Отзывы сотрудников Би Макс

Хотелось посмотреть на этих перцев. Менеджер по персоналу нес какую то пургу про rpi, программе бережливости в компании и прочей лабуде, за которую могли лишать…>>. Работая в компании, часто общался с петряевым и его брагиной. Собственник – озабоченный бабник, управленец из него, как из валуева балерина. Брагина – его бывшая секретарша.

Ттак называемый дед ходит по кабинетам, раздражает…наверное приглядывает, кого можно кидануть по зп…отпуск…>>. Меня в этой организации удивляет только одно, они уже лет 5 или 7 ищут одних и тех же сотрудников, и как я понял преимущественно иногородних. Я принципиально не отсылал им своего резюме, настораживал этот их затянувшийся поиск персонала. Так вот они меня сами нашли и пригласили пройти собеседование. Идя туда, особых иллюзий не испытывал.

Уже 19 марта, а зарплату за февраль только половину выплатили. Вот и непонятно, то ли по зарплате кинули(месяц работаю). Неужели все отрицат отзывы подтверждаются. И сб-ник подозрительно как то спрашивал, побежите , мол жаловаться в трудовую инспекцию. , складывается мнение, что обманывают по зарплате. Помещения для приема пищи нет, сотрудники едят прямо за рабочими местами.

Как же, ведь руководители отделов- «акулы» своего дела, но лишь на летучках, а сотрудники- сплошная бездарность. «акулы» хотя бы раз оцените свой вклад в компанию. Добросовестных- единицы, а остальные за деньги греют пятой точкой свои насиженные места. Оглянитесь, что творится у вас в отделах. Производство не стану осуждать, тянут потихоньку. Отговаривают от размещения заказов в компании. Интересно с какой же целью.

Через год, директору объяснили, что необходимо выполнять показатели, то есть…>>. Чтобы там работать надо набратся оптимизма как стахановцы, и сидя на собраниях кивать гривой на коментарии руководства, потомучто от каких либо предложениии всеровно нечиго неизменится, приедит очередной московкий-бос, разыграют предним шоу, и все в болоте все опять постарому, хотя и бос проэто тоже знает. Генеральный директор – полная неврастеничка. С топаньем ногами и другим неадекватом. Зп белая 7 тыс, остальное черное, поэтому при увольнении кидают. Куда смотрели мои глаза, когда читали подобные отзывы…кадровичка хорошая была там…уговаривала умело…сейчас и ее кинули( все из сотрудников периодически пишут заявление на увольнение, некоторых начинают отговаривать… продержалась там три недели всего, зря только уволилась с предыдущей работы, на которой проработала более пяти лет( думала,…>>.

Два года в режиме нон-стоп, по 8-12 часов. У меня был печальный опыт работы в самом начале, при открытии филиала, все было супер, директор ни во что не лез, спал до обеда. Приходил поиграть в игрушку и часа через 2 уезжал домой, давая нормальным, адекватным людям возможность работать. Самое смешное, что все, высшее руководство, действительно хотело создать самый лучший, сильный, сплоченный филиал, способный отлично работать и давать людям зарабатывать.

Сидели в мизерной комнатушке. А офис, между прочим, находится на територрии прошлой парижской комунны (производство обуви), там все пропитано химией. Все время поражало, как такой прекрасный коллектив набирается в таких ужасных компаниях=) и работала, так как задачи интересные, опыт, коллектив. Ну, неадекватное руководство, бывает.

Игнорируя такие говнокомпании, мы все можем сделать так, чтобы их стало меньше. Подождите, когда будете увольняться), тогда надуют по полной, и пофиг им будет, что вы такой классный и опытный специалист. Я отработав много лет в бимаксе хотела уйти достойно. Гендир попросил отработать две недели, и отработав 18 дней, получила только белую з/п ( , про бонусы сказали не заслужила, хотя эти две недели пахала как лошадь. Теперь ученая буду, надо уходить 2 или 3 числа в отпуск с последующим увольнением(когда з/п утвердят). Обычная черная компания, с обычными не нормальными условиями труда.

Ну я стандартно предлагаю откосы, подоконники, средства для мытья, убедил короче. Я стандартными фразами и справа и слева, она не в какую. Не убедили вы меня, не допугали, надо было сказать, что если проткнёте случайно окно, мы вам его отремонтируем. Я спрашиваю:" а что у вас это входит в условия доп гарантии". Она мне говорит радостно улыбаясь:"да". Чей также радостно отвечаю:" а я то откуда знаю условия вашей доп гарантии".

Я сама имею очень долгий опыт работы руководителем, в т ч и крупных предприятий и никогда не позволяла себе и своим подчиненным такой игнор по отношению к людям, которые хотят работать на твою компанию. Не понятно, как эта компания работает по системе кайдзен. Тебе нравится как (удалено) управляет. Просрали пае ты же в рекетера из 90-х превратился, ездишь по россии и свои говноконторы от воров гендиров спасаешь. Избавься о (удалено), возьми нормального мужика в управленцы за которым люди пойдут. С (удалено) будут работать либо жополизы типа (удалено)а либо воры и полупокеры типа (удалено), ивы и (удалено). Нормальные порядочные сильные топы к тебе не пойдут.

Я вам не советую ходить под присмотр к такому существу. Плохие и кривые-загнобит и зачмырит-это уж точно. Итоги 2013: - самая высокая текучка кадров в отрасли - по оценке поставщиков самое сильное падение продаж в отрасли - компания номер 1 в черных списках компаний в россии. Выше озвученную информацию легко проверить. Уволилось самое большое количество топов. Вы можете получить реальные рекомендации.

И это, к сожалению, очень огорчает. Я ей отвечаю:" окнами больше года не торговал да и где у вас находятся конкретные, модели не знаю". На что она мне отвечает: с ориентируемся между двумя моделями, описание на ценники есть". Она мне говорит:" хорошо окна, я у вас купила, теперь продайте мне допы к нему".

Элементарно производство не выполняет заказы менеджеров и дилеров. Но при этом говорят, что у них все хорошо. Бестолковые сотрудники просто забывали, что с ним проводили собеседование и звонили ему снова и снова. В очередной раз он отказался идти с ними собеседоваться и послал их на «три буквы». Прежде чем идти туда, хорошо подумайте. Компания очень крупная и очень черная. Сильно выраженная сезонность (зима- низкий сезон), что объективно и отсутствие человеческой и профессиональной культуры топ-менеджмента и собственника (петряев) сводят к нулю вероятность вашей длительной работы в данной компании.

Но мне опять никто не позвонил, не дал никакой обратной связи. Отдел персонала никакой информацией не обладал, региональный директор на мой запрос не ответил и просто удалил меня из скайпа бессловно. Я ничего не хочу плохого сказать о компании, так как даже не попала туда на работу. Но первое впечатление оказалось таким, о котором читаешь здесь в отзывах.

Слишком много ответственности возлагают на сотрудников. Работа, конечно, не рабская, но очень утомительная. Постоянно надо общаться и здоровье требуется что надо, грузчики, наверное, более спокойная работа. Были по приходу в компанию, но от них уже давно ничего не осталось. Промзона, нет магазинов шаговой доступности, запрещают соцсети. Некоторых сотрудников набирают по знакомству.

Идя туда, особых иллюзий не испытывал. Хотелось посмотреть на этих перцев. Менеджер по персоналу нес какую то пургу про rpi, программе бережливости в компании и прочей лабуде, за которую могли лишать сотрудника его заработка. Из его повествования я понял, что в регионах работают плохо.

Получив приглашение, я начала звонить в отдел персонала, чтобы согласовать время для интервью. Звонила несколько дней, представитель отдела персонала постоянно ссылалась на занятость, обещала перезвонить в течение часа, но не перезванивала сутками. Но я настойчиво продолжала ее добиваться, так как по описанию мне очень понравилась вакансия и я смогла бы решить эти задачи. Благодаря моей настойчивости мне наконец-то назначили собеседование по скайп с региональным директором.

Вынь да положь, а потом не факт, что тебе их компенсируют при увольнении, ) то есть есть у тебя деньги или нет - в месяц из своего оборота (из своих личных денег з/п)…>>. Боже, там есть один, человек. Зовут его денис а фамилия вадченко. Он то ли гей, то ли лизбиянка. На столько тухлых людей, мне встречать не приходилось. Как его жена с тремя отпрысками терпит. Я б была его женой, уже бы давно из дробовика его мозги размазала.

Главный недостаток отсутствие нормированного рабочего дня, в остальном все приемлемо. Офисное здание старое, проблемы с проводкой когда работают кондиционеры. Сначала отработала формовщицей (ручная вязка) 3 месяца на талалихина. Руки в воде, клеенчатый фартук, нож, резиновые сапоги. Платили неплохо, все девчата россияне.

И сб-ник подозрительно как то спрашивал, побежите , мол жаловаться в трудовую инспекцию. , складывается мнение, что обманывают по зарплате. Помещения для приема пищи нет, сотрудники едят прямо за рабочими местами. Ттак называемый дед ходит по кабинетам, раздражает…наверное приглядывает, кого можно кидануть по зп…отпуск 2 недели оплачивают. Меня в этой организации удивляет только одно, они уже лет 5 или 7 ищут одних и тех же сотрудников, и как я понял преимущественно иногородних. Я принципиально не отсылал им своего резюме, настораживал этот их затянувшийся поиск персонала. Так вот они меня сами нашли и пригласили пройти собеседование.