Отзывы сотрудников · страница 8 из 12Супермаркет метро

Единственное, что было в позитив - это то, что у меня лично мозги на место встали после года тупого физического труда в этой шобле идиотов. Льготное (копеечное) питание. Бесплатный служебный транспорт к месту работы. Отличные условия, своевременная зп, полис дмс без лимита.

Не стабильный график, который каждый месяц перестраивается не пойми как, без…>>. Не ценят своих сотрудников. Работаешь в отделе котором нравится, тебя перекидывают в другой отдел с такими словами: хочеш рости иди в другой отдел, а если останешся в своём-ни карьеры тебе ни чего;то есть выбора нет только выход. Но - это две твари, которые не дают тебе спокойно работать. Утз кольцова и скрябина готовы любого унизить, опустить ниже плинтуса и даже довести до слез, несмотря на то, что вокруг много покупателей. С этими двумя собаками никто не хочет связываться, и стараются их обойти стороной. Несоблюдение графика, несоблюдение выходных- так работать невозможно.

В процессе собеседования ответили на мои вопросы, рассказали…>>. Я позвонил в отдел кадров торгового центра на ленинградском шоссе, мне рассказали про вакансию оператора торгового зала, пригласили приехать на собеседование. Я живу в химках мне очень удобно. Я поднялся на второй этаж в отдел кадров, мне предложили заполнить анкету, сказали, что пройти и заполнить я могу ее в столовой, так как в тренинг комнате проходит тренинг. Я пошел в столовую, где к слову успел перекусить по очень приемлемым ценам и поговорить с сотрудниками, которые во время…>>. Их нет, ежели говорить о телодвижениях конторы.

Даже не отправили ни разу ответ о получения моего резюме. Во время телефонного разговора два раза…>>. Не многие имеют возможность работать 1, 5 ставки. Абсолютно не соблюдается рабочий график. Хоть внутри отделов коллективы дружные, но отделы между собой не очень дружелюбны, поэтому часто помощи не дождаться, иногда приходилось нарываться на хамство. , ) там точно помощи не жди и выполняй за них их же обязанности.

Белая з\п вахта сменая одежда, питание - это большие плюсы дружный коллектив, так как все пришли на работу в одно время - крыс не было в коллективе. Пакет автомобиль (если устраиваетесь в клиентский отдел). Считаю директора магазина софью нормальным руководителем. Был на собеседовании в понедельник, пришел в заранее обговоренное время, сотрудница отдела персонала проводила меня в огромную тренинговую комнату, дали заполнить анкету. Через 10 минут за мной пришла милая девушка, которая проводила меня на собеседование с руководителями клиентского отдела и руководителем отдела персонала. Собеседование одновременно прошел сразу с руководителем отдела персонала и 3 руководителями клиентского отдела.

Причем об этом сообщили после трудоустройства. На собеседовании говорили, что обучение будет в волжском, в тренинг-румах. Проездили в среднем 700 рублей. Один плюс - зп платили сразу, без испытательных сроков. На этом всё закончилось, затем, не дождавшись ответа, я отправил ещё раз и снова ничего.

Развоз на такси белая зарплата. Хорошие специалисты клиентского отдела. Если бы была курутина все было по другому, жаль что в компании дурные правила. Чайковский был суров -но справедлив-вытащил отделы и мясо и рыбу и овощи. Любила метро пока ценили людей-великанову, чайковского, варапаеву, студенцову, жукову, лыкова, тониян и других. Белая зарплата, развоз на такси за счет фирмы, более менее нормальная столовая, хотя цены, как в кафе, а то и ресторане (за счет фирмы только обеды). Начальное отношение к компании - среднее, так как на собеседовании стор-менеджер обещал другую должность.

При чем это не просто какой-то не очень приятный человек. Это реально неадекватная женщина, которая могла накинуться с кулаками на сотрудника, орала матом при клиентах, страшно косячила в работе и обвиняла всех остальных…>>. К сожалению, на сайте нет города в волжского в списке, поэтому оставляю комментарий в волгограде. Не знаю, почему люди молчат. Я начала работать еще со строительства метро.

Работает много хороших людей. Зп вовремя и не общитывают. Й, когда твой рабочий день закончин. Белая зп, оплачиваемая столовая. Другие сделают твою работу. Белая зарплата, дотации на питание. С утра добирались на такси за счет компании.

У нас хватало психов, и один из них работал и работает по сей день в нашем отделе. Ее зовут кристина сатилари. Она старший оператор отдела. Ее ненавидит весь наш отдел.

Наоборот, всегда все объяснит и направит. У нас столько сотрудников выросло может сказать ей, спасибо. Отличная компания, где есть возможность рости, где ты можешь быть услышанным. Компания предоставляет много льгот для сотрудников. Порядочные и доброжелательные покупатели. Дмс-которым за два года ни разу не воспользовался. Можно тоскать че поменьше с работы пока тебя не спалят.

А потом вообще по 1-му работали целый день и все это делаешь. Обещался виталик отпускать если надо, ага х** там, не отойти не покурить. Прошла много этапов отбора кандидатов. Обещали много-чего, но как всегда получается. На собеседовании проговаривали график работы, обещали с 8:00-17:00 (говорили что могут в редких случаях задержать на 30-60 минут). ( пишешь разные отчеты не относящееся к твоей работе) руководитель отдела не помогает и не объясняет а только спрашивает. Кричит на сотрудников и переходит на личности.

Вот раньше была компания и команда. Клиенты вступают за меня , против их безпредела. Слушайте, коллеги, а что вы тогда работаете с этим гитлером. Если умеете говорить за спиной, то скажите в глаза своему утц, что вам не нравится. Сколько знал вашего руководителя, никогда не создавалось мнение такое. Но без причины и на то обоснований, никогда не ругала.

Плохое качество еды в столовой (всегда все жирное, животы вечно у всех болят. В каше и прочих блюдах неоднократно попадались насекомые). Нехватка сотрудников в отделах. Так же ебошишь как м**** за такие копейки, рыбы выкладывай, льдом посыпай, витрину приготовь, клиентов обслужи и диликатеску еще выложи.

Конечно, очень просто винить руководителя/управляющего/президента страны во всех своих бедах. Легко найти соринку в чужом глазу, чем бревно в своем. Только вы, а никто иной (ни алена, ни утз) не сделают вас самодостаточными цельными успешными личностями. Выливать тонны грязи на человека - это так…>>.

Сказали идите заполняйте анкету в столовую, не проводили, и почему в столовую. Что нет кабинета, где человек спокойно может заполнить анкету, а не там где пахнет едой и полно людей вокруг. В общем первое впечатление…>>. Зп маловата для московского региона. Не всегда адекватное руководство, но в связи с быстрым карьерным ростом и широкой разветвленностью компании люди не слишком долго сидят в одном и том же отделе и на одной должности, поэтому имбицилов приходилось терпеть недолго.

Служебный автомобиль, дмс, сотовая связь, з/п выплачивается вовремя. Белая зарплата выплачивается вовремя дешевое питание к сожалению на этом все и заканчивается. Невозбранно можно поедать деликатесы и вкусняхи, но если только не палиться честно оплачивают работу. Люди, что же вы из себя жертв-то строите.

Работники отдела по работе с клиентами работают как каторжные, и не только до 21:00 часов, но и нередко до 23:00 часов. , которая заставляет делать бредовые отчеты, устанавливая очень короткие сроки, хотя данные отчеты никак не влияют на выполнение планов продаж. Она, пользуясь своим положением, просто издевается над подчиненными. Постоянно орет, часто не разобравшись в ситуации, грозит увольнением, говорит,…>>. Пришла на собеседование к менеджеру по персоналу ольге. Во-первых сначала посмотрели на меня с ног до головы , очень оценивающим взглядом. К получила специальность психолог, а в hr часто требуются с психологическим образованием.

Вопросы задавали по существу, что сразу позволило сделать вывод об их опыте и профессионализме. По окончании собеседования мотивация работать в таком коллективе только возрасла - ведь есть, к чему стремиться и у кого учиться. На работу меня приняли, уже несколько дней назад. Началось и закончилось собеседованием).

) , берет на работу в руководящ. Должность своих хабалок (с образованием "швеи"), которые очень любят…>>. Пришла на собеседование в отдел по подбору персонала, маленькую комнатку с двумя не отличающимся интеллектом девушками с завышенным самомнением, которые уже всем своим презрительным видом отталкивают соискателей, дали заполнить анкету полностью дублирующее мое резюме и выставили за дверь, идти в столовую(. Может еще в туалет или раздевалку предложили бы пойти. Неужели столь крупная компания, не может выделить помещение для собеседований…>>. Люди через несколько лет работы становятся роботами - отчетность, отчетность, отчетность. Иногда кажется , что для компании важнее показные результаты на бумаге, чем реальные продажи.