Отзывы сотрудников · страница 10 из 13МГТС

Нас учили говорить так: попробуйте, 50/50 вдруг у вас заработает. Постоянное урезание премий за невыполнение плана - притом, что начальству плевать о низкой посещаемости точек, делайте, говорят, активные продажи. О штрафах ты узнаешь только после выплаты зарплаты, если получил штраф, то никто тебя не уведомит - сам допытывай бухгалтерию, которая очень не хочет этим заниматься. Директора зажрались и на планёрках строят из себя отзывчивых и понимающих, а на деле при первом же промахе сотрудника предлагают ему писать заявление.

:( встретил меня большой дядя лет 40, с просьбой «на ты» и угрозой поставить минус за каждую мою попытку сохранять уважительное обращение. Вопрос из серии «а расскажите о себе» ставит в тупик, но ладно, справиться можно. Пренебрежительное личико в перемешку с якобы «позитивным» отношением обеспечит дискомфорт на собеседовании. В целом, пытаются во время беседы пробудить в тебе креативщика и смышленыша. Обещанный 2/2 превращается в практически постоянный 3/2 с выходом на точки евросеть и мтс (зачем. Я работаю ещё и на них в итоге. ), стажировка 7 дней оплачивается только в случае трудоустройства (плюсом ив ещё и курсы дома проходишь), а оклад и не пахнет 30 тысячами, ведь ставка 97 р/час.

Объездил весь мир, срал на всех с останкинской тетебашни. Когда разгонят последний узел, места будет больше. Подумать только: столько времени проработал в этой организации и только-только решил здесь «отметиться»… о, сколько же людей на моей памяти прошло через «best_call», но большинство рано или поздно поувольнялось -- увы, не секрет, что в call-центрах большая «текучка», ибо не_каждый создан для такой работы, чтобы переубеждать или что-либо доказывать, и не у каждого хватает терпения/выдержки в течении целого рабочего дня без устали повторять один и тот же заученный текст. С*** дайте газу на скорость.

Есть четкий график передвижений, составлен грамотно. Начальник не зверь и толковый напарник, который всегда готов подмениться, ну и я в ответ получается. Недавно пришла в компанию на позицию менеджера активных продаж. Работа, что называется "в полях". Ну что ж… интересный опыт, конечно) я девушка коммуникабельная, не из робких и простыми "нет, не интересует" меня не смутишь, но кадры иной раз попадаются крайней хамоватости.

Особенно когда видишь результат. Также что важно в работе - это зарплата) когда я только пришла, она была относительно небольшой, но тк работаю я исправно - зп доросла до уровня, который меня устраивает. Проработала в мгтс два года, пришлось уйти из-за переезда. Коллектив у нас был разновострастный, были как мои одногодки, так и девушки постарше.

Ру) простая диагностика тв и инт(по сравнению с др операторами), что иногда даже обидно. Я помогла уволиться более 30 сотрудникам офиса продаж. Вроде мой пакет есть но очень урезанный, вроде крупная компания, зарплата вовремя всегда. Зарплата приемлемая, в любом случае которую обещали в графике 2/2 - 40000. Руководителю зыкову антону + 100 к карме за попытку решить проблему.

В-шестых: командировки в рамках обучения, либо различные корпоративы. В-седьмых: крутая система обучения. Очень много полезных тренингов. В-девятых: оплата труда выше чем в других компаниях на такой же должности.

На собеседовании выяснилось, что 45тр + kpi и есть потолок. Также, выяснилось, что рабочее место не оборудовано даже ip телефонией, что в холодных продажах на мой взгляд недопустимо. Не рекомендую, не тратьте свое время, если вы опытный менеджер. Улучшить в данном случае невозможно. 12 часов идут звонки по базе( холодные) и вы разговариваете с недовольными, уставшими от звонков и этой компании клиентами, патаясь продать никому не нужны услуги ( в 99% случаев). Готовьтесь к тому, что вас покроют матом, наорут, пошлют. Основная часть заработка - премия.

Куда они все там подевались. Ваша связь никому уже на (удалено) ненужна,а вы с*** только плату повышаете. На узлах работают одни старые пердуны за копейки. Вобщем горбатятся на вас только подрядчики а вы скоты ни (удалено) не делаете,ни (удалено) не знаете. Ни расположение колодцев ни расстояния,ни заполненность каналов. Только бабло хорошо стригете за разрешения.

В офисах толпы орущих клиентов, работать некому. Оклады урезали, план невыполнимый ставят. Набирают сотрудников однодневок. Они нафродят с продажами и валят. А булгаков сидит в своём кресле и ноздри раздувает. Нет бы проехался в час пик по офисам, с клиентами пообщался.

Далее я проходил собеседование по адресу малая полянка 3 на должность мерчендайзера, разговор проходил в компании hr менеджера и двух руководителей, одна из которых, елена , смотрела на меня пока я рассказывал о себе без единой эмоции и движений, напрягало настолько что забыл где раньше работал. В итоге конечно мне отказали через полторы недели. Далее третий раз - так же малая полянка 3 та же самая должность. Началось с того что меня встретила hr менеджер мария с таким лицом, что захотелось уехать домой. Во время разговора узнал от неё что оказывается в москве очень легко найти работу и она была удивлена тому что другие компании отказывая в трудоустройстве не говорят причин, хотя сама даже не сообщила результат собеседования и более того, не отвечала на звонки.

Единственно могу дать совет, тем кто решился влиться в эту контору, так это у первую очередь хорошо наладить отношение между начальством, ибо потом в случае какого либо косяка или проблемы со стороны клиента, они вам всегда помогут. Хотя адекватное и понимающее начальство, это редкое явление). Попал туда через кадровое агентство. Набрали таких как я целую толпу и заставили все это стадо целую неделю ходить на обучение. После этого нужно было сдать экзамен и только потом тебя может быть взяли бы на работу. Причем в штат даже после экзамена оформляют не сразу. Можно было прийти еще раз, но я даже не стал заморачиваться.

Зарабатывал при этом в среднем 16000 рублей. Сидел на проектах мтс, было время мегафона. Все кто тут ноют, что заработать тут не реально, просто люди, которые не хотели работать. Все честно, сколько на работал, столько получил. В комментариях увидел человека, который работал в нашей организации около 6 лет, и после его косяка, был уволен, стал…>>. Прискорбно, что зарплата была выплачена спустя столько времени, но еще больше удручало, что руководительница call-центра нина фёдоровна попова не_постеснялась сообщить в те дни «сидящим» без зарплаты операторам, что с семьей и с кем-то из подруг отправляется на ежегодный карнавал в рио-де-житомир, а по возвращении оттуда (не_постеснялась) собрать всех нас и делиться впечатлениями, как там было замечательно и как они всласть наотдыхались, пока мы тут продолжали (при не_выплачиваемой зарплате)…>>.

С приходом команды иванова торгашей из мтс компания развалилась, если еще мгтс как то функционирует то только благодаря старым сотрудникам. В качество услуг ничего не вкладывают, ставят невыполнимые планы продаж, руководство жирует, раздули штат руководящих должностей конечно все хотят в москву, всем нужны квартиры, все тащат своих друзей, подруг, теперь в мгтс не найдете не одного руководителя из москвы все из регионов, как будто в москве перевелись профессионалы. Превратили компанию в торговый…>>. Ну что с*** я обещал я сделал. На люблинском узле хуячу вам кабеля и сдаю в цветмет. Ха-ха-ха крышек понаставили на колодцах, думаете поможет, но мне п**** я и их переломаю.

Я менеджер прямых продаж и это капец) я примерно представляла, что это не самая спокойная работа, но другого выхода у меня не было, поэтому пошла на эту должность. Что скажешь, работа стрессовая и утомительная, потому что приходиться ходить по квартирам и продавать "на месте". Благо язык у меня подвешен и мне как-то не сильно сложно выполнять план, но вот "побочный"…>>. Работа водителя позволяет выстроить удобный график 2/2, время работы тоже комфортное, часов в 16-17 ты уже свободен.

Что сказать, в первую очередь хорошо что компания не стоит на месте, технологии развиваются и мы не отстаем. Много довольных клиентов, что тоже не может не радовать. Пришла написать отзыв, что устала от людей (не коллектив имею ввиду, а клиентов, все таки они разные бывают) начала писать, поняла что все равно люблю свою работу. Уже пять лет работаю в мгтс, всякие ситуации были, устаешь элементарно, иногда бывает ощущение рутины, но уволиться никогда не было мысли, все таки хорошего в работе больше. Сейчас очень много занимаюсь обучением новых сотрудников технике продаж, эта часть работы мне очень нравится.

Приятно, когда так, потому что на работе мы проводим большую часть своего времени и на ней должно быть комфортно. Есть хороший пакет дмс, пользуюсь им стабильно, забыла, что такое бесплатная поликлиника у дома с хамским отношением). Крупная компания, есть возможности карьерного роста, работа с людьми. Зарплата не скажу, что маленькая, для мск нормальная. Коллектив, рабочее место оборудовано на 10 баллов, если возникают какие-то вопросы с клиентом, то всегда помогут и подскажут, главное знать к кому позвонить) зарплата вовремя, начальство вроде нормальное. Особенно для тех, кто готов учится и любит общаться с людьми. Ну из достоинств, только в коллективе.

Во-первых: отношение компании к сотрудникам. Чувствую заботу и любовь о сотруднике. Крутые офиса с различными вкусняшками и со всем оборудованием, которое нужно для работы, бесплатная форма. Во-вторых: полностью белая зп (спокойна на пенсионные отчисления, могу спокойно оформить ипотеку) в-третьих: развитие в компании. Много реальных примеров, когда сотрудники выросли в должности. В том числе и я) в-четвёртых: все переработки и праздничные дни оплачиваются. В-пятых: оплачивается связь, модем, проездные, обучение иностранным языкам и занятия спортом.

Оплата сдельная, не хватает фиксированного оклада. Есть премии, но зависят они от плана, который нужно постараться выполнить. Для меня важнее не конкретные минусы и плюсы, а общее впечатление - хочешь ли ты по итогу трудиться в этой компании. Когда только приходишь- очень большой объем информации нужно быстро усвоить. От постоянного общения с клиентами устаёшь.

Московских спецов увольняют по всем подразделениям мгтс и уже не секрет во главе стоит оператор связи мтс- выкуплено. Руководство постоянно меняет структуру ,соответственно со своим скарбом будете мотаться по всей москве ,на любой объект,кот. Ещё не сдан в аренду или не продан. Регионы где дешевая аренда зданий и можно съэкономить на зарплате сотрудников.