Отзывы сотрудников · страница 5 из 50Связной

Как оказалась , он документы выкинул. И сам решает, с кем будет работать. Вот и получается, что "связной" - не "связной", а "рога и копыта". Водители сами теперь кладовщики. Сами набирают товар, сами грузят, сами расписываются.

Просто тупо дает дедовские методы работы которые были актуальны еще в 2006-2009 годах. Предвзятое отношение со стороны ома города стерлитамак республики башкортостан костина антона генадьевича, требование увольнения по собственному желанию, без основательная заморозка личного бонуса за отказ выхода на работу в свой выходной, на другую точку (в город салават). Г написал письмо о том, что начинает отправлять мпфп на другие тт в выходные дни, без начисления заработной платы. Поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию или он заморозить мне личный бонус. В итоге бонус он мне заморозил. Ртт ездила на собрание с ом и он сказал что размахивать бонус не будет и что тема эта закрыта.

Первый день обучения, я понимаю что знаю больше чем тренер, особенно об apple, неоднократно говорил на тренинге я хочу в c-store :) только c-store. На 3ий день мне стала надоедать скукота на обучении и чувство, я где это все слышал, меня не покидало, я начал всячески троллить тренера и несколько раз доводил её :) все 5 дней как вы думаете, что там делают. Там идет отработка продажи с учетом всего барахла которым торгует связной. Приветствие акции у нас тут такая акция типа к шнурку брелок итд телефон просто продать плохо, это средний чек итд поэтому вам в связном никогда просто так iphone не продадут, к нему надо сим, страховку и куча ненужного барахла :) не хочешь.

Требуют чтобы ты и в зале работал, и листовки раздавал и звонил клиентам и писал смс рассылку, и инстаграмм вёл и все тому подобное. Компания делает деньги на штрафах. Зарплата сотрудников зависит от выполнения плановых показателей, выполнил план получил высокую зарплату. Звучит на первый взгляд круто. По факту в компании действует правило при выполнении плана, план на следующий месяц повышают и так каждый месяц. Соответственно, в любом случае магазин приходит к тому что он не выполняет плановые показатели, так как есть предел конверсии.

Чем занимается руководство- вообще не понятно. Я работал несколько лет, и в одночасье остался без средств к существованию. Договор со мной так и не заключили, хотя логист сказал , что отправил документы. Прошло 8 месяцев, логист сергей сказал, что москва долго тележется.

Кто не хочет тратить свое время и деньги несоветую. Особенно в мпфп жестокий отбор. Часовое переработки постоянно. Уволился по собственному желанию поговорив с оперативным менеджером волковым сергеем (юг) человек абсолютно не хочет услышать и понять.

При этом х**** мне заявляет а ты звони. Я говорю отдавай документы что я заполнил та продалжая наглеть: они уже в мусорке я не буду их доставать. Пора сменить тренеров, подготовку стажеров делать так, чтоб я пришел и сидел не скучал. А да кстати, что интересно крупная компания и не может нанять поломоек в офис :) да да если кому надо собрать доклад как надо драить офис не заплатив ни копейки клининг службам, вам в связной, ещё больше удручает тот факт, что народ не отказывается это делать и первые рабы проявляют себя сразу, чуряпервыя :) очень сильно улучшите структуру если уволите тех, кто не осознает зачем он и что преподает стажерам. Начну с простого: с первой минуты нахождения в кабинете с 20 примерно кандидатами я оценил степень их понимания куда они пришли, заодно того кого набирает компания:) будет весело: у меня в группе 80% это иногородние с деревень и аулов знающие четко, что такое внатуре продавец и слово клево. Сразу стало понятно, что набор идет путем надо, что то говорить не молчать :) я прошел легко все этапы изи ибо сделаны они для кандидатов чуть ниже интеллектом.

И это ещё повезёт, если точка людная. А когда вы уже выйдете на работу, никто вам ничего объяснять не будет. Вас будут штрафовать и требовать выполнения иногда заоблачных планов. Потому что для выполнения планов придётся врать, придётся навязывать услуги, которые и не нужны. Сначала кажется, что все прекрасно, а потом пашешь как папа карло. Оклад 6 тысяч рублей - остальное как заработаешь, звучит здорово, но как только соберёшься уволиться тебе выплатят 6к,и жди свои денюшки. Руководство как попадёшь, директоры магазинов за частную нормальные, а вот территориалы как повезёт.

Начиная с работы и отношения ома заканчивая техникой продаж. По словам нашего ома ( а она работает и по сей день) планы должны выполняться любыми способами в том числе и обманом клиентов и навязывания товара. Из которой выщитывают непонятные задолженности. В общем не советую устраиваться на роботу в связной, а также ходить за покупками. Вас могут очень сильно обдурить(ну или хотя бы смотрите чеки о покупке).

Платят копейи и пашешь как лошадь. Отдельная тема это внутренняя почта. Омы, умы, в мою бытность в этом предприятии были просто, (удалено), животными. Прошел тренинг, обучение, стажировку - за две недели заплатили 1400р.

И далее снова сует заполняй. Заполняю анкету когда уже толпа. Далее заполнил документ о персональных данных на компанию связной. Она сначала просто недовольна в разные отделы. В этот момент кругом толпа тех же на туже вакансию.

Вам навешают и про золотые горы, и про кислельные берега. Первое время все будет неплохо, но потом поймёте, что на самом деле все очень плохо. Зарплату обещают белую, но суть в том, что "белый" оклад, остальное - так называемая" премия" за продажи. Премия за продажи не так проста. Вам скажут "сколько продадите, столько и получите". У магазина есть планы и при их невыполнении ваша премия будет снижена на 30 процентов.

Правильно говорят - кидалово. Надеюсь, что это вскоре вскроется и полетят они как клочки по закоулочкам. Если у вас совсем безнадежная ситуация - идите, если еще есть варианты, то забудте даже рассматривать эту компанию как работодателя. Здраствуйте, отрицательных сторон достаточно много как выяснилось в ходе работы. Работаю в компании почти год и я просто в шоке от всего происходящего.

Такого уровня обслуживания, знаний и навыков я нигде не встречал. Позор связному за такие деяния. Работодателю пох на сотрудников. Деньги, прибыль превыше человеческого. Рассмотрели моё резюме и сразу приняли на работу. Сами ничего е делали, только меня заставляли.

Теперь не удивительно почему. Мне кажется туда стоит набрать более компетентных людей. Однажды задержали зарплату на 1 день, но выплатили компенсацию всем сотрудникам. 2017 получаю приглашение на собеседование. 2017 прихожу без 20ти 6 встречает данная мадам сообщаю что приглашен ко времени она ждите. Жду 20 мин на морозе захожу не представилась кто непонятно по тону начальница дает мне к заполнению 3 бланка анкет. Сообщаю что мое резюме уже просмотрено и я приглашен на собеседование.

Все строго фиксируется камерами и если вы что-то перепутаете — штраф. Из них потерять мы можем только 5, если не хотим получить удержание. Ошибиться очень легко и сделать это может даже сотрудник с десятилетним стажем: приветсвуете и подходите к клиенту, спрашиваете чем он интересуется — ловите удержание/штраф, ибо нужно сначала ему сказать про акции,и если вы сделаете что-то не в той последовательности, то, исход вам известен. Опыта у вас нет, придется привыкнуть к этому, а пока будете привыкать, то потеряете свои деньги. И не забывайте, что происходят кражи — все оплачиваете из своего кармана, ну это логично. Если вас устраивает — сочувствую. Вас пригласили работать в "связной".

Вы можете вообще в такое поверить. Или я еду на машине , инспектор дорожного движения останавливает и спрашивает-почему у вас мотоцикл без номеров)жесть вообщем. Плюс теперь заставляют подписать заявление , что я не имею претензий. Вообщем всем своим знакомым и друзьям впредь вас не буду рекомендовать.

Через 11 дней после собеседования мне пришло смс о том что вакансии в нашем городе закрыты. Я просто одного не пойму , зачем. Если я по каким то критериям не подошла об этом можно было сказать сразу. Поверьте я бы не расстроилась. Вакансии в нашем городе открываются регулярно, текучка большая и сами сотрудники этого не отрицают.

Далее всех участников группы в ватсапп, а их было не мало, попросили прислать свои данные, подписать согласие на обработку персональных данных, чтобы выйти на стажировку раньше. И вот, к моей радости, мне позвонили и сообщили, где будет проходить моя стажировка. И, скажу честно,мне достаточно было нескольких часов, чтобы понять, что нужно бежать оттуда. Во-первых, система штрафов: ищут любые, даже самые нелепые поводы для штрафов. Выполнение плана продаж — обычно, задача либо невыполнимая, либо безумно сложная. Тайные покупатели — как правило, к любой мелочи найдут повод придраться и, конечно, вас ждёт удержание из зарплаты или штраф.

Ведь говорили обратные вещи, на что мне ответили, что мы ни чего не знаем почему вам так сказали)очень круто. Был на первом дне обучения, впечтления остались надолго. Такого мне еще не приходилось испытывать психологического напряжения. Тренер девушка реальная с***** и с***(. Компания подбирает себе сотрудников только с определенными качествами характера ветренных, несерьезных, выскочек в голове которых праздничное настроение. Совершенно игнорируя знания своего будущего сотрудника.