Отзывы сотрудников · страница 8 из 12МГТС

В его задачи входит обучать технике продаж, рассказывать о всех нововведениях в компании и вешать лапшу на уши о том в какой классной компании вы работаете, какую пользу вы несёте обществу и какие у вас огромные перспективы. Часто ездит обучать новых йота-личинок по другим городам своего федерального округа. Во все свои смены с 10-22 ты постоянно находишься за точкой и втюхиваешь всем прохожим симки и модемы, параллельно оказываешь услуги по сервису типа пополнение счета, перенос номера, возврат аванса, даже создание google аккаунта и app store (причём все это бесплатно. Если ты принципиальный и откажешься делать это бесплатно, спросят по полной, так как начальство каждый месяц отправляет волну тайников, которые все на диктофон записывают. Есть час на обед, который делится на два получаса. За это время ты можешь поесть и посидеть в телефоне вдали от точки.

Работы на компании с такой репутацией, как мтс и копеечной ставки. Скряги, близкие к концу с таким подходом к людьми. Позвонят - не соглашусь, пускай даже там все «молодёжно и весело». Проводится коллективное собеседование, где непонятно по каким критериям тебя отбирают, приглашают на стажировку. Вообще коллективные собеседования дело сомнительное.

Иметь протеже, может и повезет на 30000, 00= и более , коллектив молодеет. Иметь высшее образование и крепкое здоровье справка должна быть из ведомственной поликлинники, годен работать по специальности. , медкомиссия 1 раз в год, больные…>>. Подпольно-государственная всегда есть заявки на ремонт телефонов и линии.

Сейчас я давно полноценный менеджер, дело мое нравится, всегда знал, что буду плотно общаться с людьми, так и вышло. Зп нормальная, премиями иногда радуют. Есть корпоративные скидки в фитнес клуб, пользуюсь, зал прям рядом с работой – очень удобно. Коллектив приятный, так что работать комфортно.

Для меня важен личностный рост и если работа в мгтс пока меня этим обеспечивает, она мне интересна. Работаю в колл-центре уже год и даже не представляете, как это быстро прокачивает эмоциональный интеллект - понимать других людей, как с ними общаться, а к этому добавить тренинги, обучение, повышение квалификации. Работала в отделе операционного управления, ценный опыт, работа, правда, требовала полной самоотдачи. Если бы не крутые коллеги, то могла бы долго и не продержаться, а так после года в компании позвали в семейное дело, предложение от которого не смогла отказаться. Непросто, но голову в порядок аналитические задачи мгтсовские привели однозначно, сейчас очень уверенно чувствую себя, структурный подход спасает. Устроился водителем, пока не вижу минусов, возможно пока мало проработал. Два месяца уже - платят вовремя, медстрахование есть, правда пока не пользовался, машину в годном состоянии предоставили.

Хотя бы поучились по отбору у своих хозяев мегафон. А так же за 3 дня обучения и понять как работает сотрудник. Зп переводят 3 раза в месяц(меньше 30 за месяц я не получал). Достаточно адекватное начальство. В городе точки продаж 2 года, за это время 2 человека уехали на повышение из екатеринбурга в другие города. Крутые корпоративы, на которые приглашают не только офис, но и просто продавцов.

Я сочувствую всем кто ещё работает или планирунт себя попробовать. Московских спецов увольняют по всем подразделениям мгтс и уже не секрет во главе стоит оператор связи мтс- выкуплено. Руководство постоянно меняет структуру , соответственно со своим скарбом будете мотаться…>>. Ваша связь никому уже на х** ненужна, а вы с*** только плату повышаете. На узлах работают одни старые пердуны за копейки. Вобщем горбатятся на вас только подрядчики а вы скоты ни х** не делаете, ни х** не знаете.

Всё начальство ставится из мтс, чаще всего по блату папа (привет трубкина и сулим) или любовник, (привет москвичева и зыков) в мтс шишка, не нашлось места в мтс), начальство чаще всего совершенно не компетентно в своей области, безупречно работающие отделы расформировываются, а на их месте создаются хаос, дурдом и бесмысленная бюрократия. На одной должности у всех разные оклады, хотя это запрещено трудовым законодательством. Отношение к персоналу уничижительное, оформлять в штат не хотят, оформляют договор на 3 месяца. Как можно сделать план спрашивается. А если план не сделаешь то уволят. И еще лобровольно принудительно заставляют выходить на подработки, а выход не оплачивается. Где процветает крысятнечество, сплетни, издевательства над сотрудниками и кумовство.

Контора нормальная, стабильная. Был нормальный рабочий график сменный и сменщик тоже толковый. Начальник был вообще отличный мужик можно было и не по работе с ним поговорить. Короче остался б и дальше если б не пришлось переехать. Начал работу в мгтс еще будучи зеленым выпускником. Стажировался в отделе продаж, попался хороший старший товарищ, терпеливо обучал, помогал исправлять косяки.

Белая зп, дружный коллектив, адекватное руководство. Зарплата всегда была вовремя и белая (хотя это не плюс а обязанность работодателя). На этом все + заканчиваются. Работал менеджером активных продаж. В компанию устроился без труда, со всеми документами на руках главное быть, потому что мгтс отчитываются перед всеми инстанциями, это хорошо. Хороший офис, отличные люди и норм начальство, особенно мой наставник, который в первые месяцы меня курировал. Работа активная, так что скучать не придется).

Командообразования - теплые отношения в коллективе - общение с руководством на одном уровне - максимально гибкий график - честная и максимально «белая» оплата труда - оплата командировочных (суточных) - разнообразие в работе и деятельности - можно в любой момент пообщаться с любым из сотрудников на любой должности по всей рф - общероссийские проекты – соревнования (антиманекен). Возможность для начинающего продавца попробовать себя хорошая зп вовремя выплаты. Честно, пытался устроиться и не тока я было много людей, но понял одно без хороших знакомых туда не устроиться. По какой критерии отбирают сотрудников не понятно.

Не которые из команды генерального не отработав и года купили себе квартирку в пристижном районе. Так вот и всем также хочется. Но друзья вам осталось совсем не много. Ваш беспридел скоро закончится. И ни чего у вас не получится. Так что пока не поздно возвращаетесь в свои родные пенаты. Руководство всё из мтс (причем из калининграда).

Жаль потраченных на проезд до этой шараги денег. Сто раз подумайте, а стоит ли портить трудовую записью о работе в этой конторе. Прошел собеседование в hr, прошел собеседование у руководителя, остался ответ от службы безопасности. Упомянула, что к ип относятся в мгтс с особыми придирками (не прям так но суть такая). В сб объяснили, что их волнует дополнительный вид деятельности в виде работы с базами данных и прочее itшное и это может пересекаться с их интересами (по факту айти проектов никаки нет и в ближайшее время не планировалось).

Вообще как не работай, ничего не получишь. Так как не работала не могу назвать, после собеседования минусов не увидела. Как во всякой работе, иногда устаешь, иногда с начальством непонятки, но в целом мне нравится моя работа. Вот в начале мне было непросто, помню со мной не особо церемонились, сразу в поля отправили… не знаю может так и правильно с новенькими). Позвонила девушка с мгтс, после пары вопросов предложила подойти на собеседование на вакансию "менеджер по продажам".

На вопросы практически не отвечал или отвечал как-то уклончиво. Второй просто сидел за столом, представился как будущий наш начальник. Периодически он смотрел в свой список претендентов, уточнял чьи-то фамилии и делал какие-то пометки. Скорее всего, отмечал тех, чья кандидатура его не устроила.

Что ещё ожидать от управленцев, у которых группа в вотсапе называется "разведение скота". Если идёшь ради саморазвития и карьерного роста, развернись и беги как можно дальше. Иерархия такая: продавец-консультант -> спец по продажам -> старший продавец -> а дальше есть 2 варианта между тренером и территориальным менеджером. Чтобы сдаться на каждую должность нужно пройти туеву кучу тренингов и прочитать на рабочем месте на спец портале нужную информацию, которая покажется дико нудной и в обычной жизни ты её использовать точно не будешь. Да потому, что без входа в защитную систему цитрикс ты ее не откроешь. И даже не рассчитывай на более менее нормальный город, все места там уже заняты и надолго. Тренер же это чистой воды балабол.

Остальное - это «премиальная часть», в зависимости от выполнения плана продаж, а вот в вакансии об этом не написано ни слова. На вопрос «часто ли случается невыполнение плана. » ответ был дан с неохотой и увиливанием. В конце беседы, узнав о всех этих нищенских условиях, ты ещё и чувствуешь себя горе-соискателем, потому что тебе «должны позвонить, а если нет - удачи».

Готовтесь, скоро буду резать кабеля на волгоградке. Попрыгаете у меня тогда скоты с*****. Заставляют делать работу которая не являеться вашей и не прописанна в вашей должосной инструкции. Много неруских особено евреев и татар на руководящих постах компании. Руководство обворовыет компанию и получает откаты, пилят вместе, можно проверить всех и найти много чего интересного приобретенного не понятно на какие деньньги. Генеральный директор иванов- м**** и низкопробный подонок, можете к нему даже не обращаться, ни чего не изменится-пустое…>>.

Суть состоит в поквартирном обходе и других разъездных мероприятия для привлечения новых клиентов к продуктам…>>. Уже больше 3 лет работаю в компании монтажником. Ребята в бригаде толковые, прям даже собираемся иногда вне работы. И вот коллектив тут пожалуй самое главное. 1, 5 года отработал водителем в мгтсе.

Ко мне как к новенькой, отнеслись с пониманием, подсказывали по ходу, отношение доброжелательное. Я ориентировалась на объём работы в соотношении с зп, тут меня всё более чем устроило. Прошла бесплатное обследование в клинике за счет компании, в отпуск успела сходить ) думаю, если бы не ушла, перспективы бы были, при мне двух сотрудников повысили. Я искала именно такой график, у меня ребёнок в садик через раз ходит. Плюс оплачиваемые больничные, оклад нормальный, премии, выходит нормально. Пришла сюда по совету подруги, она тоже здесь работает. Собеседование состоялось почти вовремя.