Отзывы сотрудников · страница 5 из 51Связной

Ходят тайные покупатели , просматривают камеры и по каждому пункту есть система оценки. Прошёл 2 тайника на 100%, видеочеклист на 100% вроде молодцы, но в конце месяца штраф 30000, выяснилось что обзвон клиентов не прошли. Клиент был недоволен тем что долго выдавали заказ, а долго выдавали потому что компьютеры этой компании плохо работают. Тоесть у каждого сотрудника вычитают из зарплаты 30000 только за то что у них компьютеры глючат. В общем компания всегда найдёт за что уменьшить зарплату.

Как оказалась , он документы выкинул. И сам решает, с кем будет работать. Вот и получается, что "связной" - не "связной", а "рога и копыта". Водители сами теперь кладовщики. Сами набирают товар, сами грузят, сами расписываются.

Просто тупо дает дедовские методы работы которые были актуальны еще в 2006-2009 годах. Предвзятое отношение со стороны ома города стерлитамак республики башкортостан костина антона генадьевича, требование увольнения по собственному желанию, без основательная заморозка личного бонуса за отказ выхода на работу в свой выходной, на другую точку (в город салават). Г написал письмо о том, что начинает отправлять мпфп на другие тт в выходные дни, без начисления заработной платы. Поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию или он заморозить мне личный бонус. В итоге бонус он мне заморозил. Ртт ездила на собрание с ом и он сказал что размахивать бонус не будет и что тема эта закрыта.

Первый день обучения, я понимаю что знаю больше чем тренер, особенно об apple, неоднократно говорил на тренинге я хочу в c-store :) только c-store. На 3ий день мне стала надоедать скукота на обучении и чувство, я где это все слышал, меня не покидало, я начал всячески троллить тренера и несколько раз доводил её :) все 5 дней как вы думаете, что там делают. Там идет отработка продажи с учетом всего барахла которым торгует связной. Приветствие акции у нас тут такая акция типа к шнурку брелок итд телефон просто продать плохо, это средний чек итд поэтому вам в связном никогда просто так iphone не продадут, к нему надо сим, страховку и куча ненужного барахла :) не хочешь.

Требуют чтобы ты и в зале работал, и листовки раздавал и звонил клиентам и писал смс рассылку, и инстаграмм вёл и все тому подобное. Компания делает деньги на штрафах. Зарплата сотрудников зависит от выполнения плановых показателей, выполнил план получил высокую зарплату. Звучит на первый взгляд круто. По факту в компании действует правило при выполнении плана, план на следующий месяц повышают и так каждый месяц. Соответственно, в любом случае магазин приходит к тому что он не выполняет плановые показатели, так как есть предел конверсии.

Чем занимается руководство- вообще не понятно. Я работал несколько лет, и в одночасье остался без средств к существованию. Договор со мной так и не заключили, хотя логист сказал , что отправил документы. Прошло 8 месяцев, логист сергей сказал, что москва долго тележется.

Кто не хочет тратить свое время и деньги несоветую. Особенно в мпфп жестокий отбор. Часовое переработки постоянно. Уволился по собственному желанию поговорив с оперативным менеджером волковым сергеем (юг) человек абсолютно не хочет услышать и понять.

При этом х**** мне заявляет а ты звони. Я говорю отдавай документы что я заполнил та продалжая наглеть: они уже в мусорке я не буду их доставать. Пора сменить тренеров, подготовку стажеров делать так, чтоб я пришел и сидел не скучал. А да кстати, что интересно крупная компания и не может нанять поломоек в офис :) да да если кому надо собрать доклад как надо драить офис не заплатив ни копейки клининг службам, вам в связной, ещё больше удручает тот факт, что народ не отказывается это делать и первые рабы проявляют себя сразу, чуряпервыя :) очень сильно улучшите структуру если уволите тех, кто не осознает зачем он и что преподает стажерам. Начну с простого: с первой минуты нахождения в кабинете с 20 примерно кандидатами я оценил степень их понимания куда они пришли, заодно того кого набирает компания:) будет весело: у меня в группе 80% это иногородние с деревень и аулов знающие четко, что такое внатуре продавец и слово клево. Сразу стало понятно, что набор идет путем надо, что то говорить не молчать :) я прошел легко все этапы изи ибо сделаны они для кандидатов чуть ниже интеллектом.

И это ещё повезёт, если точка людная. А когда вы уже выйдете на работу, никто вам ничего объяснять не будет. Вас будут штрафовать и требовать выполнения иногда заоблачных планов. Потому что для выполнения планов придётся врать, придётся навязывать услуги, которые и не нужны. Сначала кажется, что все прекрасно, а потом пашешь как папа карло. Оклад 6 тысяч рублей - остальное как заработаешь, звучит здорово, но как только соберёшься уволиться тебе выплатят 6к,и жди свои денюшки. Руководство как попадёшь, директоры магазинов за частную нормальные, а вот территориалы как повезёт.

Начиная с работы и отношения ома заканчивая техникой продаж. По словам нашего ома ( а она работает и по сей день) планы должны выполняться любыми способами в том числе и обманом клиентов и навязывания товара. Из которой выщитывают непонятные задолженности. В общем не советую устраиваться на роботу в связной, а также ходить за покупками. Вас могут очень сильно обдурить(ну или хотя бы смотрите чеки о покупке).

Платят копейи и пашешь как лошадь. Отдельная тема это внутренняя почта. Омы, умы, в мою бытность в этом предприятии были просто, (удалено), животными. Прошел тренинг, обучение, стажировку - за две недели заплатили 1400р.

И далее снова сует заполняй. Заполняю анкету когда уже толпа. Далее заполнил документ о персональных данных на компанию связной. Она сначала просто недовольна в разные отделы. В этот момент кругом толпа тех же на туже вакансию.

Вам навешают и про золотые горы, и про кислельные берега. Первое время все будет неплохо, но потом поймёте, что на самом деле все очень плохо. Зарплату обещают белую, но суть в том, что "белый" оклад, остальное - так называемая" премия" за продажи. Премия за продажи не так проста. Вам скажут "сколько продадите, столько и получите". У магазина есть планы и при их невыполнении ваша премия будет снижена на 30 процентов.

Правильно говорят - кидалово. Надеюсь, что это вскоре вскроется и полетят они как клочки по закоулочкам. Если у вас совсем безнадежная ситуация - идите, если еще есть варианты, то забудте даже рассматривать эту компанию как работодателя. Здраствуйте, отрицательных сторон достаточно много как выяснилось в ходе работы. Работаю в компании почти год и я просто в шоке от всего происходящего.

Такого уровня обслуживания, знаний и навыков я нигде не встречал. Позор связному за такие деяния. Работодателю пох на сотрудников. Деньги, прибыль превыше человеческого. Рассмотрели моё резюме и сразу приняли на работу. Сами ничего е делали, только меня заставляли.

Теперь не удивительно почему. Мне кажется туда стоит набрать более компетентных людей. Однажды задержали зарплату на 1 день, но выплатили компенсацию всем сотрудникам. 2017 получаю приглашение на собеседование. 2017 прихожу без 20ти 6 встречает данная мадам сообщаю что приглашен ко времени она ждите. Жду 20 мин на морозе захожу не представилась кто непонятно по тону начальница дает мне к заполнению 3 бланка анкет. Сообщаю что мое резюме уже просмотрено и я приглашен на собеседование.

Все строго фиксируется камерами и если вы что-то перепутаете — штраф. Из них потерять мы можем только 5, если не хотим получить удержание. Ошибиться очень легко и сделать это может даже сотрудник с десятилетним стажем: приветсвуете и подходите к клиенту, спрашиваете чем он интересуется — ловите удержание/штраф, ибо нужно сначала ему сказать про акции,и если вы сделаете что-то не в той последовательности, то, исход вам известен. Опыта у вас нет, придется привыкнуть к этому, а пока будете привыкать, то потеряете свои деньги. И не забывайте, что происходят кражи — все оплачиваете из своего кармана, ну это логично. Если вас устраивает — сочувствую. Вас пригласили работать в "связной".

Вы можете вообще в такое поверить. Или я еду на машине , инспектор дорожного движения останавливает и спрашивает-почему у вас мотоцикл без номеров)жесть вообщем. Плюс теперь заставляют подписать заявление , что я не имею претензий. Вообщем всем своим знакомым и друзьям впредь вас не буду рекомендовать.

Через 11 дней после собеседования мне пришло смс о том что вакансии в нашем городе закрыты. Я просто одного не пойму , зачем. Если я по каким то критериям не подошла об этом можно было сказать сразу. Поверьте я бы не расстроилась. Вакансии в нашем городе открываются регулярно, текучка большая и сами сотрудники этого не отрицают.

Далее всех участников группы в ватсапп, а их было не мало, попросили прислать свои данные, подписать согласие на обработку персональных данных, чтобы выйти на стажировку раньше. И вот, к моей радости, мне позвонили и сообщили, где будет проходить моя стажировка. И, скажу честно,мне достаточно было нескольких часов, чтобы понять, что нужно бежать оттуда. Во-первых, система штрафов: ищут любые, даже самые нелепые поводы для штрафов. Выполнение плана продаж — обычно, задача либо невыполнимая, либо безумно сложная. Тайные покупатели — как правило, к любой мелочи найдут повод придраться и, конечно, вас ждёт удержание из зарплаты или штраф.