Отзывы сотрудников · страница 9 из 51Связной

Задача менеджмента как можно больше удержать штрафами…>>. График, действительно, частая нехватка сотрудников приводит к переработкам. 3 года проработала на тт без туалета и воды (можете писать что я сумашедшая, но мне нравился коллектив и рядом с домом было) в питере часто кидают по точкам( в регионах меньше) тяжело привыкать к новому коллективу. Эта работа для тех кто действительно готов работать. Но все зависит только от вас и от вашего окружения). Сотрудники компании, вам вопрос. Просто интересно кто составляет тесты.

Мне позвонили и сказали что я не прошел тайного покупателя и мне вынуждены сказать до свидания. Прекрасно знаю что если не пройти тайника,…>>. Переработки, никто этого не избежит. Даже клиенты с сочувствием смотрели и извинялись ) из отрицательного еще, но это касается больше руководителей - это если попадется неадекватный ом, благодаря которому я и ушла из компании. Оленегорска мурманской области. Было очень неприятно с первых дней стажировки услышать от руководителя данного отдела в свой адрес, то что я там работать не буду - причем высказано мне публично (причина негативного отношения ничем не аргументировалась), обучения, либо разъяснений о специфике работы и прочих каких - либо разъяснений не производиться.

Такой отвратительной фирмы я не встречала. Низкая зп и внушительные штрафы которые берутся с потолка. Понятия тк рф ту не существует. Начисление премии такое что не докажешь сколько ты должен получать если обратиться в суд по не законному депремировании. Уважаю компанию связной, достойный конкурент был в свое время. Многие нынешние коллеги, бывшие связниковцы, стали лучшими менеджерами высшего и среднего звена в рамках компании евросеть. Абсолютно бестолковая и безграмотная система набора персонала.

По договору зарплата минималка 5с лишним. Остальное все тип что наработаете. Вообщем зря потраченное время. Ну может с парковкой есть проблемы у новеньких (кто в свое время место не выбил когда всем раздавали). Сначала тяжело почти физически. Потом стали набирать персонал от которого волосы вставали дыбом. Один пердел и рыгал при клиентах, другая с хохлушка с дефектом речи, третий пофигист, которого со стула не сгонишь.

Не продуктивно проводилось собеседование сотрудником подбора персонала связной. Общаясь с ней уже пропадает желание работать в этой компании. Задовались глупые вопросы на мой взгляд сотрудником отдела подбора персонала. Жалею что приехала и потратила свое…>>. Зачем я пошла на собес в вашу компанию. Прошла собеседование, отправили в уц сочи, сама я из адлера. Пришлось ездить туда почти целую неделю, а то и больше.

Тт камерами не оборудованны, немногих нет тревожной кнопки. Еще запомнился отдел персонала. Руководитель точки кредитный эксперт, думает ему позволено навязывать свою волю, отвратительный руководитель. Испортил всем настроение своим появлением, без него было легче, хотя ожидалось обратное.

Долгий рабочий день, усталость от интенсивности. Сначала не могла разобраться в системе получения зп (бонус и аванс) , но девочка на точке мне все объяснила, теперь привыкаю. Хотела работать в магазине внизу дома, но там не было вакансий. Мною был приобретён сотовый кнопочный телефон при проверке аккумулятор был разряжен продавец зарядил включил а остальное проверите дома, придя домой воткнул сим карту телефон включился потом экран помигал и стал светлым сдал на следующий день принимать не хотели написал заявление с требованием возврата денег сказали только после проверки, хотя телефон был без внешних повреждений пломба сохранена, прождал 17 дней в онлайн статусе телефон исправен, требую возврата денег как указанно в заявлении, по закону до 14 дней обязаны, ответ ни чего не знаем подавайте в суд, ранее много раз покупал в этом магазине ни чего подобного не было, не рекомендую связываться с этим магазином. Бестолковое составление графика работы сотрудников в магазине (ашан, красногорск).

Или администрация "связного" за этим вообще не следит. Если эта мадам позволяет себе даже на работу в свое рабочее время не являться и "отлучаться" куда-то. Грош - цена вашему управляющему персоналу. Когда устраивался в 2015 году было ещё более или менее, зп была в среднем 30000.

А тут зарплата не индексируется в принципе. Руководство компании наплевательски относится к сотрудникам. Постоянно завышают показатели. Постоянно звонят моральные уроды и дебилы, которые мало того, что ничего не знают и не умеют, так и еще отказываются сами, что делать, орут, оскарбляют.

Продажи, по 20 трубок в день, точка одна из самых отжигных, ом заставил написать по собственному, мотивируя приказом с москвы. Следом за мной уволились 2е моих сотрудниц. Стажировка не начиналась, около 14дней мы находились в режиме ожидания, выполняя те задания, которые давала эмилия. Через несколько часов, адресс тт был изменён, а на следующий день сообщили, что завтра утром надо быть в сургуте, приехал тренер. Тренер приехала в сургут в тот день, в который нам сообщили, поэтому у неё был простой, т к самой группы не было, мы экстренно приехали на следующий день, отбросив…>>. Если у тебя неправильно весит реклама то штраф 6000 руб, работал 2 месяца без одного выходного. В двоём на точке - получил 9000р.

Приходится обманывать людей, а атем выслушивать их оскорбления. Обед может быть в 6-7 вечера - здравствуй гастрит. Трудовая книжка сначала где-то затерялась. Страх полис никто не дает, ксерокопию или скан трудовой , не дождаться , у работников нет возможности напрямую связаться ни с отделом кадров , ни с каим -либо начальством.

Тренинг основан на психологической манипуляции человеком. Вырабатывается так называемая "преданность компании", человек становиться рабом системы сам того не подозревая. Особенно хорошо приёмы действуют на среднестатистическую молодёжь. Ведущие тренинга рассказывают о высоких зарплатах, о том как они сами многого добились в этой компании. Позвонили, пригласили на собеседование, прихожу там уже сидит толпа человек 15(видимо текучка такая что по 1 человеку просто не успевают принимать) нам включают какой то тупой фильм про компанию минут на 20-30, потом говорят что стажировка длится месяц и заплатят за неё 3 тысячи, потом уже решают стоит ли трудоустраивать. Вообщем лучше грузчиком идти работать, чем в эту контору, не тратьте время на…>>. Бардак , вычеты не зашто не платят зарплату задержки по 3 месяца, не оплачивают переработку, текучка, больше 2х 3х месяцев никто не задерживаются выполнил план на 99% все равно вычтут с зарплаты 100% коллектив не профессиональный менеджеры недоучки, чебуреки и хачики как в хабаровске ничерта не понимают в своей работе по заданным вопросам пинают друг к дружке, система рарус вообще глючит так что в день можно по 100 тысяч недостачю получить.

Постоянные переработки, работа практически без выходных, не смотря на трудовой договор (график 5 через 2), мытье полов и ветрин, как-будто мы технички, постоянные собрания в 22:00, хотя рабочий день до 21:00. Инвентаризация всегда в ночное время. Я всегда работала на этой точке, мне нравилось, но недавно к нам пришла новый руководитель тт, просто ужас, обсолютно не компитентна в своей должноти, ни какой профессиональной и деловой этики этики, она приближенная к ому, постоянна в разъездах,…>>. Прошел собеседование, прошел тренинг, прошел стажировку. Ждал распределения, которое произошло в пятнице вечером вместо вторника.

Сейчас работаю максимусе и вот честно - просто…>>. Ужасная организованность, прошла курс обучения , по окончании которого мне должны были позвонить и сообщить буду ли принята на работу. Треннинг-менеджер со мной даже не связалась. Пол дня дозванивалась на горячую линию, объяснила ситуацию, меня нашли в базе данных, но каждый оператор выдавал разную информацию :, то не те сроки обучения называли, то сказали, что вы еще не прошли обучение, одна девушка ответила, что вас…>>. Люди, никогда, слышите никогда не покупайте. Телефоны не качественные, специалисты не грамотные и отношение к покупателям хамское. Все специалисты сами себе директора.

Далее конечно весело было но на адаптации еще человек 10 убрали. По поводу зп говорили 6, 500 белая, типо гарантировано 20тыс это подушка, враньё. Какие то тесты решать заставляют. Тупое собеседование , сами не знают что спросить и вообще что с нами делать. Условия отстойные 12ч на ногах, сидеть нельзя.

Жалею, что потратила на них время и нервы. Некомпетентный сотрудник подбора персонала проводящий собеседование. Плохие психологические качества при отборе персонала. Не интерестно проводилось собеседование. Скучные решения и задачи при играх в логическое мышление.

Если честно до сих пор не могу понять почему компетентные органы этим не занимаются. Не тк не закон о защите прав потребителей в этой компании не соблюдаются. Я очень надеюсь что юридический отдед это читает. За полтора года мне самому приходилось разберется и с отделом защиты прав потребителей и с прокуратурой. Даже блин в полицию таскали. Я не виноват что у отдел строительства мозгов н-е хватает работать с надежными и проверенными проверенными компаниями, а не с однодневки на которых хати не легальные работают. Я не буду тут описывать что вы делали м на сколько это законно.

Никому не рекомендую покупать там товары. Сначала не понимала систему выплаты зарплаты, но со второго месяца влилась. Не стесняйтесь этот вопрос детально уточнять. Я за время работы очень устала от людей.

Даже не удосужились сообщить принята я/не принята, хотя звонок на горячку был и девушка обещала, что о результатах этого "собеседования" сообщат в ближайшие рабочие сутки. Я работала достаточно долго в другой компании, занимающейся продажей электроники и бытовой техники. И если бы наш директор так поступил, он бы выговор со стороны руководства получил бы точно. Интересно, по каким критериям вообще ставят руководителей на точку.

) очень любила эту компанию и всегда гордилась что работаю там, но сейчас не посоветую никому, если только твой друг или родственник в руководстве где-то, тогда welcome. А на выходе имеем: сократили кучу народа, причём грамотных технарей, много чего отдают на аутсорс и когда я узнал сколько платят подрядчикам, то был в шоке-мы таких денег никогда не получали. Зато миша в своём еженедельном боевом листке расписывает какие мы молодцы. У нас куча народа тупо свалило в теле2 работать, вот сразу видно кому нужны профессионалы с опытом на зарплату большую на треть.