
Другие названия: Спектрум , Спектрум, Группа компаний
Это как homeland group некое недоразумение. Которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых. В последнее время ввели коллективную ответственность за проект, что стало негативно сказываться на целостности премиальной части. Старайтесь в трудовом договоре отразить как можно больший фиксированый оклад, а премию рассчитывайте так: примерно 70-80% получать будете. Однако, полностью ,в условиях новой оценки, не получает почти никто. По деньгам прогибают до последнего. Отношение к проектировщикам, как к канцелярским товарам.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В общем работа ради работы; очень быстро пропадает желание вкладываться морально и физически в проекты этой конторы. Возможно не повезло с руководством и существуют в спектруме команды со здоровой атмосферой. Пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащявой манере одним и тем-же языком. Шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.
Постоянная экономия на всем, даже на теплой спецодежде, с формулировкой "летом будете работать, не замерзнете"; а померзнуть пришлось, после чего счет был оплачен, но время потеряно, а здоровье пошатано. Принцип формирования квартальной премии таков, что она выплачивается в середине следующего квартала, а если человек увольняется, то не выплачивается вообще, даже если была согласована - об этих нюансах вам ни кто не расскажет, пока не наткнетесь. Менеджмент занят только отчетностью и электронными системами управления, которые из инструмента превратили в дополнительную нагрузку для инженеров. Мнение сотрудника принимается к сведению только если оно удобно руководителю, все советы и опыт прошлых лет будет разбит о нежелание заниматься проблемами, пока не настанет критический момент. По моим умозаключениям карьерный рост тут не светит, возможно лет через 5-10 не раньше. Кадров компания не растит, только пользуется с рынка.
- нет признания ошибок и их исправления - вентиляцию хорошо бы улучшить и температурный режим на 4ом этаже, у одних холодно у других жарко но везде блин душно. Вообще хз откуда здесь столько низких оценок нормальная компания в целом на 4 тянет. Хорошая компания с плохими менеджерами, есть смысл поработать, если не хватает опыта и нужно потренироваться. Профессионалов мало, видимо поэтому по корпоративной почте регулярно рассылаются новости о прохождении экспертиз, запуске систем и прочей ненужной информации, цель которой показать свою работу как какое-то большое достижение.
А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам. Один большой и жирный минус- замдиректора по развитию, госпожа федорова. Никого не уважает, лезет куда надо и не надо, хамит сотрудникам, считает, что кроме нее никто не работает, разговаривает уничижительным тоном. Создается впечатление, что считает себя владелицей компании, настолько себя нагло ведет. Просто червоточина в красивом яблоке. - отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая. - ит отдел начните уже предупреждать коллег заранее о технических работах и ближайших планах, сведите влияние на работу пользователей в рабочее время к минимуму что за порочная практика по перезагрузке сервисов в рабочее время с отвалом ресурсов.
Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру homeland group и avrora group. Ни внятного гапа, гипа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу. А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций. Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках. Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором.
Все сделано для получения проектных заказов и выбивания из клиентов денег. Все делается быстро и «без души». Собственного стиля, выработанного годами, нет вообще. Концепции делаются абы как, вкус хотя бы минимальный тоже практически отсутствует. Не рекомендую здесь работать, если вы хотите реализовать себя именно в профессиональной сфере. Лучше поискать фирму, которая развивает профессиональные качества сотрудников, а не тратит деньги на понты. В основном какие-то люди у которых с головой не впорядке.
В результате они развлекают себя придумыванием различных сплетен и распусканием слухов, что только ухудшает обстановку в коллективе. Офис расположен в не самом удобном месте. Настоящих профессионалов в этой конторе очень мало, хотя понтов и пиара – как у солидной организации. В основном, коллектив состоит из хамского начальства, которое умеет только надувать щеки, студентов, с горем пополам окончивших вуз не далее как вчера и солидно выглядящих, но бестолковых менеджеров.
Даже если вам доверят какой-то проект, то там всегда будут присутствовать некомпетентные манагеры, которые делать не будут абсолютно ничего, но зато задолбают вас своими «ценными» советами. А еще будут дрючить вас за «плохую» работу. При этом настоящее качество работ всем абсолютно по барабану. А проекты даются просто ужасные. Большая часть сотрудников компании вообще бесполезна. Многие менеджеры целыми днями маются от безделья, не зная, чем заняться. С ассистентами дело обстоит точно также.
Зато директор периодически проводит собрания, где промывает мозги, вещая, что у нас самая справедливая компания, честное руководство и вообще, мы скоро одолеем всех конкурентов и будем процветать. Наконец-то я выбрался из этой клоаки. Только так я могу назвать компанию, официальное название которой звучит как «спектрум». Путь сюда открыт только тем, кто хочет проявить себя в сфере сплетен, интриг и обмана. Двери здесь всегда открыты для некомпетентных людей, которые умеют только трепаться, и которым доставляет удовольствие подставлять нормальных сотрудников, получая за это поощрения и дополнительные премии от начальства. Если же у вас таких качеств нет, то лучше поищите себе другое место работы. Иначе вам придется работать не только за себя, но и за кучку менеджеров во главе с директором и координатором проекта.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников