Отзывы сотрудников · страница 4 из 14Стройгазконсалтинг

Хорошо живут сотрудницы с низкой социальной ответственностью и директорат, не профессиональны, понаехавшие из сел и деревень. Выплатить наконец то положенную заработную плату работникам. Произвести расчёт отпускных, а так же людей которые уволились и до сих пор не получают расчёт. Зарплату платили, сейчас пошли задержки, кормят в столовой на троечку, скз лезут везде, работе мешают и создают хаос видимо им это выгодно так прикрывать воровство, на складах бардак, машины постоянно в ремонтах, в бухгалтерии та еще гвардия, у них все всегда хорошо, но у них одни данные на складе другие, верю только глазаместитель такое ощущение, что организацию разваливают. Газпром и british petroleum (вр) договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. После поражения команда газпрома была деморализована. Высшее руководство решило выяснить причину провала.

Толкого директора поставьте. Всё-же, по конституции, у нас демократическое гос-во. Значит надо использовать законные механизмы. Зарплату не платят, компания дышит на ладан. Птице фабрика, одним словом.

Мы на этот крайний север едим только чтобы дать детям образование. Мы надеемся что до вас дойдет товарищи питерцы. Иначе мы будем жаловаться президенту. Трудности в том что не в одной машине нет ключей, покупаем за свои деньги.

Пора в скз и бухгалтерии на алдане порядок наводить. Если бы еще бы привезли резину и запчасти вообще была бы красота. Конечно бы самое главное скиньте зарплату за апрель. Детям нужно платить за учебу.

Скз на алдане в лице главного это потокание воровству, лоббирование своих интересов, создание хаоса, везде свой нос за интерес, своей бы работой занимались. Бухгалтерия на алдане это из серии у нас все хорошо. Склады постоянно пересчитывают и всегда недостача. Но скз и бухгалтерия как сидят ровно так и сидят.

Почту для отправки копии приказа об увольнении, но отдел кадров так и не отправил, ссылаясь на, то что почта сомнительная, но дело даже не в этом, типа "специалисты" отдела кадров это люди высшей касты. Они звёзды высокого полета, которым чужды людские проблемы. Трудности в каждой организации есть, конкретно меня в этой организации все устраивает. Очень дружный коллектив, кроме напарников. Отказаться от услуг сгк сервиса, омс, согаз, и от всяких наёмных ремонтных служб. Начать уважать своих сотрудников.

Господи неужели не видят вышестоящие или надо действительно до президента дописываться. Дайте простым людям заработать и выучить деток. С апреля задержка зп, по словам руководство го - это задержка премии. При увольнении не рассчитали.

Все кроме кормежки зарплату режут при увольнение за спецодежду у электросварщика снимают 23000 это ужас жалею что потратил своё время на эту организацию. Пыталась устроиться на работу в вашу компанию, для начала созванивалась с сотрудником, который говорил о том что не знает нужны им состраданием или нет, в очередной раз когда позвонила- мне на электронную почту всё таки скинули бланки заполнения анкеты. На следующий день, я так же отправила анкету в заполненном виде на электронную почту. Я позвонила в итоге он мне сказал что отправил мою анкету руководителю, который как я понимаю находится в питере, а ещё он сказал…>>. Вызвать вызвали а работу согласно моим должностным инструкциям не предоставили. Всех стараются загнать на ремлисты.

В первую очередь столкнулся с тем что с непониманием руководства о том что допустим тот же автокран 50тонный , он сломанный по сути , те же приборы безопасности , компьютер не исправны , гидравлика течет , но на линию его выпускают , спрашиваешь как работать. , отвечает колонный"без риска для жизни" поменяйте руководство начиная от начальника до механиков сброд полнейший , ремонтники кроме чем разбирать технику на металлолом ничего не знают , сидят у себя в вагоне высиживают. Улучшать ничего не надо просто ненужно там работать запросы большие понять не могу зачем им высокие разряды если платят. Хоть успел предупредить друзей.

Просто не все сварщики каждый день 57*4 стенка варят под 45градусов. Да и при этом я не здал но при всём при этом я им ещё и должен остался денег, перед тем как варить образцы вас попросят подписать договора в каторых это проговаривается. Сам уже долгие годы тружусь на просторах нашей родины. Я не делать и побольше получать. Соблюдать трудовой кодекс, а именно не нарушать выплаты при проезде, за сверхурочные, оплату за работу в выходные и праздничные дни, командировочные, а самое главное выдавать при трудоустройстве трудовые договора и реагировать на сообщаемые руководству нарушения в сфере охраны труда. Измените отношение к работникам , как к людям относитесь а не как к быдлу.

(это всё не важно) закроют зарплату так, как это им нужно. Р больше (или меньше кому как повезет), при этом ничего не делая. И питание стало очень посредственное. Хотя тут больше от омс зависит. А минусы что не дают шансов сварщика на исправления ошибок.

Как будто мы не люди а низшее общество в из глазах. Проще не что то предлагать по изменению в компании, а уволиться,…>>. Второй раз за год задерживают зарплату. В начале года 3 месяца тянули, и вот опять всё повторяется. Про уровень доходов можно писать долго, но логики в начислении з/п нет никакой.

Практически все ремонты выполняются силами водителей имашинистов (под открытым небом, влюбую погоду), слесаря отсиживаются где-то. Предназначенный для ремонтов ангар тем временем пустует, либо захламлён. По итогу деньги не заплатили. Это задержка зарплаты, снова началась с октября. Кормят завтраками что все выплотят вовремя, на деле наоборот. Далее наш любимый отдел кадров. Ка ни зайдешь по какому либо вопросу, сотрудница какая либо ни была(а они здесь стабильно меняются) разговаривают грубо, не дают ни сказать ни слова, кричат.

Итак, несоветую туда устраиваться. Насотрудника там смотрят некак начеловека, акак напредмет, который через время изнашивается икоторый они могут спокойно…>>. Нактп-5 ополёкминск отработал одну вахту. Завремя работы увидел полное отсутствие желание итр вникать впроблемы участка ирешать накопившиеся проблемы. (некомпетентность, отсутствие организационных навыков, откровенное хамство, бездельники).

Сверхурочная работа , повыходным работаешь также. Тебя могут позвать наработу даже вовремя праздников, апашешь засп (ой, забыл. Атмосфера вофисе напряжённая. Нет доброжелательности кколлегам, только зависть илицемерие.

Бывший механик, резко взлетевший засчет подхалимства квышестоящему руководству. Просто всех сдает иубирает персонал испециалистов ему неугодных. Окружили себя такимиже стукачами иподхалимами. Пытается уличить людей внарушении трудовой дисциплины, хотя сам позволяет себе постоянные невыходы наработуи. Куда смотрит его руководство. Нерекомендую кому либо попасть наэтооп. Задержка заработной платы выплатили 17 тыс прожить месяц натакие деньги невозможно.

Хотя на вид создаются акции, благотворительность, на самом деле воровство и обман. - заместительначальника московского склада: "надо ж*** свою прикрывать, ведь ты работаешь в стройгазконсалтинге. ", таким образом удачно и стремительно укрепляет свою вертикаль власти, так как и двух слов связать не может, на всё один ответ: "так точно. Участка, зимние перчатки получили, когда было за-40, хавка стрёмная, номытуда нежрать ехали, азаработать, з/платят вовремя, нояне советую всгк-1 устраиваться, нервы тратить. Ужасное отношение руководителя кподчиненным. Полное несоответствие занимаемой имдолжности.

Разговоры и отправляет во все службы безопасности. Завершила трудовую деятельность в данной компании. За последние два месяца зарплату не получала. В день увольнения выплаты не получила. А в судах так же всё проплачено, прокурор смс-ки нашим "олигархам"-юрисконсультам сгк лично отправляет из заседания, так увольняют одиноких матерей.

Нет карьерного роста, как об этом рассказывает руководитель на собеседовании. Нет программы адаптации и наставничества для новых сотрудников. Нет ничего, что позволяет лучше узнавать друг друга и работать ещё эффективнее, работа в режиме нон-стоп. Напряженная обстановка на протяжении всего рабочего дня, которая складывается из-за постоянного наставничества руководителя департамента управления делами (дуд). Нет преимуществ для сотрудников (дополнительных бонусов, дмс, английского языка, занятий спортом, обедов, оплаты проезда) нет никаких корпоративных мероприятий(как в компании, так и внутри департамента, ввиду постоянной загруженности всех сотрудников отдела). Соблюдать трудовой кодекс, а именно не нарушать выплаты при проезде, за сверхурочные, оплату за работу в выходные и праздничные дни, командировочные, а самое главное выдавать при трудоустройстве трудовые договора и реагировать на сообщаемые руководству нарушения в сфере охраны труда.

А если работы нет , то весь день в тундре сидишь на морозе. Мой муж работает там пока, не знаю на сколько его хватит. А мы с сыном ждём его постоянно. Ребятки подскажите, кто судился с этими уродами. Не знаю, разговоры разговорами, а некоторые судились. Кто знает реальный адрес этой конторы.