Отзывы сотрудников · страница 12 из 50Связной

На собеседование пригласили человек 15, выяснилось , что заявленная вакансия бухгалтер, вовсе не бухгалтер, а нужен компании делопроизводитель. Минут 20 слушали о успехах и преимуществе данной компании и как классно им всем там работается. , а вторая часть премия, которой можно лишиться. Но нас уверили, что такого вообще в их практике не случалось. Не может грамотно распланировать рабочее время, приходится постоянно задерживаться. Ладно хоть есть туалет (он же раздевалка, он же почти место, где можно минуту посидеть). График просто катастрофический.

Чудесным образом проводятся инвентарки, причем всю ночь а утром на работу, присылается бумага в которой написана вся "правда" о том что есть на складе и на полках, в результате выясняется что даже в сейфе хранить товар не стоит, потому что вечно товара не хватает, причем по крупному. Не надейтесь под статью в любом случае попадете. А когда выясняется что ты увольняшься то проводится инвентарочка после которой ты должен принести деньги в компанию. Ну а если хочется перспектив и развития забудь о себе о личной жизни и с головой уйди в отношения с этим "прекрасным местом". Иногда приходится работать сверх нормы(были пару месяцев с одним выходным), но все переработки оплачиваются как положено, никто ничего в свой карман не прячет, вот, пожалуй, и все)ну да, начальству на вас плевать, на то онр и начальство, а не няня из детсада.

Реальной заботе о сотрудниках. В компании самая низкая зарплата по отрасли, как у большинства продавцов, так и у большинства сотрудников офиса (ситуаций, когда ключевые сотрудники получают 450-500$ много; зарплата стресс-менеджера 460$). Я сам из гродно, прошёл собеседование, сказали что всё прекрасно, что я подхожу по всем параметрам, и отправили на обучение в минск. Пришёл домой, почитал отзывы, так аж за голову взялся, послать подальше эту контору сразу захотелось. Посидел, подумал второй месяц без работы сижу, была-не была, собрался и поехал на обучение. Обучение длилось с 10-ти утра до 8-ми вечера.

Один сплошной обман, зарплату указывают завышенную, хваленый удобный график нифига не удобный и еще после увольнения вы точно останетесь без компенсации за отпуск и без зарплаты за последний отработанный месяц. И еще забыл указать про то как само руководство толкает на махинации потом за них же и увольняет причем по статье, и да как указывали до меня условий никаких ни туалета ни воды на точки ни спокойного обеда. Их просто тьма , но самое жуткое что всё что есть в компании(зп,мотивации,начальство,рейтинг) толкает на махинации , если их нет то точка г****. Кстате из условий нету ничего (отопления , микроволновки , холодильника , чайника , туалета. В нижневартовске в пятницу собрали копии паспортов в одном из салонов "связнова", объявили, что обучение будит в понедельник в сургуте.

Сейчас другая история уволилась и мне до сих пор не приходит мой расчет. Обратиться не куда , бухгалтерии не отвечают , единственный выход через инспекцию , самая ужасная компания с которой я сталкивалась. Не ходите люди работать вы в связной. Здесь ждут вас омы, они же злые гномы, которые будут вас заставлять работать практически без выходных (мотивирую тем что в штате нехватка сотрудников и в этом случае положен только 1 выходной). По злым гномам плачет трудовая инспекция. Прошу москву и высшее руководство обратить внимание на работу омов и ума,эти люди наглым образом воруют и махинируют. А когда их почти удалось схватить за задницу.

Если вас захотят уволить - заранее вас никто не поставит в извесность. Пришла я в один прекрасный день на работу - а там мне суют бумажку в нос, мол не выполнила показатель, нет динамики положительной - пиши по собственному желанию. Не дали времени найти новую работу. Очень разочаровывает отношение компании к старым сотрудникам. Выгоднее взять нового сотрудника, ему и оклад меньше платить и премия меньше будет выходить. Имея опыт работы в этой компании заранее знаю, что помимо коментария под каждым отзывом: "благодарим за отзыв.

Идем работать в альт-телеком и понимаем что связной ангел. Проработал в компании 10 месяцев. Всё правильно набирайте в поисковике про связной и смотрите видео. Всю правду вам никто и нигде никогда не скажет. Всё правильно самые трудные первые два дня - это чисто псих отбор. Поиск нужного типа людей, до трудоустройства в связной я пришёл как несколько месяцев с армии и меня особо ничего не пугало а волновала зарплата.

Ребята сейчас там делать нечего если только не обманывать связной. 5 месяца больше не выдерживают. ( откуда такая уверенность, что никто не обратится с жалобой в трудовую инспекцию. ) вообще меня еще во время учебы насторожило одно задание. Мы всей группой вышли на улицу и каждый должен был пригласить на работу в связной и привести в центр как можно больше людей, нуждающихся в работе. Я еще подумала - неужели такая огромная текучка кадров.

Нлп - элементы присутствовали на разного рода тренингах- это очень бесило, но некоторые этого не понимали и велись испытывая…>>. Конечно хуже компании ещё не видела. Когда увольнялась, в отдел кадров была огромная очередь на увольнение человек 15-20. Они даже в трудовую запись нормально…>>. Место могла занять какая-то региональный менеджер и сидеть там проводить какие-нить беседы-тренинги с продавцами, а ты как хочешь. Все сидят друг на друге, офис маленький. Вот у продавцов там действительно работа-это один геморрой (посмотрела на них со стороны), постоянные проверки, тайные покупатели,…>>.

После адаптационного тренинга, начал стажировку на тт и за 4 дня понял всю политику компании. Если вы только устраиваетесь в эту компанию, то должны знать, не факт, что вы будете работать в компании. Идет простая эксплуатация стажеров в качестве бесплатной рабочей силы те кто тренируют в огромном плюсе а вы в мыле и с огромным объёмом информации. Потом вам скажут извините вы нам не подходите адиос. Вы потеряли деньги силы, и в общем не приятно.

Директором о дате и времени которой мне сообщать во вторник. Во вторник никакого фидбэка не поступило. В среду я отправила письмо hr по имени моисеева анна, где подтвердила свою заинтересованность, а также сообщила, что была договоренность об обратной связи,…>>. Хроническая усталость выполняешь работу не только свою но и за других постоянно находишься в напряжении забудь про личную жизнь. Даже до 30 не доходит в прибыльные месяцы. Необоснованные и не доказанные руководством штрафы вешаются. Никаких 35-40 нет и быть не может.

Очень долгое трудоустройство, которое по факту почти не оплачивается. В договоре одни цифры, на деле другие. Работала 2 через 2, это было мучительно. Были дни, когда по 13 часов была на работе, не успевая не то что пообедать, но даже воды попить. Коллектив был хороший, точка новая, даже подсобка с туалетом была, но это редкость. Peчь идeт o пpинципиaльнo нoвoм видe бизнeсa, кoтopый лoгичeн и пpoст нaстoлькo, чтo, нeзaвисимo oт вaшиx знaний или oпытa. Я нaткнулaсь нa этo нa oднoм фopумe сoвepшeннo случaйнo и peшилa пoпpoбoвaть.

Странно, наверное, это первый признак текучки народа. Ну ладно думаю, попробую, что за компашка. Хотя слышала много отрицательных отзывов, и когда посещала сам магазин, была не в восторге от обслуживания. Блин, чем больше читаю отзывов, тем больше радуюсь, что меня отсеяли по результатам собеседования ) уже перечитал с сотню отзывов бывших и не бывших сотрудников этой славной компании и настроение постепенно подымается ) сначала показалось, что я не приглянулся этой красавице-брюнетке с красноармейской, но теперь тешу себя мыслью, что напротив, она дала мне шанс одуматься.

Company_id=366207343&page_num=2. Люди если вы еще не устроились работать бегите. Компания-огромная махина, где нет никому до тебя дела, толь ртт, как яркий представитель власти, которому все можно. На нашей точке их сменилось несколько, но не стоит даже имен запоминать, потому что с приходом каждого лучше не становиться. У них одна миссия загнобить вас и пытать своими тупыми планами. Перевыполняя план заметила следующее, вместо обещанных надбавок повышение пунктов плана.

Зп зависит не только от того, как лично вы будете стараться, но и от того, как отработают все сотрудники точки. При увольнении можете не надеяться получить нормальную выплату- выплатят копейки. Из-за бешенной текучки кадров людей на точках постоянно не хватает, а значит хотите вы того или нет, придется выходить на переработки или в одиночестве справляться с толпой недовольных клиентов. Ты или в две смены работаешь(которые ставит руководитель) или по 10 часов. И когда тебя переведут и переведут ли-неизвестно.

В переписке с ом на вопрос, а что со следующими 3 днями, ответ был просто шикарный: н-неявка. Сегодня я уже работаю на другом месте намного отличающийся от этого. Были высланы на карту какие то копейки. Я вообще последние месяцы получаю по 2700 - это деньги.

А ведь согласитесь, если у человека уже сложилось впечатление о компании, то один разговор врятли его изменит, вот если у абонента не ловит связь в одном месте, то обещаниями о новой вышке его не накормишь. И как можно получить хорошую оценку от клиента, если у тебя и полномочий то не осталось, ни денег вернуть ни интернет сделать, только и остается в уши ему лить красивые стандартные фразы. Вот яркий пример - изменение по "счастливому времени" для постоплаты - автоматически скидка больше не дается, надо каждый месяц команду набирать, конечно тут же хлынула волна негатива и плохих оценок со стороны клиентов. Хотя, если подумать такая политика выгодна, тк компания экономит деньги на сотрудниках. 3) и самое сладенькое на последок.

В случае любого хищения максимальная выплата всегда ляжет на продавцов. На нашей тт были случаи-продавцу просто били в лицо, выхватывали тел, и убегали. Подобный случай не еденичен(работала на нескольких тт-подобных ситуаций масса). Дотошное следование множеству противоречивых…>>. Причем жесткое непонимание обоих сторон. Самая низкая заплата относительно конкурентов, при получении которой появляються ощущение, что тебя где-то обманули (мягко сказать), низкий уровень компетенции руководителей, все "старики " уволились в конце 2005 начале 2006 года, нездоровая вражда офиса и розницы постоянные нововедения, (среди офисных сотрудников обьявлен конкурс - как заплатить продавцу еще меньше). Принятые инструкции могут обновляться в течении дня и задача продавцов все это изучать и отслеживать, помимо продаж занимаешься…>>.

Ну вот представьте у вас ваше же сотрудники которые должны вас по идее обучать вместо обучения которое они наоборот не хотели делать, говоря что типо нам за вас нечего не платят, берут и крадут у вас вещь, а потом пытаются отжать у вас деньги за нее, а когда говорите им что покажите записи или делайте регистрацию кражи чтобы было уже ясно что это действительно не они у вас украли, они начинают вам угрожать уголковой, и кучей проблем, то что ты тут работать не будешь некогда и куча соответственно всякой грязи. И какое у вас мнение после этого будет о компании связной. Оклад 8200 остальной доход рассчитывается по очень мутным схемам премирования. Удержания постоянные за все что угодно (особенно понравились штраф за украшение в виде камней на заколках для волос у сотрудницы и за использование телефона открытой выкладки сотрудником, который изучал характеристики новой модели). Какой бы у вас не был график, готовьтесь к тому, что временами вам придется работать по 13 часов на ногах, а так же мыть полы, витрины самостоятельно, что особенно удобно, когда источника воды на точке нет, как и санузла. При не выполнении планов вас будут отчитывать все кому не лень, а при выполнении планов обязательное появится какое-нибудь удержание. Воровство на точках весьма распространенное явление как со стороны клиентов, так и, как оказалось, со стороны сотрудников, поэтому готовьтесь оплачивать пропажи из своего кармана.

2019 и самое интересное у вас наверное тоже не принято проставлять числа на заявлениях. Воооот это сюрприз, то есть они сами подгоняют эти сроки(14 дней отработки перед увольнением). Дальше больше: начались уговоры, просьбы, «а может точку получше. Далее настаёт 28 февраля 2019 года: я прихожу на работу и прям чувствую, нужно провести инвенту, так и было сделано и сфотографтровано с датой и временем.