартел,но от продукта yota нет, продукт крутой если вы шарите в сотовом ритейле. Работаем сутками, нас за людей не считают, манипулирую нами как хотят, главное чтоб мы приносили пользу компании. Хотелось бы чтобы руководство изменило отношение к сотрудникам которые работают на точке. Мы главный ваш источник дохода. И чтобы в тм брали не по знакомству и личным симпатиям, а по профессиональным качествам. Хотя этого никогда не будет, компания позиционирует себя как открытая, типа ты можешь обратиться на прямую хоть к директору. На самом деле все не так и когда ты задаешь им вопросы на которые им не приятно отвечать, следует игнор.

Хотелось бы больше конкретики о доступных вакансиях внутри компании ( сколько мест, чем нужно заниматься, реально ли туда пробиться и с кем связаться в случае вопросов). Расширение офисных специальностей. Хотелось бы попробовать себя, но к сожалению, не было мест, например. Уменьшить планы, так как планы не выполняется. Не выполняются они не в силу плохой работы сотрудников, а в действительно завышенном количестве сим и устройств. Улучшить заработную плату сотрудникам, так как изменив мотивацию сотрудники начали получать в 2 раза меньше, при практически такой же работе.

Я написал сотрудникам других регионов (москва, сургут), они были в шоке от того, что у нас происходит. Не трудоустроен, поэтому взгляд со стороны. Для начальства это норма, когда зп задерживается на месяц. И так получаем 10к (при выполнении плана) так ещё и задерживают. Теперь хорошо, если хотя бы 2 человека за день подойдёт. Особенно тм и зарплату, а не платить 10 штук, а то и меньше.

Теперь "придумывают" новые руководящие должности и приглашают граждан калининграда на них, которые тупо сидят в своих кабинетах и никто не знает, чем они вообще занимаются. Лезут как тараканы из всех щелей, один проберется в москву и тянет остальных а чтобы вакансии для них освободить начинается травля старого персонала. Только старое руководство знали работу, знали как связь вообще работает, а эти выскочки ответственность перекладывают на простых сотрудников, потому что сами нули полные. Раньше руководство мгтс работало, новые только заседают на совещаниях бесконечных. Простые вопросы переносятся…>>.

Задайте вопрос с работы где все более-менее, люди бегут. Но вот реальные минусы работы: - работа по тайм-слотам, как белка в колесе, без нормального обеда и часто без передышки. - вымораживает распределение маршрута посещения…>>. Я плачу 600 рублей в месяц за до 50 м/бит, и получаю 247 к/бит ежедневно, это нормально.

Зп без задержек, и она полностью белая. В мгтс работаю монтажником. Произвожу прокладку кабелей. Работа интересная, коллектив дружный, адекватный. Пьянства нет, наказания за это жесткие, вплоть до увольнения.

Расстался с yota по причине того, что изначально был нацелен на занятость в другой сфере, необходимо было в течение нескольких месяцев ожидать оформления документов для устройства на другую работу. Перегрузок не испытываю, всё размеренно по графику. В рабочий день как правило укладываюсь, иногда в пробках чуть дольше получается. На дорогах конечно всякие попадаются, но тут железные нервы нужны. Вот на работе коллектив нормальный, все с уважением друг к другу, баланс короче. Зарплата вовремя, белая, страховка. Работаю оператором в call-центре.

Хочется карьерного роста и более стабильной рабочей обстановки, не знаю как долго смогу бегать по квартирам… может подумаю о переводе в офис на продажи. Бесит возиться проектной документацией. Да все как и у всех но откровенных минусов не видел. Обработка большого количества информации требует усидчивости и постоянной сконцентрированности. Хотелось бы карьерного роста.

Превратили компанию в торговый ларек. Ничего святого в вас нет, ребят может пора домой в калининград. Есть хорошая поговорка где родился там и пригодился. Москва не для вас, хоть самый дорогой костюм на себя одень, колхоз трудно из вас выбить. Езжайте домой, не оставляйте москвичей без связи.

Когда это было 18-00, когда 19-00. Один раз умудрился приехать ажно в 20-30. На следующий день - объяснительная на стол начальника. Какой проступок я совершил. Я, что, пробки должен был разогнать руками. Или с ремонтниками драться за своё право работать по утверждённому графику.

Оператор-куратор тебе названивает. А порой тебе может плпасться ибанутпя алла п0в0льян0v@. Мечешься - начинаешь " просерать " оборудование и инструмент, а ты материально ответственный (мол). В общем не ходите туда работать робяты. Только нервы и здоровье потеряете.

Клиент пришел подключить новую опцию интернета, а в итоге оказалось что эта сим карта с другого региона и в роуминге. 2 тыс рублей он просидел за 1 час, вот и пришлось оплачивать ему со своего кармана. Набирают на работу и обещают от 15-22 тысячи рублей. (7500 в месяц) за выход и пару тысяч за выполнение планов. На большинстве торговых точек (дальше тт) ставят такой план, чтобы вам в лучшем случае не выплатить никакие бонусы.

На все жалобы о маленькой зп и переработках ответ один: "не стараешься, не веришь в компанию". Я конечно не знаю,читают ли тут коменты, но раз уж начал писать, так продолжу, что можно улучшить. Мне по кайфу было и кстати меньше 28 тыс не зарабатывал. Были парни которые продавали на 16-20 тыс, по таким не судят что такое продажи или как их оплачивают в компании.

Офис-леди - узбечки/таджички заменившие русских - показатель того, что за такие зарплаты уважающие себя люди не пойдут. Минус только в том что в iknow можно заходить только на работе. А это значительно затрудняет процесс обучения. На самом деле минумов я не заметил.

Территориальный менеджер и директор а есть причина текучки кадров. Каждый месяц увольняет сотрудников, директор ее в этом поддерживает. Оба не скрывают того, что готовы мотивировать на продажи. Коллега рассказал об этом прошлому генеральному директору и его уволили. Потом было собрание, где нам запретили говорить.

Что б у вас глаза лопнули если вы устроитесь туда работать и подключите их услуги. Ready of romance действующие лица являются вымышленными, а всякие совпадения совершенно случайны в единой порыве собрался роман в заморские страны лечиться от ран, полученных им на любовных фронтах, где он временами испытывал крах … пусть добрая доктор с красивым лицом шутя называет его подлецом, когда он погладит ее по бедру и будет стремиться в нутро по утру; пусть доктор другая не_станет рыдать, когда он захочет ее «растерзать» почти…>>. Я работал там почти 2 года, сидел не на окладе а на сдельной зарплате. Я приходил в 11 часов утра и уходил в 16:30.

Все процессы урегулированы, вся работа налажена. Клиенты по ту стороны трубки мне попадались разные: добрые, грубящие, недовольные работой, с юмором. Очень нравится адекватное отношение со стороны начальства, хоть ты и зеленая, но с пренебрежением к тебе не относятся. Так же коллектив сплоченный. На любой вопрос ответят или помогут проблему решить без пререканий есть дмс, бонусы.

Но ради 20% в самом деле крутых интересных задач готова терпеть, вот где могу себя проявить. Компания оставила настолько приятные впечатления, что решил оставить отзыв. Честно говоря, приходя сюда, не надеялся особо ни на что, потому что по рассказам старших ребят с курса знаю, как относятся в большинстве компаний к стажерам и практикантам. Думал, буду просто на подхвате, бумажки да стаканчики носить. На деле же снабдили реальными задачами по профилю (я из it сферы). Старшие коллеги всегда приходили с советом, давали адекватную критику и обратную связь. Руководство тоже не снобило, а давало спокойно работать в меру моих возможностей.

Пожалуй, самый приятный по сравнению с другими местами работы, где до сих пор довелось трудиться. Готовы войти в положение, помочь. 4) гибкий график работы 2/2, 3/2; график до утверждения начальством составляют консультанты самостоятельно, можно подгадать с нужными выходными датами. 5) приятно работать в компании, которая представляет с собой не какую-то громадную бюрократическую систему, а прозрачную и понятную организацию. Регулярно организовываются мероприятия, на которых молодые специалисты со всей страны направляются в питер для знакомства с руководящим составом (естественно, проезд/перелёт, гостиницы - всё за счёт компании).

Так вот и всем также хочется. Руководство всё из мтс (причем из калининграда). Развития карьеры - 0, так как начальство считает, что москвичи зажрались с такой высокой зарплатой. А на самом деле то зарплата заоблачная только у самого начальства, а у сотрудников мизерная зарплата. Старых сотрудников поувольняли.