
Другие названия: Страта Партнерс , оранж фитнес, сити фитнес, Orange fitness, strata partners
Это не шутка, не злословие. Задавал непонятные вопросы, откровенно клеился и нагло разглядывал мою грудь(я была боле чем строго одета), нес полную чушь, речь невнятная. Топ-менеджмент очень слабый, неуважительно относятся к персоналу и соискателям. " и предложила отправить методические материалы для проведения оплачиваемой демо-версии и даже не соизволили отписаться и перезвонить о получении письма и согласования…>>. Почитала и поняла, это ладно, что мне предложили ещё по собственному желанию заявление написать, но при моём вопросе: а если в суд пойду за незаконность действий. И юсиной) и я спокойно ушла так как мне уже предложили другой вариант, даже расчёт нормальный получила, хотя это видимо, в компании исключение из правила. Заморачиваться не хотелось, хотя причина была…>>.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В этой компании делать нечего. Пригласили на собеседование, по вакансии "менеджер по персоналу". Ехала с максимально положительным настроем, потому как сфера очень интересна. 20, директором по персоналу. Постаралась заполнить развернуто, правдиво, старательно. Начала проставлять пропущенные запятые в моей анкете, попутно отпуская жесткие комментарии по поводу моих ответов.
Была только на собеседование, заполнила анкету и мотивационное письмо, почему я хочу у них работать (полный бред). (и это на руководящую позицию) и типо 1 процент с выручки клуба (вып-е плана) и 2 процента если…>>. Хочу рассказать, как меня оскорбляла и унижала все собеседование президент strata partners анастасия юсина, по-видимому думая , что устанавливая з/п в 25 тыс она и бог и судья) смело рассуждая о том , что не уважает тех работников, кто соглашается на з/п не официальную, говоря о каких-то неправильных установках. Думаю, я предположу, что кто-то дал ей не очень правильные установки, я так и не поняла о чем она-) а после того как она сообщила, что менежеры должны разговаривать с клиентом…>>. Вышел непонятный мальчик, должность не назвал.
Я работаю менеджером по персоналу. А заканчиваю собеседование,время не трачу. Президент компании юсина совершенно больная на голову, с мерзким отношением не только к подчиненным, но и к клиентам (заперлась в мужскую раздевалку и на замечания клиентов и просьбы выйти, спросила: а чего я здесь не видела. Средств на содержание клуба не дают, поэтому приходится постоянно врать клиентам что вот завтра мы устраним разруху, мне стыдно продавать клуб в таком состоянии. Зп, которую обещают при трудоустройстве никто не увидит, как только у менеджеров зп перешагивает 30 000, находятся всякие ошибки, которые позволяют снизить базу для начисления зп и заплатить сотруднику меньше. Задержка зп меньше недели- великое счастье.
Началось оно с того,что она спросила,почему я в поиске работы. И мои ответы были обсмеяны,что само по себе не корректно. Задавались вопросы не имеющие отношения к работе,и я не могла знать ответа,затем унижать пыталась анастасия. Знала бы заранее,даже на собеседование не пошла. Она даже зачеркивала слова,мною написанные в анкете и несуществующие запятые.
Позиция руководящая, но зарплата довольно низкая. Все равно решила позвонить пообщаться. Девочка по подбору персонала была грубой с первой секунды, не поздоровалась и имени своего не назвала. ) не поинтересовавшись на какую вакансию я претендую, стала настойчиво как по пленке заевшей спрашивать готова ли я назначить дату собеседования. Вообщем, такого подхода к соискателям с момента телефонного разговора, я встречаю…>>. Не очень добросовестная компания. Страта партнерс позиционирует себя как финансово успешная компания, тем ни менее на протяжении 2х лет работы в компании з/п задерживали каждый месяц на 2-3 недели.
Расписание это вечно меняется. Стоишь и слушаешь вечно недовольства от клиентов, которые ты лично изменить не можешь. Но зато требуют от сотрудников невозможного в таких условиях. И президент компании-это нечто. Апельсины на ресепшене искусственные.
Людям не нравится, сейчас полно клубов как…>>. Теперь по порядку про минусы. Вообще "уникальный человек". Придумала игру и играет, развлекается, проходит разные уровни, хочет созидает, хочет разрушает, вообще живет в своем виртуальном мире, к тому же жадюга. - рыбка - прилипала, лицемерка и подхалимка. Умеет ваять только бизнес процессы, ездить по клубам и унижать людей.
Стыдно клиентам показывать. Не говоря уж о том, что продавать. А потом, когда клиент все таки приобретет клубную карту, стыдно людям в глаза смотреть, когда они подходят и спрашивают вопросы подобного плана. А кондиционер у вас тоже не работает.
Но милые мои, пока суд не…>>. Неадекватное, почти оскорбительное отношение к сотрудникам со стороны президента компании. Собрания управляющих напоминают какой-то допрос с пристрастием, поливанием всех грязью и злобной желчью. Все управляющие - только женщины. Клубы убиты, ремонта нет и не предвидится.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников