Отзывы сотрудников · страница 10 из 12Супермаркет метро

Что меня удивило, что даже руководитель отдела частенько…>>. Пакет; - обед за счет заведения. Случайно наткнулась на комментарии. Люди где вы работали до метро. В курске есть лучше супермаркет. Я работала временно кассиром, сразу сказали что это непостоянна работа перед новым годом, если бы были вакансии, то обязательно бы осталась а здесь плохие отзывы могут оставить лиш лентяи.

Приходилось задерживаться после работы. Стоило один раз уйти вовремя - на следующий день меня вызвали на ковер в отдел кадров с заявлениями типо "да мы тебя по статье уволим. Работа начальства утз (они же администрация) иногда говорит о том, чего они просто напросто не знают, как должна вестись работа в данном отделе. Многие руководители делают из своих сотрудников просто рабов, очень много неорганизованности, полнейший бардак, работа службы безопасности вообще непонятна, ощущение, что они охраняют товар от сотрудников и сотрудников от товара. На выходе охрана чуть ли не в трусы залазит при досмотре.

Весь день ходишь, товары собираешь + погрузка. Беготня и суета почти как в макдональдсе. К вечеру ноги просто отваливаются. В других отделах немного иначе. Но всё равно весь день сотрудники проводят стоя на ногах.

В холодных отделах, ужасно работать. Держалась только из зарплаты. Работала декоратором полгода. Сначала было все нормально - работала с 7-00 до 16-00. Но через месяц моего непосредственного начальника отправили в другой город и нас посетил страх и ужас в лице нового руководства. Если что-то сделать не успевала за рабочее время - мне звонили в отдел и начинали истошно орать.

График работы 5/2 выходные суббота и воскресенье. Нормальная з/п, компенсация обедов, график. Вобще-то не собирался писать отзыв, тк уже год там не работаю, но увидев , что много пишут нехорошего, решил добавить свой отзыв. Постараюсь быть адекватен в оценках. Работал в отделе доставки на косыгина, отдел тяжёлый для работы.

За 4 года работы только пару нормальных управляющих. Ежемесячные ротации, как руководителей, так и сотрудников. Скажу честно- много чего обещали, но благополучно все забывалось. Еще хотелось бы особенно отметить…>>. Ужасное отношение начальства к работником(флоры обнаглевшие). Очень много воруют как работники так и охрана.

Если адекватные люди у руля, то нормально. Для студента на временную подработку пойдёт. З/п индексируют примерно на 5% в год, но после обвала рубля прекратилось (вот и упала с 450(15000т. Отличная компания, работаю уже 3 года и очень довольна. Утц александр замечательный начальник, и утз компетентные. Отличная зарплата, хорошие руководители и коллектив в целом.

Неудобный график, хамское отношение управляющего магазином(все изменилось в худшую сторону, с его приходом), управляющих торговым залом. Руководитель отдела кадров, все время, пытается нарушить трудовой кодекс(и у нее это частенько, а главное безнаказанно, получается). А вообще, когда поменяется управляющий, приходите, работайте. Была на собеседовании в данной компании, впечатления ужасные, если не сказать больше. Отношение к приходящим сотрудникам хамское, при мне (постороннем человеке) в отделе персонала скандалили 3 человека о невыплате з/п и условиях труда. Собеседование состоит беседы с сотрудником службы кадров, сотрудник которой неграмотно формулирует свои мысли, постоянно запинается, не может объяснить чем именно занимается компания. , вопрос о з/п обсуждался вяло, я так и не услышала четкого ответа о размере…>>.

Это просто п***** а не работа. Флор менеджеры просто не адекватные, все пришли со стороны, сами не знают что и как, каждый своё говорит, одна одно другая другое, полный тупизм. Но самый ужас это хизматулин андрей, это человек обиженный жизнью который з***** всех вокруг, руководителей, сотрудников, охрану и даже мерчендайзеров которые…>>. Это мое первое рабочее место. На наш отдел повесили работу 3х отделов, ввели кучу дополнительных обязанностей. Сама ужастная сторона метро - это тоталитарная система управления.

Наконец то убрали этого убогого типо руководителя, который всегда боялся брать на себя ответственность. Может теперь тц выйдет на плановые показатели. Ищи новую работу грузчиком. З/п обычных сотрудников примерно, как в пятёрочке или магните. Еда в столовой большей частью компенсируется. Бывают корпоративы в прибыльные времена, и подарки.

Маленькие зарплаты, по сравнению с аналогичными сетями. Далеко живу от места работы. Самое главное, что я понял, работая здесь, что это работа принципиально не для семейных людей. А эти ежегодные инвентаризации которые длятся в прямом смысле сутками. По крайней мере двое суток. Заставят работать как ч** до самого закрытия…>>.

Клиенты наглые пошли, прям как владельцы холдингов, это мне положите, это запакуйте, это в машину унесите, часто при этом употребляя:…>>. Нет возможность заработать выше оклада, зато работаешь без остановки, даже если все сделал всеравно найдут чем тебя занять. Карьерный рост возможен только на словах. Сдашь экзамен на повышение, тебя возмут в резерв и будешь ждать до следущего года, а дальше доже самое. Восновном пробиваются там деревеньщина со связями в начальстве.

По поводу карьерного роста: всё возможно, нужно только стараться, обучаться и стремиться. По поводу самих тц - тут уже не могу сказать, так как их не касались. Только своевременная выплата зарплаты. Не подумайте что господина) теперь очередь прихвостной дамы чипижовой. Ждите до всех доберется правосудие.

Была на собеседовании в "анкор" на данную позицию для работы в "метро". Сказали оформляют через "анкор". Или после смены могут ещё на пару часов оставить. Постоянно надо быть в движении. Есть управляющие которые любят чтобы им ж*** лизали, одному походу даже в прямом смысле слова(с орентацией у него не все в порядке)а так в принципе работать можно, но лучше там не задерживаться, а то засасывает. Человеческий фактор, его никто не отменял. Нет связей-нет повышения(почти).

Выходит в зал и опускает руководителя при сотруднике, при клиенте. Многие руководители не выдерживают, увольняются. Притом тенденция - руководители…>>. Почитал, многое справедливо, но мне кажется забыли упомянуть не маловажный факт: если ты сел обедать, сел на унитаз, если вызвали по громкой связи или позвонили по внутреннему телефону, то ты обязан встать и пойти обслужить клиента. Причем клиенты ждут такой презентации, что я прямо не в метро работаю, а в компании производителе нужного им товара.

«это мафия, мы должны с ними биться – "ашан", "пятёрочка", "перекрёсток" и все остальные. Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать. , раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму. » - заявил в эфире "русской службы новостей" лидер лдпр владимир жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться. Работала в центральном офисе - лучше компании больше не видела, прекрасный коллектив, замечательные руководители, всё на высшем уровне, всегда уважительное уважение к каждому сотруднику, своевременно выплачиваемая з/п, дмс, отпуска, корпоротивы.

Низкий уровень профессионализма. Короче говоря задумка хорошая, реализация дерьмо. Русский менталитет все с поганил). Прошу помощи у тех, кто работает оператором или работал в этой компании.

Начинаешь говорить - в ответ " только у тебя у одной ничего не работает. В выходные постоянно очередь в кассу, ни попить ни в туалет сходить(только с разрешения). Я люблю свою работу я прийду сюда в субботу и , конечно. Если меня читает вышестоящее начальство метро кэш энд керри. Она находится непосредственно в столовой, кушать там невыносимо, особенно в холодное время года, когда помещение не проветривается. Мы хотим дышать чистым воздухом, а не дымом. Еженедельные собрание для руководителей это какой то ад, все просто стоят и потеют.

Почитал отзывы и думаю что 80% из них правда. Но опять же эта правда так и будет продолжаться. Советовать или не советовать, приходить работать в эту компанию- не могу, это дело каждого индивидуума. Про себя могу сказать, что суд я выиграл и снова восстановлен в должности. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее жесткий отбор персонала. 2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество, обслуживание покупателей, при проверке просрочки не было найдено.

Остальные управляющие и директор коронованные и им до тебя совсем дела нет , короче быдлотное отношение к сотрудникам. Последние два года , одна пахата. Это связанно с сокращением персонала. Причем сокращение за счет сотрудников и руководителей. Хамское отношение управляющих к сотрудникам. Нарушение трудовой дисциплины управляющими. Слабая кадровая политика, огромная текучка кадров.