Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Стильные кухни

На хожу в интернете требуется тот тот график работы не указан. Звоню говорят "приезжайте", приехал заполнил анкету. 3 дня проходит говорят "анкета рассмотрена положительно, приезжайте". Приехал, около часа стоял в очереди чтобы мне пропуск сделали временно, в цех пришёл ещё такое же время ждал мастера для собеседования и тут сюрприз "рабочий день начинается 6:30 утра". Итого в отделе кадров сидят курицы, за то наверно с рабочих 3 шкуры дерут. Оборудование аварийное,а по бумагам для отчётности у нас всё новое. Спрашивают как с умных,а платят как дуракам.

Отработал до аванса неделю - получил деньги за время которое ты уже отработал, а не так, что за прошлый месяц через месяц. По крайней мере я давно с таким не сталкивался. На наряде зачастую можно услышать: ну идите, поделайте что-нибудь. Ходишь и сам себе ищешь работу. Отдел кадров работает отвратительно.

На обед нужно отпрашиваться, уходить домой можно лишь минута в минуту, а приходить заранее, за 15 минут. Обещанный погрузчик я так и не увидел. Нам говорили так: вот докрасите и пойдем стажироваться на погрузчик. Но в итоге нам давали очередную бессмысленную работу разнорабочего. Р и выплачивается она лишь через месяц после трудоустройства, то есть если вы отработали 10 дней до аванса, то можете на него не рассчитывать.

При трудоустройстве было обещано, что работать буду на погрузчике по своей специальности. По факту оказалось, что люди приходят и работают по пол года простыми разнорабочими. За время моей работы я лишь подметал цех, красил лестницы и разметку, перекладывал всякий хлам с места на место. Мастера адекватные, но вышестоящее начальство просто верх идиотизма. Отношение к людям как к низшему звену, могут подойти и начать учить как правильно держать молоток или угрожать увольнением, если что-то им не понравится.

Но только у меня есть одна болезнь это остерохондроз, спина побаливает бывает. Ну его это русал, лучше работать сам на себя сам себе хозяин и здоровея будешь. Щас их буду надрюкивать чтобы иск на русал подавали по утрате здоровья. Уволить больше половины мастеров они не нужны , зря деньги получают и штаны просиживают, не дают развиваться молодежи , не дают разряд , не дают заработать работу отдают только любимчикам.

Я их в сторону, зацепился я на русале(да он мне не нужен этот русал)потом мне они говорят мы тебе в обед позвоним, время 15 часов звонка нет, я сам им позвонил, мне сказали внутренняя охрана фсб не дала добра, я думаю и слава тебе господи, это я к чему работать там на нуле опасно, сильные электромагнитные поля электоросварка не варит только газом варить+ простатит + легкие+ загустевает кровь+инфаркт, и идёт этот русал. Тоже 40 лет всё ушёл от туда тоже сердце пипец. Я им всем говорил там можно работать максиму два года и бежать от туда подальше от этого русала, так они нет зарплата офигенная, всё и все остались без здоровья выработка здоровья у первого 85% , люди гибнут за металл. Зато мне 48 лет не курю давление 120/80 сердце отличное как и лёгкие.

Необходимо развивать линейных руководителей, разумно рассчитывать их численность. Снижать палочное воздействие бизнес системы русала. Без улучшений условий труда и повышении заработной платы. Попрощайтесь сразу со свим здоровьем,люди гибнут за метал. Пограничников 40 всё так красиво рассказали я свои условия оговорил стукнули мы по рукам,(вообще не было никакого желание на этой душегубке работать) всё подьезжай к бюро пропусков там будет временный пропуск, приехал встретились пропуска нет, завтра подьезжай будет пропуск я подьехал пропуска нет, а меня свои клиенты душат по моей работе на на на работу.

У меня сил после работы не на что не оставалось. Три месяца приходил домой и падал, даже не ел, хотя сам по себе крепкий и занимался спортом. Но опять же, за такие деньги, что платят в волгограде это издевательство. Работа в горячем литейном цеху по 12 часов (12 в день-12 в ночь, отсыпной, выходной). Вредность убрана, поэтому и сделали по 12 часов (что писец для здоровье и выматываешься на износ). Помимо того, что ты работаешь при температуре +60 в цеху, должен еще и складывать чушки алюминиевые (норма за смену 15 тонн сложить). И теперь занавес: зарплата 30–35 тысяч за эту каторгу.

При трудоустройстве мне в цвет сказали, что алюминька бесследно для здоровья не проходит (в основном проблемы с суставами, костями, мышцами), потому что дышишь фтором постоянно. За 6 месяцев работы я просто обалдел. Летом пару раз в неделю стабильно скорая приезжала, приводить в чувства работяг. Одежде в маске и с ломом в руках, отбивать шкварки в ванне. Зарплата для такой каторги вредной чудовищно низкая. Для такой работы это просто ничто. Со мной устраивалось 8 человек, в течении года не остался никто дальше работать.

Сказать, что тяжелая работа-ничего не сказать. Электролизный цех -это цех где создается в больших ваннах алюминий. Ребята мерили летом температуру в цехе при мне, так вот в 10 утра температура была +67 градусов у рабочей ванны. Здоровье вытягивается на раз-два.

5) зарплата крайне низкая для такой работы 30–35 в лучшем случае. Общий итог: очередное издевательство алюминиевого олигархата. В ссср давали квартиры бесплатно рабочим волгоградского алюминиевого завода. Смены в горячих цехах были по 6, а не по 12 часов+путевки по морям. Начальник цеха мне сказал, что русал во всем мире платит менее всего рабочим в россии. Устраивался электролизником расплавленных солей на волгоградский алюминиевый завод (русал).

Не претендую на истину в последней инстанции, но в любом случае это мой личный опыт и все я это видел своими глазами: 1) все начальство на предприятии блатные и родственники. 2) чтобы к тебе работяге было более-менее отношение, нужно быть подлизой вышестоящим. 3) вредность убрана (хотя по факту она никуда с предприятия не делась. Фтор как был, так и остался) 4) так как вредность убрана, в горячих цехах нынче по 12 часов теперь смены (что в принципе не должно быть на такого рода предприятиях).

Силы это забирает конкретно. Молодняк практически никто не выдерживает. Заболеваниями, которые есть почти у каждого, кто работал на этом предприятии. По сути копейки для такой отрасли и такого металлургического гиганта. Программу по льготной ипотеке тоже скрутили для работников. Путевки на море только для подлиз начальству. Проработал год литейщиком на волгоградском алюминиевом заводе (русал).

Проработал на волгоградской алюминьке с конца 2016 по середину 2019 года в должности литейщика. Работа, сразу хочу сказать тяжелая. Помимо основного функционала (литье алюминиевых чушек, от которых идет жар нереальный и вредные испарения), еще нужно складывать эти чушки алюминиевые и обматывать проволокой. За смену нужно порядка 10–12 пирамидок собрать.

Общий уровень образованности, культуры, общения сотрудников ук на уровне пту и сельпо. Очень низкое качество выполняемых работ. Никаких повышений зарплат, бонусов, премий нет всяческая мотиваци работать теряется. Некомпетентность отдела кадров. Пишу из города-героя волгограда.

Договору, вам придётся постоянно требовать их выполнения, вплоть до обращения в трудовую инспекцию. Иногда складывается впечатление что статьи тк рф не обязательны для выполнения в данной компании, а воспринимаются руководством как рекомендации. Технологию производства на обожженые аноды. Но руководству это не выгодно и они еще долго будут выплавлять граждан в городах присутсвия заводов в алюминиевые чушки.

Если уйдешь на больничный будешь в черном списке. Й не нужен, слова старшего мастера, попросил уволиться, как и сделала так как все заебало. Зарплата не та для такой работы, и стаж честно говоря такой горячий не нужен, навряд ли доживешь. Ну, а в общем, работа для настоящих мужиков, но к сожалению их в волгоградском «русале» не ценят.

Сизы дают не в полном объёме. Часто приходится видеть, как циклисты покупают трубки в магазине леруа мерлен, и несут на работу. Часто по работе продвигаются люди, приспособленчество склада. Которые работу делают, как попало, зато очень нравятся своему руководителю. Умеют втереться, либо родственники. Сейчас сюда на работу всех берут, даже умственно отсталых. Улучшать нужно отношение к людям, так как отношение как к быдлу.

А фартук одевают, подогнув верхнюю часть- все нарушитель. А одевают так, потому, что слишком жарко. Многим электролизникам невозможно в столовую, сходить, процесс непрерывный, а подменить некому. За ту зарплату, которую платят на заводе, должны приходить на работу и сидеть, ничего не делая.

В электролизе, люди падают в обмороки из-за перегревов, летом. Отношение, к рабочим, мягко говоря не очень. Есть, конечно и замечательные руководители, но всем «мил» не будешь, нужно и «любимчикам» помогать. Сдают своих коллег при любом удобном и не удобном случае, плохиши получают свои проценты наказания по премии. А «любимчики» свои «геройские». В общем, в этом плане всё настолько прогнившее. Ходят с фотоаппаратами дармоеды и фотографируют, рабочий процесс, либо работников нарушивших технику безопасности (например фартук не так одел).