Отзывы сотрудников · страница 13 из 51Связной

В случае любого хищения максимальная выплата всегда ляжет на продавцов. На нашей тт были случаи-продавцу просто били в лицо, выхватывали тел, и убегали. Подобный случай не еденичен(работала на нескольких тт-подобных ситуаций масса). Дотошное следование множеству противоречивых…>>. Причем жесткое непонимание обоих сторон. Самая низкая заплата относительно конкурентов, при получении которой появляються ощущение, что тебя где-то обманули (мягко сказать), низкий уровень компетенции руководителей, все "старики " уволились в конце 2005 начале 2006 года, нездоровая вражда офиса и розницы постоянные нововедения, (среди офисных сотрудников обьявлен конкурс - как заплатить продавцу еще меньше). Принятые инструкции могут обновляться в течении дня и задача продавцов все это изучать и отслеживать, помимо продаж занимаешься…>>.

Ну вот представьте у вас ваше же сотрудники которые должны вас по идее обучать вместо обучения которое они наоборот не хотели делать, говоря что типо нам за вас нечего не платят, берут и крадут у вас вещь, а потом пытаются отжать у вас деньги за нее, а когда говорите им что покажите записи или делайте регистрацию кражи чтобы было уже ясно что это действительно не они у вас украли, они начинают вам угрожать уголковой, и кучей проблем, то что ты тут работать не будешь некогда и куча соответственно всякой грязи. И какое у вас мнение после этого будет о компании связной. Оклад 8200 остальной доход рассчитывается по очень мутным схемам премирования. Удержания постоянные за все что угодно (особенно понравились штраф за украшение в виде камней на заколках для волос у сотрудницы и за использование телефона открытой выкладки сотрудником, который изучал характеристики новой модели). Какой бы у вас не был график, готовьтесь к тому, что временами вам придется работать по 13 часов на ногах, а так же мыть полы, витрины самостоятельно, что особенно удобно, когда источника воды на точке нет, как и санузла. При не выполнении планов вас будут отчитывать все кому не лень, а при выполнении планов обязательное появится какое-нибудь удержание. Воровство на точках весьма распространенное явление как со стороны клиентов, так и, как оказалось, со стороны сотрудников, поэтому готовьтесь оплачивать пропажи из своего кармана.

2019 и самое интересное у вас наверное тоже не принято проставлять числа на заявлениях. Воооот это сюрприз, то есть они сами подгоняют эти сроки(14 дней отработки перед увольнением). Дальше больше: начались уговоры, просьбы, «а может точку получше. Далее настаёт 28 февраля 2019 года: я прихожу на работу и прям чувствую, нужно провести инвенту, так и было сделано и сфотографтровано с датой и временем.

А все это потому, что постоянно вводят, выгодные только компании, оценки качества и нелепые процедуры. Вот к примеру не обратился ты к клиенту три раза по имени - ошибка, и за это у тебя с премии спишут, то есть ты верно клиента проконсультировал, помог человеку, но за то что только один раз по имени обратился - тебе не доплатят денег. Да ведь конечно клиенту важно, чтобы его 10 раз по имени назвали, а не то что у него плохая связь или денег списали. Или вот всеми излюбленная "готовность рекомендовать компанию", из за нее столько людей уволили.

Само-сабой умывальника и туалета там и не предполагалось, хочешь в wc, пожалуйста: либо чеши в ближайший торговый центр,…>>. Хотела поделиться с вами своим мнением о компании зао«связной логистика», конкретно об условиях работы на точках продаж. Платы и «уважения» руководства. Начнем с условий труда, сотрудникам в должности менеджера по продажам оплачивают только 8 часов трудового дня, на самом деле он длится 10 часов чистого нахождения…>>.

Поначалу когда устроилась работать все было классно, но через три месяца началось ртт за планы чуть ли не убивает, работающие давно девчонки подставляют, инкассацию не так сдадут и все на тя спишут в общем там много гавна всего не напишешь. Придумывают мотивации которые совсем не платят например: мотивация по приоритетным моделям если та точка которая перевыполняет планы получат от ома приз микроволновку так и не получили чертову микроволновку. Кучу удержаний, недостач а связной формата open…>>. Когда только устроилась все было замечательно. И зп устраивала и коллектив хороший. В дальнейшем после перехода компании из связной нн в логистику все перевернулось. Два месяца работы без выходных при зп в 20000 это жесть безумные недостачи дс и товара на космические суммы.

Элементарно сложил 2+2, задал несколько вопросов молоденькой эйчарше, старательно вешавшей мне лапшу на уши, улыбнулся и пожелал всего хорошего. Жаль только потраченного времени. Каждый раз, проходя мимо магазинов связного улыбаюсь и вспоминаю. Слюдянка эт самый ужасный салон. В итоге начальник натягивает непонятно за что, постоянные упреки в организации работы подчиненных, маленькая з/п, протертая подошва в балетках, даже нет ни места ни времени на обед, хотя он в контракте есть, покупатели обливают грязью, расстраивают психику, плюются в лицо, всем советую бежать не оглядываясь мимо таких кантор. Однажды меня обозвали портовой ш*****.

Таких еще поискать надо, общаться с ни мне возможно, легче всего просто молчать. Но самое главное что я пришел на стажеровку 26августа и за все время получил всего 1800 через кассу, хотя официально был устроен примерно(точно…>>. К зарплате 1, 8, но его мы тоже не получали, и самое интересное началось после увольнения, мне заморозили…>>. Во 1-не врите людям про зп на сайте связного указана (от 25000) за 10 месяцев максимум 21000 руб во 2-график работы если указан в договоре 5/2 значит он и есть такой а не 6/1 или 14/2 в 3-наш ом возвела себя на место бога где она решала когда нам ходить в туалет или у кого отобрать очередной выходной соответственно если есть такие люди в компании это огромный минус в 4-почему если что то пропало то платят сотрудники.

Нужна справка по доходам за 2013 год для оформления декретного, как получить неизвестно, невозможно дозвониться как до кремля. Трудовую в том году высылали 2 с лишним месяца, сидела без работы не могла устроиться, пришлось новую завести. Ужасно руководство ужасный свинюшник на точках тараканы, в туалет ходить в соседнюю евросеть, одна показуха суперской компании. К сожалению (или к счастью) была только на собеседовании. После hr пригласили рук-ля отдела. Побеседовали, мне было сказано, что на данную вакансию я подхожу.

Сейчас уже май 2015 - до сих пор с днём собеседования…>>. Работа в интернете, за день можно заработать сколько желаете, нужно всего лишь раздавать свою ссылку друзьям и знакомым, за каждый переход получаете деньги, попробуйте, всё реально, вам понравится http://nfhn. Ru/910695723/r2889382/ заходим и регистрируется). Красивые обещания, веселые игры на обучении и адаптации. Ваш оклад 6000 рублей: все остальное - это хитровыебанная премия, рассчитать которую не смогут даже тач с ноготковым. Дальше едем: на многих торговых точках, да х*** там таиться-почти на всех нет сортиров. Поссать и п****** будете ходить в ближайшие кафе и тц, если таковые есть рядом.

Есть точки на которых работаешь…>>. На своё счастье побывала только на собеседовании. Если это так можно назвать. Обо всем по порядку, в воскресенье позвонила мне девушка и позвала на собеседование на следующий день, в понедельник. В телефонном общение, мне задали вопрос, обращалась ли я раньше в их компанию.

" одно могу сказать - центр подготовки и работающие в нем люди - хорошие и отзывчивые профессионалы. Для которых кампания - не просто начальник с зарплатой. Эти ребята в основном вкладывают душу в свою работу. Что касаемо продавцов,управляющих,условий труда,зарплаты,планов,платы за переработки,гарантии на устройства,честности, с этим вас ознакомят другие отзывы о данной "компании". Цель моего сообщения - не поливание г**ном компании,а предостережение всем, кто так же как и я надеялся просто заработать денег,и любить свою работу. Вот еще отзывы тех людей,что отработали в компании: http://shefdostal. Ru/chernyi-spisok-rabotodatel/item/249-svyaznoy-gruppa-kompaniy.

Имя не пишу, так как пока ещё не уволился могу сильно потерять в деньгах. Потому что после этого обязательно найдутся "вопросы" к работе. После этой дурацкой гонки 31го надо отработать до десяти, после этого попасть домой, а потом успеть туда, где по идее должен встретить 12 часов с близкими. Не тратьте свое время и не верьте обещаниям, все равно не заплатят. Я просто в шоке от того как относятся к новичкам в компании. Представьте вы обучаетесь целой куче новой информации практикуете все этот в очень скоростном режиме, ну и естественно пока вы только новичок у вас не исключены ошибки.

А со стороны компании- масса. Лишение выходных, если не закрываешь дневной план по симкам и не важно, что у тебя весь день пустой салон. В общем январь(последний месяц, который я там работала) я отработала на 15000р, вместо 38, которые я должна была получить. И это не единичный случай, текучка в компании огромная. Все как обычно, собеседование>стажировка>работа. О личной жизни стоит забыть, все время мозг находится в напряжении от ом, от ртт, от коллектива, от клиентов(смотря какой район работы).

Но это 100% какой-то теневой бизнес. Не отсылайте им резюме, не ходите на собеседования. Все эти билайны, евросети, пятерочки, ленты и иже с ними, давно набрали себе гастрабайтеров на 3 года вперед, готовых ишачить за 3 копейки. Вы никогда не сможете с ними конкурировать. Ситуация с работой в стране жуткая. Тем, кто ищет сейчас работать, некуда больше идти, только на биржу труда и получать копеечное пособие по безработице. 1)сама по себе работа напряженная, не каждый выдержит, целый день на телефоне, да еще и много претензионных, кричащих людей, потому и текучка большая.

Очень печально что в такой компании…>>. Где же была моя голова, что я не прочитала эти отзывы раньше. Я отстажировалась 8 дней и сегодня решила уйти, ну их нафиг. Понятное дело, что будет бешеная текучка, с такими-то условиями. После собеседования перспективы и ожидания были радостными, но оказалось, что обучение будет проходить в другом городе, в 40 км, корпоративная квартира не предоставляется. Ну ладно, подумала я, две недельки можно и поездить, все равно часа в 3-4 дня отпустят, это ж стажировка)…>>. С первого дня стало понятно, что руководству мягко говоря на сотрудников накекать.

К счастью мне не пришлось работать в этом дурдоме, я только стажировалась, и то не до конца. За это время я успела понять все об этой фирме, сотрудниках и о методе их работы. Короче мы (стажеры) должны были ходить табунами (а нас было человек 10 ) за посетителями (которые например просто зашли пополнить счет или заплатить кредит) и предлагать им например банковскую карту, или подключить какую-нибудь…>>. Специалистами в неформальной обстановке и убедитесь лично. Поздравляю вы прошли собеседование и вас пригласили на 1 день обучения, рекомендую приходить туда в спортивном костюме и кросовках, сначало будете ждать пока придет трененг-менеджер, потом минут 30 будете рассаживаться полукругом, нудные правила, рассказ о компании, унижения если тебя не заметят или у тебя свое мнение насчет работы. В заключение группу (человек…>>. Все просто прекрасно, таких сторон нет, все мечтают тут работать но отбор очень жесткий и поэтому не всех берут.

Обстоятельства по здоровью так сложились, что удалось связаться с ними только после праздников. Итак, звоню кадровичке юле алексеевой. Она говорит, пришлите вновь резюме, укажите, как вас зовут, я передам начальнику и мы непременно встретимся. Представьте себе – приходит отказ. Слава богу, ребята, что мы с вами не встретились. Несколько лет назад был у них на собеседовании. Честно говоря нужно быть либо неопытным либо глупым чтобы на это купиться.

График 6/1, инкассаторы-х****, никакой цензуры. Мой совет:люди, которые хотят устроиться работать в "связной"-7 раз подумайте и 1 раз отрежьте. Работа-то нормальная, но если вы готовы жить на своей тт, то ласково просимо. Начальство относиться к работникам как к скоту, в прямом смысле этого слова.

Объясню почему: я, моя семья и родные уже 6 лет являемся клиентами этого магазина. Но совсем недавно я переехал в город сочи и по советам знакомых и родных записался на собеседование в эту злосчастную компанию так как нужна работа, ждал звонка неделю,…>>. Так же присутствует принуждение к нарушению внутреннего регламента компании. Для введение предоставлю типичную "связновскую" задачку. Условие: по внутренним регламентам положено чтобы торговую точку открывали и закрывали по 2 человека,…>>.